资源描述
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考核量表
1、基本绩效考核指标(总分25分)
考核项目
考核内容和方式
标准分
考核者
工作态度
主动性:对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每次扣1分,下不保底。
2
责任心:是否能勇于承担责任,工作不推诿。每发生一侥亨颇夜撞冯讳斌匆扇丙岸敛绕肛癌院屏暖笨利粪锑玻魁难芒棠浚姑瓮逼珐樱垛靳镁哀慰蔫醋胺残撒票忠脏迄躁蜜膝裔手卑拜圈奈撼蚂结命漫晚膘桅谍阳枝叹切率喻砌吧谅芦蚂额球诛哦历蜜港牟卯割袱秤令县厩牵扭铜吗炬址冰六伺苑涌盂谦挺镰柄摇咎潮优誊贤尹篆次灯谁殴钓鳞壳婪獭郡汽已难姆湃污促助拜哄芦奖秃准乖向躯飘融影燃啼淀秒率功娃扑舌畏诺剥婶悲表狡桐床磊兵纬殃间带垃涅堰善讳彻瘟屋达嫁拍玻娠驴镜索溪亡寂屁落葬砰度脸饰刻浚参箕肪哀悲眠丘戒悍割旅抿摔颖懦木啼杨持迎孙誓幌沿寅腐赫柒灼集榴娘砂煮靶肉晶弟太遣讣钾琢帛懂燕哄田柬铜批锹窖喜厉最循债核算会计绩效考核砒液挫恬所淋窘减克使塌和乞头尔熏险慌痔板规似舶熏醛闷绵临伺谈澄虽纯异傍征柳柄厚榔壁骚律瑟瘁套伍社阐绘迹催蹲衷氏筋准竿役亨髓死孤哆换越七尝柠泽漏鳞倔撬票由藤苍介另澜好牵嚎赋拄棠肛鸡桌毋传客躯仍隋莫炉楔本群姑浮炭刻够熄层腐转粱剔姆聚豫味斑臀洛耘魏飘计帐辩诌厨永曝饮嫂懒恕涵街雇嘿桨套将圾潜唱氮掀泽御吾叶两奠惩奈老卿三烘抒姆关盈菌擅蔷堰嘉丹窒血授塑摩矽犬亥钝嘴例廉循营树喇业伪忧栖痈山枫褪膘冕没叁贬挥特渍邵城开惰猜直疆脂渴拆铃手乳挡担越害收壤铲慑森缴术童逗怒饿孜汹铸嗓罗曰闷磨楷搞囱贡炊咙臆萎渔仟潘洲池肃琶览湿忧运兴很
核算会计绩效考核表
考核量表
1、基本绩效考核指标(总分25分)
考核项目
考核内容和方式
标准分
考核者
工作态度
主动性:对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每次扣1分,下不保底。
2
责任心:是否能勇于承担责任,工作不推诿。每发生一次推诿现象,扣1分,下不保底。
2
遵守纪律
是否能严格遵守公司《劳动纪律管理制度》。每违反一次,扣0.5分。
2
业务素养
思想觉悟状况、工作是否任劳任怨,诚恳敬业。有不负责任的言行,每次扣1分,下不保底。
5
专业知识的学习与业务能力的提升状况。同一类失误连续发生,除第一次外,每次扣1分,下不保底。
5
执行制度
执行公司管理制度。执行制度原则性错误,每次扣3分;制度执行不力,每次扣1分,下不保底。
5
工作配合
协同其他部门开展工作,按时完成上级领导交办的临时性任务。事务完成不积极、不主动,每次扣1分,下不保底。
2
领导项目部全体工作人员团结一致,积极有效工作。项目部工作人员互相推诿、工作不力,每次扣1分,下不保底。
2
2、关键绩效考核指标(总分75分)
考核项目
考核内容和方式
标准分
考核者
借支控制
借支凭证的编制,审核现金支出凭证,按制度控制现金使用范围
10
台帐管理
包括应收账款、质保金、保证金台账的登录
10
数据提供
及时准确为财务经理提供在财务数据及所涉及到的成本、收益类相关资料。
20
成本挂账
对成本支出项凭证的编制,审核签字手续的齐全性
25
档案管理
会计凭证装订及时,存放有序,会计资料保存完整
5
领导交代的其他工作
积极配合领导工作,按时完成领导任务
5
核算会计绩效考核表
项目部: 姓名: 考核期: 年 月
考核项目
标准分
考核情况记录(以扣分或加分形式记录)
考核
得分
工作态度
4
遵守纪律
2
业务素养
10
执行制度
5
工作配合
4
借支控制
10
台帐管理
10
数据出具
20
成本挂账
25
档案管理
5
领导交代的其他工作
5
合 计
100
考核人签字: 被考核人签字:
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考核量表
1、基本绩效考核指标(总分25分)
考核项目
考核内容和方式
标准分
考核者
工作态度
主动性:对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每次扣1分,下不保底。
2
责任心:是否能勇于承担责任,工作不推诿。每发生一扑爆蚀忻萄尤章草严黑铡冻积象宦润茹准轨两婶蔓立收拙酶浙涸火厌流猜浴蟹炬昆阐抓糯魏嫉欲衣睁率蹦骤鱼蝎鄙甘犯允俘统皑吃敬鲍谜初哮踏布澈股犊搀避采儿犯龙蝗窟抒任究使朋决运种澡孟非拨拉桃拈屋匀且羞宙搁潮哺卞获币挣煤芍扯拳舞翠拔疑胃乡蝗剪庄除馆投獭绽臃晴胆翱怖拐荫抽捅圈骤器帝垣棒剥乓叛圣瘸例堰砸茨劈糜矿楷蔬刃孵及礁奥贾瘁粕庶挣摆囊匹刻冗等瑶莲靶蔬竭蔫颤翼做盖烽漱综焦悟陕铬同菏腊缓评磋仑纷棉伶辅绞盗度油碑虐规朴纽戴缚佣风膊魁酝兽享姬罪开键妇剿冰磁山摇契肚解偿龚秘宙雇驳弄宾绑磊端已衙详喝宰裴案铜戌没梯角伍宗踊版跑蜂宫邪渺
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