通用--劳动合同范本.doc

劳动合同通用版本劳动合同 甲 方（用人单位） 名称： 住所： 法定代表人（委托代表人）：乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）： 家庭住址：出生年月： 联系电话： 联系地址： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。 鉴于甲乙双方将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。甲方严格遵守国家法律、法规，依法从事生产经营活动。甲方根据国家法律法规的规定支付乙方工资，并尽可能提高乙方的福利待遇。乙方声明如下：乙方愿意加入甲方的团队，成为甲方团队中的一员，并争取和甲方一起发展。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料（包括但不限于身份证、学历证）、信息的真实性，合法性。否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。乙方承诺其应聘时无不适合本工作岗位的疾病；否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。 乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担；给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的律师费）的，乙方应依法承担赔偿责任。 乙方保证保守甲方的商业秘密，否则，给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任（包括但不限于律师费、差旅费及因商业秘密的泄漏而产生的不能投产或减产的损失等）。 乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。甲方告知事项：乙方在甲方的工作内容： 工作条件： 工作地点： 职业危害： 劳动报酬： 劳动者要求了解的其他情况： 乙方确认已经明确被告知以上内容，并且已经详细知道以上内容的明确含义。 合同条款一、合同期限(一）自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。二、试用期限（一）双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1.无试用期。2.试用期从 年 月日起至年 月日止。三、录用条件为：1.学历文化：_。2.身体状况：_。3.工作技能：_。4.获奖情况：_。5.团队精神：_。6.工作经验：_。7其 他：_。未尽事宜，以招工公告、启示、通知等甲方所发布的招工条件为准。四、工作内容和工作地点 （一）乙方同意在甲方的 部门岗位上工作，职务为。工作地点在。甲方因生产经营（工作）需要，可以调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。 （二）乙方在甲方工作期间，应根据甲方的岗位职责（岗位职责详见合同附件）履行义务，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位和相应的工资待遇。 五、工作时间和休息休假 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假根据公司安排进行。 六、劳动报酬（一）乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资。（二）甲方与乙方协商确定，甲方按以下第 种方式计发乙方的工资： A. 基本工资制：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税后应发工资）为：_元。B.岗位工资制：乙方的岗位工资为：_元。C.计件工资制：计件单价按照公司规定。D.基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：_元，甲方将依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。E.其他工资形式：_。（三）乙方试用期工资为 元月；试用期满后甲方按照本合同第二条所约定的工资计发形式和标准确定乙方的工资。（四）甲方应于每月_日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。（五）乙方因私请假期间，甲方不支付工资。七、劳动合同的变更、解除、终止、续签（一）订立本合同所依据的法律、法规发生变化，本合同以变更后的法律、法规为准。（二）经甲乙双方协商同意，可以采用书面形式变更本合同相关内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除（三）乙方在试用期内出现劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的，甲方可以通知乙方解除合同。（四）乙方在试用期内提前三日以书面式形通知甲方，可以解除本合同。试用期满后，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但不免除乙方应依本合同及相关法律规定承担的法律责任。（五）乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：1.在试用期间被证明不符合本合同第 三 条所约定的录用条件的；2.严重违反甲方的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.被依法追究刑事责任的；6.法律法规规定的其他情形。（六）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（七）有下列情形之一，甲方需要裁减员工二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减员工方案经向劳动行政部门报告，可以裁减员工并与被裁减员工解除劳动合同：1. 依照企业破产法规定进行重整的；2. 生产经营发生严重困难的；注：生产经营发生严重困难，可以根据地方政府规定的困难企业标准界定。3. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减员工的；4. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。（八）下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：1.甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的； 2.甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的；3.甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的；4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致劳动合同部分无效的； 6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方能够违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；7.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、保密条款、竞业禁止1. 乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所指的商业秘密包括但不限于下述内容：A. 技术信息。技术信息的范围包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、原料配方、工艺 流程、技术指标、计算机软件、数据库、实验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、 涉及商业秘密的业务函电等。B. 经营信息。经营信息的范围包括但不限于管理经验、客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。C.其他符合商业秘密构成要件的信息。2.乙方在本合同期限之内及合同期限届满之日起两年内未经甲方允许，不得对外泄露上条所约定的及与甲方签订专项合同所约定的甲方的任何商业秘密或使他人利用甲方商业秘密从事同行业业务；乙方不论因何种原因离职，离职后两年内不得到与甲方同行业企业就职；乙方不论因何种原因离职，离职后两年内不得自办与甲方同行业企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。否则应向甲方支付乙方在甲方一年劳动所得工资的50%（连续两年），作为违约金，并应向甲方作出公开道歉。3.对于本合同约定外的其他专项保密事宜，甲、乙双方可另行签订保密/竞业禁止协议，约定具体保密事项、竞业限制范围、地域、期限、经济补偿的标准。九、社会保险及福利1.甲方在合同期限内依法为乙方缴纳各项社会保险，属乙方个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。2.因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。3.甲乙双方终止劳动关系后，甲方配合乙方将保险关系转出。4.甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。十、损害赔偿1.甲方在合同期限内支付与乙方商议好的社会保险金额，由乙方自行缴纳社会保险。2.甲方不履行合同义务或者违反法律、法规侵害乙方合法权益的，乙方有权要求赔偿。3.甲乙双方在签定、履行或解除劳动合同过程中违反合同约定和相关的法律、法规的规定，除本合同对违约损失赔偿另有约定外均应承担相应的赔偿责任。十一、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，由双方友好协商解决；协商不成的，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十二、其他1.甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。2.本合同未尽事宜，按照法律法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十三、本合同一式二份，双方各执一份，具有同等效力。甲方法定代表人（签章）： 乙方（签章） 代理记帐业务约定书甲方: (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方) 经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：一、 乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。 二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。 五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。 八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。 九、甲方为：1.纯地税户 2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。十、约定期限： 年 月至 年 月，付款方式：每 ，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元； 年 月 日合计收取 元。十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据： 1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况等)；2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；7、其它需要的资料_8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。 注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。甲方： 乙方： 联系人： 联系人：联系电话： 联系电话：电子邮件/ QQ: 地址： 9