.村级干部考核奖惩制度为进一步提高全体村级干部的工作热情,充分调动村级干部主动服务群众的积极性,特制定村级干部考核奖惩制度。一、考核对象各村村两委成员二、考核内容1坚决执行并创造性的完成镇党委、政府的各项决策或任务;2及时解决群众诉求,群众满意度高;3群众帮扶工作效果明显;4为群众提供致富信息,带领群众致富创业的;5群众安居乐业,村风文明,村容整洁,被评为和谐村的。三、奖惩办法:1镇党委、政府成立考核小组;2对考核优秀的村级干部实行重奖制度,颁发荣誉证书,并给本村发展给予一定的资金支持。3.考核不合格的村级干部,写出检查,制定整改措施,镇政府通报批评。若连续两次考核不合格,应引咎辞职。4.考核结果将及时在政务公开栏内公开,接受群众监督。精选范本