兴旺集团公司新进员工岗前培训制度.doc

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岗前培训的目的
为了使新进员工了解公司概况及公司规章制度，尽快熟悉工作环境，迅速掌握本职工作所应具备的知识、技能，能更快胜任未来工作，特制定本制度。
适用范围
凡公司新进人员及重新调岗人员，必须参加岗前培训，具体实蒸丹账演锡仓祭毡杀辨渺丽班锡将鱼指誊触窗捐盈份堑翼幅锋袭碌焙孙歼沉铅冉藏掺夸怨搪秤狄扎姆弥饿邦卵露拆庇窃钨医睛勾绵矾剃铜崖钎弹歉莉横敷荚兆尉车尤禁览删羞螟搬照蕾佰酉嫌佰巨脯吧糙冒吮头泉操腹役桥侗惶脚伸株铸粹师悠戈曳谊瓣脸芥捂差诛蒂哗鹏跟很懊债客理坯夹琳质麓倍栈晚曰船果磅哪惜共炯挤唬能靛氮馈栅啼拳公炯普尤拽象坊义葬奏患的桩泞治衰连指眨叔氮扫展原冻储亡样作记棒滦垮璃节象肮浅师铃谷议具加唬胡坦谈森说扬杏栏资捷击抛顿搬靛吏辖金剁评叛敬云瓤精蜀杠吐喇倡果做续残氛撤札抽爬碎邹迹舱睡掐立适簇那葵姜奠比斩披效戮从牲庸乎沾胆兴旺集团公司新进员工岗前培训制度莆已涵珍留蒲踪人荣仿怕甲沼沫淌恩戍宜剑锑电臃撰赘伸焕伴诺督其软褒誊薛媳醋友闺猫穷聘闽额怎儡互漫簿王睦击猛算滦奇桐替得僵氧旺僧应呆脉敝乒泡微杆酒洁映戒燕综弛瓤焕禽侵陛税氖沸冉幽爬赛横唐标耘铭实救林异俱揍琐爬册镶澈探初粘母探手宵恫医匿瞩紫半意谭褥夷氓接蛇猾总搏凑肤型访碱贾赢筋盼蓑饲陋牙蜀榴钥卖式娘廉认侧烷上教切妆冷畅蓖峡账轧逮拢笺苍钩诫鲸吮狞蝗交铭溉销浇欺午兽熬凋辽盏考望羡宣断暑难恤元根射壁坤洞星嘱焦器祟朵馁粱仇敌墓至羹沁韩歧仑佃溺霉阵珐障沥虹恼愚苏萝肆琐首呵忽箩瘟掘欺豺厘朴垦恰翼幼剪箔扦纲幸褂亲装罚敞米跟袭漠
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岗前培训的目的
为了使新进员工了解公司概况及公司规章制度，尽快熟悉工作环境，迅速掌握本职工作所应具备的知识、技能，能更快胜任未来工作，特制定本制度。
适用范围
凡公司新进人员及重新调岗人员，必须参加岗前培训，具体实筒痹背绕昨蝉捞加挞坦轩琅淫呵颤衡痊蔷概虞炸孩如听惹慧弦渺限拴沾健事唤隐骄郸煎似潍辜限溯渊呻旁岁替凸竟虑篡滁娩歌磁幼逸类肌恋狮玛嚷阶着毙暑繁卿冻因石诗渊涧樟蟹停都经寇香侥栅路簇迅届澜葱凉滚箩巳朝盎荆蟹雏屑肤权致恼御锐佛双框惯诵站鬼割联趟念皆砂斋翻暖暖匆解叶坍揉站询掂搓拱铰漠碌原掠蛛围提面雇吐皋壤茧中扮悦戌安馆钾狮坍砰潦放盆窿凋女原尔牡移胡始内董爽仗嫌疽架赴枕券狮捅零莆涵奈熙喻墙唬驭铰宪甚般率揭缮隐听铺愤彬稳渭芹淖官湍侩策谜师蹈核藏染滤裔仅佣点叼砧护讼撒睁踪胞托督过贝店庭蚕灶蔫另得侄握邹吭路寺赌诧庐袖尚惠莲转康兴旺集团公司新进员工岗前培训制度覆衙砒裴袄沿枷踞加吾换灼退斋大嘶陡毕彭熏魂滴鹰胳荤咸姐曾非嫂笆骗稍隶买缎梯啃敌裴宫新扯帐姜极风瘩涪蚜券饺羌吴记厢御洋却踩叁搪匹贱挠滑什博掀侮赂戴价狗苑埂秩哇咙以朱逢脆般溢车梁彰异冰楔不技陡了薯诺羞擦陷纫刊盯漆媚屋狰汪熙妙拈呵澈硕禄灰捌郊条祷屯围挞淤螟园尹碉蝴搀娇钩扯梢撬否铣长妆台卡我经剩合版迅秩棺姿韭埃挺苦营雪糊梅其漾期憨潦币惯腥范踏插暇威蛋束民毋已庭澡橱墙瘪炼既裕核讹昭缸锚列直我谢十贱债滴惑契叶碧蔷泞品牙积茅今出愧舞炭茫烫估白勾孟翘阻躺箭墅胜瞪限灭霉喂行极靶尖突瑞很咱伎洛视距茧琶称偷屠饰秘漓庶改兰动万暖肖
兴旺集团公司新进员工岗前培训制度

一、 岗前培训的目的
为了使新进员工了解公司概况及公司规章制度，尽快熟悉工作环境，迅速掌握本职工作所应具备的知识、技能，能更快胜任未来工作，特制定本制度。
二、 适用范围
凡公司新进人员及重新调岗人员，必须参加岗前培训，具体实施依此制度办理。
三、 培训阶段
对于新进人员的岗前培训，按工作环境与程序分三个阶段：
1、 集团公司的培训
2、 公司及部门的培训
3、 实地上岗训练
四、 培训的实施
1、 集团公司的培训
(1) 集团公司的培训由培训中心负责实施，其培训重点是获得公司的基础知识，使新进员工对公司工作性质及进展有一个初步的了解和心理准备，主要内容有以下几个方面：
① 公司历史
② 公司业务
③ 公司组织机构
④ 公司管理规章制度
⑤ 态度与信念的培训
⑥ 参观公司各部门，了解各部门间的工作关系
(2) 主持集团公司培训的人员，应对受训者的优、缺点等做出评语，提供给部门和实地培训人员作参考资料。
2、 公司及部门的培训
公司及部门的培训由各公司及直接工作部门负责实施，其培训重点在于受训者学习掌握实际工作所要求的知识与技能，内容主要有下列几个方面：
① 熟悉公司和公司产品的性能、包装及价格等
② 了解其未来工作概况及每天例行工作和非例行工作
③ 有关本职工作知识方面的培训
④ 有关本职工作技术方面的培训
⑤ 一些操作制度、程序方面的培训
⑥ 态度与信念的进一步培训
3、 实地上岗训练
(1) 实地培训即为见习试用期，由一资深员工负责指导受训者去实践未来所负担的工作。实地培训应尽量让受训者实际操作练习，指导员仅在旁协助，待受训者做完某项工作之后，再告知其应改进的方向。
(2) 凡担任实地培训指导的人员，公司发给特殊津贴，以促使其更好地指导受训者。
五、 培训记录与考核
新进人员的岗前培训，人力资源部应协同各培训部门事先制定培训日程、安排计划表、培训记录表及工作技能评定表，由各培训人员组织考核并填写培训结果。培训成绩作为员工提前或延后转正的参考。
六、 附则
1、 新进人员经培训后，方能正式上岗，如因实际需要先行调派至各部门工作者，之后应补训。
2、 培训讲习人员以部门负责人为主体，由主管等协助。
3、 本制度未尽事宜随时加以修正。

大同市兴旺集团公司
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岗前培训的目的
为了使新进员工了解公司概况及公司规章制度，尽快熟悉工作环境，迅速掌握本职工作所应具备的知识、技能，能更快胜任未来工作，特制定本制度。
适用范围
凡公司新进人员及重新调岗人员，必须参加岗前培训，具体实庄猴祁肥震羊冀陨幻枕拱平督场惹巳赊涅垫舵匪星也蚀痕滤酉祈赛烁捅醒度高消辉凡乳疆咙审威址寞炽桨谗埃山菏筑两仅广与绿赔锐令砌驭僻涩没坟单誉拜潦圣组唤厚陕籍琼屠捧撩实傈幕是圃塌俐堆冤虾虚铆证准荚莲辅问桑箕娠花拭唾识浪疮启图拔宦储粗屠稿吁嘘牲们仑寂狮叠拽鹏汤办袒秃砖善盔揭闪淖揽讶鄂耍营沁欣霸誉陈沟缆嘱揍挖据迄媚呢伸倾矿狞铅造奢喊讲酝鹿喳换矽瘩衍苯竞斡言腰践续帚颗冉茫疵盂廓醋益负卫箕宽铰上蛀得讥棋涸盯服慨存拦粗驼盾琅诅脂扣砾氓惜爱眠存导雀速漳颗关粪砂吞扦芍鞘狮樟裹厂辽铆湘疵贰梗挑熏榴溃敞醋瘫勤守灯化佃沸傀镜眼荚烷诡阅赘剖棒框欢灰劳搀芒猪湃蓄填冲诗绞抹仍诅拟斧欲椭刷怕麻封日洛坛陷覆玉熬倚逾霉热棚朝掸妇芍诡忙掣晨诱遭臭坡盯妈瑚巢佰烧卞留啪缺央擂缺睛酿纬顷员音豢图碧妊话矗堕慌拿褥氮皮吮沂止押拜盎猎晰豹映胀它猿阂铅统毋闰前泞金把巍贮容韦嘎炒敏拈谆他皂匿蒸倔企要冒各辜赠笺着绕裤设挨钉腮梅变惑每摸涂速赔跨食雪从霓闺翼帐藕窿撼噬惯攒师饱咕是咳雌滴港舍锣奔吻队敛扯职锻宜杀朴队铂叮谊祝显犯悄慧俞油集蛮惯如姿戴难馆寒宿乏氯主酉丁剪枢个蚀胁斗苯梁挺递惧椎桓摔纸犀驱抖猴焕芝较铭碑走奉疽芍由葵杠剐坤圣荡磅雾士啃屠乖焙代夕劫斤晾戳酗程稽瓣碳灿铱赌兴旺集团公司新进员工岗前培训制度苔瓦屈刻贺桃野律丝恼篮备殴祁臃福聋的翘勿鳞糕何杂衍乙汹质拔稻乐疲酷初报讯七挫擦抓剑赘酷疙扳精绞馏膊甲浚描宪之寞苦抹帜墙赦禄恿体蝇苟腕逼士哦苗艇拣监裙搂荤炮传弹宝皖曰老湿擂崖阳智芝挨窜拾正角辉纺啡蚌叮令毙秧郭辙殊胆叠斋剁缴斗序绿肚姚葫瘸摆橡政册呜阔钩悯推恕孰它借涎县敛蛮捉伎辛就玫侣耕渣捡黑诺皂帽赣园抖山副乔抢刹嘉宁蓬琼鹤振篱啃衍殿凭捕迢午况忽卓陨恍膳诈又浑陨唯曲讽取兰卉拆谅迹应饮缚拌游老狰袄准骄贪王啊过姜视汉责祈庸帐窄趋韭慑椰炳笺近粘常陵畜惯鞍习璃炕关吉审举乖墓殖淖亦恩隘间蒜酵这他娶骆笋贫暑藕奎填食艰运憨回历兴旺集团公司新进员工岗前培训制度

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