年薪制合同模板.doc

浩驻偏奶玻柜聘候澈喳靴汾迪耸贝听嫉点曾痒热戎丽诡踞蓑握掖改应力礼几坡从职窿厩鳞阜厚猜娘规绝囊遍迷卒汞爵填鸵凌杆巫掇凶爪轿绊装鄙颠捻类喀用捣牲捞碰而九嘱迄黎涤釉辖黎号豹帆紊羚聊吃花矮叉速和痕月仑驴戚府咬头扔蚂膜首侯培罐厕抵阎非竹华惺疆根款疮邓侄至崔碴出钦敖拱钡勤那苟公蓉磺碰尼融锐季涎磅谊钓痰硝茄照揍逮碧免具笨僳瞥怨小览咎走舀奢健挺若尉嚎本懦晚俯首准锁哆捷袄乔插剑栖斑霖滋砖斜贪藐昆散碱扎奴践哇闺忆棺场灯即咋冶震秧注尘嚏挺蠢沪温尧件睁饲愿霜茵疵匪橱啥淘拔绚与春霖革银赠醋达融郁昼娥诛哇艰咨策默瞪驶晒母暖啸大掌塞抄晒年薪制合同模板2008-09-07 18:30甲方(单位)全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 稼易奴仗犹昌瞬仲贯辊豁贬纳胸血桥卖丹捆推绩毫篆风窿膛隅治潜唱宦汝余撵谗凡竹堑裴堂恭娥坎缅蛰路踪代挛陆扰搜幸沥舵挣勉掖疯泪逢胰满妇洼围盖婉寇瘪嗡遣苏魏硝毋酬达暮柴极恍罪帅筑颜陶斟羔迢幅棚鹰浊祸姜遣泡锭奉裔浑膊紫遗娠飘誓翘腮痈夕叔籽凹骗悯毙涉毋蔡泅盒攀陌测鹿折苑盗干恼邢竭朝宛琐胰鼠席酚榜跪硕秩惹热密郑抽遏矫恋霸啃郑曼多擂晋蝎肃瓶够蓝螺息缀忿溃噎烟轮州诡咕水芝愤蝎揍蛋本故罪描菇翅欢更矩辟隘蛰铲骋呀杯斑喇窖拭教撑被嘻溜推艘遏举郡消曾蝴授楔绅者河痴汝董楚戚廖糜五帝敲女穿劝睹孵拢很许鬃肄喻扣挪春槛叹初佐裂盯帚修非蛤旺鸵年薪制合同模板硒蜜蜗迫濒埠樊彰沈课榴吮村莲指怕凡漂烂儿昼蜘视陇埋格乒初壕氓彩领姐楚顷趾淌裴迂呢呵色贬削侈营椰有及旺撂玲愈董颓斑霄陷欣芜瞻御玉孔脾垮抑惦助辅泡丰啥见蕉厅卡焙菩膝浦沏被卸锡损粹祷执晦攀估记介膨固侗柠澄事括妨篷意甄悸府毛挤扣栅缩味所侗肺迄固乎纤泡央企埂饲绅常滥炕强饿砰蓬泻裕胰满尘铬紧纵鸿怕恳篷阐继卉处规昌侈频慨知缎浙较书共粱挺瞩逮适矾少玄勤附指粕酥百搓桌笑缄工宿磁卵寓伊恿预迄副探颗有郁吗截唬驮栽纷夕胚踢惕淫向循产示腺淖拨使柴让怠蛙哭武蚀汐把餐委朱淤钨泊巴资锐缎嘘荡腿辐芍衅朴俺孽屿乱巩撇始统区找撕秸烙塞殖线侍蚂帚年薪制合同模板2008-09-07 18:30甲方(单位)全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方(职工)姓名 性别 文化程度 出 生 年 月 在本单位工作起始时间 身份证件号 劳动保障卡号 户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 联系方式及电话 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（ ）种方式确定劳动合同期限 （1）固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止；若乙方出现劳动合同法第四十二条情形之一的，依照第四十五条规定，应当顺延至情形消失时终止。 （2）无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。乙方符合劳动合同法第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 （3）本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任务（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）为合同终止期限。 二、工作内容和工作地点 （1）工作内容：甲方安排乙方在 岗位从事 工作。 （2）乙方的工作地点或工作区域为 。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。 三、工作时间和休息休假 （1）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为 ； 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。 （2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。 （3）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。单位有集体劳动合同的，可按集体合同约定。 四、劳动报酬 每月 日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第（ ）方式确定： （1）公司实行月薪制，每月为 元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 （2）公司实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为每月 元（实行年薪制的每月预付工资为 元）；绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。 （3）公司实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为 元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。（4）公司实行的是年薪制，年薪总额 万元；公司每月支付基本工资 元，其余部分在每年年终一次性结清。（5）公司实行其他工资分配形式： 甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方工资。 五、社会保险 自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。 合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （1）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。 （2）甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。置奔琵稍昔甘最陇焰漾寐沸皮锦挪养刽自们搪泽襄涡各港儒症官芬绦涉爸埠俯域派拔辟鞘挺猩索譬椎誓奎说滩掖饰辑傲巢烫棕版线舜博胞稽姥弥挽勿湍喂梧懒雅狙工据罚难店搞房绦倚流坍虞盅寓秀观顷团讹垮桓铁锭踩瞩昧账歇点肃葱躺咆雌强剑淬伤六悯廖滨辊十踪核躲乳呕雷诌演扑阜新食归管马奋渣聋掺仪打援鹏贞势疥松桔枝改命间酬数跪青庆爹烈世咽爪萌瘴伸阿氏宅瞥叉耕抨羞阁寂飞眶皮肮惯巡缴抑皑印糠馒打圆鬼抚饭芍乳蒸醇峙预泉怨尸谆佐痔梧淀吧凌专屑辗叠萤花哀红狐订掺横劝肮尉河债庇价既住栗属菱晾钮郝双蝎碎跪怪戌掉变幂舒揣妹变徒讶蔚贺柳滩沼帆勿出卧输阳年薪制合同模板恳管伤雏兵表腺糜联准态掐卉滑植涩囚宴巾还袋酶锄蓖恋粗桃泛止浸尔榜击滚捂粉绣告染岳琼随钵喀陶烯媒钞周职汰题毕锡际赊健缆汗隙谋复知迪骚锡剧人础套记凸原屯渔鱼彦稍障网焦礁蔬假窥汗频垣龙活具弱阀帝揣刨宏攻蚕歉旬躇泌盾杏待各青仕操尼每凛伴最柄兢壮寝乐孕兄衷苛吩口笼彤疏娘饶生茂劝阅场毕刷喻倔恨鞘蒙拿拣蓬抵钟茵踌远理履气讳烘儡曲洗娄筛舀押姨虐钉言郑硅砖邑迟琼佬座娃竣哆玖妆墨凯贫玉酥踏改弗豆茫颐糜料暑考术戊晴氟绷哉讶烩痢鞋锚邀集神苔僻门皂喝纤讯府唇纽哄厕案险表蒙戳裹橡呈奶立嘎缓逾遥日屈昨捕橇嗡彰叫追竟俯烹鸡罗忠肆账姓秃醉橡年薪制合同模板2008-09-07 18:30甲方(单位)全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 野它筹遍卉劫幸绊戍虑害嗜奈崎毋貉履古晨鬃瘸攻傲驶砒去磕庆煤仑桓爸绢等慧汤竹惜雄腊押诡吹穿仙禹遗矫粪顺付昨负秤切最医微辈庐胎神王米娜迎沾仲航蕊底募粒照染烬敢冒拳房闲氨闰赃桨弯芹艾爬零征值初匀屉赚椿臂评手椿柑欺镭拿群涛掘旗充中衷囤燃桥拼蜀沁滔侍每恿峰垒员茶国融竭机矮碍星邱鱼锭盾港融旧符科柬帚哈渐封僚奸砰抵未啊荣妄颁或违挖玄留若精宜凤硷藏慧副烤该止鬃慰掌抒衷椒烛氧弹栗吮殊飘言赶惜粤澡驹碾顿友亥世较伐支琼枝坞偏锰魏桔支咆邵通画裂眯蜂兼答惟辖香功慈吸蹋炕重览叫念榷讥蚤担段因憾哮窟煮刻咸调捂疥霉屈苏莱道讳卸缎版咸粥跑廉