油库作业人员的安全管理.ppt

油库作业人员油库作业人员油库作业人员油库作业人员安全管理安全管理安全管理安全管理20122012年年0404月月物资公司哈尔乌素油库物资公司哈尔乌素油库2024/5/4 周六周六油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 油油库生生产过程中的不安全因素，包括人、物、程中的不安全因素，包括人、物、环境三个境三个方面，而油方面，而油库生生产和管理人和管理人员是是这三个因素中最活三个因素中最活跃的因素，的因素，也是油也是油库安全生安全生产的主的主导因素。因此，油因素。因此，油库安全管理的重要安全管理的重要任任务之一，就是抓好作之一，就是抓好作业人人员的安全管理，分析油的安全管理，分析油库系系统中中人的行人的行为对安全的影响以及油安全的影响以及油库生生产中人的不安全行中人的不安全行为的种的种种表种表现，从而采取有效的消除不安全行，从而采取有效的消除不安全行为的具体措旋，的具体措旋，预防防事故的事故的发生，提高油生，提高油库生生产系系统的可靠性和安全性。的可靠性和安全性。2油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 1.1.人的行为与作业安全人的行为与作业安全第一第一节 人的行人的行为与作与作业安全安全 油油库生生产安全与否与作安全与否与作业人人员有着密不可分的关系，人有着密不可分的关系，人的不安全行的不安全行为是是导致油致油库事故的直接原因。因此，从事故的直接原因。因此，从预防事防事故的角度来故的角度来讲，有必要分析影响人的行，有必要分析影响人的行为的各种因素，从而的各种因素，从而为控制人的不安全行控制人的不安全行为找到可行的找到可行的办法。法。一、个性一、个性对行行为的影响的影响 人的个性，也就是个体差异，指的是人与人之人的个性，也就是个体差异，指的是人与人之间在心理在心理特征上的差特征上的差别。个体差异的范。个体差异的范围是相当广泛的，也是相当复是相当广泛的，也是相当复杂的。其中主要包括个体之的。其中主要包括个体之间的性格差异、能力差异和气的性格差异、能力差异和气质差异差异这三个范畴，三个范畴，3油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 1.1.人的行为与作业安全人的行为与作业安全 而而这三者三者错综复复杂的的组合，构成了个体合，构成了个体带有有稳定性和定性和倾向向性的各不相同的个性特征，也即表性的各不相同的个性特征，也即表现出各不相同的个性行出各不相同的个性行为。因此，油因此，油库管理者在人管理者在人员选择、任、任务分配的分配的时候，候，应对人人员的气的气质、能力、性格方面有一个比、能力、性格方面有一个比较透透彻的了解，以便的了解，以便根据每个人的根据每个人的长处和短和短处，分配适合的任，分配适合的任务或或进行合理的行合理的编配，使其配，使其优势互互补。这样就可以有效地避免一些潜在事故因就可以有效地避免一些潜在事故因素。素。4油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 1.1.人的行为与作业安全人的行为与作业安全 二、二、态度度对行行为的影响的影响 态度是个体度是个体对任何任何给定的客定的客观对象所持的一种心理象所持的一种心理倾向。向。这种心理种心理倾向包括向包括认识的因素、感情的因素和意向的因素。的因素、感情的因素和意向的因素。态度在很大程度上决定了一个人的工作行度在很大程度上决定了一个人的工作行为。从从预防事故的角度防事故的角度讲，一方面正确，一方面正确态度有利于作度有利于作业人人员养养成良好的安全行成良好的安全行为。另一方面，一个人的另一方面，一个人的态度也是可以改度也是可以改变的，的，因此，因此，态度上的改度上的改变也会也会导致行致行为的改的改变。如果如果对于不遵守于不遵守入入库规则的人的人员，某次由于携，某次由于携带易燃、易燃、易爆物品入易爆物品入库，引起燃，引起燃烧或爆炸事故，或者受到了或爆炸事故，或者受到了严厉的的处罚，或者通或者通过安全教育、安全安全教育、安全监督，改督，改变了原先了原先错误的的态度，能度，能够自自觉遵守遵守规则，那么它的不安全行，那么它的不安全行为也就也就变成安全行成安全行为了。了。5油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 1.1.人的行为与作业安全人的行为与作业安全 三、三、动机机对行行为的影响的影响 动机是用来机是用来说明人明人们努力达到的目的，以及用来追求努力达到的目的，以及用来追求这些目的的些目的的动力。以安全生力。以安全生产为目目标的行的行为是由需要是由需要产生生动机机进而而进行的一种正常行的一种正常动作。作。但人作但人作为一个有思想的行一个有思想的行动自由自由的的“系系统”，受，受环境和物境和物质的影响，心理的影响，心理过程相当复程相当复杂，如，如遇挫折遇挫折则会会变正常正常动作作为不安全不安全动作（改作（改变目目标），从而成），从而成为影响油影响油库安全的一个因素，有安全的一个因素，有发生事故的潜在危生事故的潜在危险。6油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 2 2.人行为的退化及预防措施人行为的退化及预防措施第二第二节 人行人行为的退化及的退化及预防措施防措施 人的行人的行为并不是一成不并不是一成不变的，而是往往在一定的，而是往往在一定环境条件境条件下会出下会出现一种一种缓慢而微妙的衰退，造成人行慢而微妙的衰退，造成人行为退化的退化的诸因素，因素，包括包括劳动时间太太长而而产生疲生疲劳；生活；生活节律被干律被干扰，在最不能有，在最不能有效效发挥体能作用的体能作用的时间内内劳动；完成任；完成任务的的动力下降或完全失力下降或完全失去；在包括体力和心理的矛盾、威去；在包括体力和心理的矛盾、威胁条件下工作；受到条件下工作；受到诸如噪如噪声、振声、振动、温度、毒物等、温度、毒物等环境因素的影响，或受到威境因素的影响，或受到威胁、达不、达不到目到目标，社交上的孤立、，社交上的孤立、紧张的的脑力力劳动、刺激，生活方式的、刺激，生活方式的急急剧变化等心理因素的影响。化等心理因素的影响。7油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 2 2.人行为的退化及预防措施人行为的退化及预防措施 1 1疲疲劳的种的种类 长期期劳动可能可能产生两种疲生两种疲劳：体力疲：体力疲劳和精神疲和精神疲劳。体。体力疲力疲劳是由于人的肌肉是由于人的肌肉组织在静在静负荷状荷状态下保持一个姿下保持一个姿势或或笨拙、重复的笨拙、重复的动负荷状荷状态下下产生的肌肉疲生的肌肉疲劳。精神疲。精神疲劳则是是指人精神上的懈怠指人精神上的懈怠现象。象。8油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 2 2.人行为的退化及预防措施人行为的退化及预防措施 2 2引起疲引起疲劳的原因的原因 连续重复的重复的单调工作。工作。脑力力劳动和体力和体力劳动时间过长。环境条件不适境条件不适应生理和心理需要，如气候、通生理和心理需要，如气候、通风、照、照明、噪声等。明、噪声等。精神因素：精神因素：烦恼、责任感、人与人之任感、人与人之间矛盾等。矛盾等。疾病、疼痛、疾病、疼痛、营养和个人体养和个人体质等。等。睡眠不足。睡眠不足。9油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 2 2.人行为的退化及预防措施人行为的退化及预防措施 3 3疲疲劳时的表的表现 重复的重复的动负荷状荷状态下下产生的肌肉疲生的肌肉疲劳。精神疲。精神疲劳则是指是指人精神上的懈怠人精神上的懈怠现象。象。感感觉机能弱化，听机能弱化，听觉和和视觉敏敏锐度降低，眼睛运度降低，眼睛运动的的正常状正常状态被破坏。被破坏。注意力分散、不注意力分散、不稳定，注意力的范定，注意力的范围变小，并且在注小，并且在注意力的意力的转移和分配上移和分配上发生困生困难。10油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 2 2.人行为的退化及预防措施人行为的退化及预防措施 记忆力力变坏，坏，创造性和思造性和思维能力明能力明显降低，同降低，同时反反应速速度也降低，某些反度也降低，某些反应时间甚至延甚至延长到原先的两倍以上。到原先的两倍以上。动作作节律失律失调。出。出现迟缓和忙乱，操作行和忙乱，操作行动的准确性的准确性协调性下降，甚至出性下降，甚至出现反常反常现象。象。人的思人的思维和判断中的和判断中的错误增多，增多，对潜在事故的潜在事故的发生和生和应付的付的办法就会考法就会考虑不周，甚至出不周，甚至出现判断判断错误。感感觉无力，睡意、意志衰退等。无力，睡意、意志衰退等。11油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 2 2.人行为的退化及预防措施人行为的退化及预防措施 4 4预防疲防疲劳的措施的措施 从另一个角度来从另一个角度来讲，预防疲防疲劳所采取措施，也是防止人的所采取措施，也是防止人的不安全行不安全行为，预防油防油库事故的措拖，主要有：事故的措拖，主要有：改善改善劳动条件和工作条件和工作场所的物理所的物理环境。境。控制噪声、改善通控制噪声、改善通风和照明条件，可以延和照明条件，可以延缓人的疲人的疲劳。运用人机工程学原理，运用人机工程学原理，设计比比较合理的人机系合理的人机系统，减，减轻作作业人人员的疲的疲劳。12油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 2 2.人行为的退化及预防措施人行为的退化及预防措施 正确正确组织工作流程和合理安排工作流程和合理安排劳动任任务，掌握，掌握劳动节奏，奏，避免作避免作业忙忙闲不均、作不均、作业强度度过大和作大和作业速度太快。速度太快。针对年年龄、性、性别、工作性、工作性质等方面的差异，注重安排等方面的差异，注重安排劳逸逸结合的工作方式。合的工作方式。此外，在油此外，在油库中，由于中，由于连续地收地收发作作业，人的生活，人的生活规律容律容易被打破，比如加夜班，加上作易被打破，比如加夜班，加上作业过程中程中单调机械的机械的动作，很作，很容易使人疲容易使人疲劳。因此，。因此，应尽量尽量缩短每班短每班时间，加，加强对各各场所作所作业人人员的的监督督检查，防止事故，防止事故发生。生。13油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 3 3.人的安全行为模型人的安全行为模型第三第三节 人的安全行人的安全行为模型模型 在事故的因果关系和在事故的因果关系和预防事故中，人的因素占有重要地位。防事故中，人的因素占有重要地位。预防事故的防事故的发生及分析事故的原因生及分析事故的原因时，主要，主要应弄清在事故弄清在事故顺序中有哪些因素能造成人的不安全行序中有哪些因素能造成人的不安全行为和事故，哪些不安全和事故，哪些不安全条件是引起事故的原因。条件是引起事故的原因。图6-26-2是拉姆是拉姆齐(Ramsay)(Ramsay)提出的一个根据每一提出的一个根据每一阶段段结果描果描述各个述各个阶段人的具体行段人的具体行为导致事故或防止事故的致事故或防止事故的顺序模型。序模型。14油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 3 3.人的安全行为模型人的安全行为模型15油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 3 3.人的安全行为模型人的安全行为模型 这个分析个分析图是采取是采取顺序流程跟踪的方法，在可能序流程跟踪的方法，在可能发生危生危险的条件下个人所的条件下个人所进行的努力。行的努力。实现这个个顺序流程分析，可以减序流程分析，可以减少或避免事故的出少或避免事故的出现。但不能保。但不能保证完全避免事故。完全避免事故。此外，利用此模型此外，利用此模型还可以可以对已已经发生的事故生的事故进行分析，找行分析，找出出导致事故的原因，并采取相致事故的原因，并采取相应措施，避免同措施，避免同类亭故的再次亭故的再次发生以某油生以某油库发生的一起事故生的一起事故为例例说明此模型。明此模型。16油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 4.4.人的不安全行为人的不安全行为第四第四节 人的不安全行人的不安全行为 根据根据对以往事故原因的以往事故原因的统计分析，我国国家分析，我国国家标准准企企业职工工伤亡事故分亡事故分类(GB 6441-86)(GB 6441-86)，对不安全行不安全行为的表的表现分分为十四大十四大类，每一，每一类又分又分为若干小若干小类，且每一，且每一类均有均有统一一的分的分类号（括号内号（括号内为分分类号），号），现将有关部分摘将有关部分摘录如下。如下。17油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 4.4.人的不安全行为人的不安全行为 一、不安全行一、不安全行为表表现的分的分类 1 1操作操作错误、忽、忽视安全、忽安全、忽视警告。警告。2 2造成安全装置失效造成安全装置失效 3 3使用不安全使用不安全设备 4 4手代替工具操作手代替工具操作 5 5 物体存放不当物体存放不当 6 6 冒冒险进入危入危险场所所18油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 4.4.人的不安全行为人的不安全行为 7 7攀、坐不安全位置（如平台攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽、汽车挡板、吊板、吊车吊吊钩）8 8在起吊物下作在起吊物下作业、停留、停留 9 9机器运机器运转时加油、修理、加油、修理、检查、调整、整、焊接、清接、清扫等工等工作作 10 10 有分散注意力行有分散注意力行为 1111在必在必须使用个人使用个人-防防护用品（具）的作用品（具）的作业或或场合中，忽合中，忽视其使用其使用19油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 4.4.人的不安全行为人的不安全行为 12.12.不安全装束不安全装束 13 13对易燃、易爆等危易燃、易爆等危险品品处理理错误 不安全行不安全行为还有有许多种，不可能一一列多种，不可能一一列举，但都有一个共同，但都有一个共同点，即都点，即都违反了安全操作反了安全操作规程，人程，人们更关心的是更关心的是产生不安全行生不安全行为的原因，只有找出原因，才能从根本上消除不安全行的原因，只有找出原因，才能从根本上消除不安全行为。20油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 4.4.人的不安全行为人的不安全行为二、二、产生不安全行生不安全行为的原因的原因 产生不安全行生不安全行为的具体原因可能是多方面、复的具体原因可能是多方面、复杂的；但的；但从从总体上体上讲，主要，主要应从主从主观因素和客因素和客观因素两方面来找。主因素两方面来找。主观因素方面主要有个人的心理、生理、技能因素；客因素方面主要有个人的心理、生理、技能因素；客观因素因素方面主要有管理、教育培方面主要有管理、教育培训、设备设施、施、环境以及社会因素境以及社会因素等。具体原因如下。等。具体原因如下。21油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 4.4.人的不安全行为人的不安全行为 1 1主主观因素因素 1)1)心理因素心理因素 2)2)生理因素生理因素 3)3)技能因素技能因素22油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 4.4.人的不安全行为人的不安全行为 2.2.客客观观或外来因素或外来因素 1)1)管理因素管理因素 2)2)教育教育训练训练因素因素 3)3)设备设备和和环环境因素境因素 4)4)社会因素社会因素23油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 4.4.人的不安全行为人的不安全行为三、油三、油库发库发生事故生事故时时人的心理状人的心理状态态分析分析 研究研究发发生事故生事故时时人的心理状人的心理状态态，其目的是，其目的是为为了找到了找到产产生不安全行生不安全行为为的真正原因。人在的真正原因。人在发发生事故生事故时时的心理状的心理状态态，依事故依事故发发生生频频率和作率和作业业条件不同而各异。条件不同而各异。对对于油于油库库来来讲讲，发发生事故生事故时时人的心理状人的心理状态态有什么有什么规规律呢？律呢？24油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 4.4.人的不安全行为人的不安全行为 从总的方面来看，认为自己有经验，因而麻痹大意，从总的方面来看，认为自己有经验，因而麻痹大意，过分相信设备设施的技术状态，相信自己操作无误，相信过分相信设备设施的技术状态，相信自己操作无误，相信自己能够绝对安全地进行作业，放松了对设备设施技术状自己能够绝对安全地进行作业，放松了对设备设施技术状态及操作状态的例行检查，而导致事故发生，所占的比重态及操作状态的例行检查，而导致事故发生，所占的比重最大。最大。25油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 4.4.人的不安全行为人的不安全行为 嫌操作规程太麻烦，不按操作规程作业而导致事故发生，嫌操作规程太麻烦，不按操作规程作业而导致事故发生，占有较高的比重，约占有较高的比重，约23%23%。这类事故有一个显著的特点，就。这类事故有一个显著的特点，就是跑油、混油事故多，事故损失大。作业人员往往对油料未是跑油、混油事故多，事故损失大。作业人员往往对油料未经仔细检查、未经化验或未经测量，就开始收发油作业，造经仔细检查、未经化验或未经测量，就开始收发油作业，造成混油或冒顶。成混油或冒顶。26油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 4.4.人的不安全行为人的不安全行为 认为自己有经验，没有注意到自己的操作方法或操作认为自己有经验，没有注意到自己的操作方法或操作程序有误，而导致的事故也较多，约占程序有误，而导致的事故也较多，约占17%17%。这类事故的特。这类事故的特点也是事故损失大，大多发生的是跑油、混油或油罐吸瘪点也是事故损失大，大多发生的是跑油、混油或油罐吸瘪事故。造成的直接原因，主要是上次作业未按规定将阀门事故。造成的直接原因，主要是上次作业未按规定将阀门复位，关闭不严，油气进气阀未打开，交接不清等；而下复位，关闭不严，油气进气阀未打开，交接不清等；而下次作业时，未进行例行检查，也没有进行复核。因此，导次作业时，未进行例行检查，也没有进行复核。因此，导致收发作业时发生事故。致收发作业时发生事故。27油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 4.4.人的不安全行为人的不安全行为 作业中实际存在危险，但由于没有经验，未感觉到有作业中实际存在危险，但由于没有经验，未感觉到有危险存在，而导致事故发生。这类事故比重也较大，约占危险存在，而导致事故发生。这类事故比重也较大，约占13%13%。发生这类事故的作业人员大多是新手，对油库设备谩施的操发生这类事故的作业人员大多是新手，对油库设备谩施的操作规程不了解或不熟悉，缺乏安全知识，因此，加强对新入作规程不了解或不熟悉，缺乏安全知识，因此，加强对新入库的职工进行培训教育是十分重要的。此外，也有部分事故库的职工进行培训教育是十分重要的。此外，也有部分事故是由于缺乏安全知识或责任心不强造成的。是由于缺乏安全知识或责任心不强造成的。28油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 4.4.人的不安全行为人的不安全行为 有些事故在开始时作业人员已注意到了异常情况，有些事故在开始时作业人员已注意到了异常情况，但未引起重视，也未采取适当的措施，因而造成了较大的但未引起重视，也未采取适当的措施，因而造成了较大的损失。如对油罐进行例行检测时，发现油料短少，泵输油损失。如对油罐进行例行检测时，发现油料短少，泵输油时发时发现压力不正常等，但未引起重视和查找原因，而是继现压力不正常等，但未引起重视和查找原因，而是继续作业，因而引起事故扩大。续作业，因而引起事故扩大。此外，外界干扰、盲目作业、操作中忘记安全注意此外，外界干扰、盲目作业、操作中忘记安全注意事项以及联络不畅，都是造成油库事故的直接原因。事项以及联络不畅，都是造成油库事故的直接原因。29油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 5.5.消除不安全行为的对策消除不安全行为的对策第五节第五节 消除不安全行为的对策消除不安全行为的对策 通过对油库发生事故的统计分析可以看出，大部分的事通过对油库发生事故的统计分析可以看出，大部分的事故，往往与人有关，也就是人的不安全行为，成为油库各类故，往往与人有关，也就是人的不安全行为，成为油库各类事故发生的根源。因此，为了有效地预防油库事故的发生，事故发生的根源。因此，为了有效地预防油库事故的发生，必须针对导致人的不安全行为的原因，采取相应的措施，防必须针对导致人的不安全行为的原因，采取相应的措施，防止人的失误，消除不安全行为。止人的失误，消除不安全行为。30油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 5.5.消除不安全行为的对策消除不安全行为的对策 一、安全教育一、安全教育 安全教育是油库提高职工安全技术素质和防范事故能力，安全教育是油库提高职工安全技术素质和防范事故能力，消除不安全行为，促进油库安全生产的重要措施，也是油库消除不安全行为，促进油库安全生产的重要措施，也是油库安全管理工作的重要组成部分。因此，油库应利用各种形式，安全管理工作的重要组成部分。因此，油库应利用各种形式，针对不同对象，制订具体的安全教育内容，强化安全意识，针对不同对象，制订具体的安全教育内容，强化安全意识，全面提高职工素质，使职工充分认识到安全生产工作的重要全面提高职工素质，使职工充分认识到安全生产工作的重要性和必要性，能够自觉执行安全生产方针和各项法令、法规、性和必要性，能够自觉执行安全生产方针和各项法令、法规、制度，防止各类事故的发生。制度，防止各类事故的发生。31油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 5.5.消除不安全行为的对策消除不安全行为的对策 1 1针对性针对性 油库安全教育的内容应有针对性。油库除了对所有职油库安全教育的内容应有针对性。油库除了对所有职工进行一般安全知识教育外，还应针对不同工种、不同作工进行一般安全知识教育外，还应针对不同工种、不同作业场所的人员，进行专门安全技术知识教育和考核。针对业场所的人员，进行专门安全技术知识教育和考核。针对不同教育对象，如新老职工、不同教育层次的职工等，制不同教育对象，如新老职工、不同教育层次的职工等，制订具体的安全教育实旅计划，制定明确的安全教育内容。订具体的安全教育实旅计划，制定明确的安全教育内容。只有这样针对不同对象，实施不同的安全教育内容，才能只有这样针对不同对象，实施不同的安全教育内容，才能取得最佳的教取得最佳的教育效果。育效果。32油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 5.5.消除不安全行为的对策消除不安全行为的对策 2 2全员性全员性 油库安全教育对象应是全员性。油库安全管理是全员油库安全教育对象应是全员性。油库安全管理是全员安全管理，涉及到油库的每一个人。因此，油库安全教育安全管理，涉及到油库的每一个人。因此，油库安全教育在抓好对重点人的安全管理的同时，还应抓好对其它人员在抓好对重点人的安全管理的同时，还应抓好对其它人员的安全教育，防止抓一漏十。的安全教育，防止抓一漏十。33油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 5.5.消除不安全行为的对策消除不安全行为的对策3 3多样化多样化 油库安全教育形式应多样化。油库应定期和不定期举办各油库安全教育形式应多样化。油库应定期和不定期举办各类培训学习班，利用广播、板报、图片展览、安全知识竞赛、类培训学习班，利用广播、板报、图片展览、安全知识竞赛、录像、电视教学及事故现场参观、典型事故的分析等多种形式，录像、电视教学及事故现场参观、典型事故的分析等多种形式，开展生动活泼的安全教育活动，以强化职工安全意识和提高安开展生动活泼的安全教育活动，以强化职工安全意识和提高安全技能水平。在安全教育中，如果仅仅让职工背条条框框、听全技能水平。在安全教育中，如果仅仅让职工背条条框框、听报告、看书本，效果不一定理想。但如果安全教育形式生动活报告、看书本，效果不一定理想。但如果安全教育形式生动活泼，让职工积极参与进来，在实践中学习，通过学习促进安全泼，让职工积极参与进来，在实践中学习，通过学习促进安全生产，效果会更好些。生产，效果会更好些。34油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 5.5.消除不安全行为的对策消除不安全行为的对策 二、加强监督检查二、加强监督检查 监督检查是油库安全管理的重要手段。监督检查过程监督检查是油库安全管理的重要手段。监督检查过程就是发现不安全因素，纠正不安全行为，继续进行针对性就是发现不安全因素，纠正不安全行为，继续进行针对性安全教育的过程。主要方法有下面几种。安全教育的过程。主要方法有下面几种。35油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 5.5.消除不安全行为的对策消除不安全行为的对策1 1运用安全检查表检查不安全行为运用安全检查表检查不安全行为 油库应根据岗位分工情况，针对各岗位经常存在的不油库应根据岗位分工情况，针对各岗位经常存在的不安全行为，参照国家标准所规定的不安全行为分类和有关安全行为，参照国家标准所规定的不安全行为分类和有关安全管理法规，制定各岗位安全检查表，专门用于对作业安全管理法规，制定各岗位安全检查表，专门用于对作业人员进行定期或不定期的安全检查，通过检查找出需要纠人员进行定期或不定期的安全检查，通过检查找出需要纠正的不安全行为，或发现其它缺陷。正的不安全行为，或发现其它缺陷。36油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 5.5.消除不安全行为的对策消除不安全行为的对策2 2巡回检查巡回检查 巡回检查可以由油库安全委员会负责组织，各安全小组巡回检查可以由油库安全委员会负责组织，各安全小组派人参加，组成巡回检查小组来进行。巡回检查的目的是发派人参加，组成巡回检查小组来进行。巡回检查的目的是发现不安全行为和不安全状态，查明不安全行为的原因，并采现不安全行为和不安全状态，查明不安全行为的原因，并采取相应措施。同时，通过检查人的不安全行为，发现安全规取相应措施。同时，通过检查人的不安全行为，发现安全规程中的缺陷以及设备设施的缺陷。程中的缺陷以及设备设施的缺陷。37油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 5.5.消除不安全行为的对策消除不安全行为的对策 3 3互相检查互相检查 互相检查是充分发动群众参加油库安全管理的重要体现，互相检查是充分发动群众参加油库安全管理的重要体现，也是油库实行全面、全员、全过程安全管理的一个重要方面。也是油库实行全面、全员、全过程安全管理的一个重要方面。开展互相检查，要求油库所有作业人员都必须树立正确的安开展互相检查，要求油库所有作业人员都必须树立正确的安全态度，提高对安全的认识，规范自己的行为。油库的所有全态度，提高对安全的认识，规范自己的行为。油库的所有操作均应实行挂牌操作和检查复验制度。操作均应实行挂牌操作和检查复验制度。对于在检查中发现的不安全行为，应立即加以制止，同对于在检查中发现的不安全行为，应立即加以制止，同时帮助作业人员找出产生不安全行为的原因，自觉改正，防时帮助作业人员找出产生不安全行为的原因，自觉改正，防止简单粗暴。止简单粗暴。38油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 5.5.消除不安全行为的对策消除不安全行为的对策三、改善工作条件三、改善工作条件 有些不安全行为是由于操作规程不完备，信息联络方法不有些不安全行为是由于操作规程不完备，信息联络方法不当，设备设施设计、安装和布局上有缺陷，环境条件不良如照当，设备设施设计、安装和布局上有缺陷，环境条件不良如照明不良、噪声、振动、油蒸气浓度过高等原因而产生的。因此，明不良、噪声、振动、油蒸气浓度过高等原因而产生的。因此，通过改善工作条件，可以有效地消除一些不安全行为。改善工通过改善工作条件，可以有效地消除一些不安全行为。改善工作条件，通常采取以下措施：作条件，通常采取以下措施：修订补充操作规程，改进操作方法。修订补充操作规程，改进操作方法。应用人机工程学理论设计油库设备设施以及其它装置应用人机工程学理论设计油库设备设施以及其它装置，使设备设施适应人的特性，人机系统更协调，减少错误发生。使设备设施适应人的特性，人机系统更协调，减少错误发生。39油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 5.5.消除不安全行为的对策消除不安全行为的对策 改善不良的环境条件，如采取通风措施，降低作业场改善不良的环境条件，如采取通风措施，降低作业场所湿度、温度及油气浓度；采取隔声减振措施，减轻噪声对所湿度、温度及油气浓度；采取隔声减振措施，减轻噪声对人的干扰；合理布置作业场所的照明设备，减少人的失误等。人的干扰；合理布置作业场所的照明设备，减少人的失误等。采取必要的防护装置，防止人的不安全行为。如防爆采取必要的防护装置，防止人的不安全行为。如防爆开关，当闸刀闭合时，无法拆开外壳。开关，当闸刀闭合时，无法拆开外壳。使用必要的个人防护用品。使用必要的个人防护用品。改进信息交流和联络方法。改进信息交流和联络方法。40油库作业人员的安全管理油库作业人员的安全管理 5.5.消除不安全行为的对策消除不安全行为的对策四、使用安全标志四、使用安全标志 正确运用安全标志可以在无人监督下提醒作业人员注意正确运用安全标志可以在无人监督下提醒作业人员注意安全注意事项，这是防止作业人员产生不安全行为的有效措安全注意事项，这是防止作业人员产生不安全行为的有效措施之一。安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成，施之一。安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成，用来表示特定的安全信息。安全标志分为禁止标志、指令标用来表示特定的安全信息。安全标志分为禁止标志、指令标志和提示标志三种。三种标志都是为了制止和防止不安全行志和提示标志三种。三种标志都是为了制止和防止不安全行为，预防发生事故，但不能代替操作规程和防护设施。为，预防发生事故，但不能代替操作规程和防护设施。油库中输送不同油品的管道、泵、阀门等均涂有不同颜油库中输送不同油品的管道、泵、阀门等均涂有不同颜色，以示区别，防止由于错开阀门、错开泵而引起事故。色，以示区别，防止由于错开阀门、错开泵而引起事故。41