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实习期员工协议.doc

上传人:精**** 文档编号:1806521 上传时间:2024-05-09 格式:DOC 页数:2 大小:84KB
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1、 济南市汇文教育培训学校Jinan Huiwen Education Training School 汇文教育实习期员工协议甲方:汇文教育培训学校乙方:_身份证号:_甲方聘用乙方为实习期员工,实习期_个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方平等协商,现就实习期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。一、乙方的岗位(岗位)为:_在实习期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在实习期间,乙方应保守甲方的汇文教育培训学校(以下简称学校)秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。三、乙方实习期工资为责任底薪_元

2、/月,甲方按月发放。四、乙方在实习期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和学校考勤制度执行。五、乙方必须经过三天的试岗期(无薪),签定实习期协议,实习期期间将进行每周考核,考核不达标者,则视为不称职,实习期协议终止。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若实习期员工未完成实习期所要求的业绩标准(详见实习期新人入职考核)将按照工资标准的80%发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。七、在实习期内,乙方提出解除本合同时,须提前2个工作日通知甲方,协商解决,否则,将将按违约处理。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职,甲方将扣除招聘、培训等费用后按考勤实际

3、天数发放实习期基本工资,满一个月后仍不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照500元/月的标准发放报酬。九、在实习期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据学校制度及本合同相关内容(条款)结算。十、在实习期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在实习期内,因乙方泄露甲方学校秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙

4、方进行追偿。并扣发实习期间所有工资。十二、实习期满或实习期内工作突出并经考核合格、业绩达标者,将在当月内与学校签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格,业绩未达标者,学校根据实际情况将予以解雇或延长实习期,但实习期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,学校应予以辞退处理。十三、实习期内离职或被解雇的员工,不得泄漏学校任何信息以及学校机密,不得联系学校的家长、学员以及授课老师,一经发现赔偿甲方10万人民币,并扣发工资。十五、实习期被解雇的员工,在被解雇日起3个月后,根据考勤天数发放实习期工资十六、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。十八、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。甲方:(公章) 乙方:(签字)日期: 日期: 1

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