借用人员劳动合同.doc

国有企业职工劳动合同书(二)
职工姓名：______________
　　单位：__________________
　　根据_________?禵________》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经___________________法人代表与_________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：
　　一、工作内容、劳动保护及劳动条件
　　1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。
　　2.铅?⑸瘫瓿导渖谖皇敌谐D炅桨嘀粕┰熘匠敌腥嗔疲渌ぶ质敌幸话嘀粕龅浇艏比挝袷保境Э梢宰橹影嗉拥悖⒅Ц逗侠砑影喾选?BR> 3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。
　　4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
　　5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
　　二、企业的权利和义务
　　权利：有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。
　　义务：
　　1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
　　2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。
　　3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。
　　4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。
　　三、职工的权利和义务
　　权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
　　义务：
　　1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。
　　2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。
　　3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
　　4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。
　　四、劳动报酬及保险福利待遇
　　1.试用期工资：_________级_________月_________元。
　　2.学徒工资：_________元。
　　3.转正后工资：_________元。
　　4.定级后工资：_________元。
　　5.调资晋级：_________。
　　6.保险福利待遇_________。
　　五、劳动纪律
　　1.遵守国家有关法律、法规。
　　2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。
　　六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任
　　1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。 2.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。
　　3.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。
　　4.下列情况企业可以解除劳动合同：
　　(1)在试用期内发现不符合上岗条件的。
　　(2)职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。
　　(3)职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。
　　(4)职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。
　　(5)经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。
　　5.下列情况企业不得提出解除劳动合同：
　　(1)劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。
　　(2)患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。
　　(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的。
　　6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：
　　(1)经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。
　　(2)企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。
　　(3)企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。
　　(4)经批准出国或赴港、澳、台定居的。
　　(5)经企业同意自费考入大中专院校学习的。
　　7.下列情况职工不得提出解除劳动合同：
　　(1)由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。
　　(2)在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。
　　8.劳动合同期满后自行终止。
　　9.任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
　　10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。
　　七、合同期限：自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止，共_________年_______月。
　　八、试用期限：自_________年______月______日起至_________年_____月______日止，共_________年_____个月
　　九、其他事项
　　在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
　　单位(盖章)：__________________
　　法定代表人(签字)：____________
　　_________年_________月________日
　　职工(签字)：__________________
　　_________年_________月________日

代理记帐业务约定书
甲方: (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：
一、 乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类
账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。
二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。
三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。
四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。
五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。
六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。
七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。
八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。
九、甲方为：1.纯地税户 2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。
十、约定期限： 年 月至 年 月，付款方式：每 ，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元； 年 月 日合计收取 元。
十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。
十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据：
1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况等)；
2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；
3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；
4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；
5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；
6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；
7、其它需要的资料_____________________________________
8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。
注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。
甲方： 乙方：
联系人： 联系人：
联系电话： 联系电话：
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