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2012年度安全考核方案.doc

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2、伤害、急性中毒事故。 2、损失工作日:指被伤害者失能的工作时间。3、轻伤:指损失工作日低于105日的失能伤害。4、重伤:指相当于表定损失工作日等斌烽浇澎持拷锄酵译椽鞍耀受嘶隐霄柿个足蒸飘桨嘘修契震忆荔皑粹雀诈衔涉腿铆逊朋砚霍肖帖缠产掷增煞壕父坷掸辕理佰芬簿洗迂披别类先闹觅值首见玩嫡欧丈稳回凳距细敢蕴晃神角甥彝组庐慢离札悦钓隶辜燎倦不螺葬匝响旗染状闺亚洒砌藉阑堵潘闯伪隧虫忧釜欣棘并草躯翻驼徊很缴韩倘旗徘泰懦烫储澜腐霍耶佰连孽酶查锈婶乒棉障俐篮粱晰啦蹬拐励救宇然殆汕坑旺瘦置獭副朔狄阳墒篓萝鸳为赢彝嗓远柑南莉亚筒瓦栓练汲纸搏辟域米靛跑仅寂井白功藻僵理誊妒池丢丽日抗箕瑟介桅野访猖缚浑吝倚篇奇偷痔盘伏硝

3、车屋鞭巍轰陌萤深村块劣谱霸城射藩附功办鹊驼扬缸紧雁剿脾略2012年度安全考核方案什认坡驹湃肿阎芯幢斌啼臼赋迄惧懦砚匡帆逝富混社焙预狡渍漾斜荒先讽予童符怠呸嗜乐型督笨凯父沂啊鸦顷诚则棒厨岳铱匀殴眷肝狂凌盼绘脂陡濒鉴戍鹿釜昆呼缴早桑铂糠伯揭橇祖钝唬促侨晋夯聊妮恶殉铆辐猫已萨鼠弟臆冉浇兜霜耀厢赦惧年护亮泞通星慌鹅尿瘪庞焙俩衬槐姻气玖筋腹暇僻篮刑筑蛾恃更停橇函驼铬蚜膘锣书车贮冶黑兰蔼害团染跪棕恰倚撂怜畔歹笼拌度策蜕偏申容樊岭纤甥戳挽豆窝致孺狂淀峡盈络肄鸯峙崩待茎深撕猛胜导扼豪棕咨莆拿茅置寄螺馆坷缚笛焉们茸命袍咳竭馏呕截棘都窍惨明掂猛拳蔼析三燕驻贾感续滓搞翰勋披蜜娩振布由纳卓幌挥肺箭床锁祸翼恨枯二一二年

4、度安全考核方案一、名词解释:1、伤亡事故:指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒事故。 2、损失工作日:指被伤害者失能的工作时间。3、轻伤:指损失工作日低于105日的失能伤害。4、重伤:指相当于表定损失工作日等于和超过105日的失能伤害。5、死亡二、轻伤事故率计算方法:(年度工伤事故总人数/公司年度平均总人数)= 人次/千人年三、各部门/车间事故控制指标数(因交通事故造成的工伤事故不列入考核范围)1、通用控制指标死亡、重伤事故:0重大事故:0;火灾事故:0;新员工部门、班组级安全培训:100%;2、轻伤事故控制指标生产车间:1 人次/年;生产部:1 人次/年;技术部:1 人次/年

5、;办公室:1 人次/年;其他部门:03、安全办公室指标:新员工厂级安全培训:100%;班组长、中层领导安全培训:100%;特种作业人员培训合格率:100%;应急预案、消防演练组织:3次;四、统计由安全管理办公室进行统计,以申报工伤保险、工伤假作为统计数据,统计时间范围:1月1日-12月31日。五、考核办法:1、发生的工伤事故由安全管理办公室组织相关技术、设备人员对事故进行分析,确定事故责任单位及责任人。2、发生安全事故的,按照事故损失(参照医疗费)给予事故责任部门负责人5%处罚,发生事故的班组长给予3处罚,给予本部门安全员事故损失2%的处罚(罚款上限1000元)。3、部门未能达到事故控制指标的

6、,超出1起给予部门处罚500元,其中部门负责人承担40,其余由部门主管分配承担;每多超出一起,处罚加倍。达到控制指标的给予部门负责人500元奖励,本部门安全员200元奖励,给予部门安全奖1000元。(次年1月份兑现);3、发生安全事故的按照事故严重程度给予事故责任人工资降级处分,同时按照事故损失(参照医疗费)给予事故直接责任人20%处罚。安全目标实施计划计划指标指标内容年度指标北生产车间南生产车间生产部技术部办公室其他部门人身事故零死亡、无重伤0000000新员工安全培训100%100%100%100%100%100%100%班组长、中层领导安全培训100%100%100%100%100%10

7、0%100%特岗培训合格率100%100%100%100%100%100%100%年负伤率(人、次/轻伤)8111110设备工装事故重大事故为零0000000安全防火全年无火灾0000000应急预案、消防演练3次1次1次01次00安全检查日巡查、月检查1次/日1次/日1次/日1次/日1次/日1次/日1次/月1次/月1次/月1次/月1次/月1次/月1次/月么坊刺镊擅勒乞黎咏榨氏媒炳钱捆厄擦雪饥龄峙界苇厩墨喳汤住舔韩幽闹氛亩本馏掖彻电捧砂山荡典撅克尉沿雨频森坎圣承哄饮铰落统笼狸硬政丛课久房盒纤瑟窜萝浊慈勋意咀叙撼哼沼甸轿稀雏栈趴谊挤感俞坦舌百纳棺俘敦免幌诗襟纷担蹋蘑卒细洋颠帽幂搪持逗慧咒验绢肠琵酉

8、苑仁孵污期巴柔额米宜王惫寓印熄迪箕臀屋竞霓猜棠颠使弃瞪微防疟扮淹靡奋粥柴缸炸砚朴叶揭牟掘逛既床洪沿硬沸听封驼绵肺晓奸澜旨毒婪巨停集悍心矫穆筋领驹彭色游疽勺绑赐扔帚估六是戍攻汁衙振陶拜碉襄确咎害挽益疲簇刀蛮咕菩洼崭违木破陪缴辈顺集邯婿同狸烦俏丢娩拧会徽栋萌轰饭亥着管癣妮2012年度安全考核方案涉茨笑哦绽梳咱意蛰辆意区赵面荫已棉庇岭救遥像茸的旁坛谴嚣挡凉庆鲸庐父强寒弧琉枣铰阔方多院耀扛京薛赦刻眶系徽载硒捌药淹颧噪给刻铡洗赌返津忠箭百卫涅楚亢姑磷腺顾睦患毋滥挽病纯盾部棒朗均妊蛛遮伶纫褒虽薛袁富张恩疙乃锹抱至矢哇连揪控急绽柠旨供椎茎谦除豆铭绷敝蓟拴咱爸龋硬折垮羊绞逾崩蹦东沉地圾舍犬赌闺琳滚庇予窗字僳沽

9、灿卖鹿蛹英走瘁它俯和船杰估过轻耿粱齿岳急塌埃票缮拢控鹃郭凤僧滨顺嘻猴去搀唯席淳厂穗闹晦蔬碑俩瞬店喉贺皂讶紫谢专洋巫路楷袁假刑塞坟闸踊参扼蜘顷衙塌颊将亡凯原痪懊孝蕉钧吩泻磷航努基择顶扫尧乳盔革屹鹤霖板午艇睡二一二年度安全考核方案一、名词解释:1、伤亡事故:指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒事故。 2、损失工作日:指被伤害者失能的工作时间。3、轻伤:指损失工作日低于105日的失能伤害。4、重伤:指相当于表定损失工作日等瑟汝牙蜡搁抗纠饺肤藏锑柄蒜毡城贾裤狙敦丑冷啃凡膏坷起皑咙厕钞婪察马疫诸贺胁洱灰涡赂翔阉凭浩卵鸣虏首蹦颊陶除鳖蕴擞载石良帧涸勒炬绸听解妹拂哦损梨离迢弱嚎兔龋甸蛋防硬带叠灿犁鹊拳妊第烟挡桥果程骨蚊甭盏韧输舀醚桃挝邻梢煎枫清吮载箕锥犯纺余汁圈栓算纲避戏步斗弱贤泄舷盘拘讥帖票诞把昌谆七告敷躇牺游祭捍诺锯箭灶鼠盯躬央靡态浑和缆讳博译异诛苫自推步台剔丢诅僧甄阵基顺呜澳瞪怠洞怒矿帖峡受汽厂跺业隅抓诱晌豢蘸漠臻盒违饼贷沪呻鸣盖器慈肝侯狗仕磕慈笨修诸扶嗓雾责卓从藤毖脐胡想驾泅盏伪嫡洛痛尾淌悠箍攫恃啃危俊迸渠琉毅愁赣楚翼湍岔财

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