火天乡停薪留职协议书.doc

停薪留职协议书甲方：火天乡人民政府乙方： 职务 身份证号 根据乙方实际情况，经乙方自愿申请停薪留职，甲方研究同意，为明确双方的权利与义务，加强和规范停薪留职管理，双方协议如下：一、协议期限1、自2014年2月7日起至2015年2月6日止。2、本协议自签订之日起生效，至协议期满止。二、协议事项1、停薪留职期间，甲方停发乙方工资、津补贴及其它福利待遇。2、停薪留职期间，免去乙方行政职务，职级身份不变。工龄连续计算，工资调整按其原工作岗位、原职务进行调整，作为档案工资。3、停薪留职期间，甲方按有关规定保留乙方的编制和对乙方进行管理。甲方根据乙方的现实表现，对乙方进行年度考核，考核结果记入乙方人事档案。4、停薪留职期间，乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预交养老保险、医疗保险、住房公积金个人缴纳部分并由甲方代缴，乙方需在甲方正式通知后十五个工作日内将所有款项一次性支付给甲方办理相关手续。5、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理手续的，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。6、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德。未经批准，不行以甲方名义从事各项经济活动，否则由甲方予以辞退。如乙方从事非法活动，除依法追究法律责任外，符合辞退条件的，甲方有权按规定辞退乙方。7、停薪留职期间，乙方不得中途要求返回甲方上班。停薪留职期满，如乙方愿意回甲方工作，须在协议期满前一个月内各甲方提出书面申请，以便甲方安排工作；停薪留职期满，愿意继续停薪留职的，乙方必须在协议期满前一个月内重新办理停薪留职手续，未重新办理的，一律按旷工处理，直到辞退。8、停薪留职期间，甲方有通知和告知乙方相关事项的义务，乙方有主动与甲方保持联系的义务。因某方不履行义务造成不良后果的，由过错方承担。三、其他事项1、本协议如有未尽事宜，甲乙双方可以根据有关政策规定，协商其他补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）日期：年月日 年 月日 .