重防范-攻重点-抓落实-着力形-民调解工作新局面.doc

-范文最新推荐- 重防范 攻重点 抓落实 着力形*民调解工作新局面 我们泰山街道是南京北大门的门户，辖区面积43平方公里，人口近十万。现辖23个社区居委会，多条国道、省道、市区景观大道、铁路纵横交错，水陆交通十分便利，各类大市场连片发达。在新一轮沿江开放开发中有着独特的区位优势。随着开放开发的不断深入和城市化进程的不断加快，本地不稳定因素和外来人口的增多所造成的人口结构复杂等一系列不利因素使我街道的人民调解工作面临着巨大的挑战。在挑战面前，我们并没有退缩，而是冷静的思考分析并拿出了一系列的应对方案，为泰山街道创建”平安街道”以及实现“两个率先”提供了有力的保障。充分发挥人民调解这一维护社会安定团结第一道防线的作用。 一、与时俱进，建立巩固的人民调解组织网络 1、在街道党工委、办事处的高度重视下大力加强调委会建设。街道司法所着重在23个社区居委会，街道500人以上的企事业单位，驻街、市厂矿企业事业单位建立了65个人民调解委员会，385个调解小组。实行组织、制度、报酬“三落实”。今年七月十五日，我街道组建了泰山街道人民调解委员会，形成了街道、社区、组的*调解网络。另外，我们还在流动人口密集的建材大市建立调解组织。与此同时，街道将民调工作纳入百分比考核指标与各基层单位签订了责任书。进一步加强了我街道的人民调解工作力度。 2、建立领导维护稳定责任机制。最近几年，我们进一步建立健全了领导维护稳定责任机制，明确街道、社区（单位）二级党政主要领导为维护稳定工作第一责任人，签订工作目标责任状，年终按规定目标经考核兑现奖惩，并与年终评比先进和奖金挂钩。同时还配套实施“一票否决制”和责任追究制。从而使矛盾纠纷排摸化解工作真正列入了各级领导重要议事日程。街道党工委、办事处主要领导每月还专题研究街道稳定工作，听取司法所汇报所排查的不稳定因素。 3、矛盾纠纷首问责任机制和督办机制。我街道规定凡有群众投诉，各社区、街道各级部门不管矛盾纠纷是否属于本社区、本部门调处，一律先受理听取情况，然后视情况再同有关社区或有关部门联系，并告知当事人到有关社区或有关部门解决，决不允许相互推诿。同时本着“谁主管、谁负责”的原则，根据纠纷类别、性质，街道重大疑难纠纷调解中心及时地将纠纷分解到部门，落实到有关责任人开展调处工作，对复合型的纠纷司法所负责牵头协调，共同调处，做到既分工明确又协同运作。例如家住本街道双垅三河二组的李素珍老人找到街道司法所反映其长子经常对其打骂，于是街道司法所便联系街道妇联以及社区民调主任共同上门了解实情，后发现原来是李素珍与其长子、媳妇长期存在着误会致使他们之间不断产生矛盾而且矛盾呈激化势态，在分析了实情后我们分别并多次上门对李素珍老人及其儿子、媳妇进行说服和教育，致使他们之间的心节得以解开，使得母子、婆媳的关系和好如初，使该纠纷得以圆满调结。又如：宝塔社区小街组的王桂兰因自家在门前违章建房堵占公用道路，王桂兰便想把自家后门扩大改成前门，而其邻居胡维芳以王桂兰家的后门口的土地是胡维芳所填便不让王桂兰扩大后门，王桂兰便找到街道司法所要求调解，由于王桂兰家和胡维芳家的房屋都属违建，司法所便联系街道城建科和妇联有关负责人一同上门了解情况，上门后，双方情绪都很激动，互相谩骂，在我们做了大量工作后双方都同意心平气和的坐下来协商，后来我们还多次上门做他们的思想工区域纠纷同时我们还注意抓联调，稳定周边地区秩序。我街道先后与周边地区建立联合调解组织，加大了调解力度，解决大量的民间纠纷，稳定了相邻乡镇、街道的社会秩序，促进了全区经济的发展。 3、彻底做到了小纠纷不出组，大纠纷不出社区，重大疑难纠纷不出街道，产生了良好的社会效果。同时街道司法所每年组织两次考核评比，对工作好的人民调解委员会给予表扬，并向所在支部报告，对于工作不理想的单位，帮助他们找出不力原因，限期改正。由于工作出色，我们泰山司法所陈先法所长于2001年被评为省优秀司法助理员的称号，泰山司法所也于今年被评为南京市人民满意司法所，进一步赢得了人民群众的信任。通过解决大量的重大、疑难矛盾纠纷，使上访和群体性重大案件大幅下降，有效地维护了我街道的*安定和社会稳定，有力地促进了街道各项事业的发展。 4、街道司法所与辖区内的阳沟街派出所密切配合，在派出所内设立民事调解室，聘用一些离退休的法律工作者作为调解员，使派出所平时处理的大量琐碎的民事纠纷在民调室里都能得以迅速化解，为社会治安的稳定提供了又一有利的条件。使得派出所的强制性和司法所的专业性得以强强结合，为更好的调处大量的民事纠纷提供了优越的条件。 5、通过以上措施，从去年12月份至今年8月份以来的半年多时间里，我街道重大疑难纠纷调解中心和65家调委会的385个调解小组共调处各类矛盾纠纷320起，成功315起，调解成功率达到98%，其中各类重大矛盾纠纷58起，在这些重大矛盾纠纷涉及到征地补偿的纠纷40起，拖欠工资、退休金的纠纷5起，环境污染噪音扰民纠纷3起，婚姻家庭邻里纠纷3起，其他纠纷7起，以上各重大矛盾纠纷都得到了圆满的解决，全街道实现了无纠纷激化，无“民转刑”案件，无调解不当导致的非正常死亡，无群众性械斗的良好局面。街道重大疑难纠纷调解中心共参与调解矛盾十起，如参与调解双垅村村民因征地拆迁而去省、市政府上访等一系列因征地拆迁导致的矛盾纠纷，参与调解街道范围内的“三小车”车主去省市政府上访等一系列群体性上访事件，有效的避免了重大矛盾的激化。 各位领导、各位同志，以上是我们街道在人民调解工作上所做的一些工作，离领导的要求还有一定的距离，希望大家多给予批评指正。同时，我们将认真贯彻落实“三个代表”重要思想，把人民调解工作作为实践“三个代表”的实际行动，进一步认真学习贯彻中央办公厅、国务院办公厅批转的最高人民法院、司法部关于加强新时期调解工作的意见，为群众排忧解难，为街道的各项事业健康有序发展保驾护航。为实现“两个率先”，建设“平安浦口”做出更大的贡献。 立足区情、突出重点、积极推进建设学习型城区工作立足区情、突出重点、积极推进建设学习型城区工作建设学习型城市是顺应知识经济和信息社会时代要求，是提升个人与组织的学习力与创造力，推进两个文明建设，增强城市综合竞争力的重要举措。南京市建设学习型城市工作启动后，xx区委、区政府十分重视，把建设学习城区工作作为实现富民强区、跨越发展的基础性系统工程来抓，结合本区实际，下发了关于建设学习型城区的意见，成立了建设学习型城区工作指导委员会，建立了联席会议制度。6月2日，在瑞金新村市民广场召开了建设学习型城区动员大会，进行了部署，几个月来，区委、区政府立足区情，坚持一个先导，突出两个重点，加强三项建设，积极推进建设学习型城区工作。一、坚持一个先导，即坚持以领导干部的学习和调查研究为先导。建设学习型城区是项长期的系统工程，领导的重视和示范带头作用，是建设学习型城区的关键。为此，区委要求，学习中心组成员不仅要在江泽民同志“构筑终身教育体系，建设学习型社会”号召及市委、市政府关于建设学习型城市的指示要求的基础上统一思想，形成共识，积极做好组织发动工作，更要发挥示范带动作用，率先成为学习型个人。中心组成员除完成按市里确定的学习计划外，还要将建设学习型城区、学习型机关的有关目标要求作为各自工作的一项内容，列入议事日程，贯穿到工作中。宣传部为中心组成员提供了第五项修炼、第五项修炼导读、学习时报等有关介绍学习组织的书刊，及时下载上海、大连、广州等城市建设学习型组织的决定、意见、经验和体会，供中心组成员自学和研讨之用。为了使建立学习型城区工作普遍发动，扎实推进，区领导每人确定了一个社区联系点，定期帮助指导社区开展建设学习型社区等项工作。为了弄清区情民意，四月份以来，宣传部先后深入到8个街道及相关部门，召开有街道、部门领导、社区干部、普通居民参加的不同层面人员参加的座谈会十多次，对社区居民、机关干部、企事业单位人员的学习态度、学习需求、学习动力及社区教育资源等进行了初步调查摸底，同时就建设学习型城区的工作进行了有针对性的探讨，为制定符合区情的建设学习型城区工作方案，确定工作试点作了充分的准备。在此基础上，制定下发了xx区关于建设学习型城区的意见，成立了xx区建设学习型城区工作指导委员会，专门编印了建设学习型城区ABC基本知识宣传手册等相关学习资料，在全区范围内进行了广泛的宣传发动。6月2日召开了xx区构建终身教育体系、建设学习型城区动员大会，提出以人的全面发展为中心，以提高全区人民的综合素质为目的，用35年的时间构筑起学习型城区的基本框架，用810年的时间构建起与率先基本实现现代化同步的比较完备的学习型城区体系的目标，力求通过学习型城区工作深入持久、扎实有效地开展，使人们的整体素质与时代前进、社会发展的要求相适应，有力地促进两个文明建设协调发展。二、突出两个重点，即学习型机关的创建和市民学外语的活动。本着先易后难、先点后面，循序渐进的原则，区委、区政府要求，把创建学习型机关和市民学外语活动作为今年的工作重点。为此，区委组织部、区级机关工委等部门，以建设高效、廉洁、服务型政府（机关）为目标，制定下发了建设学习型机关实施意见，根据机关干部的年龄结构、文化程度和不同岗位等实际情况，制定了全方位、多层次、集中学习和专业培训、继续教育和职业教育、专题辅导和定期交流相结合的学习教育计划，力求使在职机关干部不分年龄大小都有学习和受教育的机会。一是确定每年8月份开展以“学习、学习、再学习”为主题的机关读书节活动，通过征文、演讲、普通话比赛、读书心得交流，激发广大机关干部的学习热情。二是在xx“党建网站”开设“网上学习论坛”，为机关干部提供学习资料和学习资讯，设立“论坛信箱”集中机关干部的智慧和对学习的建议、意见，促进机关干部的学习。三是开设“周末课堂”。利用多种形式，全面开展修养型（政治修养、道德修养、普通话）、知识型（科技知识、专业知识）、技能型（英语、电脑）等三方面知识的学习，把建设学习型机关与转变机关作风、争先创优活动结合起来，纳入各部门年度两个文明建设奋斗目标。今年以来，区委学习中心组成员积极参加了市里举办的WTO专题报告会，还结合本区实际先后举办了城市投资环境、城市建设品位等理论研讨和讲座七次。与此同时，在全区机关干部中广泛开展了“学习WTO知识，克服本领危机”的教育培训，全区882名公务员分批参加了集中教育轮训，并进行了考试。第二个重点是推进市民学外语活动。今年以来，xx区以南京市“百万市民学外语活动”作为契机和突破口，制定下发了关于在全区开展学外语活动的实施意见，要求各社区建立学习宣传栏，每日刊登一句外语，每周刊登一条新知识。4月下旬，xx区顺应市民外语学习的需要，同时考虑到驻区及周边地区大中学校的分布情况，在月牙湖公园建立了外语广场，受到了市民的欢迎和好评。经过几个月的培育，现每周六晚许多市民、大学生志愿者、中小学生自发前往进行外语学习交流，甚至不少外区家长带着子女慕名前来，已形成一定的规模和影响，成为城东地区一道独特的景观。6月1日，为配合全市“百万市民学外语”活动的全面启动，在月牙湖“外语广场”设立了分会场，开展了外语交流、学习方法咨询、外语书籍销售、中英文会话类节目表演等活动。与此同时，组织区街机关干部和教育、旅游、商贸、宾馆等部门和行业从业人员学习南京市民英语100句，原订英语学习手册供不应求，我们先后数次追加，不仅机关人手一册，社区居民学习英语的热情也日渐高涨。不少老人为了走出国门看世界，为了看望远在国外子女时少些语言障碍，克服基础和记忆力差等诸多困难坚持学习。在各单位组织学习辅导的基础上，xx区还借助社会办学力量，开办了18家市民英语学习培训点，苜蓿园街道社区依靠南农大志愿者办起了老人“英语园”，建康路街道在“银发超市”设立了“英语角”，瑞金路街道与金陵晚报、南京晨报联办的万人免费学电脑、学外语培训班，吸引了众多在职人员和下岗职工，如今越来越多的市民投身到“南京市民学外语”活动之中，一个“学外语、讲外语”的氛围正在形成。三、加强三项建设。一是制度体系建设。为使建设学习型城区工作健康有序、扎实有效地开展，区里成立了以区委、区政府分管领导为组长，各街道、部门党务工作一把手为成员的建设学习型城区指导委员会，同时出台了关于建设学习型社区工作的意见、关于加强社区老师队伍建设的意见、关于建设学习型机关的实施意见、关于建设学习型家庭的意见，制定了联席会议制度，考核、考评制度等，基本做到了建设学习型城区工作有章可循、职责明确。二是场所基地建设。为了使学习教育有个稳定的场所和固定的阵地，xx区在充分利用本区资源的同时，注重有效地整合驻区资源。目前全区已初步建立起以区社区教育学院为龙头，8家社区教育中心为骨干，64个社区教学点为基础的建设学习型城区三级基地网络。无论是街道中小学万册图书馆，还是区国家级图书馆等学习场所，都定期免费对市民和学生开放，为努力提供各类学习平台，实现终身教育与终身学习双向强化，教育型社会与学习型社会双重组合奠定了良好的基础。自去年以来，瑞金路街道投入50多万元，用于街道社区教育中心出新环境，添置投影仪、电脑等现代化教学设备，并与金陵晚报、南京晨报联合举办了万人免费学电脑、学外语培训班，主要是面向广大社区居民和下岗人员。同时还开办了科普、法律、文化、家政等各类综合培训班近200期，培训人数达3000多人，可以说在全市产生了一定的影响，办出了成效。三是教育志愿者队伍建设。为充分发挥区内人才资源优势，区委宣传部与区教育局在全区联合开展了招募教育志愿者的工作，到目前为止，已招募教育志愿者300余名，初步筹建起了由电脑、外语、法律、经贸、管理等各类专门人才组成的教育志愿者资源库。在此基础上，调整充实了各街道社区教师队伍。同时在全体中小学生中开展“小手牵大手，老少共进步”的活动，倡导家长对学生在政治、法律、历史和社会公共道德等方面给予辅导，要求学生主动帮助家长学习英语、电脑等知识，积极参加社区的各种学习教育活动。这一活动的开展不仅加深了家长与中小学生的沟通和了解，更为重要的是家庭的学习资源得到了有效利用，为创造学习型家庭也创造了条件。在全区社会办学单位中开展“爱心回报社会”活动，引导他们立足自身优势和条件，为建设学习型城区作贡献。采取无偿和有偿相结合的方法，面向广大市民特别是弱势群体，提供各种技能型培训。苜蓿园教育中心专门面向弱势群体，举办免费家政培训，现有七八十人通过中心的培训和推荐重新走上工作岗位。雅格吉它艺术学习经常参加社区公益演出，奥尔培训学校免费为全区弱势群体子女进行乒乓球培训，还有不少办学单位积极与宣传部等单位联系，希望通过社会公益性的教育培训提高知名度和办学信誉度。xx区委宣传部 在上级党组织和分局党组的培养下，XX年12月起，我担任区质监分局稽查队长职务。任职以来，我认真遵照工委（区委）领导在任职谈话中提出的要求，努力学习贯彻科学发展观，思想上时刻与党组织保持高度一致；坚决贯彻落实分局党组的决策部署，虚心向领导和同志们学习，摆正位置，尽职尽责，努力做好本职工作；严格要求自己，争做清正廉洁的表率。 按照分局党组的具体要求，一年来我主要承担的工作是：协助分局主要领导做好稽查队和办公室的工作。下面，我就这一年来的思想、工作和廉政方面的情况汇报如下： 一、加强政治思想学习，不断提升用科学发展观指导实际工作的能力 学习和工作中我认识到，随着职务和角色的转变，必须首先要 有政治思想上的提升。一年来，我把学习贯彻科学发展观作为能否在新岗位做好工作的首要任务，努力先学一步，学深一步，全面理解科学发展观的理论体系和精神实质，运用理论和相关的知识指导实际工作。为此，我除了列席分局党组中心组和机关的集体学习外，尽可能地多抽时间坚持学习科学发展观和党的xx大以来的报告等有关文献，进一步深刻理解科学发展观的精神实质,努力以科学的理论武装自己的头脑，提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，加强党性锻炼，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，做到在政治上思想上行动上与党中央和各级党组保持高度一致。在平时的日常工作中，坚持向分局党组汇报思想，努力在工作实践中思考、总结，努力提升与质监工作与开发区发展相结合的能力，以适应新的工作岗位需要和发展要求。 从讲政治、讲大局、讲团结的高度，认真遵守党内生活准则，努力加强党性修养， 严格遵守组织纪律和各种工作程序，维护大局，坚持原则，心胸坦荡，不存杂念，对分局党组集体研究决定了的事情，无条件执行，坚决维护分局党组的权威，处处维护集体的声誉，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；自觉摆正自身位置，坚持在大局下行动，把自己的工作放到大局中来把握，既勇于负责，敢抓敢管，又注意征求各方面的意见，凡是有利于改进工作的意见，包括对自己的意见，都诚心诚意地虚心倾听，开诚布公地与同志们互相探讨交流，努力达成共识，形成合力开展工作。另外，我还不断增进与同志们的团结交流，经常和同志们谈心、议事、推心置腹，把自己置身于党组织和群众的严格监督之下。在工作作风方面，力求严谨、认真、务实、勤勉。一年来，我经常与稽查队和分局办公室的同志们一起做一些具体工作，如制定专项整治方案、撰写与全区工作相关的讲话材料等，这样既深入全面地了解了情况，为分局党组的决策提供准确的依据，发挥好参谋助手的作用，又及时帮助指导解决了工作中的一些困难和问题。 二、求真务实，大胆创新，努力做好富有开发区特色的质监稽查工作 作为市场的重要管理服务部门，质监稽查工作重点就是为我区经济社会保驾护航。保驾，就是落实好工委（区委）、管委（区政府）和市质监局党组的工作部署，完成好上级交办的各项重要任务；护航就是服务好企业，帮助企业走正路，快发展，发展好。按照分局党组依法行政的要求，在稽查工作的定位上，我们努力实现俩3个转变：即由微观管理向宏观管理转变，落实政府的职能作用；由管产品、设备为主向管企业、管人、管法定制度的落实转变，落实企业主体责任；由全面监管向监督抽查、重点监督检查转变，落实稽查工作职责。 一是进一步明确职责，做到“到位不越位，到位不缺位，到位有作为”。对质监稽查职能进行重新认识和定位，扭转以罚款、办案多少论英雄的老观念，树立“寓服务于监督”的理念；转变之前单兵作战的方式，在沟通协作上下力气，着重抓好“三个协调”（即上下协调、对外协调、对内协调），在分局党组的指导下，与六个街道办事处签订了“两个安全”目标管理协作书，确定了监管责任，保障民生，应急管理，培训宣贯等五个方面的协作内容，从宏观层面上开展企业质量安全、特种设备安全、食品安全监管工作。二是进一步更新理念，做到“在宣贯中监管，在服务中执法，在教育中处罚”。深刻把握只有企业主动落实安全主体责任才能确保监管到位的主线，在宣贯法律法规和方针政策上做文章，组织稽查队和相关业务处室开展了“六个一”活动（既一封信、一份承诺书、一份协作书、一份安全知识答卷、一次安全演练、一个信息发布平台），给全区25家食品生产加工企业和863家重点特种设备生产使用企业的负责人发送了一封信，一套安全知识问卷，一份安全承诺书，进一步落实了企业安全主体责任，提升了企业负责人的安全意识；在分局党组的支持下，与区联通公司合作，开通了“企信通”短信服务平台，大大便捷了分局与企业及各相关部门的联系，为宣传质监工作，宣贯法律法规、政策方针开辟了一条便捷的通道。在服务上由“被动式”向“主 动式”转变，深刻把握服务是主题的理念，开展了服务企业、服务社会、服务项目活动。在执法上由“强制式”向“和谐式”转变，即从过去的以“处罚”为主的方式转变为以“宣传教育”为主，以“改正违法行为，自觉遵守法律法规”为主要目的，以“执法处罚”为纠正手段的方式，阳光执法，开门办案，给企业主管部门等以“案审参与权”、 “讲情权”，通过沟通，更好地宣传质监法律法规，贯彻落实工委（区委）教导我们的服务宗旨，监督我们的执法办案，教育感化一大片，同时也更好地督促帮助企业整改到位，消除质量安全隐患，受到相关企业主管部门和企业的好评。 三是进一步创新做法，做到“特事特办、急事急办、难事巧办、杂事合办”。按照分局党组开展“转 变监管理念，完善监管制度，创新监管方式”调研讨论的部署，就“稽查队工作职责与任务”、“稽查与特种设备安全监察的衔接配合”、“稽查与食品安全监管的衔接配合”、“稽查与监督法制衔接配合”等问题，反复学习研究法律法规，组织开展调研讨论，创立了在监管中业务处室与稽查队各室联动配合机制，打破传统工作模式，按照行业和业务职能划分，确立了稽查三个室与三个业务处室的“1+1”的联动机制。按照“整治互动”的思路建立健全了专项整治工作流程，分步骤开展各类专项检查、整治工作。XX年，累计组织建材、加油站、大桶水、液化气掺混二甲醚等专项整治16起，收到良好效果。 XX年，稽查队累计办案120多起，其中立案查处12起，无一起行政复议或投诉。1名同志参加全省质监稽查比武，荣获省质监系统岗位能手称号。 三、虚心学习，努力实践，不断锤炼和增强领导能力 在一年的试用期中，各级党组织给了我极大的关怀。分局主要领导更是每月都亲自带领我下基层，入企业，在理清工作思路、理顺工作套路等方面反复做示范动作，手把手地教。我充分把握这难得的机会，虚心学习他们的工作方法和经验，不断领悟领导们的人格魅力、领导风范和工作艺术，在领导和同志的帮助下，我自身的素质和能力不断提高，能够胜任现在的工作。 在我协助分局主要领导分管办公室工作时，注重对分管某项工作领导能力的提升，不断做好工作的整体策划，抓好检查落实。年初，组织制定了分局年度工作目标、考核方案等，年末组织各部门认真做好各项考核迎检，在前不久全市质监系统XX年度目标绩效考核中，获得第一名。围绕“质量提升年”、“质量月”、“安全月”等相关活动为主题，认真筹划、落实好信息宣传工作。截止目前，各类媒体累计使用信息宣传稿件198篇，其中市级以上24篇。抓好信访、维稳等工作，充分发挥“12365”质监热线平台，加大维权服务力度，确保“12365”质监热线定人、定责24小时畅通，全年共受理各类举报、投诉、咨询523起，全部处结满意率100%。与此同时，我努力做好参谋助手，服从组织安排，尽心尽力完成好各项工作。5月，协调办公室与相关业务处室出色地完成了有170多名代表参加的首届山东省质量奖现场观摩活动。9月，完成了区领导在全市质量大会上的典型发言材料，受到领导的肯定。 四、严格要求自己，提高廉洁自律的自觉性 一年来，我认真学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，学习贯彻党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）等四项监督制度以及质监“十不准”规定等廉正规定，按照党风廉政建设的各项要求，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。在工作中坚持秉公执法、不徇私情，凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白干事，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格 要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能经常对照自己，检查自己，自觉增强自律意识，坚决杜绝利用职权吃拿卡要报等现象，用高尚的情操同低级趣味作斗争，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，注重勤俭节约，一年来从没有不廉行为的发生。 五、存在的主要问题和努力方向。 自己任职以来，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与工委（区委）和分局党组的要求、期望相比，还有不少的差距，主要表现在以下四个方面： 1、理论学习不全面。缺乏深钻细研的精神，缺乏系统的安排，有时间就多学点，时间紧就少学点，造成在指导、落实工作上有一定的局限性。 2、深入实际还不够彻底。在一些工作的安排、落实上和解决一些问题上不够大胆，深入基层调查研究不够，对全区企业质量安全状况还不能做到了如指掌。个别工作中还有效率不高的现象。 3、协助一把手在落实解决一些 重大事项和全盘工作上出谋划策还不够，与自己阅历浅、知识面窄有关。 4、领导艺术和方法还欠缺，处理问题还不够坚决果断，个别时候有怕得罪人的念头。 鉴于上述不足之处，自己决心在今后的工作中加以改进和完善。一是要有计划、有步骤的进一步加强自身的政治理论和所需业务知识的学习，不断提高自身素质和工作能力、领导能力。二是在工作中，要进一步解放思想，更新观念，本着质监事业负责、对一把手负责，对干部负责的态度，敢抓敢管、大胆干。三是要转变工作作风，力戒形式主义、官僚主义，走出机关、深入基层，努力解决一些热点、难点问题。 今后，我将进一步认真总结，不断思考，努力达到组织上以及领导和同志们提出的希望和要求，进一步扎实工作，为开发区质监事业和开发区的发展再做新贡献。 17 / 18