收藏 分销(赏)

银行信息部经理年度个人工作总结.doc

上传人:精*** 文档编号:1803833 上传时间:2024-05-09 格式:DOC 页数:8 大小:35.50KB
下载 相关 举报
银行信息部经理年度个人工作总结.doc_第1页
第1页 / 共8页
银行信息部经理年度个人工作总结.doc_第2页
第2页 / 共8页
银行信息部经理年度个人工作总结.doc_第3页
第3页 / 共8页
银行信息部经理年度个人工作总结.doc_第4页
第4页 / 共8页
银行信息部经理年度个人工作总结.doc_第5页
第5页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

1、-范文最新推荐- 银行信息部经理年度个人工作总结 回顾这一年半来自己的工作和学习生涯,有喜有忧,有坎坷,也有收获,取得的成绩同志们也是有目共睹的,不再一一列举。但是我想说明的是,成绩是来之不易的,这里面包含着行领导的正确领导和今天在座的全行干部职工的帮助和支持,尤其是包含着科技部全体员工的辛勤劳动和艰苦努力。这一年来,我作为科技部的负责人,只不过是做了一些应该做的工作,具体的可以概括为如下五个方面:一、 加强管理、保障安全 银行科技工作中,安全为首要任务,科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。首先,保障安全的最有力手段就是制度,我本着这一原则,多次与部门内部人员讨论制度的问

2、题,对原有的岗位责任进行了调整,制定了新的岗位责任制度,强调了岗位的必要性和重要性,将岗位责任细化,责任到人,在管理层面有了明确的管理分工,使科技工作在有序的环境下进行。并且,在部门全体员工的共同努力下,保障了各项修订后制度和新建制度的贯彻执行。其次,网络和信息系统的安全稳定运行是科技部工作的命脉,只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行,我们才能在这个基础上谈下一步的发展,才能够充分发挥已有的和新开发的业务产品的作用。为保证系统的安全运行,在年初时,为部门内部配备了移动值班电话,从而缩短了故障产生时的延滞时间。在年初时,我提出了保障ATM及POS的银行卡地区网系统整体可用率达到99%以上的

3、目标。尽管我们的地区网系统在2018年时频繁出现波动,但通过我们对系统的二次改造后,今年的系统运行一直都是非常稳定的。我在加强管理、保障运行方面付出的努力取得了预期的效果。中国教育查字典语文网 二、 科技项目、重点实施 在科技项目方面,2018年由总行推出的新产品和对原有业务系统的更新的项目很多。首先,我们要支持业务部门参与激烈的市场竞争。总行为满足市场竞争需要而开发的产品在各种信息渠道中已经介绍的很多,但就沈阳的地区特色和我行的特点,各业务部门提出了一些项目需求,如:银证通系统、薪加薪系统、单证中心系统等。在行领导、相关业务部门、各支行的配合下,这些新产品得到了及时的上线,丰富了我行的产品线

4、,增强了服务功能,逐步建立了一定的市场竞争优势,对于将来改善我行的客户结构起到了重要的推动作用和支撑作用。 以往我行的系统中由于总行的滞肘,有些不利于市场开拓的方面。通过我们以及其他分行的相关反馈,总行今年已对这些问题进行了一些相应的改进。如:ATM、CRS等自助设备的客户操作流程更新,由原来的先吐卡后出钞的方式改为先出钞后吐卡,方便了客户取款操作;自助查询机系统改造,增加了查询机中的理财一互通的代理功能等。三、 把握全局、团结协作 我觉得,科技部是银行中至关重要的职能部门,给行里把好关、做好后勤保障是我义不容辞的责任。一年来,我坚持站在全行的角度考虑问题,客观的分析有关科技对行内行外的影响。

5、今年,针对我行部分网点UPS电池不能正常工作的情况,我提出了要求更换的建议,因为一旦网点停电不能正常营业,对行里的影响非常大。此建议得到了行里的认可,并在年终决算前完成了所有网点的更换。 科技部门身为银行的二线服务管理部门,加强同有关人员和相关部门的团结和协调,是做好科技服务工作的重要条件。为了搞好部门内部员工的团结,我认真实行民主集中制,坚持广纳谏言,虚心接受不同观点的意见,不独断专行,不刚愎自用。对每个科技部员工,都一视同仁,使他们既有一定的责任,又有相应的权力,责权利相统一,从而最大限度地调动了科技部员工的积极性,从没有发生争功诿过,争权夺利的现象。 本篇文章由中国教育查字典语文网为您精

6、心整理,希望能对您有所帮助,如果您觉得我们站不错的话,请把它加到您的收藏夹里面以便下次访问。 一、法制教育打牢预防根基 在预防烟草系统职务犯罪工作中,县院根据所查办的职务犯罪案件,认真分析原因、研究对策,从构筑拒腐防变的思想防线入手,坚持法制教育制度化。针对烟草企业的特点和不同对象,进行形式、内容生动活泼、直观性强、针对性强的法制教育是县院在烟草系统开展预防职务犯罪的一项重要措施。从教育入手,针对烟叶收购中收购人员易发职务犯罪的特点,县院抽派出有工作经验和法律功底的干警,在烟叶收购前期,组织烟草职工举办法制讲座,提供法律咨询,采取惩治职务犯罪对比,典型案例剖析和介绍法律法规、对职务犯罪惩治的有

7、关规定等方法,教育干部职工认识贪污贿赂等职务犯罪的危害性,提高其与职务犯罪做斗争的自觉性。将查办的烟草行业职务犯罪的典型案例,制成宣传板,深入到各烟叶收购站(点)巡回宣讲,以案说法、以法释案,开展警示教育,做到警钟长鸣,从而引导干部职工时刻绷紧法律这根弦,不断增强其法制观念和为民服务意识、责任意识,促进烟农和烟草职工双方携手共创文明收购。 二、制度建设堵塞各种漏洞 要从源头上遏制职务犯罪,关键是要建立起预防职务犯罪的长效机制和自我防范意识,为此,××县院在认真分析烟草行业预防职务犯罪工作面临的形式,干部职工现状以及存在问题的基础上,从制度建设入手,加强对预防职务犯罪工作

8、的指导,建立预防职务犯罪工作的长效机制。一是在烟草部门设专人负责职务犯罪预防工作,加强检烟双方的信息交流和情况沟通,建立和坚持日常工作联系制度、重要工作事项通报制度。二是建立和坚持联席会议制度,每半年召开一次联席会议,互通情况、交流信息、总结经验、分析问题、研究行业预防职务犯罪的对策和措施,解决突出问题。三是协助烟草公司完善内部各项管理制度和工作制度。近年来,××县院通过查处烟草系统职务犯罪案件,对其原有的各项制度进行了全面清理,结合往年的工作经验,对烟叶收购站的站长、检验员、预检员、司磅员、保管员、开票员、会计等7个岗位的工作制度进行了修订完善;对收购资金、费用支出、

9、烟叶调拨、票据管理等各个环节制定了相应的管理制度,落实责任,严格奖惩;在烟叶收购中全面推行合同收购、实名制付款,与受委托付款的银行 推荐阅读:学习科学发展观心得体会 县信用联社签订实名制付款协议,落实责任,从付款这 关键环节上来遏制职务犯罪;对烟叶收购人员实行动态管理,制定了动态管理制度;对管钱、管物、管帐、管人等重点岗位的人员建立了轮岗换岗交流制度;建立了人大、政府、烟农对烟站(点)工作人员的评议制度,将烟站(点)的服务和执法行为暴露在公众之下,接受社会监督;制定了预防职务犯罪工作责任制,将预防职务犯罪工作纳入烟草公司领导廉政考核内容之中,烟草公司与各烟站负责人签订预防职务犯罪、执行制度责任

10、书。强有力的制度建设使烟草公司的干部职工工作有了规范,行为有了约束,自律意识不断提高,从而有效地起到预防职务犯罪的良好作用。 党内监督是党章规定的机关党组织的一项重要职责,是党的自身建设的重要内容,是从严治党、保证消防部队各级党组织和党员干部廉政勤政、立警为公、执法为民的一项重要措施。1998年,中共中央颁布的中国共产党党和国家机关基层组织工作条例在第五章专门设置了党内监督一章,对机关党内监督的目的、主要内容和方法都作出了明确具体的珍规定。其内涵我们可以这样来理解,消防部队开展党内监督,是消防部队党组织为了加强队伍的自身建设,提高部队战斗力和服务办事水平,更好的践行三个代表重要思想,依照党章和

11、机关基层组织工作条例以及其他澡内法规,对消防部队党组织和党员的行政执法行为进行的一种监察、督促活动。监督的重点对象是消防部队内的党员干部特别是党员领导干部。监督的目的是保证消防队伍各级党组织和党员干部特别是党员领导干部,认真执行党的路线、方针、政策和国空的法律法规,维护党的团结和统一,维护和执行党的纪律,保持党的先进性和纯洁性,增强党组织的凝聚力和战斗力。 我们的部队是一支执法的队伍,其特点是掌握着很大的权力。而这些权力都是人民赋与的,都应该通过监督加以约束,防止滥用。因此,作为消防部队中的执法人员,如何运用好人民赋于的权力,坚持立警为公、执法为民,保证权力服务于人民,执法行为让人民群众满意,

12、就成为我们党内监督的内涵和目的。邓小平同志早就深刻指出党内监督的实质是党从人民利益出发,按照从严治党的要求进行自我约束和自我完善。不正之风和腐败现象,腐蚀灵魂,涣散人心,是当前影响我们消防部队执法水平和能力提高的最大障碍。如果我们消防队伍建立起了有效的权力制约机制,对队伍内各级领导干部和执法人员的权力形成了严密的监督制度,那么不仅党员领导干部以权谋私的动机难以转化成为实际行动,而且会迫使他们不敢懒惰懈怠,无视同志们尖锐的目光,从而促使党员领导干部必须勤奋工作、勤奋学习,以良好的素质形象和工作效能为人民群众谋利益。所以党内监督既是防止权力滥用的有效制约,又是保证权力为民所用的有力推动。 最近中央

13、颁布的党内监督条例和党纪处分条例要求我们要抓住两个条例贯彻的有利时机,围绕提高消防部队和党员领导干部执法水平能力这个战略任务,进一步加强部队党内监督。要按照教育、制度、监督并举的要求,抓住领导班子、领导干部这个重点,做好以下几点工作:中国教育查字典语文网 (一)、强化消防部队党组织和党员干部的监督意识。 党章和机关基层组织工作条例赋予机关党组织协助、监督职能。党组织不对党员监督就是党组织的失职;党员不接受党组织的监督,就丧失了党员的起码条件。党员监督是双向性的,每个党员既是监督者又是被监督者;既有监督他人的权力,又有接受党组织和他人监督的义务。消防部队机关党组织要有计划有针对性地组织党员干部学习党规党法,不断增强法律意识、监督意识和纪律观念。还要通过广泛、深入、持久的宣传教育来增强党员干部的监督责任感,树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 7 / 8

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 报告/总结

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服