应聘登记表(正)与劳动合同(反).doc

应聘登记表
应聘职位： 获得招聘信息方式：报纸□ 店面广告□ 人才市场□ 介绍人姓名：
姓名

曾用名

出生日期
年 月 日
照

片
性别

民族

身份证号码

婚否

政治面貌

户口所在地
省 市 县
现住址

联系方式
家庭电话

特长
英语
驾驶
乐器
绘画
移动电话

邮箱/ QQ

健康
状况
体重
身高
视力
血型
身体残疾情况
健康证（实效）
暂住证（实效）
Kg
Cm
左： 右：

家
庭
情
况
关系
姓 名
工 作 单 位
职务/职位
学历
联系电话

教
育
背
景
毕 业 学 校
专 业
起止时间
学位/学历/证书

年 月至 年 月

年 月至 年 月

年 月至 年 月

工
作
经
历
工 作 单 位
职位/职务
月薪
起止时间
离职原因

年 月至 年 月

年 月至 年 月

年 月至 年 月

年 月至 年 月

年 月至 年 月

待遇
要求
期望值

其他要求
是否住宿
保险缴纳
时间
要求
可否加班
可否出差
可否外派
最低接受

声明
1、因服务行业特点，对于各种慢性、乙肝等传染性疾病患者及病毒携带者谢绝应聘。
2、所有内容必须填写完全，如果没有，必须填“无”，不能空白。
3、对于收到的应聘材料我们将进行审核，公司会第一时间安排面试，全部应聘材料公司统一存档，恕不退还。
保证内容
本人保证本表中填写的各项资料以及提供的各人材料、体检材料真实无误，如有伪造、虚假或隐瞒行为，本人接受公司无偿解雇。本人已经阅读《入职须知》并愿意遵守执行公司各项规章制度（含各类通知等），如由于个人原因提出辞职，需要提前30天报公司批准，待工作交接后方可离职；如若擅自离岗按照旷工处理，旷工达3天，视为单方擅自解除劳动关系，本人同意向公司支付1个月工资作为补偿。
应聘人签名： 时间： 年 月 日
面试
意见
初试评价：

复试评价：

录用评价：

劳 动 合 同

兹湘鄂情怀/盛宴历山酒店与员工 根据相关法律，本着平等自愿、协商一致原则，签定本劳动合同，具体内容如下：
第一条 合同期限：本合同期限为3年，自签字之日起计算，合同期满前30天无异议，可自动续签，续签期限为3年。
第二条 工作岗位与职责要求：乙方根据《员工手册》及内部制度在工作中要按照工种（岗位）规定的工作要求按质按量完成工作任务。
第三条 劳动报酬：甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，平均月全勤工资在1100以上，每月10号以货币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。在工作中表现优秀者，甲方按规定对其奖励，每月15号发放。
第四条 劳动时间:乙方每天的工作时间见《指纹考勤制度》，根据餐饮行业特殊性的需要，工作时间安排应消费者的情况会临时调整，为此企业在工资中包含有超时工作补贴和节假日补贴，乙方应支持和服从工作安排。
第五条 劳动纪律
（1）甲方根据有关法律、法规制定本单位的《员工手册》及其他规章制度。
（2）乙方应严格遵守甲方的《员工手册》及其他规章制度。
（3）乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。达到甲方规定的工作标准，并遵守甲方制定的安全、卫生操作守则。
（4）乙方须爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。乙方在合同期内和期满2年内，不得向任何人泄露本企业的商业秘密信息。乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。乙方合同终止或有其他任何原因离开企业，应提前30天申请，交接好工作后方可离岗，否则视为自动离职，承担违约责任。
第六条 违反劳动合同的责任
1、本合同任何一方违反劳动合同，应按照双方的约定向对方支付经济补偿金。
2、乙方未经甲方同意擅自离职，应退还甲方为乙方进行培训的费用并补偿甲方损失。
第七条下列文件规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：
（1）本合同的解释权归属本企业人力资源中心。
（2）企业《员工手册》及其他规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。
（3）员工与企业签署的《入职须知》、《培训协议》、《保密协议》作为本合同附件。

甲方：（盖章） 乙方：（签名手印）

年 月 日 年 月 日