办公室及岗位安全生产责任制.doc

第一节 办公室及岗位安全生产责任制
办公室安全生产责任制
办公室负责党政办公、综合事务、对外协作、档案、公务车辆管理等工作，安全生产职责如下：
一、建立、健全安全生产责任制
1.负责编制、修订（编）办公室及岗位人员安全生产责任制。
二、制定安全生产工作计划、规章制度
2.负责制定办公室年度安全工作计划。
3.负责制定办公室安全生产规章制度和操作规程，贯彻落实矿有关安全生产规章制度。
三、制定安全生产教育和培训计划
4.负责制定办公室安全生产教育和培训计划，建立培训档案。
四、负责为安全生产工作提供文书、文秘、接待、档案、公务车辆等服务
5.组织收发、拟办安全生产的各类文件，参与审核相关部门起草的有关安全生产文件。
6.负责安全办公会的通知、签到簿收存、会议记录，形成纪要工作。
7.负责上级或外部有关安全监察、调研活动的服务工作。
8.组织收集、保管有关安全生产的文件材料和档案。
9.负责公务车辆行车安全管理以及为安全监督检查、事故救援等提供用车。
五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
　 10.负责制定办公室隐患排查治理方案。
11.严格执行《道路交通安全法》和公务车辆安全管理制度，加强对公务车辆的检修保养，确保行车安全。
12.做好防火、防盗工作，定期排查并消除办公室管辖范围内的事故隐患。
13.负责落实上级对办公室检查中查出的事故隐患。
六、制定并实施生产安全事故应急救援预案
14.负责制定矿公务车辆事故应急救援预案，参与制定矿其它有关事故应急救援预案。
15.参加矿综合应急演练或专项应急演练，保障应急演练用车。
16.参与事故抢险救援，保障抢险救援用车。
七、及时、如实报告生产安全事故
17.及时、如实报告生产安全事故。
八、安全生产职责落实与考核
18.贯彻执行矿安全生产目标考核办法，制定并落实办公室安全生产目标考核办法。
19.配合上级事故调查组工作，落实事故调查处理意见及事故防范措施。
20.履行法律、法规和上级有关规章制度规定的其他安全生产职责。
办公室主任安全生产责任制
办公室主任是办公室安全生产的第一责任人，全面负责办公室的安全生产工作，安全生产职责如下：
1.组织编制、修订（编）办公室及岗位人员安全生产责任制。
2.组织制定并实施办公室年度安全工作计划。
3.组织制定并实施办公室安全生产规章制度和操作规程，贯彻落实矿有关安全生产规章制度。
4.组织制定并实施办公室安全教育和培训计划，建立培训档案。
5.组织收发、拟办安全生产的各类文件，参与审核相关部门起草的有关安全生产文件。
6.参加安全办公会，审核把关办公会议纪要。
7.负责上级或外部有关安全监察、调研活动的服务工作。
8.安排有关安全生产材料和档案管理工作。
9.负责公务车辆行车安全管理以及为安全监督检查、事故救援等提供用车。
10.组织制定办公室隐患排查治理方案并监督落实。
11.督促落实《道路交通安全法》、公务车辆定期检修保养等制度，加强日常巡查和定期检查，消除行车事故隐患。
12.做好防火、防盗工作，定期排查并消除办公室管辖范围内的事故隐患。
13.负责落实上级对办公室检查中查出的事故隐患。
14.组织制定矿公务车辆事故应急救援预案，参与制定矿其它有关事故应急救援预案。
15.参加矿综合应急演练或专项应急演练，保障应急演练用车。
16.参与事故抢险救援，保障抢险救援用车。
17.及时、如实报告生产安全事故。
18.贯彻执行矿安全生产目标考核办法，组织制定并落实办公室安全生产目标考核办法。
19.配合上级事故调查组工作，落实事故调查处理意见及事故防范措施。
20.履行法律、法规和上级有关规章制度规定的其他安全生产职责。
办公室主管安全生产责任制
办公室主管协助主任在分管业务范围内开展工作，对分管范围内的安全生产工作负管理责任，安全生产职责如下：
1.参与编制、修订（编）办公室及岗位人员安全生产责任制。
2.参与制定办公室年度安全工作计划。
3.参与制定、落实办公室安全生产规章制度和操作规程，贯彻落实矿有关安全生产规章制度。
4.参与制定并实施办公室安全生产教育和培训计划，建立培训档案。
5.负责上级或外部有关安全监察、调研以及事故救援等提供相关后勤服务工作。
6.参与制定办公室隐患排查治理方案并监督落实。
7.检查小车班公务车辆检修保养、安全运行等情况，保障行车安全。
8.检查办公室管辖范围内的防火、防盗工作，消除事故隐患。
9.整改落实上级对办公室检查中查出的事故隐患。
10.参与制定矿公务车辆事故应急救援预案。
11.参加矿综合应急演练或专项应急演练。
12.参与事故抢险救援。
13.及时、如实报告生产安全事故。
14.贯彻执行矿安全生产目标考核办法，负责制定并落实办公室安全生产目标考核办法。
15.配合上级事故调查组工作，落实事故调查处理意见及事故防范措施。
16.履行法律、法规和上级有关规章制度规定的其他安全生产职责。

办公室秘书安全生产责任制

办公室秘书是本岗位安全生产的直接责任人，对职责范围内的安全生产工作负直接责任，安全生产职责如下：
1.参与编制、修订（编）办公室及岗位人员安全生产责任制。
2.参与编制办公室年度安全工作计划。
3.参与编制办公室安全生产规章制度和操作规程，贯彻落实矿有关安全生产规章制度。
4.参与制定并实施办公室安全生产教育和培训计划，建立培训档案。
5.负责起草有关安全生产文件、材料，参与审核相关部门起草的有关安全生产文件、材料。
6.参加安全办公会，做好记录，形成会议纪要。
7.参与上级或外部有关安全监察、调研活动的服务工作。
8.参与制定办公室隐患排查治理方案。
9.督查督办、整理上报矿有关安全生产工作的执行情况。
10.负责个人办公场所的防火、防盗、用电管理工作，消除事故隐患。
11.参与制定公务车辆事故应急救援预案。
12.参加矿综合应急演练或专项应急演练。
13.参与事故抢险救援。
14.发生事故和灾害时，及时如实报告。
15.贯彻执行矿安全生产目标考核办法，参与制定并落实办公室安全生产目标考核办法。
16.履行法律、法规和上级有关规章制度规定的其他安全生产职责。
办公室法律顾问安全生产责任制
办公室法律顾问是本岗位安全生产的直接责任人，对职责范围内的安全生产工作负直接责任，安全生产职责如下：
1.参与编制、修订（编）办公室及岗位人员安全生产责任制。
2.参与编制办公室年度安全工作计划。
3.参与编制办公室安全生产规章制度和操作规程，贯彻落实矿有关安全生产规章制度。
4.参与制定并实施办公室安全生产教育和培训计划，建立培训档案。
5.负责为安全生产工作提供法律服务。
6.参与制定办公室隐患排查治理方案。
7.负责个人办公场所的防火、防盗、用电管理工作，消除事故隐患。
8.参加矿综合应急演练或专项应急演练。
9.参与事故抢险救援。
10.发生事故和灾害时，及时如实报告。
11.贯彻执行矿安全生产目标考核办法，参与制定并落实办公室安全生产目标考核办法。
12.履行法律、法规和上级有关规章制度规定的其他安全生产职责。
办公室文书安全生产责任制
办公室文书是本岗位安全生产的直接责任人，对职责范围内的安全生产工作负直接责任，安全生产职责如下：
1.参与编制、修订（编）办公室及岗位人员安全生产责任制。
2.参与编制办公室年度安全工作计划。
3.参与编制办公室安全生产规章制度和操作规程，贯彻落实矿有关安全生产规章制度。
4.参与制定并实施办公室安全培训计划，建立培训档案。
5.负责收发安全生产的各类文件。
6.参与上级或外部有关安全监察、调研活动的服务工作。
7.参与制定办公室隐患排查治理方案。
8.负责职责范围内的防火、防盗、用电管理工作，消除事故隐患。
9.参加矿综合应急演练或专项应急演练。
10.参与事故抢险救援。
11.发生事故和灾害时，及时如实报告。
12.贯彻执行矿安全生产目标考核办法，参与制定并落实办公室安全生产目标考核办法。
13.履行法律、法规和上级有关规章制度规定的其他安全生产职责。
办公室档案员安全生产责任制
办公室档案员是本岗位安全生产的直接责任人，对职责范围内的安全生产工作负直接责任，安全生产职责如下：
1.熟知并履行本岗位安全生产责任制。
2.参与编制办公室安全生产规章制度，贯彻落实矿有关安全生产规章制度。
3.参加档案业务及安全生产学习培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，做到持证上岗。
4.负责为安全生产提供档案查询等服务。
5.负责档案室的防火、防盗、防虫、防潮工作，消除事故隐患，确保档案资料完好。
6.贯彻执行《档案法》，严守保密等相关规定。
7.参加消防等应急演练。
8.参与事故抢险救援。
9.发生事故和灾害时，及时如实报告。
10.贯彻执行矿安全生产目标考核办法，参与制定并落实办公室安全生产目标考核办法。
11.履行法律、法规和上级有关规章制度规定的其他安全生产职责。
办公室公务员安全生产责任制
办公室公务员是本岗位安全生产的直接责任人，对职责范围内的安全生产工作负直接责任，安全生产职责如下：
1.熟知并履行本岗位安全生产责任制。
2.遵守矿及办公室有关安全生产规章制度。
3.参加安全生产学习和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。
4.参与上级或外部有关安全监察、调研活动的服务工作。
5.负责库房的防火、防盗、防虫、防潮工作，消除事故隐患，确保物品完好。
6.参加矿综合应急演练或专项应急演练。
7.参与事故抢险救援。
8.发生事故和灾害时，及时如实报告。
9.贯彻执行矿和办公室安全生产目标考核办法。
10.履行法律、法规和上级有关规章制度规定的其他安全生产职责。
办公室小车班班长安全生产责任制
办公室小车班班长是小车班安全生产的第一责任人，全面负责小车班的安全生产工作，安全生产职责如下：
1.参与编制、修订（编）小车班岗位人员安全生产责任制。
2.参与制定办公室年度安全工作计划。
3.参与制定、落实办公室安全生产规章制度和操作规程，贯彻落实矿有关安全生产规章制度。
4.参与制定办公室年度安全教育和培训计划。
5.负责制定并实施小车班年度安全教育和培训计划，组织驾驶员参加技术比武。
6.负责公务车辆行车安全管理以及为有关安全生产活动、事故救援等提供用车。
7.组织制定小车班隐患排查治理方案并监督落实。
8.参与对全矿公务车辆的安全检查。
9.负责对小车班的安全管理，落实《道路交通安全法》、公务车辆定期检修保养等制度，加强日常巡查和定期检查，消除行车事故隐患。
10.做好小车班的防火、防盗工作。
11.负责整改落实上级对小车班检查中查出的事故隐患。
12.参与制定并实施矿公务车辆事故应急救援预案。
13.参加矿综合应急演练或专项应急演练，保障应急演练用车。
14.参与事故抢险救援，保障抢险救援用车。
15.及时、如实报告生产安全事故。
16.贯彻执行矿安全生产目标考核办法，参与制定并落实办公室安全生产目标考核办法。
17.履行法律、法规和上级有关规章制度规定的其他安全生产职责。
办公室驾驶员安全生产责任制
办公室驾驶员是本岗位安全生产的直接责任人，对职责范围内的安全生产工作负直接责任，安全生产职责如下：
1.熟知并履行本岗位安全生产责任制。
2.遵守矿及办公室有关安全生产规章制度。
3.参加安全学习培训，钻研汽车驾驶技术，学习交通法规，提高业务水平，做到持证上岗。
4.为有关安全生产活动、事故救援等提供驾驶服务。
5.遵守《道路交通安全法》，加强公务车辆检修保养，消除事故隐患。
6.出车前应检查方向、灯光、刹车、油、水、气压、机器运转等情况，发现问题及时处理。
7.行车中发现不安全情况应立即排除，不允许开带病车，做到安全避让，不争不抢。
8.严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶，严禁将公务车辆交于无证或驾照不符合的人员驾驶，严禁公车私用。
9.参加矿综合应急演练或专项应急演练。
10.参与事故抢险救援。
11.及时、如实报告生产安全事故。
12.贯彻执行矿和办公室安全生产目标考核办法。
13.履行法律、法规和上级有关规章制度规定的其他安全生产职责。

3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)