劳动合同书-适用于在京建筑施工企业农民工.doc

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劳 动 合 同 书
 （适用于在京建筑施工企业农民工）

甲    方_________________________
乙    方_________________________
签订日期_________年_____月_____日

北京市劳动和社会保障局
北京市建设委员会监制

甲方________________________法定代表人___________________________
施工工地地址_____________________________________________________
在京住所地通讯地址_______________________________________________

乙方__________________居民身份证号________________________________
出生日期_________年_________月_________日
家庭住址__________________________________________________________
邮政编码：________________________________________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡（镇）______村
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、 劳动合同期限
第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
（ ）1、有固定期限劳动合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。
其中试用期至____年_____月_____日止。
（ ）2、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成 工作任务时本合同终止时间。

二、工作内容、要求和工作地点
第二条 甲方招用乙方在_______________________________________（项目名称）工程中担任______________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为________________________________。
甲方在生产管理期间安排乙方从事能力所及的临时性工作，经双方口头确认后，不再另行约定书面内容。
第三条 乙方应按照甲方的质量要求，按时完成定额工作任务，并达到国家以及甲方规定的质量标准。
第四条 经常工作地点_______________________________________
临时工作地点_______________________________________

三、劳动保护和劳动条件
第五条 乙方在甲方工作期间执行综合计算工时制度。
第六条 甲方由于生产经营需要可以安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排乙方补休或按照《劳动合同法》及《劳动法》的有关规定依法支付加班工资。
第七条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第八条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第九条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇
第十条 乙方执行甲方的工资制度，在试用期间（基本工资元/月、定额工日单价 元/日）元，试用期满后（基本工资 元/月、定额工日单价 元/日）元。
第十一条 乙方在正常劳动情况下，每月工资不得低于北京市最低工资标准。
第十二条 甲方应在每月___________日前（遇节假日提前）以现金或银行转账（实名制卡）方式支付乙方工资。
第十三条 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
第十四条 甲乙双方对工资支付的其他约定__________________
___________________________________________________________。
第十五条 甲方根据国家及地方有关规定为乙方建立工伤、_______、_______、_______、_______等社会保险。

六、 劳动纪律和劳动管理
第十六条 甲方为保证企业正常经营秩序拥有对乙方的生产管理权力，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

七、劳动合同的解除、终止、续订和变更
第十七条 甲乙双方解除、终止、续订、变更劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十八条 乙方违反甲方劳动纪律，有下列情形之一属于严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本合同，无需支付经济补偿金。
（一） 严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；
（二） 有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；
（三） 采取非正常手段组动、煽动、参与群体性、恶性事件造成社会影响的。
（三） 严重失职，私营舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四） 不服从甲方正当工作安排；情节严重的。
（四） 被依法追究刑事责任的。
第十九条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。否则，因乙方擅自离职给甲方造成损失的，甲方将依据《中华人民共和国劳动合同法》追究乙方赔偿责任。

八、当事人约定的其他内容
第二十条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，甲方将根据相关管理制度及损失金额，追究乙方经济赔偿责任直至解除劳动合同；但赔偿金额最多不超过乙方前6个月的工资总和。乙方造成甲方严重经济损失时，甲方可另行追究乙方民事赔偿责任。
第二十一条 甲乙双方约定的其他内容：

九、劳动争议处理及其它
  第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十四条 甲方的规章制度及 作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

  甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人
       （签字或盖章）
        签订日期： 年 月 日

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