停薪留职协议书--201711.doc

南京浩明工贸实业有限公司
停薪留职协议书
甲方：
乙方：
姓名： 身份证号：
联系地址：
联系电话：
乙方系甲方 部门 岗位员工，自愿申请停薪留职，双方经平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守协议所列条款。
一、停薪留职期限
第一条：停薪留职期限从 年 月 日起到 年 月 日止，共为 月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。
二、双方的权利和义务
第二条：停薪留职期间，甲乙双方的劳动关系仍然存续。
第三条：停薪留职期间，乙方停止对甲方付出实际劳动，甲方停发乙方工资、奖金、津贴、补贴、住房公积金等薪酬福利。
第四条：停薪留职期间，甲方为乙方以最低缴费基数代缴社会保险，乙方自负社会保险费用，包括公司缴纳部分及个人缴纳部分。停薪留职期间，乙方应于每月______日前将当月应交费用交甲方财务部。
第五条：停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可证明其实属停薪留职人员。
第六条:有以下情形之一的，停薪留职期提前终止，且视为乙方向甲方提出单方解除劳动合同，甲方有权办理退工手续：
（一）乙方当月应交费用逾期三个月未付清的；
（二）乙方未在停薪留职期终止前一日至甲方报到的；
（三）乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，被司法机关拘役或判刑的；
（四）法律法规定的其他情形。
第七条:乙方依照本协议第六条解除劳动合同的，甲方不须向乙方支付经济补偿。
第八条:停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方不负任何责任, 甲方按退职办法予以处理。
三、协议的履行和变更
第九条：甲乙双方应按照本协议的约定，全面履行各自的义务。
第十条：甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容，并以书面形式确定。
第十一条:停薪留职期满，乙方想回公司工作，须提前一个月向公司提出书面申请，如公司无岗位安排、安排岗位自己不能胜任和不肯任的，乙方必须与甲方续签本合同，作继续停薪留职处理。
第十二条:当事人一方违反本协议造成对方损失的，应进行赔偿。
四、劳动争议处理
第十三条：双方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接在争议发生之日起，在法律规定的期限内向劳动争议仲裁部门申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十四条：本协议未尽事宜，双方在不违反法律强制规定的情况下协商处理。
第十五条：本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，均具同等法律效力。
五、本协议自停薪留职期限起算之日起生效，

甲方： 乙方：

年 月 日