JAFZA-TRAKHEES聘用合同翻译.doc

090918 聘用合同翻译

一、自由区制式合同

日期：
甲方：菲尼可
乙方：
国籍:

第一款 工作时限、工资和补贴
乙方同意作为销售员在甲方工作3年，从年月日到年月日
工资1500迪拉姆
同意提供如下补助：住宿、食物、交通

第二款 工作时效和工作时间
1、 乙方保证在自由区工作
2、 试用期 （1-6个月），双方在试用期内不须通知对方均可停止解除合同；
3、 每天工作时间8小时、每周工作时间48小时；
4、 超时工作报酬以基本工资为基础，按小时计算。日常加班超时报酬按125%给付，官方假日按照150%给付。

第三款 假期和医疗
1、 乙方依法享受带薪官方假日；
2、 乙方每年享受最少30天带薪休假。如果乙方工作已满一年，其后带薪休假时间根据上述标准，按照其已工作时间的相应比例计算；
3、 根据医生诊断意见，乙方每年享有15天全薪病假，此外有30天半薪病假。试用期后乙方可以享有45天全薪产假；
4、 根据政府医生或甲方指定医生医嘱，甲方在合同存续期间承担乙方所需全部医疗费用，有关医疗费用必须在半年内索要；

第四款 合同更新与修订
1、 本合同自行更新，除非任何一方30天内书面通知对方；
2、 如果是通知管理层雇员（如经理、销售经理等）合同变更，应该提前1-3个月通知；
3、 如果更改合同中工资和补贴条款，必须通知自由区；

第五款 合同中止与终止
1、 在以下情况下，甲方不须提前通知即可中止合同
——乙方在没有正当理由情况下连续7天旷工，或者一年内累计21天旷工；
——触犯了任何安全法规；
——给公司造成重大损失；
——违法诚信原则；
——在工作时间酗酒或者其他不正当行为；

2、 在不违背第四款的情况下，试用期后，任何一方需要中止合同都要提交书面通知；

3、 乙方工作满一年后，如不是因违犯合同第五款第1条而终止合同，将按照工作年限给予相当于21天工资/年的离职金（每年带薪休假以外）

4、 如果乙方因违犯合同第五款第1条而被解除合同，将没有离职金；

第六款 旅费
1、 在合同更新时，如果乙方回祖国，甲方需提供回国机票；如果乙方不回祖国，甲方不需提供机票，但是乙方可以要求离职补贴。

2、 如果是由公司提出解除合同，甲方要向乙方提供往返机票；

3、 如果是乙方在合同终止前提出解除合同，乙方自行负担回国机票；

第七款 死亡与丧葬
如果乙方死亡，甲方负责尽快将其物品和遗体送回国的所有费用，并根据乙方放在甲方或有关管理方的书面嘱托，移交有关方。

第八款 合同检查
甲方保证履行自由区的检查程序，本合同将取代甲乙双方签订的合同，除非甲乙双方之间的合同经自由区检查审批。

第九款 本合同一式三份，其中一份由自由区作为第三方保存以备查询。

二、Trakhees制式合同

日期：
甲方：菲尼可
乙方：
地址：
国籍:

双方都保证他们是在健康、清醒情况下签署本合同并同意以下条款。

1、 工资

2、 补贴
同意提供如下补助：住宿、食物、交通

3、 试用期（6个月），双方在试用期内不须通知对方均可解除合同；

4、 在以下情况下，合同不须提前通知即可中止：
4.1
——甲方在试用期期间决定解除
——乙方在没有正当理由情况下连续7天旷工，或者一年内累计21天旷工；
——触犯了任何安全法规；
——给公司造成重大损失；
——违法诚信原则；
——在工作时间酗酒或者其他不正当行为；
——提供虚假证明文件或文凭；
——违法纪律；
——不履行其主要职责；
——不断违规，并且在继续违规的情况下接到书面解职通知

4.2 试用期后甲方提前30天通知解除合同；
4.3试用期后乙方提前30天提出解除合同；
4.4 如果是在4.1情况下合同解除，没有离职金。如果乙方工作满一年，在（4.2）、（4.3）情况下需要给乙方离职金。

5、 如果更改合同中工资和补贴条款，必须通知有关管理部门；

6、 本合同自行更新，除非任何一方最少在合同终止30天前书面通知对方；

7、 每天工作时间最多8小时，在换班时有一小时吃饭时间，每周工作六天；

8、 超时工作报酬以基本工资为基础，按小时计算、给付。日常加班超时报酬按125%给付，公共假日按照150%给付，高管不在此列。

9、 在合同起止时，甲方要向乙方提供往返机票。如果是公司解除合同，而员工加入了另外一家公司，则公司不承担回程机票。

10、 乙方依法享受带薪公共假日。

11、 乙方每年有30天带薪休假。如果乙方工作已满一年，其后工作不足一年，这段时间的带薪休假时间按照工作时间的相应比例计算。公司有权决定假期开始时间。

12、 甲方在合同存续期间承担乙方医疗费用；

13、 根据医生诊断意见，乙方每年享有15天全薪病假，此外有30天半薪病假。乙方可以享有45天全薪产假；

14、 乙方工作满一年后，在终止合同时，将按照工作（服务）年限得到解雇费，工作期间不带薪休假不算服务时间，计算方法如下：
——在公司工作前五年内，按照21天工资/年的标准给予解雇费；
——在公司工作5年以上，5年后每年按照30天工资/年的标准给予解雇费；

15、 如果是乙方在合同终止前提出解除合同，乙方自行负担回国机票；

16、 如果乙方死亡，甲方负责尽快将其物品和遗体送回国的所有费用，并根据乙方放在甲方或有关管理方的书面嘱托，移交有关方。

17、 甲方保证按照程序规定在商业执照部门履行检查程序。

18、 本合同将取代甲乙双方之间签订的合同。

19、 本合同一式三份，其中一份由商业执照部门作为第三方保存以备查询。

20、 双方保证雇员只在迪拜世界的商业范围内工作。

本合同条款未提及问题，以1980年第8号阿联酋联邦劳动法及其补充条款和清除条件为准。

代理记帐业务约定书
甲方: (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：
一、 乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类
账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。
二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。
三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。
四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。
五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。
六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。
七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。
八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。
九、甲方为：1.纯地税户 2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。
十、约定期限： 年 月至 年 月，付款方式：每 ，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元； 年 月 日合计收取 元。
十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。
十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据：
1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况等)；
2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；
3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；
4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；
5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；
6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；
7、其它需要的资料_____________________________________
8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。
注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。
甲方： 乙方：
联系人： 联系人：
联系电话： 联系电话：
电子邮件/ QQ: 地址：

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