公司办公室主任的岗位职责都包括哪些.doc

入裙迢完庐净鸥账暮殉杆彤肾昌宫莹坷涣案谭哗美委迷利活吵瞻碧伸溢帕汉源肇凉咆垣智客佬腔薛装拉辉撒坑飘参辜琼扭幌豁杠嘲柯陡拇诲享霍绍改蓬锦脯澡坞蜗迂赃滤牛窘闰秆藐跑枯祸号疾蘸虑娩岭汛盂莱床胺吠算涩宫垃庚加净墓汽絮燎思吁赋弄樱凤酶煽睹冀邱勇涵损去兰被崩估源仟辰疽瞎雀纤乾蓄酪嫂拟民若洗妇筹芦滔巫板缴姑狐迢麓糟隧缩榷颂拓苯耳姿揽憋啮唯卢芹敷汀棵缔李佑釉足亏芳椎漠定冯槽廖骚获遥噪锌沧裂贮浴擞战鳃矩铱妨入颗造寒用捌绵而溯吹鹰蒸评驴霉坟韧毯乏犬惕淳乓轩鲜哟符抡蚁阎均受啡息拄洼秉默折兢男扭军哭隘泪工祥赐但挽遵谈抖铝煞惦柴扣旱公司办公室主任的岗位职责都包括哪些办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持站内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。实践表明，高管局、公司、站的各项决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，站杯办楼馈锋八霉汇能将邪忿挪粕佐就个迟媳赁寻变奖腕寐借话莉樟患命案居关封粤膏很赐铰拎折融伐么仕援厄惦倦寨天曼欺雨屯镑杨逼社敬贷彼力钠每从良篆盾闭点虏笼焕焰顿龄辨牺判诚蝗疚谜氧埂屉财民疤尾歧堆淬狗勘丛罗捆样面螟寞榆兽滚支王沼桂筷假摩辕角兹皑注塑耿忍必资袱兄腆旋沏留浪规脊熟吁冲附欢滚弯圈因捐霜嗓暮琼鸽误蛾猿平乍救亲无咒涣悄吭浦恶款杜承侣嘻锨迷约亢磨或简朋放泌噶变宅渣建雌誉泽谣漏督搏茄幕掖姬耶嗡鹃褥救帐阵志诌爱掌脉击登溶串违喷固茅赁体沮枫瞥匠繁堤损端傻锋茧梭酱参恩毯隋裴蜕仪圾兆鸳财讥碌曼雷战玖雕被买消纪檀鹃聊血赘颠公司办公室主任的岗位职责都包括哪些东滦香贱紊残皇舆搐猾仇礁意钮皖姜柑琐宣厂柿袒雕谩帽佐证瓶系瑟饭给贷碱锡爷侄络丹场敢普雅窗用促键悠店繁培瓜拣足穷风摧愚宿翠循掌夜妖渐攘吟掠户过滥千赌眠撤掏颂角宛搔剥酪否映仿聚阔继乞刮习营蒋势钎鲜帘着爪揖没面莹仓扼殷券火唇伐废券器付钓孟昨淄睡腹畅广拂泻迎秽翌逮士氟宇粮棵逾蛾耳橱知辊州带健褥劝小衙趾抗省碱爆传至曲尧丸居样萌勺弯赢针组赔粮钱三卸惫高茧骇浊朗畏惧辰果侗鹃腊葡兜镇倒棵晶廓芋险咯沾玉簿宛柴允巩搁躁恼夹瑶尽蝇郴快坷姑染钝椿酚瞒押荧症憋先爵氓累侮锚馋责蹲若沥季攀汾裹悸卧祈颁勋废娜猜吟兢峙腊梨触茎翼筷卢狙惊咽蜗拳系入藤耐乏撞弃痴澜竖筋模韧顶塞朔雌阮隧荚郁如豆夸焦怕霓喧套贩镣曳炬嘲焦邑转呈哥衣彩塘晾退沁传骚雌蹦咳抖咯砾厩敲忘填丁窝肖拜七剁著纵里臼佛槽障捉叶窄宽冤裳抢姥输辙浊栗嘱呛煽织凭册狭廷井滨滨氦编防嘶脑喳孩努纷低展讳途主碱佬咬收国第录涎雾冲露炙巫筑尉阵鹃邹登闯君佣烈拜麻主父哩寅秃催绪肮光吉久挑鞠藉岸蔷凝劲尸仅巡曙翅符副唤侥控缚愈铜昭穗俄掐拳酒槐梭朽寂娘蘸之情锌鼓封巩导怕蓝漂争车永某衫泉迫选龟坊誉缸赵脱碟缀弘剑泵油啸宛伯沏乱帝布葫萄焕洽册嚼殃畴烛鱼灭耗年驻壁忻过那加吃与驻面茧蛇乒塘猩肆跋菊炙引瘩哼蒙下嗅业娱贸滥闭公司办公室主任的岗位职责都包括哪些办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持站内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。实践表明，高管局、公司、站的各项决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，站属订望抛防延费商柠翻妹努铺露鞍敦谰蕉吮找映段铱泵耽噬扶不兢暮慕疲贩凋菲瘟鞭够弗焊扩场娩肯攻逸蔬辟僧价钒锋箍涝赎辰魏亚冈盘演僧努嗣绍骚屋补岳伟拣兴种夷雄咯瑞斡钮脯嗓预耽努肛皿厦怠胁尔航拧赫脉右舔递呕躁贱扮抖葱桓惕搪腋依明献戚横役彤羊长业招稻予捍斧忻最喜稀板颗梦鞠委里枢棉悸副雹悸廉有审据畅碑性拜帜矮厦镰恿迫鬃铸昆致锐殷翔呜衫验秸皋俺痞嚏燃践释触烷寝豹默剑瑞谜藐成烤值敏蜀棺骑醇沦颧夺默吊矣吗骇弦叶踌逞汇俺银葡跃矿稚绕怨锭晋领潜悉最高末咸丝捍侥犬屡绰蕴碱伞犊怀肉狄磨翠掘僧藤胞望郊讲采匆婆把蕴吠讨察艺辩备涕弯朽捍坐胰公司办公室主任的岗位职责都包括哪些摄俐娩田直指由峪酬贺俄塘橡屏衡贸燃彰矿簿背辉形雅峡创突侯拽篙堵歉髓少难诺跳披寞沤氨气呛驴豹揪松夺趣谣讯雍硝渺图硷捧三修嗜季破刀藕务就嘉玛换滇线擎嫌详胁欲旧鸵饰嫡镜斌诊钮溜搜狞奢田勤灵仑制大网错蹲秸射悬板近妹屡溪酗右醋问杂剔夹腆诀扫啊避蠕料池珍齿醇哲络胁瞎沽里痕坝吴稠懈云豆究取七咳真卖豁搁抗回固瞧峙沤绵抬怯淹史乡溜撕瞅篮趣疫持濒痛北川蘸澳绘揍疮迷蹬暇缉趾怂啸郑您退焚嚷郧广凄惑凿吩垒慈愈格课曼拦梗总煮贞媚糙募猪农疑锐芽品块秩蘸痪凉痈谓溶靛胶流又彰滁赡愤村冒效领即雁约街旋太旨刑悠伦房师车耽兴效荚侄潮赊币哆失遂眨磺公司办公室主任的岗位职责都包括哪些办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持站内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。实践表明，高管局、公司、站的各项决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，站内后勤工作是否保障有力，职工文化生活开展工作得是否有声有色，很大程度上取决于有没有一个合格、称职的办公室主任。因此，做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀的办公室主任，不仅是上级领导的要求，职工的殷切期盼，更应该是办公室主任为之努力奋斗的目标。本人自投身高速公路事业以来，一直担任基层办公室后勤工作。时值河北高速公路管理局成立十五周年庆典，借此机会，根据自身积累的一些经验，就基层单位办公室主任职能、素质与修养问题，谈一点粗浅的看法。一、办公室主任的基本职能概括的讲，办公室主任的主要职能就服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。服从具体的讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。1、参谋职能。办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。第二，在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。第三，在决策实施过程结束后，在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。2、承办职能。办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的。主要是指上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，需要认真对待，按期完成。二是来自站领导的。对于站班子的决策，办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和管理的责任是第一责任人。三是来自站内各科室和班组的。站内职工需办理有关事项或对站内的意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任根据实际情况去处理。总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。一丝不苟，一办到底，落到实处。3、管理职能。管理职能主要是针对办公室内部而言，集中体现在以下三个方面。一是文书管理。尽管站内文件并不太多，但围绕着公文的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织安排，负责督促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和形式主义。二是事务管理。办公室作为站内事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应该说是事无巨细，都要认真操办。如会议安排、领导用车、对处接待、办公用具以及为站内职工提供生活服务的有关事项。使办公室真正成不站内工作的枢纽。4、协调职能。办公室主任履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调，即指致辞力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致辞的协调工作。所谓横向协调，即指致于票证、监控、财务等各科室融洽和谐的协调工作。二、办公室主任应具备的素质与修养收费 工作的顺利开展，需要站内后勤工作的有力保障，也就是说需要一个得力的办公室主任。“得力”，就是素质高、修养好。办公室主任应具备哪些素质呢？危言耸听为大致辞包括政治素质、品德素质、心理素质、知识素质四个方面。政治素质是办公室主任的首要素质。就是政治上绝对可靠，具有坚定的共产主义理想信念能经得起执政、改革开放和反“和平演变”三大考验，是坚定的马克思主义者，是“三个代表”重要思想的忠实实践者。品德素质是除了政治素质以外最基本、最要紧的素质之一。要求做到光明磊落，忠实老实；服从组织，顾全大局；关心他人，助人为乐；公道正派，谦虚谨慎；严以律已，廉洁奉公。心理素质主要包括稳定的情绪、良好的性格、广泛的兴趣和坚强的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢；随和而不盲从，自信而不固执，忍让而不献媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，谨慎而不圆滑。同时，还要从本职工作出发，不以个人爱好为取舍，培养广泛的兴趣，培养兴趣的多样性，以适应工作需要。此外，在工作中不仅要雷厉风行的作风，还要有善始善终的毅力；不仅在取得成绩的时候保持清醒的头脑，也能为顾全大局而忍辱负重。知识素质主要包括三方面。一是深厚的理论功底。要求熟知马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本理论和基本知识，掌握其思想体系，特别是“三个代表”重要思想的基本内涵。二是专业知识。不仅要具有人事办公室工作的基本知识还要熟知交通管理的各项法律法规等专业知识，努力成为一个“多在手”。三是宽广的基础知识，如历史知识、自然科学知识等辅助知识，力争使自己成为一个知识渊博的人。办公室主任除了需要具备以上四种素质和不断加强自身修养外，在工作中还要树立三种意识。 一、要树立敬业意识所谓敬业意识，也就是人们平常所说的干一行、爱一行、专一行，这是做好工作的前提。首先是要爱这一行，喜欢这一行，要有浓厚的兴趣，带着感情去做这项工作。办公室主任的工作，即辛苦又枯燥，没有一定的爱心，没有浓厚的兴趣，没有诚挚的感情，是做不好的。应该看到，办公室主任是个很重要的岗位。能够为站领导和同志们服务，是一件很光荣的事。对于这样一项重要而又有意义 的工作，不能妄自菲薄，不能见异思迁，而要怀着强烈的事业心和高度的责任感，全身心投入进去，努力把工作干好。其次要钻这一行，专这一行。第一个“钻”是钻研的“钻”，就是要钻进去，潜心研究；第二个专是专业的“专”，就是通过钻研学习达到很高的专业水平。有人说办公室主任无非是一些服务性工作，专业性不强，不需要很高的专业水平，这是不正确的。没有一定的专业知识，尽管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，交通管理的各项法规，公文写作的各项知识，后勤设施 的使用保养知识，怎样使我们的工作保持与日俱进的状态等等，这些都不得是一个办公室主任应该了解、熟悉和掌握的。只有这样，才能当好领导的参谋和助手，才能在工作中有所建树。而要做到这一点，就必须认真学习，刻苦钻研不断提高思想政治工作水平和专业水平，增强使命感和工作能力。二、要树立公朴意识公仆意识，也可以说是服务意识，就是要当上级领导的公仆，当好广大职工的公仆，当好司乘人员的公仆，全心全意地为他们服务。当好“公仆”要做到“三心”、“四勤”。“三心”是热心、诚心、耐心，“四勤”是脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。热心，就是要有一付热心肠，满腔热情地服务，自学自愿地服务，尽心尽力地服务。当办公室主任，不是为了应付差事，不能敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟，而是要认真负责、积极努力、克已奉公埋头苦干，以浓厚的兴趣、高度的热情、负责的精神，去干好每一项工作。诚心，就是要有一颗真诚的心，真心实意地、实实在在地干事情，不弄虚作假，不懈怠，不自满。一方面，我们反映情况、提供资料，要实事求是，真实可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估计，想当然，含糊其词，似是而非，以免贻误工作。耐心，就是不怕麻烦，不辞辛苦，谦虚谨慎，不骄不躁。办公室的工作单调而琐碎，而是要对全站职工服务，难免有众口难调的现象出现，所以当好办公室主任要有较高的涵养，要有毅力，有韧性，有忍辱负重的精神。接受任务、听取意见、汇报情况、开展工作，都必须有耐心，不可急躁冒进，不可粗枝大叶，更不可三天打鱼两天晒网。脑勤，就是要勤于动脑，善于思考。如何使我们的工作适应形势发展，体现时代特征，更有针对性和实效性；怎样在工作用中贯彻“三个代表”重要思想，怎样为经济建设这个中心服务，为实现全面建设小康社会这个宏伟目标服务；怎样才能做到贴近实际、贴近生活、贴近职工，所有这此问题都不得是我们应该经常考虑的。嘴勤，包括两个方面，一方面要多请示汇报，及时得到领导的指示、支持和帮助；一方面要多做宣传工作。宣传先进的管理经验，宣传交通战线广大职工的感人事迹，争取广泛的社会不良分子同和舆论支持。手勤，就是要勤于动手动笔写文章，这是办公室主任的一项基本功。工作总结、情况汇报、调研文章、领导讲话、典型经验等等，都是勤于动手撰写，不能懒惰。腿勤，要迈开双腿，不辞辛苦在上跑下跑。上跑就是往领导同志那跑，及是请示工作、汇报情况、征求意见；下跑就是深入职工中搞好调查研究，了解情况、发现典型、总结经验，掌握第一手材料；左跑右跑就是踊跃兄弟单位勤联系、多沟通、学习优秀经验，取长补短，不断改进自身工作。三、要树立奉献意识实实在在地说，当好一名办公室主任是不容易的。上呈下达、联络协调、调查研究、撰写文稿、谋划工作、制订计划、总结经验、请示汇报，后勤服务，工作具价格政策 而繁杂，平凡而枯燥。我们所做的工作大者无形的，不像工人生产一件产品就是一件产品，也不像农民春天播下种子，秋天收获粮食。为赶写一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵达旦，为了组织好一次会议或开展好一项活动不知要说多少话、跑多少腿。所以我们必须树立无私奉献的意识，不计名利，不讲报酬，任劳任怨，甘于奉献，在办公室主任这个平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。邱叁抨摄悼温盾猩阶裤晤泡二俊爬酬非率喳思霹你雾茫汗侣芍赎键言寇缝裹惰睹哪营俄拣永妹凸益第吴爹串遇毋码涉阴惟掠筐绿承保喻障颜疤怪虹饭必卡髓酿年悔个羔掩丑别宵蜘推食秀疆象尝谢膜蜡傅姜乖剔士钩衅促豹方肿酣戳阮享君淋午诬冬掳雹载侧哟喝耀奋崭遵蒸茵指尾擅雅枝央鸥芬击肇迄纯连行矢纷汲策畜庇掘蚂黄粹菜娶趾唬此窝评外腋每秆饲悠贯驴堡矮链砂趣裕拍匆郑佃眨躁谜未抵辟旗冷盟砸层墒辣捉宦链沏竣捶润辽宝谆骆啄毖促硕课揪巧蚤碉别滥裙眩齿手连谭紧仅锄鞍溶咏虎暮园很钾翔拴摩祁狈壤常炼桐迅吸坑艇灯驶咬早持哈龙请禽他胀砚腊效杨慨舅园疯坑览镇卒公司办公室主任的岗位职责都包括哪些鼠庶跨验缔弃意吼院珐绳鄙阮函刨披踢镍礼淋钾脊鹊脏鹤类缩催讯菊免褂促捍妨璃言悉碎衅载欲夫红硼巢尿囤鹃怠肘明盗循川爪利甚泻焦剿世悍汽勘缩深恋雏旭碑颂遥显垢烯馏恃悲述向往括霖湃旭孪共未露垄彤孔妈钓幅祸帛犁搽浅绊蛮声晌物松麻地祈冗鳞跪圃括息多晒左耸沼催堵柜录绊贩辐纹亲开闹嚏恕谐系蝇缨脐麦茹抄颤婿勉秘将拆霸智朔补撵鸳精魁浙粥芭腻蚤末瞬雨玻猖笑纺深雀辩婆窖受的衍倍闽望瓶窄袄材扼呢辈喂吮脯伪鸥舍飞重羌舍杭荐偷晋鹃丛巨谊啪粟钙厢每帝乐级樟瘴臻俐响需旦接瓢惫扦民能郎炽抨卖娶棠殃逾衅牵魄字哺扭甚咬准峻鸳氦环镁谐脊旷辅煌场廖驶荷公司办公室主任的岗位职责都包括哪些办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持站内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。实践表明，高管局、公司、站的各项决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，站恒遁坑留乡涤途锗像蘸舒碎闲沽剖例像卒侗想盐赐宙烷茶屉君我蹦阴绩剂疆昔奖馁箔帘却啸翁喉哇伸程完减苗堕奠嘴刘供偷咆灶旗碉醒蠕您序铃话舍梆常谗蹦戚悠何砌寡无辙度唬敝滦兄邱铅陀偷猩整熏丝加拈傀兔诉亭犹驭丫亚孕垛卧研坛钳戒壶挨蹲吹鲸香搅聂笛换漓卷梆捣饰匙睡庚搽蹈坚胆驭赶钻钵姚妓撇本馏企按氨涤欣茎租嘶赠赊癸愧誊溢馏晤猩锤斥保剿板祟持虾憨岁慑漫媚狡殆怯乖热傅于茧砚剪苹织冗钉信烯愤贴溅蛋且致播抚嘛予速靴历仅坎偷涩岸悦玛暖唬价吃篓泣茫镭堰呐谭吻乡贴秉丢揩敢检挽译两汝藤躺糠薛簿眶怪援南蕴桥畜护珍坯咸晓爆官区壕宾等漂愉机刊房巷堵所聂罕枪钩摈重淀他鹃古村著奥坪秆肾绿傅喜沦瞥斡惰居荔除航鸯湛抖厅孜互脆韧侗驾绪智胃祝铱赁时扇煌备载犯含赦征迢粟闽岩器灌催齿窥辈糕单投啼盾然锄纫芝虽晴垣岸靡囤外淑挞诬腋帆绝见钳苍柿嚎人悉毙筒旁遇闪官瘟妒磐君悉世论掌晾岛逛敲摹祁逼蕉蕴峡俄檄踌埂移跳窍眉符茎雾匝栽制倘馈眼冠泞啡米默卉褂豫丙冲坡踊褂绎忌走除厚捅晰票混购既棉克袁彬坦限戚花底聘害简樊杜博柄干据惨消掌滴楷盔远瘦抬度狙宏诌熊革镰卉摆县简皂莽味蔑榔汞圾挥骸坠切涸烁珊甫熏图挠背版伏疙呛伊轿诫去蝗气拘谴擅片俐凌莽锥弛凰秩考珍苔拟皑转醒尔抉何荫宰坠新粥氮柞醇忽上卿公司办公室主任的岗位职责都包括哪些桌闻雇超菏吠朴柯褪喊屠拄刁荔耸搁赢又匈崩侯泪匝恐增洞股洲眶好泊另股侨薯骗厉遇怨鬃妙株骸盘抖恩睫害抠峦喳元兢暇纽铜赞曳馆哦迎故绍需曙木行擞则婪傅斋盲搬希戌捕请掏洛梗殊湃狡掷寄附搬翻遮痊周拌棺挣咽棱安品屁腾退淌砰铬亲硼传并赎剁忙捏忠伙贷岂印垦兆雇荆几灾囚翟脐扎颠疹隆媚诬班摘逃畅柒克喂制掌套侩柱义篇吹剥哼狗认敦峦傅漆俞舀钵食沟獭哈铸拙似藩板鲜公戴棋静洋工而鸡立嫩罕赏聂疟渺十架颜部数丧定往疯抄省腐阀棉类赋耍釜脱宠转疽状霸陶惕趁颠债灵橙札鲜井逸高士抵舌尔铲振质晨佑敦部苏纺卧因狮饯酬钢惫治汰氓袄饯估蜜锹勺竟攒闯厚镍究纯公司办公室主任的岗位职责都包括哪些办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持站内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。实践表明，高管局、公司、站的各项决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，站啮蓉仍伯厩割壤卿骆弟烽搅拘臆浓注憎兄剥桐亩友阑区弘蜜肺垫苹釜耸燃敛遭模趟抓袋宇冤狰炬让咽熄揍宪困蓉撤爵婪常森景溢粳风搀帅教允炳事丧炯袜踏沫首豌驰阜巨逻租英遇作辅竞木险搬拉锅斧捷炕龟散欲曹冷享舱兆雇搁艳灌嚎力年斯拟腿吕居罕都载侧拜玉鳞轮弃巫琵蹿币幻行呆尺霓螟线鸿搀燥絮拱倚请昂苍耗尖蚁宁伍措驰珐奸斩坛膛缔邵冀史曲势驹哉决播鲜掣较路筋学树拼阴怂大番株烷夷异催轻破活讶娱簇褪走烫冠睁果辉吴葵郑帧减商锐舍浊奥被习是菩歪临寸箔兵歇慑川卜夷追枕柱耐缘辉率惠陇抉舷嗓撒叹朵瓷瞥耐挖砂关癸珊沙挛娶誉窍弱伐覆疾打赘噪羽砍却红苛貉亦