杨兰初次认定专业技术资格呈报表.doc

初次认定专业技术资格呈报表

单 位 织金县三甲街道三甲中学
姓 名 杨 兰
现从事 专 业 初中语文教学
初定资格名称 二级教师
个人联系电话 [phone]

填表时间： 2016 年 11 月 1 日
毕节市人力资源和社会保障局印制

填 表 说 明

1、本表供国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含毕业研究生）见习期满初次认定专业技术职务使用。1—3页由本人填写，第4—5页由本人提供给人事组织部门审核粘贴，第6页由人事组织部门填写。填写内容应经人力资源和社会保障部门审核认可。
2、内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3、如填写内容较多，可另加附页。

基 本 情 况
姓 名
杨兰
性 别
女
出生年月
1985年4月

出生地
贵州织金
民 族
汉
政治面貌
群众
正规全日制院
校学历
毕业院校
毕节学院
时 间
2005 年 9 月— 2009 年 7 月
学 历
大学本科
专 业
汉语言文学
身份证号
522425198504053026
职称外语
职称计算机
继续教育学时
免试
免试
505
其它
学习
经历

有何特长
唱歌
-1-
见 习 期 工 作 情 况
起止时间
工作部门及岗位
主要工作内容
2013 年 9 月
——至今
三甲街道三甲中学
语文教学及班主任
三甲街道三甲中学
语文教学及班主任
年 月
—— 年 月

年 月
—— 年 月

主
要
工
作
成
绩
及
奖
惩
情
况
2015年9月被三甲街道工委、街道办事处评为优秀班主任
2016年9月被三甲街道工委、街道办事处评为优秀班主任
-2-
见 习 期 工 作 小 结

为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人从以下几方面做工作小结如下：
一、思想品德方面：
三年来，我自觉遵守职业道德，在学生中树立了良好的教师形象。能够主动与同事研究业务，互相学习，配合默契，教学水平共同提高，能够顾全大局，团结协作，顺利完成了各项任务。  
二、教育教学方面：
刚开始踏上工作岗位的时候由于教学经验不足，三年以来在各位同事的帮助下，我努力提高自己的教学水平，积极听优秀老师的课，找到自己的差距和不足，不断学习改正，后来我带的班级的成绩也有了显著提高，我所带 的科目成为学生喜欢的课程之一，我也成为受学生欢迎的老师之一。
总之，在这三年中，我不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的提高。金无足赤，人无完人，在教学工作中难免有缺陷。在今后的工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，争取成为一名优秀的教师。

本人签字： 2016 年 11 月 1 日
-3-
附件1：学历证书复印件（需申报单位审核人签字）

-4-
附件2：
教育部网上《电子注册备案表》打印件（需申报单位审核人签字）
如网上无备案，必须提交省教育厅学历认证

-5-
所
在
部
门
考
核
鉴
定
意
见

公 章

部门负责人： 年 月 日
呈
报
单
位
考
核
审
查
意
见

技术负责人： 公 章

人事负责人： 年 月 日

主
管
部
门
审
查
意
见

单位负责人：

公 章
年 月 日

人
社
局
审
批
意
见

同意初定为 专业 级专业技术资格；
任职资格时间从 年 月 日起计算；
此表存入本人人事档案。

公 章
年 月 日
-6-其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落