实习期员工协议.doc

济南市汇文教育培训学校
Jinan Huiwen Education Training School

汇文教育实习期员工协议

甲方：汇文教育培训学校

　　乙方：________________________

　　身份证号：______________________________________

　　甲方聘用乙方为实习期员工，实习期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就实习期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

　　一、乙方的岗位（岗位）为：_______________________

　　在实习期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　二、在实习期间，乙方应保守甲方的汇文教育培训学校（以下简称学校）秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

　　三、乙方实习期工资为责任底薪_________元/月，甲方按月发放。

　　四、乙方在实习期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和学校考勤制度执行。

五、乙方必须经过三天的试岗期（无薪），签定实习期协议，实习期期间将进行每周考核，考核不达标者，则视为不称职，实习期协议终止。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若实习期员工未完成实习期所要求的业绩标准（详见实习期新人入职考核）将按照工资标准的80%发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

七、在实习期内，乙方提出解除本合同时，须提前2个工作日通知甲方，协商解决，否则，将将按违约处理。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职，甲方将扣除招聘、培训等费用后按考勤实际天数发放实习期基本工资，满一个月后仍不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照500元/月的标准发放报酬。

　　九、在实习期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据学校制度及本合同相关内容（条款）结算。

　　十、在实习期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

　　十一、在实习期内，因乙方泄露甲方学校秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。并扣发实习期间所有工资。

十二、实习期满或实习期内工作突出并经考核合格、业绩达标者，将在当月内与学校签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格，业绩未达标者，学校根据实际情况将予以解雇或延长实习期，但实习期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，学校应予以辞退处理。

十三、实习期内离职或被解雇的员工，不得泄漏学校任何信息以及学校机密，不得联系学校的家长、学员以及授课老师，一经发现赔偿甲方10万人民币，并扣发工资。

十五、实习期被解雇的员工，在被解雇日起3个月后，根据考勤天数发放实习期工资

　　十六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

　　十七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

十八、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章） 乙方：（签字）

　　日期： 日期：

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