酒店员工培训协议.doc

喜事汇饭店员工培训协议甲方：喜事汇连锁餐饮管理有限公司（以下简称）乙方： （以下简称）甲方为乙方提供专业化知识培训，通过培训提升乙方的整体文化素质及综合管理能力，乙方在通过培训后有义务责任为甲方创造经营管理效益，双方本着互利互惠的原则经甲乙双方平等友好协商，就本次培训相关事宜达成如下协议： 甲乙双方责任与义务1、甲方为乙方提供良好的工作环境和学习发展机会，培养各类业务骨干。乙方应把所学到的相关专业知识应用到实际工作当中，并做到感恩图报，努力工作。承认培训工作是双赢的合作方法并予以认真对待，并于培训之日起至少在甲方企业工作满壹年。2、甲方同意选派乙方参加于 年 月 日至 年 月 日前往 参加为期 天的酒店经营管理理论及实操专业知识培训。3、本次外出培训期间所产生的，食宿、车费/机票共计 元大写 元， 培训费由饭店为员工先垫付。4、乙方从培训之日起到培训结束应留在甲方企业工作干满壹年，否则以上费用甲方有权按照，工作不满半年按全额扣除，半年以上扣除一半。5、在培训期间及限定的工作年限内，甲方因经营或其他原因辞退乙方，甲方全额负担以上全部费用。6、在培训期间或限定的工作年限内。乙方辞职或由乙方造成的原因被甲方开除，甲方有权按约定比例从乙方工资中扣除。7、本协议自乙方培训之日起为甲方工作满壹年自行失效。未尽事宜，由甲乙双方协商解决。8、此协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方： 乙方： 日期： 日期：