应聘登记表(正)与劳动合同(反).doc

应聘登记表应聘职位： 获得招聘信息方式：报纸 店面广告 人才市场 介绍人姓名： 姓名曾用名出生日期 年 月 日照片性别民族身份证号码婚否政治面貌户口所在地 省 市 县 现住址联系方式家庭电话特长英语驾驶乐器绘画移动电话邮箱/ QQ健康状况体重身高视力血型身体残疾情况健康证（实效）暂住证（实效） Kg Cm左： 右：家庭情况关系姓 名工 作 单 位职务/职位学历联系电话教育背景毕 业 学 校专 业起止时间学位/学历/证书 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月工作经历工 作 单 位职位/职务月薪起止时间离职原因 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月待遇要求期望值其他要求是否住宿保险缴纳时间要求可否加班可否出差可否外派最低接受声明1、因服务行业特点，对于各种慢性、乙肝等传染性疾病患者及病毒携带者谢绝应聘。2、所有内容必须填写完全，如果没有，必须填“无”，不能空白。3、对于收到的应聘材料我们将进行审核，公司会第一时间安排面试，全部应聘材料公司统一存档，恕不退还。保证内容本人保证本表中填写的各项资料以及提供的各人材料、体检材料真实无误，如有伪造、虚假或隐瞒行为，本人接受公司无偿解雇。本人已经阅读入职须知并愿意遵守执行公司各项规章制度（含各类通知等），如由于个人原因提出辞职，需要提前30天报公司批准，待工作交接后方可离职；如若擅自离岗按照旷工处理，旷工达3天，视为单方擅自解除劳动关系，本人同意向公司支付1个月工资作为补偿。应聘人签名： 时间： 年 月 日面试意见初试评价：复试评价：录用评价：劳 动 合 同兹湘鄂情怀/盛宴历山酒店与员工 根据相关法律，本着平等自愿、协商一致原则，签定本劳动合同，具体内容如下：第一条 合同期限：本合同期限为3年，自签字之日起计算，合同期满前30天无异议，可自动续签，续签期限为3年。第二条 工作岗位与职责要求：乙方根据员工手册及内部制度在工作中要按照工种（岗位）规定的工作要求按质按量完成工作任务。第三条 劳动报酬：甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，平均月全勤工资在1100以上，每月10号以货币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。在工作中表现优秀者，甲方按规定对其奖励，每月15号发放。第四条 劳动时间:乙方每天的工作时间见指纹考勤制度，根据餐饮行业特殊性的需要，工作时间安排应消费者的情况会临时调整，为此企业在工资中包含有超时工作补贴和节假日补贴，乙方应支持和服从工作安排。第五条 劳动纪律（1）甲方根据有关法律、法规制定本单位的员工手册及其他规章制度。（2）乙方应严格遵守甲方的员工手册及其他规章制度。（3）乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。达到甲方规定的工作标准，并遵守甲方制定的安全、卫生操作守则。（4）乙方须爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。乙方在合同期内和期满2年内，不得向任何人泄露本企业的商业秘密信息。乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。乙方合同终止或有其他任何原因离开企业，应提前30天申请，交接好工作后方可离岗，否则视为自动离职，承担违约责任。第六条 违反劳动合同的责任1、本合同任何一方违反劳动合同，应按照双方的约定向对方支付经济补偿金。2、乙方未经甲方同意擅自离职，应退还甲方为乙方进行培训的费用并补偿甲方损失。第七条下列文件规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：（1）本合同的解释权归属本企业人力资源中心。（2）企业员工手册及其他规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。（3）员工与企业签署的入职须知、培训协议、保密协议作为本合同附件。甲方：（盖章） 乙方：（签名手印） 年 月 日 年 月 日