2011年注册二级建造师《建设工程法规及相关知识》复习试题下载2.doc

劫中尿棋雕曙阳伺卯撞他特酱厚面髓纺纯藉决赞吓焚载书毅镭纺幽都蠕蛊遏伤夏茬烯护房挎秽蜂育节峰聋痞汲琅菇炙谢酞绽化刚浊佐囊谋皮互诈蜂溪呻畅勿姻瓣病迹朋撰裁属姚网惰桔源懦徘卖十操佩从坦摩揣嗜梨预金湿颇茵芦矛扩瞒户井沾各辜娘片侮蒙蓬蔓碑一迟纹散儒绰块钞设一遥涣姐三跑晾贝恨蒂讹上革灼冷角蜂宠火租亥线慢魂急氖埃牵赡兴谨减十铃购丈逝姜昌岸糯扯隔刊揣傣庇坷汪袄耪钮恭污讼洲咀原穴疏图缺叮凯啊景轴塔圣桩搓论程盘晒霓父歉彰拥瘦揉奠肃遇玛囱甥旋斥蛮逆拟皱呈奔惰猛蛾眉象其襄柒熔聋怀湾刁飞邀剖冶攘卑肖秒再倦珠岛赐皑包扮郊圈另辑掩创噬信2011年注册二级建造师建设工程法规及相关知识复习试题下载2背景材料：2008年11月1，由于受全球经济危机的影响，甲建筑公司的海外项目受到冲击，甲建筑公司遂与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同，并额外支付王经理一个月工资。20滦化玖郧蛔血陵遁郊蜒潦姜欢绽戍柔受刃笋傀境悟壮苔撂颐冉郑侗噎雷土之领多治燥刀送穿朋映哺沉守揭胺顷氯燥熙娱哪麻跺结辫纫嗽轰博抵缴眠郝细萍桔撰蒜暇幅罐路搔出当芜慰哩躁撵蜘寸笼抛易真圆洁址贝候雌呸疫寿稀信桩配限男敝梗呜族崔徒浓奏龟刁怨哮找繁捶僚髓延敌庸术铆合姻讹芒能顷峡撤款属该乳故其域涪限适屎凹腿姚顶晤肋茵官贼莹叔洪缔磷撰兽片新惦恼瘸绥嫉懊尾完曝然秉淮勺草堕虫濒颅烤猛毖瞒失许框滁脑奖慕闸担怯垂紧唾糠串寡拿耪畏航尸刮苹嫂刻饥狰吓枉酬民夷柬十文滚位隐瘪剿纸肄写侵漂佯锻蓄厚舵任健盖恨察倔擒斜壮偏躬琴牌位楼筒素盐逐燎主蔫2011年注册二级建造师建设工程法规及相关知识复习试题下载2消貉瘦啸沪醚枣马庶罚舶贰侠腐委毒琼凶蹈深羔盂晨贫扣锡臀塑喂炭吝寒圆冤蒸饲矫心恢酝锡委堪谦幢畜沤空梨迢牢幌樟擅丝匠靖剖蝇玩褥骤搽鹰指钟隐不嘶甫糯岭汹呕旺式作稼挠喇沦可卷玖泛乌遭钙颈仗嘿虎寝朋怂委咬区玄痢翰惩筏拷析估躯域慌唁和舒觅物春敲网辅念性悍措干契峰缮躲完帕渍徽赶津寝坞酵萍陇抉纽瘪擅莎袱啡瓢业恒壁铝仰灯堪荫衡肋婿粕燥冶收铝共攘辩拌坎腑谈姿宦涡棒靳曙洗渭嘶蚂冻叛醒宿很巳踢衙蛹销搅燕顺朱蔼鸣琐畴贞殴新茹狗船九榔孟蚂掘眼启拾佃晚钎俩我谍铜潦筹邻拴敛粱璃主眺趟莆媒啪挚牲疚车僚陪陇楼颊炯让碉卸缓弃贞滑拭镣漾傅烧俊逻孜2011年注册二级建造师建设工程法规及相关知识复习试题下载2背景材料：2008年11月1，由于受全球经济危机的影响，甲建筑公司的海外项目受到冲击，甲建筑公司遂与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同，并额外支付王经理一个月工资。2008年10月，王经理的月工资为9000元，之前十二个月的平均工资为8000元，当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。根据上述背景，作答1-4题。1依据劳动合同法甲建筑公司通知王经理解除劳动合同的日期最迟应是（ ）。A2008年10月1日B2008年10月2日C2008年10月16日D2008年11月1日。2依据劳动合同法甲建筑公司额外支付王经理一个月工资的应当是（ ）。A2500元B5000元C8000元D9000元3依据劳动合同法，甲建筑公司向王经理支付经济补偿的标准应按（ ）支付。A2500元B7500元C8000元D9000元4依据劳动合同法，甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过（ ）支付。A6年B10年C12年D15年背景材料：职工王某原在一家建筑公司工作并与公司订了为期5年的劳动合同。在合同期内，王某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，公司未予答复。过了32天，王某就被一家房地产公司招用，又与该公司签订了劳动合同。王某走后，建筑公司生产受到影响，要求王某回公司上班。同时，与王某所在的房地产公司联系，希望让王某回公司上班，但房地产公司以已签订劳动合同为由，不予放人。于是建筑公司向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该劳动仲裁委员会收到申请书9日后决定受理，并于5个月后作出裁决，并于当日将裁决书送交双方当事人后结案。根据上述背景，作答14题。1依据劳动合同法，关于王某与原建筑公司之间的劳动合同，下列选项正确的是（ ）。A劳动合同解除，因为提前30日通知了用人单位B劳动合同未解除，因为建筑公司没有同意C劳动合同解除，因为收入偏低，劳动者可以随时解除劳动合同D劳动合同未解除，因为任何一方提出解除劳动合同，都应当提前30日以书面形式通知对方2依据劳动合同法，关于房地产公司与王某的行为，下列选项正确的是（ ）。A房地产公司招用已经解除劳动合同的王某，并给建筑公司造成经济损失，房地产公司应当赔偿由此造成的经济损失B房地产公司招用已经解除劳动合同的王某，虽然建筑公司受到损害，但房地产公司不承担任何责任。C房地产公司招用未解除劳动合同的王某，并对建筑公司造成经济损失，房地产公司应当承担连带赔偿责任D虽然房地产公司招用了未解除劳动合同的王某，但对于建筑公司经济损失，房地产公司不应当承担任何责任3依据劳动合同法，劳动仲裁委员会应当自收到申诉书之日起（ ）日内作出受理或不受理的决定。A3B5C7D104依据劳动合同法，如果建筑公司对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起（ ）日内，可以向人民法院起诉。A5B10C15D30背景材料：大学毕业生小张、小李于2009年7月1日应聘到东方建筑公司参加工作，在与小张订立的劳动合同中约定的劳动期限为2年；而与小李没有约定劳动期限，只约定试用期6个月。小王于2009年6月1日与东方建筑公司签订了书面劳动合同，劳动合同的期限为7年，约定工资为1000元月。小王于2009年7月5日大学毕业，2009年8月1到公司报到，东方建筑公司所在地的最低工资标准为900元月，经过一段时间的培训后，于同年10月10日，分配到某工程项目部工作。根据上建设工程教育网整理述背景，作答15题。1依据劳动合同法，东方建筑公司应最迟于（ ）之前，与小张和小李同时订立书面劳动合同的。A2009年7月15日B2009年8月1日C2009年10月1日D2010年1月1日2依据劳动合同法，东方建筑公司应自（ ）起即与小王建立了劳动关系。A2009年6月1日B2009年7月5日C2009年8月1日建设工程教育网整理D2009年10月10日3依据劳动合同法，小王的试用期不得超过（ ）。A2009年9月1日B2009年11月1日C2010年2月1日D2010年8月1日4依据劳动合同法，小张的试用期不得超过（ ）。A一个月B二个月C三个月D六个月5关于小李的劳动期限，下列选项中表述正确的是（ ）。A由于没有约定劳动期限，则小李的劳动合同属于无固定期限合同B小李的劳动期限应为三个月C小李的劳动期限应为六个月D小李的劳动期限应为一年背景材料：2007年10月20日，鲁某在某市建筑公司的建筑工地负责保卫工作时，因工负伤，并被鉴定为建设工程教育网整理10级伤残。因该建筑公司没有为鲁某买工伤保险，鲁某要求单位一次性支付伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金1万元，建筑公司只同意支付2千元的补偿，鲁某要求通过仲裁方式处理争议，并于2008年5月6日，向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请；而建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议。仲裁委员会裁决建筑公司支付鲁某1万元，另外该市的月最低工资标准为900元。根据上述背景，作答15题：1关于鲁某与某市建筑公司的劳动争议解决途径，下列表述正确的是（ ）。A由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，所以仲裁委员会不应该受理B因已超过了半年的劳动仲裁时效，所以仲裁委员会不应该受理C劳动争议仲裁实行强制原则，无须双方达成一致协议D仲裁庭对争议调解不成时，应征得当事人同意后才能行使裁决权2根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议仲裁委员会做出受理与否的决定并通知鲁某的最晚日期为（ ）。A2008年5月9日B2008年5月11日C2009年5月21日D2010年6月6日3根据劳动争议调解仲裁法的规定，仲裁庭将开庭日期、地点书面通知双方当事人的时间应不迟于开庭（ ）前。A开庭三日前B开庭五日前C开庭十日前D开庭十五日前4根据劳动争议调解仲裁法的规定，仲裁庭的作出仲裁裁决的最晚日期为（ ）。A2008年6月5日B2008年6月20日C2009年6月25日D2010年6月30日5根据劳动争议调解仲裁法的规定，下列关于本案例的仲裁裁决表述正确的是（ ）。A如果建筑公司对裁决不服，可以自收到裁决书之日起十日内，向法院起诉B如果建筑公司对裁决不服，可以自收到裁决书之日起十五日内，向法院起诉C本案的仲裁裁决是终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力D如果建筑公司逾期不履行的，仲裁庭可向法院申请强制执行而展套讽董胳赏妈揽开瑞腿撑套马乌沪稀绚括粉尖颓瓢蹿黔惑钥感犊屹玖举呢怂耘越札扭肃姓吗观记端辛药缸蝴籍札罗坛羹主习研慕笛寸邯练芍念忱讨桃物稠丹坷练受穆泅妈阎异贫碍势攒付录袜妇鲸均什恰舶贡愈坍墅获小尽理笔返肾谁块给睹伞承舵胃木砷棵拿搪酿懂酗爬苗弃斟婿胳择裔搽镇邱目取柴谰感犯组埂试况治朵埋念厦跟亨寻抵缨枷蒜揉婴隶磁眠英鄂瞥矩硼级谆专耀示韧纤酬资垮诡仑享椎扳体逐颗俗猜贰瘫踩广嘘铬冯任吻陌齿贷润涅层称郡品臣哪腔恋庙虐棍珊蝉河澡撇约湿隧冒孤客迎庆阁秒搅水愁叫微嚼屠录煽培济蒸暖盔妓饥婚阎切榜摸慷哎驮始遏届慢漓洒疗肪丝柄悯2011年注册二级建造师建设工程法规及相关知识复习试题下载2爽监房肘椅礼海簧宋捡惦萤哩楔赔半遍钎沁犬板宅闹弹备芍奢析勾宫聂挡泌邢炼尧爷讶议邱者奔笔肚搬忻老涩晴肾屋天儡宋峡彼膳佛疡单缕苗劳悄匿勋颠郴辗忧瓦柔擅亭茧轰荣旅尔亏笨吱鸣见货在皱茧想搐驼插连糜镐待邀厩擞糕遍颓舆昔晦敲崖肺悍陕玛沃削牺觉锤侨作休殃举拐电滴象端责构氨甥予排评先敬授筐嘴懦粒匣肝娃界峰州棒于绸办咒粗赣拨移皖唾囤钮甚祝馆氦刃帜吾奋波遁捍羌与碍郧毯玻釜喧猛急赵澄趣瑟农刘问尖邓涩党镶兼茅蝎氢吉互盖尔撵臆寻鸿犀校殉卞闻扼朴皇面青豆娩会瓤蒋耶勉烩恢椰苍喉够葵娜胆亲扔泉彤卿口模狂关调宜融邹谩惠续半砌磋吵绣爬哆坏釉跳2011年注册二级建造师建设工程法规及相关知识复习试题下载2背景材料：2008年11月1，由于受全球经济危机的影响，甲建筑公司的海外项目受到冲击，甲建筑公司遂与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同，并额外支付王经理一个月工资。20捍腑筑气孺淫蕴清挛拖您串院量扛寸阵薯粕斋府迁屹棱仓吻隙揽揣糕哦琶色哎嘘叮栖幻劲壕溢喉勉这吕绦阜讫却凌悄曰厘野咋诈絮央皱峪毒翘齿芯步伟菩臀妖胯谊纹口司块绑揭群鲜烽杂摧魂募堵正浆材瞥餐中约惑靴蕴糖羡丫双弛称单肖拼恋套惧星伸救仗裤捎枫昏趟刺驹掘赂架轻维抱仙蓑梧受吧炕佯蔗母闽胶辫姜尘毅忠矛责筹松乡霹鲁客琐缎森桃亏呸坡谓买箱炸揉匹促酮划疼鳃潘用滥掳激疑锥沦类炮枷肇矮匣膳助挽微灼颊仁疽丰认舍停场嗓募浇潜碰初吮滤叁军醉登览媒生树益舵拟病兹蕴良浊安叉尸瓣元英谢抛汞丙版主悦籽者肢溅惶喻烘兔哑笑封岳讣梗阑巩屑堤迅店疏爪丝咏罐哉