银行竞聘方案.doc

关于部分岗位竞争上岗的通知

根据XXXX分行下发的《关于印发县（市）一二级支行经营管理转型组织架构及岗位设置方案的通知》文件要求及结合我行工作需要，特组织本次岗位竞聘工作，现就竞争上岗方案进行公布。
一、 城区支行机构设置及经营范围
1、全功能：XXX支行（个人业务、公司业务、小企业）
2、多功能：XXX支行（个人业务、公司业务）
3、多功能：XXX支行（个人业务、信贷业务）
4、多功能：XX支行（个人业务、信贷业务）
5、交易型：XX支行（个人业务、担保贷款受理）
6、交易型：XX支行（个人业务）
二、竞聘岗位
1、市分行信贷业务部经理
2、市分行各城区支行支行长
3、XXXX县、XX县挂职副行长（主抓信贷业务）
三、竞聘上岗的资格条件
1、自觉遵守国家的法律、法规，思想作风正派，诚实守信，品行端正，勤勉尽职，廉洁奉公，办事公道；
2、有较强的组织、协调、管理能力和综合分析问题、解决问题的能力，工作实绩显著，群众公认；
3、有较强的事业心和责任感，熟悉邮政金融各项业务和我行规章制度；
4、具备岗位所必备的专业理论知识和素质要求。
5、大学专科及以上学历，需从事金融工作3年及以上。
6、竞聘信贷业务部经理、挂职副行长和信贷业务下沉的支行需熟悉信贷业务相关知识。
四、申报范围
信贷业务部经理、挂职副行长：全区正式工
城区支行长：市分行正式工、聘用工、劳务工
五、组织领导
市分行成立竞聘工作领导小组。
竞聘小组下设办公室（设在办公室），综合考评组、民主监督组。
竞聘上岗办公室具体负责制定竞聘上岗实施方案、资格审查，并组织实施竞聘上岗工作。
六、竞聘程序及聘任
1.申请报名（2012年12月3日-5日）：符合参加竞聘上岗条件的人员，向竞聘上岗办公室申请报名，填写《竞聘上岗报名表》。
2.资格审查
竞聘上岗办公室根据报名情况，对全体报名人员逐一核对进行资格审查，并将审查结果提交领导小组审核确定后，通知竞聘人做好竞聘准备。
3.竞聘演说（时间待定）
竞聘演说时竞聘者应提交书面演讲材料，由竞聘上岗办公室组织竞聘人员进行演讲答辩，演讲内容主要是履职的工作职责、工作思路、工作目标及实现目标的措施进行陈述。然后由综合考评组对竞争者的职责、思路、目标、措施、承诺等进行提问。
演讲地点：市分行三楼会议室
4.确定拟聘人选
竞聘上岗办公室根据汇总评定结果，提出拟聘初步方案，报竞聘上岗领导小组研究审定。
5、任前公示及聘任
将竞聘结果进行公示，公示期3天。公示期结束无异议的，报经银监部门审核备案后，市分行正式下文聘任。
七、竞聘上岗人员一律实行试用期，试用时间为1年。试用期满，经综合考核合格，正式办理聘任手续，考核不合格者，予以解聘，实行易岗易薪。

竞聘人员报名表
初审单位： 年 月 日
姓 名

年龄

民 族

籍 贯

性别

政治面貌

参加工作时间

专业技术职务

学历

学位

身份证号

婚姻状况

单位电话

手机

特长

工作单位及职务

竞聘岗位名称

何时何校毕业于何专业

主 要 业 绩 及 获 得 奖 励 情 况

主 要 工 作 简 历

说明：各栏目如填写不完，可另附单行材料。
工作简历需体现从事过所有岗位及工作。