机械行业安全评价报告.doc

机械行业安全评价报告目 录第一章 概 述 11.1评价依据 11.1.1法律、法规和规章 11.1.2主要标准、规范 21.1.3 其他资料 41.1.4 评价目的及评价原则 51.1.5 评价范围、内容 51.1.6 安全预评价的程序 61.2 项目概况 61.2.1 建设单位概况 61.2.2 建设项目概况 71.2.3 项目总图与平面布置 11第二章 危险、有害因素辨识 172.1主要有害物质固有危险有害性辨识 172.1.1 危险物料的成分与危害 172.2.2 油漆、稀释剂主要理化特性 182.2.3天然气理化特性 362.2.4 压缩空气理化特性 542.2 重大危险源辨识 552.3 生产工艺及设备设施危险有害因素辨识 562.3.1 主要危险有害因素辨识方法 562.3.2 本建设项目的危险有害因素分析； 572.3.3 物体打击及原因分析 592.3.4 机械伤害及原因分析 592.3.5 起重伤害及原因分析 602.3.6 触电危害及事故树分析 612.3.7 火灾及爆炸事故树分析 652.3.8 空压机（物理）爆炸的原因分析 702.3.9 中毒危害原因分析 702.3.10 噪声危害及原因分析 712.3.11 其他危害 72第三章评价单元划与评价方法 733.1 评价方法的介绍 733.2 评价单元的划分 75第四章 定性、定量评价 764.1 总平面布置及周边环境评价单元 764.1.1 概述 764.1.2 总平面布置及常规防护评价单元安全评价 774.1.3 安全评价小结 854.2 抛丸清理单元安全评价 864.2.1 概述 864.2.2 抛丸清理单元安全检查表评价 864.2.3 安全评价小结 884.3工件上下、输送评价单元安全评价 884.3.1 概述 884.3.2 工件上下、输送单元安全评价 884.3.3 安全评价小结 904.4 调漆、喷涂、烘干评价单元安全评价 914.4.1 概述 914.4.1 调漆、喷漆、烘干单元安全评价 914.4.3 安全评价结论 934.5 公用工程及辅助设施评价单元 934.5.1 概述 934.5.2 公用工程及辅助设施单元安全评价 944.5.3 安全评价结论 1004.6 特种设备安全评价 1004.7 有毒作业危害安全评价 1024.8 噪声作业危害评价 1034.9 安全生产管理评价 104第五章 建设项目安全对策措施及建议 1065.1 总图布置和建筑方面安全措施 1065.2 防火、防爆对策措施 1065.3 预防中毒的对策措施 1085.4 物体打击对策措施 1095.5 机械伤害防护措施 1095.6 电气事故危险有害因素的控制措施 1105.7 特种作业的安全对策措施 1125.8 噪声危害防护的安全技术措施 1165.9 安全管理方面对策措施 1165.10 应采取的其它综合措施 117第六章 建设项目评价结论 1196.1 建设项目主要、危险有害因素 1196.2 应重视的重要对策措施 1196.3 安全预评价结论 120附件 121物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落