市场总监聘用协议书.doc

市场总监聘用协议书
甲 方：江苏生态园保健食品有限公司 （以下简称甲方）
乙 方： （以下简称乙方）
甲方同意聘用乙方为市场开发人员，职务为市场部销售总监，双方根据国家相关法律、法规，在双方平等自愿的基础上共同协商签定本聘用协议，望双方共同遵照执行：
一、 市场总监销售业绩提成的相关规定：
1、 销售业绩提成结算周期为每月结算一次
2、 销售业绩提成包括市场总监所辖区域运作市场的一切费用，包括：市场的培训会场费及车辆使用费用等各项出差费用。
3、 市场总监带领新客户到公司考察，食宿、差旅等一切费用
4、 公司在市场总监所辖区域举办的会议除外
二、 乙方在聘用期间，如果出现以下状况之一者，甲方可以随时解聘乙方的市场总监资格，但商务资格仍保留。
1、 散布消极信息和言论，诋毁甲方声誉者。
2、 在其它相关的公司任职或将甲方公司的人力资源带去其它公司运作者。
3、 营私舞弊或泄漏商业机密者
4、 没有业绩的或3个月未完成业绩考核标准者
三、1.相关待遇及补贴
完成业绩情况
发放销售业绩提成比例
底薪
第一个月3万元
销售业绩提成比例3％
3000元
第二个月6万元
销售业绩提成比例3％
3000元
第三个月10万元
销售业绩提成比例3％
3000元
第四个月20万元
销售业绩提成比例3％
3000元
第五个月30万元
销售业绩提成比例3％
3000元
第六个月50万元
销售业绩提成比例3％
3000元
60％以下（不含60％）
取消销售业绩提成
取消
2、乙方如要求离职，应首先提交公司审批，否则不予结算底薪销售提成。
3、本协议有效 年 月 日至 年 月 日止，期满根据具体情况双方协商是否续签协议书。
4、其他未尽事宜，双方协商解决。
5、本协议经双方签名、甲方盖章即可生效。
协议书一式二份，甲 乙双方各执一份。
三、 补充说明：
1） 市场总监三个月内未完成销售任务，按上述总监考核办法执行。
2） 甲方应及时结算乙方的销售业绩提成，若未按照协议书规定条款及时结算乙方的销售业绩提成，甲方应负相关责任。
3） 乙方在本市场举办的产品推广和健康理念培训会议时，邀请公司产品教授或专家到会的，食宿、交通费用由甲方承担。

甲 方：江苏生态园保健食品有限公司
乙 方：

年 月 日