劳动合同书(2).doc

-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-使 用 说 明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用，在签订劳动合同前，用人单位和劳动者双方应充分了解劳动合同法的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与职工签订违背职工意愿的劳动合同。使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、符合签订无固定期限劳动合同条件的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。试用期长短按照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个月的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。四、根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。五、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在合同中约定，也可在本合同书后附页说明，并双方签章认可。除约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。六、建筑、餐饮、旅游等行业根据行业特点，可就报酬支付方式、工作时间等方面内容对本文本依法进行修改补充后使用。七、本合同应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。劳 动 合 同 书甲方（用人单位）名称：性质：法定代表人（主要负责人）：营业执照注册号：地址：乙方（劳动者） 姓名： 性别： 居民身份证号码：家庭住址：古蔺县人力资源和社会保障局 印制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，经甲乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工，用工之日为 年 月 日。二、劳动合同期限（只能约定一种合同期限）乙方初次为甲方职工，可约定一次试用期。（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月）1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止；其中试用期为 个月。2、无固定期限：自 年 月 日起；其中试用期为 个月。3、以完成一定的工作任务为期限；约定以 工作任务完成时止。三、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事 工作，工作地点在 省 市 县 镇（乡）。四、工作时间和休息休假 甲方执行国家法律规定的休息休假制度，实行每日8小时标准工时制度；甲方因生产经营需要加班的，应征得乙方同意，每天可延长一个小时，不得超过三个小时，每月不得超过36个小时，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；五、劳动保护和劳动条件1、甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，保障乙方劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查，并履行告知义务。2、乙方应当按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。3、女职工在孕期、产期、哺乳期间、未成年工，甲方须按国家规定为其提供劳动保护。六、甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险参保手续。甲方依照统筹地区的规定为乙方办理基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。七、劳动报酬1、双方约定月工资为 元；试用期内，甲方支付乙方的月工资报酬不得低于约定月工资的80%。2、双方约定实行 工资形式（计件工资、提成工资、绩效工资、结构工资等）。乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额核发乙方的岗位、绩效工资及津补贴（甲方支付乙方的工资不得低于国家规定的当地最低工资标准）。八、劳动合同的变更、解除、终止按中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国劳动合同法实施条例等相关规定执行。九、甲方或乙方终止、解除劳动合同时，甲方应当为乙方出具终止、解除劳动合同的证明书或相关文件，并在15日内办理社会保险关系转移、个人档案的移交手续。十、甲方依照中华人民共和国劳动合同法及相关规定，应当向乙方支付经济补偿金或赔偿金的在办清工作交接时支付。十一、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方应当遵守。2、乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。3、终止，解除合同后 月内，乙方须为甲方保守商业秘密，在保守商业秘密期内甲方应付乙方经济补偿 元，从事同类业务的竞业限制期限不得超过二年。4、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管使用的物品和图表及其它文件均应交还甲方。5、甲方违反本合同约定的条款，将按中华人民共和国劳动合同法的规定承担法律责任和经济责任，乙方违反本合同，给甲方造成经济损失，依法承担赔偿责任。6、乙方个人情况如家庭住址的变更，只要对劳动关系意义重大，应主动通知甲方人事（劳资）部门，若乙方未及时通知，甲方按乙方以前说明的地址发送有关文件应视为送达。7、甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知乙方。十二、需要约定的其他事项十三、劳动争议处理发生劳动争议，当事人可协商解决；协商不成的，可以向甲方依法成立的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向古蔺县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向古蔺县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十四、本合同书未按国家规定的程序修改，修改部份无效；本合同书代签、未签字（盖章）无效。十五、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。十六、本合同一式 份，具有同等效力。甲乙双方各执一份，鉴证机关备案一份。签订时间： 年 月 日签订地点：甲方签章： 乙方签章：（鉴证机关签章）鉴证时间： 年 月 日-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-