银行竞聘方案.doc

关于部分岗位竞争上岗的通知根据XXXX分行下发的关于印发县（市）一二级支行经营管理转型组织架构及岗位设置方案的通知文件要求及结合我行工作需要，特组织本次岗位竞聘工作，现就竞争上岗方案进行公布。一、 城区支行机构设置及经营范围1、全功能：XXX支行（个人业务、公司业务、小企业）2、多功能：XXX支行（个人业务、公司业务）3、多功能：XXX支行（个人业务、信贷业务）4、多功能：XX支行（个人业务、信贷业务）5、交易型：XX支行（个人业务、担保贷款受理）6、交易型：XX支行（个人业务）二、竞聘岗位1、市分行信贷业务部经理2、市分行各城区支行支行长3、XXXX县、XX县挂职副行长（主抓信贷业务）三、竞聘上岗的资格条件1、自觉遵守国家的法律、法规，思想作风正派，诚实守信，品行端正，勤勉尽职，廉洁奉公，办事公道；2、有较强的组织、协调、管理能力和综合分析问题、解决问题的能力，工作实绩显著，群众公认；3、有较强的事业心和责任感，熟悉邮政金融各项业务和我行规章制度；4、具备岗位所必备的专业理论知识和素质要求。5、大学专科及以上学历，需从事金融工作3年及以上。6、竞聘信贷业务部经理、挂职副行长和信贷业务下沉的支行需熟悉信贷业务相关知识。四、申报范围信贷业务部经理、挂职副行长：全区正式工城区支行长：市分行正式工、聘用工、劳务工五、组织领导市分行成立竞聘工作领导小组。竞聘小组下设办公室（设在办公室），综合考评组、民主监督组。竞聘上岗办公室具体负责制定竞聘上岗实施方案、资格审查，并组织实施竞聘上岗工作。六、竞聘程序及聘任1.申请报名（2012年12月3日-5日）：符合参加竞聘上岗条件的人员，向竞聘上岗办公室申请报名，填写竞聘上岗报名表。2.资格审查竞聘上岗办公室根据报名情况，对全体报名人员逐一核对进行资格审查，并将审查结果提交领导小组审核确定后，通知竞聘人做好竞聘准备。3.竞聘演说（时间待定）竞聘演说时竞聘者应提交书面演讲材料，由竞聘上岗办公室组织竞聘人员进行演讲答辩，演讲内容主要是履职的工作职责、工作思路、工作目标及实现目标的措施进行陈述。然后由综合考评组对竞争者的职责、思路、目标、措施、承诺等进行提问。演讲地点：市分行三楼会议室4.确定拟聘人选竞聘上岗办公室根据汇总评定结果，提出拟聘初步方案，报竞聘上岗领导小组研究审定。5、任前公示及聘任将竞聘结果进行公示，公示期3天。公示期结束无异议的，报经银监部门审核备案后，市分行正式下文聘任。七、竞聘上岗人员一律实行试用期，试用时间为1年。试用期满，经综合考核合格，正式办理聘任手续，考核不合格者，予以解聘，实行易岗易薪。竞聘人员报名表初审单位： 年 月 日 姓 名年龄民 族籍 贯性别政治面貌参加工作时间专业技术职务学历学位身份证号婚姻状况单位电话手机特长工作单位及职务竞聘岗位名称何时何校毕业于何专业主 要 业 绩 及 获 得 奖 励 情 况主 要 工 作 简 历说明：各栏目如填写不完，可另附单行材料。工作简历需体现从事过所有岗位及工作。