单位介绍信模板.doc

介 绍 信

介（ ）字
： NO 0066008
兹介绍 等 位同志

前来你处
请接洽并协助为荷

(有效期 天) 年 月 日

带存根的印刷式介绍信

介绍信(存根)
字第××号
兹介绍××同志×人前往××××联系××××××××××××。
××××年×月×日。
……………………………第……………………………号……………………………
介绍信
字第××号
×××：
兹介绍××等同志×人，前往你处联系××××××××××××，请予接洽并给予协助。
此致
敬礼
×××(公章)
(有效期××天) ××××年×月×日

单位介绍信
1. 对申请人政治思想、工作表现的评价：

基层单位负责人： 年 月 日
2. 对申请业务能力、专业基础、外语水平的评价：

单位负责人： 年 月 日
3. 申请人所在单位人事部门意见：

负责人： （单位公章）
年 月 日

附：学校/单位介绍信模版

介绍信

北京大学中国经济研究中心：

兹介绍我单位　　　　　　　　　　到你处申请经济学双学位学习，请予以接洽。
该同学（同志）遵纪守法，无犯罪记录。
我单位对此事表示支持。

此致

敬礼

×× ××××

　年　　月　　日
（加盖公章）

机关事业单位工资转移介绍信
[ ]介字第 号
姓名

出生年月
年 月 日
性别

民族

身份证号码

未计算工龄的大专
及以上学习时间

参加工作时间
年 月 日
连续工龄
年 月 日
当前学历

毕业时间
年 月 日
现任职务(岗位等
级、技术等级)

任职时间

调出单位

调入单位

现基本工资情况
执行工资制度

基本工资项目
职级(技术等级、岗级、薪级、级别)
金额(元)
职务工资

级别工资

岗位工资

技术等级工资

薪级工资

教师护士工资
标准提高10%

合计

基本工资高(低)定及浮动情况：
按国家和省规定发放的津贴补贴(保留工资)情况
项目名称

金额(元)

调出单位工资发至 年 月，调入单位应从 年 月起薪。
调出单位签章：

年 月 日
主管部门签章：

年 月 日

新机关事业单位工作人员工资介绍信（存根）
编号：
姓名

性别

工作时间

原工作单位

调往单位

编制性质

本人身份性质

现聘任行政、专业技术职务(技术等级)

工资情况
合计

职务(岗位)津贴

职务(岗位)工资

综合补贴

级别(薪级)工资

浮动工资

教、护龄津贴

警衔津贴

其它

执行时间

备注

经办人：

审核意见：
同意执行

机关事业单位工作人员工资介绍信
编号：
姓名

性别

工作时间

原工作单位

调往单位

编制性质

本人身份性质

现聘任行政、专业技术职务(技术等级)

工资情况
合计

职务(岗位)津贴

职务(岗位)工资

综合补贴

级别(薪级)工资

浮动工资

教、护龄津贴

保留高出部分

警衔津贴

其它

执行时间

备注

经办人：

审核意见：

事业单位工作人员介绍信存根
（单位字号）介〔2007〕第 号
：
兹介绍 等 名同志到你处 工作，请接洽。
(附名单) 2007年 月 日
姓 名
性别
原 工 作 单 位
原职务
级别
备 注

调动原因：
档案材料：
工资转移证： 限2007年 月 日前报到

事业单位工作人员介绍信
（单位字号）介〔2007〕第 号
：
兹介绍 等 名同志到你处 工作，请接洽。
(附名单) 2007年 月 日
姓 名
性别
原 工 作 单 位
原职务
级别
备 注

调动原因：
档案材料：
工资转移证： 限2007年 月 日前报到

西华师范大学数学与信息学院
学生专业实习介绍信

_______________________________单位：
我院各专业已进入社会实习阶段，专业实习对于提高学生业务能力和综合素质具有重要作用。兹介绍我院____________________________专业学生____________________________________________________前来贵单位实习，请予以大力支持，并给予指导和严格管理。
感谢贵单位支持我校的学生专业实习工作。
此致
敬礼！
西华师范大学数学与信息学院
年 月 日
---------------------------------------------------------
实习单位回执
西华师范大学数学与信息学院：
我单位已同意贵院学生______________________________________前来进行专业实习，实习时间从 年 月 日至 年 月 日。实习结束后，我们将按照我单位的工作要求和贵校有关专业实习的要求对该生进行考评。
此致
敬礼！

单位地址：
联系部门： 实习单位（公章）
联系人电话： 年 月 日 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)