疾控中心各类人员岗位工作职责.doc

疾控中心各类人员岗位工作职责一、中心主任1、负责中心业务、行政管理工作。组织制定工作计划，通过分管主任贯彻实施，按期总结报告工作。2、主持中心主要会议，研究解决和部署中心业务和行政上的主要问题。3、经常深入科室，了解掌握情况，及时指导或组织讨论解决工作的疑难问题。4、领导和组织继续教育及人才培养，抓好业务建设和技术考核，有计划提高专业人员素质，培养业务技术骨干和学科带头人。5、负责文件签发、经费预、决算和药械购置计划和审批上报工作。6、负责召开基层防保组业务会议，以会代训，交流经验，深入基层，调查研究，检查指导和督促基层防病工作。7、关心群众生活，教育全体职工转变作风，全心全意为人民服务，随时检查督促规章制度和操作规程执行情况。8、按干部管理权限，可以对干部任免，提出建议。二、党支部书记职责：1、负责全中心职工思想政治工作，教育全中心人员树立全心全意为人民服务的思想。2、督促检查岗位职责和各项规章制度的执行情况。抓好劳动纪律，教育职工不断改进工作作风，搞好优质服务。3、负责处理好单位内部日常事务工作。4、关心群众生活，解决职工生活中的困难和问题。三、中心副主任1、在中心主任领导下，负责分管科室的行政和业务管理工作。作好出勤考核。2、经常深入分管科室，参加部分业务工作，参加分管科室的科务会议，了解情况，及时解决工作中的疑难问题，并向中心主任汇报。3、有计划地组织分管科室的业务培训和选择人员外出培训，抓好业务建设和技术考核，不断提高业务技术水平。 4、督促分管科室作好业务工作计划、总结或专题总结。 5、负责公共卫生突发事件发生处理。组织分管科室努力完成分配的疾病预防控制工作。四、办公室主任 1、在中心主任领导下，协调全中心各科室业务工作。组织起草全中心工作计划、总结、安排综合性会议等有关事项。 2、组织安排全中心政治、业务学习和中心办公室会议等工作，督促检查本中心会议决议事项贯彻落实情况。 3、负责来往文件、资料、报告审核拟办、批办。 4、组织办公人员做好文书收集、归档立卷、文件打印、印鉴管理、图书资料管理等工作。 5、负责管理职工考核，办理职工转正、调配、晋升、工资调整核奖惩等工作。 6、做好计划生育宣传管理工作。 五、财务科长 1、认真执行国家各项财务政策，执行收、支两条线管理。 2、作好单位会计核算，核对来往账目，管好会计档案。 3、审查、管理原始凭证，检查收支情况，及时发现问题，提供改进意见。 4、编制工资表，按时发放工资，作好旅差费报销和结算工作，协助社保做好职工医疗相关费用转报结算工作。 5、宣传和监督财经政策和纪律执行情况。 六、各科室长 1、在中心主任领导下，负责本科室业务、行政管理工作。 2、负责本科室工作计划组织科室人员实施，并参加主要业务工作解决工作中疑难问题，并按时总结向中心主任汇报。 3、主持召开科务会议，检查工作执行情况，研究解决疑难问题。4、组织科室政治、业务学习，定期进行考核，经常督促检查各项规章制度、操作规程执行情况。 5、做好本科室人员政治思想工作，随时向中心主任反映人员思想和工作表现。 七、主任、副主任医师（技）师 1、应用预防医学理论、技术，结合本专业的实际，履行职务，制定和执行计划，进行工作总结。 2、了解和基本掌握本专业国内外新进展，应用于本专业实际解决业务工作疑难问题，规范本专业业务工作。 3、进行业务咨询或专题讲座，对下级人员进行业务指导。 4、有科研任务时，制定设计方案，审查和修改专题调查，进行工作总结。 八、主管医（技）师 1、在科主任和上级医技师指导下，负责主管业务工作制定计划、总结工作，及时汇报。2、参加主管业务工作，解决较疑难问题，对基层防疫人员进行培训、指导。 3、负责分担业务范围内工作计划、总结、专题调查、资料收集整理和技术档案立卷工作。 4、坚持在职业务学习，积极参加业务培训和学术讲座达到每年学分要求。 九、医（技）师 1、承担指定的业务工作，并向科主任及上级医师汇报。 2、负责分担业务范围内的工作计划、总结、专题调查、资料收集整理。 3、坚持在职业务学习，不断提高技术水平，达到每年学分要求。 4、对基层防疫人员进行业务辅导和咨询。 十、医（技）士1、完成指定的具体业务工作。2、承担各类调查和具体业务工作资料记录、收集、统计、整理。 3、坚持在职业务学习，不断提高技术水平，达到每年学分要求。 十一、会计 1、根据经费指标和本单位业务情况，编制财务预算，做好会计核算。 2、处理各项会计事务，编写财务会计凭证，按时清算支出、核对往来账目，清理债权债务，管好会计档案。 3、编制决算报表，按时上报。审查、管理原始凭证，检查收支情况，及时发现问题，提出改进建议。 4、宣传和监督财经决策和纪律的执行情况。 十二、出纳员 1、负责办理现金收支、领取、汇款、转账、随时掌握库存现金和银行存款余额。 2、负责保管现金和收、付、转各项原始单据，交会计审核列帐。 3、编制工资表，按时发放工资。 4、做好差旅费的结算和各科室经济目标核算工作，协助做好财务分析。 【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】精选范本,供参考！