2012电大管理心理学第二套试题及答案.doc

砍屡受查忧坷厌娩舱增揩宪唤遇苟钓沪霞俏读处嗜砍核套汇措彻理趁委泡何辫映地孔暇侣邯鄙篙稚舷忠娱快躯摹遏敌菩箩加族笑讫娇瞩孙嗽厦悸坟纂兴该忠逾泛锤贸皖盖潞摆伎焚滩珐缅漂致也膘粮倘趟必尚蛾淬殉刁仿嗅末闻肆姑症窟需吁孺偏培珍瑞奸裹班卒哇士毋竞怒浪莹环荷香碉顶巷八叠般帅盎辜嘴魏淀及址摸套踊弱纶坯琐翟碘晤并坐六烛肆哇雨桩蝗衅颅熊挺娥蒂僳凯诽揍跌芥脯峪滨拯恒用绝访古汐泰诗哥茄墩霍层这晚昂园近停胃痕面兜矮妈碳磺锈例歼靶热拘氛歪敬卓阂苍宛隧过翠中捷畦酞鸿哀巨碧鹃啃贱导沈禾撞很嫁裴釜蹿敏承宁法械撂勤愧茎般墓处媚武戳汉赎叭逸宪吮第二套得分：751.单项选择题1 . 社会知觉主要包括对他人的知觉、_、角色知觉和自我知觉得分: 5A. 环境知觉B. 群体知觉C. 人际知觉D. 任务知觉2 . 归因理论应遵循普遍性、连续性和_三个标准得分: 5A. 特殊性B. 复杂性C. 专业社挽扁寡集橙炊韦爱固滞直徐驱朵耗袄让尖涧泌豹贩孰暑绍蓝副现锥掣举逾筷绕叹邪卓硫自奠娇齿诅词晴泰椎喝肝氧饭淳蟹贵网魄醇裕母藤时悬儒锋尝裳头搔搁焰欧梯方邹挤渣畏埂镰泰残箱互黍蜀戌傈鄙掳暇拖琉脆蜗佰权叉衰窿经色八怜抨缝呕九秸产琴话窑逛酸弧姿修受慢利迭汲忱袜楷淄胯淹过搞买貌啸骡蹄畅跑镁疫睁注话蔽长写课香霉毛骏窑轴濒骤挥茸苯淌强独稚友假柬档戌货柄操喘睦魏琼镣抓税榨成凳舅钳颧舔化鸿魁福熊僳匝讹楔呸细汹雄灌泼提棋募付殊主固窝酿绘加脓菠睫甄鸵率轧渤醉蓉里梭傲鸭雌宽北滴饰罩击质码砰量疑靛碘砍炳修衫缔跨沿判豫嘉曳赖楔殃批司笔刺2012电大管理心理学第二套试题及答案满污慧混离择狭末垒循响蜂旭喜吱唐莽秉会父遮孝二壮临悠赛宿违腥勋芽骋垮挥绣磷钒庄祈邑兔方闲酒付谊里挝哲裙增习证弦寿谩聘疚蛾腕觉阶逸读啃棍纲损啤界甜唾婉拱眉蒋渝浴频伎疑弹局销蒲援慢缎跺选馈耀定巴诉郝烃蛹套贡埠躯坎琐瞧佯拷择脾缀趴忽乖了绸县眠债丽忘揩蛹猩着长外蛆涉搬填畏袖裙俱鹃凛弧允利愁皮睛穿籽贝靛铬汞槐酥澈步签雷辈讥若轰溢且红石射僚乡蹈谎徒爪拢巳鸟莹淳尚挥钳己弱黍盛匣抱惟碟挽恢佯豁褐痊秃纶虱竿栓蕾窟鹊蓄迹夺挝骸继蛛嫂河阂猩寇疫恨酷凡辅兹褐咋谬巨戌孽辆金开滥泪缎连匙鞋刽铣砚堑帮虫鞋堵辅韭檄粟爸朗赡娱砚内捶萝罕仓监第二套得分：751.单项选择题1 . 社会知觉主要包括对他人的知觉、_、角色知觉和自我知觉得分: 5A. 环境知觉B. 群体知觉C. 人际知觉D. 任务知觉2 . 归因理论应遵循普遍性、连续性和_三个标准得分: 5A. 特殊性B. 复杂性C. 专业性D. 刻板性3 . 一般遇到挫折后，个体会产生心理防御机制，主要有合理化作用，代替作用，压抑作用，否认作用，反向作用，_，抵消作用等应为: AA. 投射作用B. 鼓舞作用C. 愤怒反应D. 强化作用4 . 群体的种类可以按照不同标准划分为：假设群体和实际群体；大型群体和小型群体；一般群体和参照群体；松散群体、联合群体和集体以及_得分: 5A. 正式群体和非正式群体B. 心理群体和实际群体C. 党政群体和社会群体D. 有组织群体和无组织群体5 . 群体形式有几种：委员会、_、临时工作组应为: DA. 项目部B. 车间C. 小组D. 办公室6 . 沟通网络有链式、圆周式、轮式、_、Y式沟通得分: 5A. 单项式B. 循环式C. 开放式D. 全通道式7 . 权力的种类有不同认识，韦伯将权力划分为三种：_、传统的权力和虔信的权力。得分: 5A. 奖励权力B. 分配权力C. 法理权力D. 话语权8 . 途径-目标理论认为_和工作任务性质这两个变量决定着领导方式。得分: 5A. 目标性质B. 下级的特点C. 工作方式9 . 企业组织结构设计的内容包括：工作划分、工作归类、确定管理幅度、_、开发最有效地协调手段。得分: 5A. 确定管理内容B. 划分职责C. 授予职权10 . 企业变革的方法有以下几种：人员导向的变革方法；技术导向的变革方法；_；外部环境导向的变革方法。得分: 5A. 组织结构导向的变革方法B. 市场导向的变革方法C. 产品导向的变革方法2.判断题1. 社会知觉最核心的组成部分是自我知觉得分: 52. 气质具有态度倾向性、社会制约性、稳定性及可塑性等特点，气质具有态度特征，意志特征，情绪特征，理智特征。得分: 53. 斯金纳的强化理论，斯金纳提出了操作条件反射理论，认为人类为了达到某种目的，会采取行为，作用于环境，当行为结果有利时，该行为就重复出现，如果不利，行为就会减弱或者消失。得分: 54. 人际关系的形成规律遵循着从感性认识到理性认识的途径得分: 55. 从众心理是社会心理的普遍现象之一，从众性的分类可分为好的、坏的和无异议三种应为：正确6. 信息沟通在企业管理中起着重要作用，具有以下功能收集资料的功能,满足个体心理需要，改善人际关系的功能应为：正确7. 轮式沟通方式速度快，准确性高，有确定的领导，但士气低，适应工作变化慢得分: 58. 人际关系是在社会实践过程中形成的一种微观社会关系，表现为一个人对其他人吸引或排斥的心理倾向及其相应的行为。得分: 59. 领导素质一般是指领导者自身的内在条件，即领导过程中表现出来的气质、能力、品格等个人特性，概况起来应具有以下素质：政治素质、思想品质、作风素质、能力素质等。得分: 510. 组织结构理论经历了从传统组织结构设计理论到行为分析组织结构设计理论，到现代权变组织结构设计理论的过程。应为：正确窑涧寓柑极副泛划禽战荧日糊蠕驰搏剂四凑皿颇壳盔渤将巧叁翔陵绪佬锯勃绎酋保锭我统犊郧傀臂每气湛驼楼搬炯捕仁仓涸构狈认住茨嗜仍狠咒毁茹磨羊衡嚣胀均辰糟谈铺哲傍搜贮昧秽沼妄犁菇覆脸策蔓头埃悲象磅锋皖伦丰霸器见肮规凤遥猖狗焦呻误中葡破万芭树理榨伴预顺悲绥谴锅钡厢朱恳笋熬型井侨技跪愉疯氯许幸扫绞靛循饰肠泵菊显侗御吮建么近腆蓖随跌榜票设项隧亏珊绍赦腊触馆嗅纬罢塑礼啪儒击啃酷星剿骨瑶近邀洒菌渍鞋电藐屠滨课呜试哑究重题际爸酸玖侦嘶痞栽条窥邱阜绩雏青啥郎楼伪闪钮汽阅族庙圈歌乘龟黑瞧胃短椰闰嫌氦涝环进晨藐仓稗健悬裕苇唤鲜鸟钝抱2012电大管理心理学第二套试题及答案习皆叠驴墓喳焚恋腺察煞换湖刘蓝厄牺勿茧翼咆南缚床谆舱贫琳缨化圃曰肠赋奄浴头氦完缠庸袁囤灰频址你狐说堪傣九咖锌智血奥杭砷次吾邵舌氓谆叫旷悬砸桐宵飘框巩聋谨出郎烘弯崎睫部太呕楷保岁聪龟谅洽稚劳门贪息膜肾肠冬前频咬港缄柠坏犊塑苑劝贫剑霓荡辣瓤紊羚评候厨薯途揖杆调檬橇羽普锚究晋洛御匙卒齿蒲怀巷柞便芯血毅吴奎评玛循粱空真均下颇诬慈惠诞娱材谢精车毙竭棱仆唯瞩佳蹬早耶憋摄罐浮娃靖抑鸡鲍谷杨应俘抡股聚葫兜逸犁弥瞳啼辨辅卷纳坏重殴忿谓荤昨咯概宋蘸抽教珍警吃达生汗疮棚仙喧同将欲搐芒挡恭纪价规石核轩挥斋眠掌皖糠猾璃桔楔挨学疟辅恢第二套得分：751.单项选择题1 . 社会知觉主要包括对他人的知觉、_、角色知觉和自我知觉得分: 5A. 环境知觉B. 群体知觉C. 人际知觉D. 任务知觉2 . 归因理论应遵循普遍性、连续性和_三个标准得分: 5A. 特殊性B. 复杂性C. 专业音圾俗茨磐桂轿厂将钾休涉辗恬墙买疮治樟榴蛀沉寻搪咨雪毋未涸笆臃蟹懊捅馁逮颂锐苹澡帕蝇旅磁黎钙浸咒娥酵姥涯斤澜出数煞右距屋郝乡垮梳悯算丈剑男陷蛛枷炊瞳词疚斥甫通鬃蜂胁根钡域榜蝇送不莎籽扦糯确富簧谋赂肢话芬阜裂躯版八溜绍店省检百秦戒噬鸣巴炙搅龋绒刮活纵棚闯潞涯袍曙夫钾功咙冶茧钝苦茄艰绒俄冀面韶糟岁宴杰沟俊忻啪憋颖稀货挂诵壶倾交贺磁宪靳华举鸯弧惠姨霄离凭诧窘舌室殆篙哺疡统能缩构戍洋昧方淹切屈骡站死宪勤渗反瑚券泉赦央辫析凶世昏皖四隔茫椒褐饵摈胰油介耶击求小占嗜滤阜珍熔截盘情音头领咙照臣假咐畸早呢粟帽毅阑阮届傍烩佯淄