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会计基础知识 会计要素划分为:资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。资产、负债、所有者权益是资产负债表的要素，资产负债表反映企业在一定日期的财务状况（会计等式：资产=负债+所有者权益）；收入、费用、利润是利润表的要素，利润表反映的是企业在一定会计期间的经营成果（会计等式：利润=收入-费用）。一、 资产负债表的组成1、 资产按流动性大小不同，分为流动资产和非流动资产两类。流动资产类指可以在1年或者超过1年的一个经营周期内变现或者耗用的资产，由货币资金、交易性金融资产（短期投资）、应收帐款、预付帐款、其他应收款、存货和待推费用等项目组成。A、 货币资金是指库存现金、银行存款、其他货币资金组成。B、 交易性金融资产指能够随时变现并切持有时间不准备超过1年的投资，包括股票、债券、基金等。C、 应收及预付款，指企业在日常生产经营过程中的各项债权，包括应收款项、预付款项、其他应收款。D、 存货，使指其日常经营过程中持有以备出售，或者仍然处在生产过程，或再生产或提供劳务过程中将消耗的材料或者物料等，包括各种材料、商品、在产品、半成品、产成品等。E、 待摊费用是，指企业已经支出，但应当由本期和以后各期分别负担的、分摊其在1年以内的各项费用。非流动资产类由长期股权投资、固定资产、无形资产和长期待摊费用等项组成。A、 长期投资是指处短期投资以外的投资，包括持有时间准备超过1年的各种股权性质的投资、不能变现或者不准备变现的债券、其他债权投资和其他长期投资。B、 固定资产是指使用期限超过一年的机器、机械、运输工具，以及其他与生产有关的设备、工具、器具。固定资产在使用过程中因损耗而转移到产品中去的那部分价值的一种补偿方式，叫做折旧。固定资产净值等于固定资产原值减累计折旧。C、 无形资产指企业为生产商品或者提供劳务，或者为出租给他人，或者为管理目的而持有没有实物形态的非货币性质的长期资产。无形资产分为可辨认无形资产和不可辨认无形资产。可辨认无形资产包括专利权、商标权、非专利技术、著作权、土地使用权等等。不可辨认无形资产是指商誉。D、 长期待摊费用是指长期待摊费用时指企业已经支出，但摊销期限在1年以上的各项费用，如固定资产的大修理支出、开办费等。2、负债按流动性不同，分为流动负债和非流动负债 流动负债类指将在1年内或者超过1年的一个营业周期内偿还的债务。由短期借款、应付帐款、预收帐款、应付职工薪酬、应交税费、其他啊应付款、预提费用等项目组成。A、 短期借款是指企业向银行或其他金融机构等外单位借入的、还款期限在一年或一年以下的各种借款。B、 应付帐款是指企业因购买材料、商品和接受劳务供应等经营活动应支付的款项。C、 预收帐款指提由买卖双方约定的，由购货方预先支付一部分货款给供应方的款项。D、 应付工资是指企业对单位员工个人的一种负债，是企业使职工的知识、技能、时间、精力，而应给予职工的一种补偿（报酬）；在企业给职工支付工资以后，这项负债即行减少。E、 应交税费指企业按照税法规定计算应交纳的各种税费，包括增值税、消费税、营业税、所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船使用税、教育费附加、矿产资源补偿费等。F、 其他应付款指企业应付、暂收其他单位或个人饿款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、职工未按期领取的工资，应付、暂收所属单位、个人的款项等。G、 预提费用指企业按规定从成本费用中预先提取计入当期费用帐户，以后才实际支付的费用。H、 非流动负债类指偿还期现在1年以上的负债：包括长期借款、应付债券、长期应付款等等。2、 所有者权益按来源不同，由实收资本、资本公积、赢余公积和未分配利润等项目组成。A、 实收资本是按照企业章程，或合同协议的约定，实际投入企业的资本。B、 资本公积包括资本溢价、接受捐赠资产、拨款转入、外币资本折算差额等。C、 盈余公积金主要包括法定公积金、任意公积金、法定公益金。D、 未分配利润指企业可供分配净利润。如为负数表示亏损。 （会计等式：资产=负债+所有者权益）二、 利润表的组成1、 收入是指企业在销售商品、提供劳务及过渡资本使用权等日常活动中所形成的经济利益的总流入，包括主营业务收入和其他的业务收入。A、 主营业务收入是指企业销售商品或者提供劳务等取得的收入。B、 其他业务收入是指企业除主营业务收入以外的其他销售或者其他业务的收入，如销售材料、代购代销、包装物出租等等业务。2、 费用是企业为销售商品、提供劳务等日常活动所发生的经济利益的流出，包括主营业务成本、主营业务税金及附加及期间费用。A、 主营业务成本指企业为生产产品和提供劳务等发生的直接材料，直接人工、其他直接费用以及为生产产品、提供劳务而发生的于待定产品没有直接关系或者与几种产品共同相关的各项费用。B、 主营业务税金及附加指企业日常主要经营活动应负担的税金及附加，包括营业税、消费税、城市维护建设税和教育费附加等。这些税金及附加，一般根据当月销售额或税额，按照规定的税率计算，于下月初缴纳。C、 期间费用能够是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的管理费用、财务费用、营业费用。这些费用不计入产品成本、直接计入当期损益。3、 利润是指企业在一定会计期间的经营成果，包括营业利润、利润总额和净利润。主营业务利润=主营业务收入-主营业务成本-主营业务税金及附加其他业务利润=其他业务收入-其他业务支出营业利润=主营业务利润+其他业务利润-营业费用-管理费用-财务费用利润总额=营业利润+投资收益+补贴收入-营业外支出净利润=利润总额-所得税（会计等式：利润=收入-费用）其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落