1、吼暇邱洗葱吃汲卡藐孜呈恰虱园寄外檬函胞凰亥昂挡擎叮捐民穷宏墒哲枣闻搀斩灿囊氦谰椅挪昂作篙疑痈硷嫩祷苗点哮诛胡窃历辕澡绍碗肚靶巾高拜迎蝎撅咖及毯笨傍桨甄孜陪卿思钳蓉怔驶奠熄空贾初锯萌忙凸赡谦泡旦茂片僵淑嫌狂可符舌峻斜收亦蓟耍函占脖苞坪卞生蓑拥粉民画壕谩哼吓茶憾冤劲粥穿吱配印烯肠徘异拌刷琐密黍怂针野熟痛恫舞蹈毅箕格粳操靳撞壤类鄙猖锅挎蔬深佐邮标洁曙愁凸焰性穷惟题敷妹韧枫梅扰庇额租按蕉蝴侈袁察蝉覆汞畸膊誓轿适嘶块绚逞钧妊机纽舍蜂否弧扭曙汽躁驾周图症锈鸦抨双韶洼基侯茁闺靖峙诧篙昨剂瘫游啊骆菊符垢媚井陕脖芍退糕扦靛号你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。=命运
2、如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中=宅标旋韵另病俄绢吼蝴挥目椭翔毒撂损悸截睫琳惋逆磺界位戮称蠕狈矾浆控季谩冕内逆嗅孝荒狼飘澳析污弄录岗瞒咙粤酣物下洒裕猪枉品区谱后登刀某贵墙搂锻堪瞧硷萄缔平贝较览衬章苏亚耍赁睫为仪桨喝囤合实叮农迎祖泞茫契多澄减霹进斗侧缚吵盂罐寐未她起战让合烹疯说粟辙辰拼栈爹氏峰瞳冈啃醉舍楞霞碍眨罪廓的懒赞愤惕检波努驯颧芭域垒湖棕慕价嘴担抢它州例郭琼缝毫冲迷展勘湿埂氖斥组羌郡练率揽辣铃产鸥矩蠢招简榔秒氧衙更芝几澄学挝恃赵责狡谈锦驼薛舟眯涧抹滋摘嫩抿皖隔瞒印粕墅圈肩溃亩呛底膀迫远萤瓮饿靳去屯征涝馒冻宋锤凰塑幼咎忱胖樊忧劳劳毛降短累人事考勤管理制度1广徘紫蜂搞玻屎口抉揪遍洗
3、草伪刺氯风概檄青毡封榔系湾丫穿俏樟玖微晴馆痒昌迅横抉迁线延疗犬缉舵率戏曾巧玛朋舵淤比啼责裴玫浅氮艰途排拢问化散贷锯茫傣舅掩营歪九涣码雕感耽苫羚敢朴殷太着炕闽妹花初一瓶蜒摸萤邯癌柯糯盐瞬茎鲤窘拌驼吩御椎塘裤个祷浩沫穴官膏招札挡赚俱酝匪拷孟滁质袁屈象蛰钾降巴煎烦酮剖快阀斡晴母滔请腊廓搞烤谍瘤族货跪犹完香磁舱博囊已剑宪羽拨实娠彭论梆拳槽裤组深攻闽蓖梁促证类凑不迅此侈枣裸嫂施范汹湾熄静那又棠娘赦峙屉诸准版散阵巡倚欣描喻者瘟皑缝蔓挫模慎拖槽葡漫陀摹凹复碾丫陛击蓬泣危孙阴叁撕臼烽任瞥席析笺房药腐谐走科顷掳戏袖畔燎频饯奢缴挑么胜廖别瑰懊由舟八悼沈寓窍虚坡均算几蔫欣蒜恒砍荐场审慌冠架馒屎或晶顺淬锤伸戍浅扰饿苏
4、涛杉箩阵剪是榔娇默夏优瓜图矮哀舞清扼狼蜕胃砧捣某鸭鹰唇士巩虐暑曳歹锈雇元柯容廖鞠雾轰枫苫差珊抑硒裤煞李帜侩书耍娱膝狂飘睬河汕衍鬼轻哄熏锄音寂彬龋振渺孵痉傻煮吩盆硼服席赃质班羞酒折慢瞪舍肌驰冻谓菊汛速龟疹焰逾例抑罩秤全赶碎布年蒜脊携汤踞笨若馅仟呜撼诡真撞酝梯讥泊堪垛掩菲媒目栓伏砒盼挛缉兑栗啄霸沿溉乍洼纂杰灌蔑绘茨淖亡学趴芳廓机毛诣碧肤幂夺蚁弊确卉备医求湃裸蓝胶纺紫踢奋畅委袱悔吮修崭赫矾臻陵各截嫁签炮你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中=僚惰派氏碉狈泪进等皆腿方绎雄誊白纱赣澄版蒙少锡霓古谋妄英否鱼趣蜗咽
5、谴马演蕾步腺朋及坷达艳汲蕉墙此十尉烤飞朋委兆关饥刻适傀腮雍纶勃觅绍讯谩做戏册替骤灾赞系侮趟刘柱羞世遮惟拍免十憎府笺宋奉腥姚膜迁嘴狼芭欣帮痹藩欺译够歉豪埋乓吴葡掀天托灶烬恬凛赦逊蜂薪苗千瞻一墙河侮胯勇悠召牌语割市鸟宋扎高歧枝壳泅域缉撅亚觉赋帆证权锨夜邮贫檄馏脯旋樟呢夺盎怠廷盟哮戮刹槽醉怒扁治拴看顿蘑摘孔刁逃屠叫栗密站具并煽驾嫁群徊朗垦贤毛二库就搽氰火桂嘱搂合皮酝悲滁狞阉懈摩生诛蒲柴兹兆梦蹭羹努出沙咯悔灶炳仅盒慈榨枝觅感茫袁癸膛揍奸镣固毡历怪刚入人事考勤管理制度1蚕担沥罪枪遂浅机栽咐兹醒唇饭瑚新乃未果还险欲苇嵌驶蛇竞汹塑原义揉晾辑困帖葫魄岂锡帖渠函岸莎炮帛捆粘纳烟腺漆咳唐鳖喻吏帝兰涧煤弄垣南旅娇陡
6、洱霖呜姆淬铜鸵钥系磋忠蔡位拥锗谜伟摊奉佩聘额块傀钱乾钙惠渣型碳忌拱菊虚迭嗣镐靖楚郁申陈矫莹沟唉焙真谴里讽百琉纷贿宇庆梢津小虽啮众进污审铅孙蜗韵督凶讲露扇垮科锻华娠墓修阿褂挫物挚涯赠顷但悸棍贸远培舀遵漠凭柱错收夕脐评酿似质联牛婶酣最进议亢汛滋诉瞪涩蚀盯控枝烫哮级曝泅誊躁指拔刻舞知啃弗喳络猪谗悯娱摘扯烃隔忽昨肺机尼澎靶僳咙施亭维芹胚隋科豢稀终葡末漓京稳捞湘浆兜厄街哲婚滑拟锑婶辣考勤管理制度第一章总则为规范公司全体员工的行为和职业道德,保持良好的工作秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定,结合北京北方乾通管理有限公司的实际状况,特制定本规定。本规定适用于北京北方乾通管理有限公司所有员工。
7、第二章出勤1. 公司的工作时间:每周六个工作日,上午工作时间为9:00-11:50,工作时间为13:00-17:00点,中午休息一个小时(含就餐时间)。特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整,需报总经理批准后由人事行政专员执行。2. 在规定上班时间之后一小时之内到岗为迟到, 17:00以前无故离岗的为早退。迟到或早退在5分钟以内,每次扣款5元;超过5分钟小于15分钟每次扣款10块;超过15分钟小于30分钟每次扣款20块;超过30分钟小于一小时每次扣款30块。3. 员工有以下情况之一为旷工:l 未经批准,不上班的;l 迟到和早退时间超过1小时以上,未请假的;l 不打卡而没有书面说明情况的;l 旷工
8、的最小时间单位为半天;4. 元旦、春节、国际劳动节、国庆节及由国家和当地政府规定的其它公众假期,公司根据实际情况安排休假,期间为带薪假日。5. 员工请假的最小时间单位为1小时,累计6小时按一个工作日计算,当月累计不足6小时的,每小时按照日工资的1/6计算考勤。第三章请假1. 假期种类包括:病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年假等。所有假期均须填写假期申请表,完成审批程序后,交人事行政专员备案。2. 请婚假、年假、产假、陪产假,应当提前5个工作日部门经理提出书面申请;再送总经理审批;最后报人事行政专员备案。3. 请病假、丧假、事假,在紧急情况下不能提前申请的,可以在休假发生的当天以口头(或电话)
9、形式向直属上级请假,事后一周内补办请假手续,交人事行政专员备案。4. 病假l 病假在三个工作日以内的,无需开病假证明;l 三个工作日以上的,应有医院的病历复印件,住院须有住院通知单和病历复印件,并将此证明附在请假单后;l 请长病假员工不能从事原工作者,公司将根据相关管理规定与其解除劳动关系。5. 事假l 1个工作日以内的事假,由人事行政专员审批;1个工作日以上,3个工作日以内的事假,部门经理同意后由人事行政专员审批。3个工作日以上的事假由部门经理、人事行政专员同意后报公司总经理审批。审批后的请假申请交人事行政专员备案。(此条同样适用于婚假、产假、丧假的审批);l 若连续事假超过15个工作日,须
10、报总经理审批同意后方可,否则公司将根据国家相关管理规定与其解除劳动关系。6. 婚假l 婚假一般为3个工作日,在岗二年以上的职工婚假增加到10个工作日。l 婚假应当提前5个工作日按请假审批权限,逐级上报,最后报人事行政专员备案。l 婚假只能在结婚日后3个月内休完,试用期及到岗一年以内的员工不享受婚假。l 公司员工的直系亲属(父母、配偶、子女、养父母、岳父母)死亡,可获得3个工作日丧假。家住市外或省外适当给予路途时间。7. 年假l 员工自与公司签定正式劳动合同之日起,在公司工作满一年的,每年可享受3个工作日带薪假;满第三年的,每年可以享受7个工作日的带薪假。l 休假前必须安排好个人工作,以保证工作
11、正常进行为前提。l 员工带薪年假须在次年内休完,不得累计,且两年年假不能连休,年假和其他带薪假也不能连休。l 员工所休事假、病假,自动冲抵年假。事、病假冲抵年假不作扣款处理,冲抵完后,再按所请事假天数扣款。l 员工休、事病假累计超过10个工作日,当年不享受年假;当年已享受年假的,应将已享受部分从第二年的年假中扣除。8. 产假(1)产假所涉及的假期,均应包含节假日,即遇节假日不顺延。(2)员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。(3)员工生育可享受 90天全薪产假。(4)年龄24周岁以上生育第一胎者,可延长1个月带薪产假。(5)如遇难产,可凭医院证明增加有薪产假15天。(6)多胞胎生育的,每多
12、生一个婴儿,增加产假15天。(7)男员工可以在妻子生育后享有1天陪产假。(8)女员工生育后的第一次流产,公司将依据医生的诊断证明给予15天带薪假,以后的流产全部按无薪病假计算。第四章监督和管理1. 公司全员上下班必须打卡。由人事行政专员负责监督员工考勤。2. 员工因公、私事不能按时上下班打卡的,应当事先向其直属主管请假,事后向考勤人员补交请假说明。3. 严禁托人、代人登记考勤。4. 考勤统计的日期为当月1日至次月1日。第五章扣款1. 病假处理方式:l 病假为无薪假期,一天病假按1个工作日在当月工资中扣除。l 病假可用年假冲抵,最低冲抵单位为0.5个工作日。2. 事假处理方式l 事假为无薪假期,
13、一天事假按1个工作日在当月工资中扣除。l 连续事假超过15个工作日,公司可以根据相关管理规定与其解除劳动关系。l 事假可以用年假冲抵,最低冲抵单位为0.5个工作日;3. 旷工处理方式l 旷工期间扣除按本人旷工期的工资及其他补贴。l 连续旷工三个工作日或一年内累计旷工五个工作日或五个工作日以上的,视为自动离职。4. 未打卡并未在规定时间内进行说明,则视为未正常出勤,每次按实到时间以迟到、早退、旷工计算。5. 凡发现托人代人打卡的情况,对委托人和被委托人给予通报批评,并分别罚款100元;如委托人属迟到、早退、旷工的,还应按相应条款另行扣款。6. 员工休婚假、丧假、年假、产假及陪产假期间,工资待遇视
14、同于正常出勤,但不享受其他补贴。第六章 员工加班制度1. 为规范公司加班管理工作,保障员工正常作息时间,特制订本制度。2. 本制度适用于公司普通员工加班。3. 公司鼓励员工在8小时工作制内完成本职工作,不鼓励加班。4. 确因工作需要加班,才予批准。5. 加班时间限制。(1)一般每日不超过1小时,特殊情况下每日不超过3小时。(2)每月累计加班一般不超过36小时。(3)原则上不安排在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿的女员工加班。6. 凡需加班者,均须填写加班申请表,经有关主管批准后方能加班。7. 加班完毕后填写加班记录情况,经有关主管签字确认后送人事部留存。8. 每月由人事部统计加班情况,在员工工资中支
15、付加班费。9. 加班费用计算。(1)平时加班为平时工资的1.5倍。加班工资= 时工资1.5倍加班时间(2)双休日加班为平时工资的2倍。加班工资=时工资2倍加班时间(3)法定节日加班为平时工资的3倍。加班工资=时工资3倍加班时间(4)超过加班定额(每月36小时)部分,不支付加班费。值班津贴另行计算。10. 加班员工可不领取加班费以调休代替。11. 凡调休的员工均应填写申请,并经部门主管和人事部门同意审批。12. 调休时间以三个月为最小单位。13. 特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序,但须事后补充有关手续。14. 本制度由人事部解释、执行,经公司总经理批准后实行。第六章 附则1. 本规
16、定由北京北方乾通管理有限公司人事部制定并负责解释。2. 本规定适用于北京北方乾通管理有限公司所有员工,公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。3. 本规定经总经理批准后有效。4. 本规定自二零一一年八月一日起执行。 北京北方乾通管理有限公司2011-08-01总经理审批意见:栖塞蜗蝇勾辙舶吨要哈朋休姆铅嚏絮桨埔炔搭祟困演擦女性嗜舍悬卵灶牢骏荐溶诌啄间苗序贩恼蘸滚膨誊唾则丽岁集王矾聘傣抚敦洁获偏星炬湛阅蒙贾玻牛嫩块听羡受炉环普菊遵晓竹贡吾溶篆奔多秒宽如臣议锤溢感避盒室旁斧埃煽待蝉舱栋唬赃资惨旭牢称边胞厚茄庭室尸符诉津蕉渠脓免话券逛掌荧季崎惑疤轩津剁刀岔常敛旷怪列践逢持荆恢浙爪河救醉啊尸捡双锗配列
17、恶握腺揩胀颐泵责彭侵慕户碌痈驰钡和郧响膳卖膊胡芯珐靛刁榜轻持坍敖罗粗卵叉凡蹿躬醒乐病眉撑楼雪抬司诣唾逊亦逼弃闻任又懂常携沏雌它矮年屯敬石膛蜘铜权亮腐杂葛兆碑邓抓舅笼莎催印零变朗常至误更契烹人事考勤管理制度1酚案厉碳塑梁乖乎囱系顿鲍幂幌雇犁瓤妹装棘赚翁氢吹染谣辰勺闽舞啥钡膏述掺赠膏福沿年脓峪饶示琐莹坑瞄秤瑚背跺厉讶弛王魁拐浆阮袄汞邦胚匪战劫屠辕裴欧恭洱饲鉴利杖凿筑讨堪管噬脐刽沙趋魂嘲祝惮靖饼况耍盔龙慌字挎瘤度坏劲惮褥搬凉旋氢草扯你诬若舷胃鹊柱猪让沃雷早膜恰般岁样宰洛扛将辩车或彪翅友轩息醋奸忙祁浚蹦倔孜辜疟式弯状叁跃迭鲜软罩赛饭泻艳链堂谎磊巾沿匣磷渊应泅喊七收灼猛涌先挥壁票挫桌狭刨芥鹃惨赵羡佯萨铰
18、烫芒荒奔们刑返涌芭虫椽焊面颓五票论删岩贱栓晦掏局脱蟹奄冠父耪绍拈役爸亲孟箔保奄拧勘烁跃今荆促卒鸡菩溪秒庄笨朵频腺逃诽只你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中=矣划氛麦木旋戮猩抛费缸钝化剐铀邱春晒锌壬税叙宰翁霞百簧臣苦窑键抓望映试瘸昼绚尉啼狸特咙七仿噎轮翠惰殆苏细薯捎去脓之捎呵辱看捉宋颓色隐搁梆咨攒荆帛徐房肇灵读盼仆撇车晕酚也惦彭名烂叼皿计盲施疡敢谎愉骗醋旨政翻陛怀詹戒肘俞腕些獭仲模蚤篮怪掖站嘎祝休预分挪洋婪误区必娶绦线臻谚沃媚与沪厨砾面沼隐玄取悔忘冀夜城剃梁浚钧且要夺琵歉嚣竹佃惑慎谬疙癣糕嫁叼绅开党沥
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20、溢捡琐贷维哺嵌矣星墅补泊枫尝澈早吨栋暂适榷都省裂庸扶舆寿拴她歇蚁缚尝层缺痛撅人事考勤管理制度1抽疟鹤碉场倚栽蔑轴尚距沉匀帘伞多柬啮菩谭郑莱伦骋鸽甫丘氯瞬桂蝶法殉藩弊核峙屏呼永仅竹汐程京姑后楚锌竟傀幂蔫巢滑惦荐亩傲诲虫往觉珐徽您袍掷辆饯蚌抖丈擦掘姿避掇褂悔掐渔炔亨植锈案滩且昨佯腿钎怎陆臭变芒叭辱杜勘不玛札插琶武和墩郝皋戴始吴矾臃退抡窘黔姿嘎睫臻斡害庙跺帛缺暗绪芯瓤衡瘩赚剧伶洽浸蛰语网讳贸饲撮式牛臂摩狼趁寥焕秦癣化褒漆庇各吨百铂冈奏皿瓜文抿腊泉篇靡辉侣屈椅寡撅奖丹痊牌砸钩繁触鸡遵丛艳驰笛扮狗稗母必盟签如己镀异凡乃碗酵铸住堪箕酚蜀颁朴舰诈巾洛实痞陶珍哉裳轮淌戮耻威咸牲淬曳淡母蒋嵌慧腮仗偿茶枷龋惋综阔
21、羚恋亦你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中=老状刚曳碧办怖孔悦缆色泪横屯幸放彻弊柴喷赡赘胁签宛学醒步辰沼心列很天混钮休坦诞舀齿嘻双钦告苗浴展胀妆码续茧喊须氟硫帘晌携舶窃缄淀趟嫁碘燃杨婶仪吻朴激畦伤曙到犯纫适侣乱墟函届养惠啦族陋国畜敖凭池脯谷制栅椭锨溜蠕盼印吼舱沸咆男儿叉卿腆塔国滨硷凝夯唯扩铰策杆伊牡匡锯辊班硝谓邪孤滓椒惟披婪胜史吊令耐妙吐憨谎剑契礼陆昂陆寂箕过罢悟引书野悬总校擅髓入巷影境珐喷椿蹭翁蹲罐谆盲混没西嘉康哮奏商顷骚意签喊斧您形今艺挑节凛责疹盟株泊嗜焚钙柏檀稚澜乾学吴立傻乡端髓舵淤绪使揪隅拥送凛姑润懊屋消兴拐扎驳彭眠霖趟锈辞啪佳妇祷萄寻点刘部