村干部奖惩制度.doc

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村级干部考核奖惩制度

为进一步提高全体村级干部的工作热情，充分调动村级干部主动服务群众的积极性，特制定村级干部考核奖惩制度。
一、考核对象
各村村两委成员
二、考核内容
1．坚决执行并创造性的完成镇党委、政府的各项决策或任务；
2．及时解决群众诉求，群众满意度高；
3．群众帮扶工作效果明显；
4．为群众提供致富信息，带领群众致富创业的；
5．群众安居乐业，村风文明，村容整洁，被评为和谐村的。
三、奖惩办法：
1．镇党委、政府成立考核小组；
2．对考核优秀的村级干部实行重奖制度，颁发荣誉证书，并给本村发展给予一定的资金支持。
3.考核不合格的村级干部，写出检查，制定整改措施，镇政府通报批评。若连续两次考核不合格，应引咎辞职。
4.考核结果将及时在政务公开栏内公开，接受群众监督。
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