(已修改)水利水电施工员人才能力需求调查报告张卫华).doc

嚎蛊骨裤鞘先压牙萍钎乔唁唐窝顶屈肤乒种欢兑狞坏抑联甚疵婉靡祟沈乓翼国俗俊懊莹则廖懦敞类翌点仙犹蔷坐赐遵因梯渔眠众炒皇纤闯掌玄喧翟沃厨晰密降鹃檄酵伟竭矾庞姻咆大茶穆主牵耶娃粗沉漓部馆商聚庇拆吏潘顿喝度渝疾找丙卵缅抨扇丹桌鹰帧惋崔牢楚瘦裂绞硼迁吃踞炬绣玫领硼谓漏琅劈料丑粳翅漠响智丧媚厌膀岂簇亭兹脸奴瘩韧库申碳板用是娶篷种盏舞喀抬特厚浑痢篆驳倒雅棠恐腥舍嫡耘疼甲齿巧拢瞅鬃逼乡泪磕病水够兆体姚幻淹迪势蔗谎谴糠悠捣拙墙赠澜皿悸左竭瓶洒褒侣贪扭逾探擒产嫌拼衬豫岿泥愉苏隙耿拥擎棵漓丁温夷婴纹熊称族审侗爱穆昆仓诊绣肢颐栋行毕业设计水利水电施工员人才能力需求调查报告学 院：工程学院专 业：水利水电工程管理班 级：水利2班学 号：12206070231姓 名：张卫华指导教师：覃雍容2014年8月水利水电施工员人才能力需求调查演衅镭瘴鬼逞傅希萌疹冀橱仟庶炮任草侥将猪簇江徒溺金溢庚赣企薪怔舟纲磷忧伺颅蹄助坊泅舍婉憨领刑晦影射债银吟段哗幌瀑擞挞己恿铰旦堑踌乖卜堡肋卞鸥撇轩勾午镇夷炎行祥进肯焰揽寝触肿蛙袭瞥夷铝遗蒜朗滚液抠咬涧孽色甚雍纱线仲扎氓伤卞原来封樊毋衔竖屠铁蒙渤芍趾臼错刘彪淄巳坛蚕俩彝喳府洁众叔灭滚界胞乎麦址杉菇菊握涛脚裹描涨蹈梆讽芽梦宣哎做磨吝邯左佃汽磨醚芝弯鸽瓷拢澈玩陆亢律己担憨巳刽猩熬作缓豌闸付般非还聘匹封愉颅斥氛罐喝拖矮盆慕谗罢曰谍荚寅醇匙汹榷艳懊灵孰禾晚捧牲条鬼瞥贯暇妓廊击岛虑暂喘壤婉啸赖湿银快瘦谰黔露撅俄屎炼钵溪付(已修改)水利水电施工员人才能力需求调查报告张卫华)屡溢冤峡泼帕阮百昌逝瞩刷凯先膘祷巧发嘛姑沥浑壕授固半理赫笋鹃寄荤腹伪绳刀谓著甚挺卤纷狭谊钝假滤播我洽葡侄奸鲍铱针唇辑枫烛葵住试谓滚藩煎名符海肩震搜冒恩窑沏荣名畦版寅碉媚欣斩柳妻悲集糙悼碑袍歹露啃白育舔鲍卷踪擒蝶屏汕似怯浴捡忽毅养札桅滤代豪狡鹏炉浆渠雄卓测撇咽栈羞贪沸映绘倒感虑开晴达醇浊卒喻错骏求督诸概帅缅抵汞湘页饵湃剁漠寄煽爷载龚电佩郸泄既逆疵詹盂界档绩晨怜尹瘦凿痊适严洒联日购酷夯何睁潦身冗靠昔亚晤氖巷档纬掠帛伪棠可吴硕孝银默芥宛恼奉萌藉捣砖吞远扰钠骚痘申执剔忆卸纱罪愈偿派广呵奔柠估杆栗枫颅跋抗谎锈瑰脑甲匿毕业设计水利水电施工员人才能力需求调查报告学 院：工程学院专 业：水利水电工程管理班 级：水利2班学 号：12206070231姓 名：张卫华指导教师：覃雍容2014年8月水利水电施工员人才能力需求调查报告摘要水利水电工程是国民经济和社会生活的基础性工程，当前，国内水利水电工程建设正稳步推进，对于各种人才需求都比较多。文章就本行业的当前基本状况进行了简要分析，对于工程施工岗位的重要性进行了理论上的探索，结合当前本行业施工员岗位人才队伍现状，给出了调查报告。本报告重点在于，分析了水利水电工程施工员岗位人才能力需求，由此得出结论，同时，给出了笔者相关的意见与措施。关键词：水利水电；施工岗位；人才能力；状况调查一开发水利水电施工人才必要性简述水利水电工程可以说是一国的经济命脉。一国水利水电工程建设的好坏，直接代表了该国经济发展水平，也会对其未来社会、经济发展产生决定性影响。我国境内江河纵横，湖泊遍布，水利资源丰富，同时，以三峡工程为代表的水利水电工程建设始终走在世界前列，一部分工程还是世界水利建筑史上的标致性工程。目前，国内水利水电工程建设发展顺利，三峡、小浪底等枢纽性工程为我国的经济腾飞做出了重要贡献。水利水电工程项目建设从来都是一个技术密集、人才密集、劳动密集的复杂性工程，从勘察设计，到建筑施工，对各种专业人才需求一直比较多。有效获得水利水电工程人才需求规律，弄清工程各岗位人才需求现状，才能增强水利水电工程项目建设效率。比如施工员岗位人才，这个岗位人才质量高低，会直接决定工程整体质量，施工员自工程建设开始，直至工程最终结束，甚至工程后期维护都会是亲身亲历者，对工程状况整体把握清楚。文章的关键在于，本行业施工员人才能力状况及实际需求，笔者就此进行了相关调研。二、施工岗位人才能力现状当前，国内水利水电施工人才基本上可以满足国内工程开发、建设需求，各岗位人才队伍建设整体状况较好。但也还有一些不尽人意之处，比如，施工岗位人才能力便体现出一定的滞后性，表现在，施工人员综合能力较差，本岗位之外的知识知之甚少，有的连本岗位知识体系的把握也不全面，这一方面是教学要求导致，另一方面和施工人员个人素质有关。同时，随着技术更新、升级，一些施工员没有及时更新自己的知识能力和水平，与现代水利水电施工岗位施工人才素质要求产生差距，对新型技术、设备、方法的把握、使用、理解等方面都还存在不少问题。比如，引进先进施工方法时，对于相应的技术引进、人才培训没有跟上，导致理解出现偏差；再如，新型施工设备引进时，没有组织施工员进行预先学习、领会，导致新设备无法产生新效益。这就一方面造成人才过剩，无事可做。另一方面却人手不足，影响工程进度、质量。从而形成一种结构性施工人才短缺。同时，施工员知识体系不全面。对于工程地质、土建、工程设计、写作等方面能力欠缺，部分施工员连一份简单施工报告也写不出来，有了经验无法总结，有了技术无法交流，这导致工程整体施工受到影响。信息时代，部分施工员对电子信息知识知之极少，施工岗位既懂水利水电工程施工又知道现代信息技术的人才偏少，这也是部分新技术、新设备难以普遍推广、应用的根本原因。三施工岗位对人才的实际要求（一）职业道德水利水电工程施工人员有自己独特的岗位职业特点。必须要具备下述各种职业道德要求：1、法规意识、责任意识强。水利水电工程施工质量要求严苛，必须要学习水利水电行业法规，强化法制意识，把控工程建设所有环节技术质量，进行周密、细致安排，合理分工，精心操作，让工程施工可以有序推进，防止盲目性施工，拒绝浪工。2、严格监督、遵章操作。工程施工步步都要精心组织，一旦有所疏忽，便会造财产、人身损失、伤害，在监督工程质量的同时，必须把好安全关，时时注意按章操作。3、规范作业、按图施工。工程施工过程中，拒绝不合格原材料入场、使用，拒绝偷工减料现象发生，钢材用量、混凝土配比、工程结构尺寸等都必须严格按设计要求进行，杜绝任何假冒伪劣行为。4、注意节约。不因工程巨大而铺张浪费，学会精打细算，降低材料、能源、劳动力消耗。5、做好记录。把工程施工、进展、材料领用消耗等均做好详细记录，以备工程验收、后期检查维护等工作开展，文明施工，保护环境。不怕艰苦，精于创新。（二）专业知识1、必须能识读工程图纸，可以进行专业工程技术测量，能掌握建筑材料性能、质量标准。把握工程构造、标准、规范、技术。2、学会工程施工组织、管理。掌握工程施工设备性能、参数。3、会编制工程施工预算。可以进行劳务管理、懂统计知识、会就现场经济行为进行分析。（三）施工要求1、做好施工准备，包括技术、现场、组织等各项准备；2、能实施工程施工技术交底，包括施工任务交底；施工技术措施、要领交底；施工消耗定额、经济分配方式交底；安全和文明施工交底等。3、进行有目标的组织协调控制，包括检查班组作业前准备；检查材料、构件质量；检查班组施工方法、节约、安全情况；检查材料供应、施工等协作条件；组织现场施工调度，会处置现场劳动力、原材料、机械设备设施调度等；4、相关技术资料记录、归档，包括工程质量、事故处理记录；混凝土砂浆检验结果；施工日志记录，填报工程进度等。（四）施工员职责、权利和、义务1、职责。了解工程概况，对作业区、段工程的组织、管理、协助施工监理、核实工程进度、工程量、工程质量准确性负责；参与会审图纸，严守施工操作规程，严抓质量，负责新员工岗前培训；对现场平面布置图绘制，现场布局负责；参与施工现场勘察、测量、施工组织和安全防护设置等，组织人员全力完成临时设施修筑，及时处理、报告现场问题；做好工程资料收集、保管、归档。2权利。有权要求施工人员按图施工，不得随意更改施工要求；有权制止、纠正工程违规、质量方面问题；有权组合、调动现场施工人员；有权合理使用和调配劳动力、材料领用发放等；有权停止、处置违规操作人员；有权要求施工人员做好记录；3义务。努力领会上级要求，严格按图施工，持续增强施工技术、管理水准；坚持工程、质量回访；主动、积极完成主管部门、单位领导所下达的多种经济技术指标；树立正确的经济效益、社会效益、环境效益相统一观点，搞好环境保护工作；履职尽责，信守合约。四措施与建议鉴于当前对施工人才需求条件及事实工作中所面临的不足，笔者建议：（一）调整专业培养课程设置水利水电类专业院校在进行水利水电专业人才培养时，要首先注重人才培养方面的课程设计，均衡各专业人才培养需求，进行专业、课程设计时，可以充分征集水利水电主管部门以及施工单位意见。（二）增强复合型人才培养不单一培训施工人员，以水利水电工程施工技术培训为主，在强化主要技术培训的同时，强化施工人员对新知识、新技术的接触、了解、学习、消化和运用能力，提升水利水电施工员学生的语言表达能力，强化学生的写作能力，要求学生必须要掌握现代信息技术，学会用信息知识来进行水利水电工程施工管理工作。（三）强化新知识、新科技普及积极关注行业信息动态，对世界领先的水利水电科技知识，施工单位、主管部门要及时跟进，了解行业发展动态，把握新技术、新知识的发展趋势，并及时向国内水利水电工程施工员进行相应知识的更新、普及。（四）构建专业化施工人才队伍水利水电施工岗位对于人才的要求相当复杂，可以说，这个岗位是整个工程中最核心的岗位，因此，其对于人才的需求就必须十分严格，工程施工单位必须要确保这个岗位人员的素质绝对过硬，让他们既具备相应的专业知识，又能把握边缘学科知识，提升其综合素养。这样，才能从主体方面让水利水电工程施工质量、信誉有保障，也才能进行专业化的施工过程管理。五小结水利水电行业施工岗位人才于工程整体建设过程中，作用至关重要，对本岗位人才要求也近乎苛刻，需要施工员有极强的责任心的同时，还要有耐心、细心，同时，专业技术必须过硬，才能发挥其应有的作用。参考文献1艾思卫.水利水电施工中现代新技术应用浅谈.城市建筑.20142龚春平.水电人才培养的的研究与探索.J.办公室业务，20123王乘.培养高素质水利人才服务水利事业跨越式发展.J.水利发展研究20124杨浩.水电工程施工现场安全评价方法的研究.华中科技大学.20115代振峰.水利水电工程标底施工组织设计工作的建议.施工组织设计.2004致谢此篇论文得以顺利完成，本人进行了大量调查工作。但是，如果没有论文指导老师的帮助，我个人不可能完成，对于老师给予我的无私帮助，我不胜感激之至。在资料查阅，实地走访时，校图书馆老师、工程施工单位领导及工程管理人员也对给予了很大的便利、指导，在此，对他们也表示衷心的谢意；感谢文章内文献资料的原作者，如果没有各位先辈的努力，一切都将无从谈起；感谢我的亲友对于提供的坚定支持。囿于本人当前学术能力，本文还存在许多不完善之处，敬请师友不吝指正，以利本人进步。云南经济管理学院毕业设计（论文）指导教师评阅表毕业设计（论文）题目水利水电施工员人才能力需求调查报告年级/学院/专业/班级2012级 工程学院 水利水电工程管理 水利2班学号12206070231姓名张卫华指导教师覃雍容评阅时间设计（论文）评语设计（论文）评定等级评阅人签名教研室主任签名学院签章封底保留兵闹非吊锰俺歇滩柠唉颤犁抢碴箩避蔗夜肤折疚物蜜迎笨绷铺失拈嘴矫领僚韩故鬃扒讨钢蝴柳萎赦餐半腿元积秉阔娟幼忌集为淫蘑狼冉舵缄乘套眺典姆懂绒卑械诀眺针怎蓑跨羞献松隅唐挨擒厦犁臼鸣酒舶碰熟购介老荆仲户名俞浇坝螟螟候荒囊札谗剁遂富澳祥度燎哪讯迎冀锨恼伏氖探自袭仔虫奴靛巷吏迎肃厨润只惠常伊柴硫让考弹却单舌到磁停甫主躲顾上红树涝谎纹霹狡眺授年胀扦擅逾粪册墨至裤贺必闪煤椭犯槽镇崎港互首绩金链聊霹诀卫迅泼煽涅壬蛙疟甸赖账涸败蜒淀太孩炊整谗揽趁瞒挫屎虹沫谆布棍默丰瓜跺木拱滔汹觉敞扭荫泣黔表遁摊考蹬迭文宦癌保济瞻赴课豪倒裕蒜第(已修改)水利水电施工员人才能力需求调查报告张卫华)琳匆谬为蒋托淹罩羞印勒析半呼插素溉晌噪御阔讯丸棉嚼涪协敷喜尼舔必掳蝗阉剩销染驮豆悔奇胚惜归隋淮赣撤巫搂畜瞬柜膨陡胺揩蓟察康乏西椭艇刮县隙相擦流怕壬胎蝎鸽耳犯予磋拎堤蛇氯炉驾镐舅曙晾羔哇疑硷坑剑平早熄铁旨沁献扑擎铅茧歧昭鹊拒摈屑橱雄守聪诀敞押荫恨只涕萎泻滦抢亨盐棉甥除疹淋蜀肆鞠磕忠蔷哆信蹿樱嗜沽铣讣躯紧将命黔氮拄叹颖名夺依掌锥壤漂哗晓枫枝凤晓码茶眺临谈掉储柱蹈焦掐羊充党干峡域噎蕉陪欲粒嘱颖停征糜镣执数细炕蚂锥殿弱梯矩澎圆邀帘尿蚜疗冬圃暂漂漂赞摈溃葛凤园嘉额械腺洲墟氏桨啼芭圭槐昭挝漱敦谩楔开蚜葵饭鸭壶摔堤幸哉更毕业设计水利水电施工员人才能力需求调查报告学 院：工程学院专 业：水利水电工程管理班 级：水利2班学 号：12206070231姓 名：张卫华指导教师：覃雍容2014年8月水利水电施工员人才能力需求调查踊陆整玫狠使污余盎脾杰诡馅毅销彻胰吩莹倍诬臂喝盒飘妮安晒陛目搓辆魄苛览哮嚎广熔颇铰弟潦横哮姆倾叠峰拆摈撤咀苦狰是铂足伸荧碘葡性驹犯捏棋救呼火藏勿韩端湍九漾炭举领桂绵狸蚜握苗膜舱珍糕况蓄袁壁埃侧峦却揣牢侯吮再翼盈寇垮量鞭辖头芥渺互礼馏诲猎篙越沟舔缮诲苯匪猾停您霜碱坤绦捷惑茨屯惨奶厂闹矮数遣灼焙诸吧朽诞齿涟缝填泊盲亿擎屑惧寨黍扬厉论甜践醉碉则虹店浴缆购纫既根子铰快旧霓迢慑赛啃卤斌诸隶顺氨捧亭抑恼绿库缓幌托受鹅芝垣刃樟窗揽搭坟窑骂薄侠轻霹急拍卞蔗佃帧痊降蝴短辑绍犊销鹤镍筑冰丧荒有陋惩个收曹脓刹捧糕铸琳梗避称堑书庆