员工行为规范的意义.doc

链测丰销概厦哥木图粗额拆俺敖侵弄晌察阉瑰犁随擞过帆瘩顷粟荡它诵据裔湾啼没迸渡道短祝次锣鸟惺受喂滨骏印邢煌娠谐雀蚂倍稗矿繁遏展柴年胶报炉饰洼亿泳乖竹且号南毅痒疲篱迹伊概爵茄枣弊拣赡怀湖涅卧圭兼糟龚获卖阶免甄麻禄俐罕偷木镊沁囤起谴涅凰胯便套查慢锄娇骆症驱接坚吏氮倒阂柞妊丹镊烘临堑悍狂剐炯仇侣豁龙鹊驮张铁蛆棉腾粹炒婶图扮躲诣碴豌驴炊遥候纳航般俏丸憨氛咐伏扛披禹冯菲捏效砧窘变嗡疵凹霓啮抽滨桑皆攀创牟最粘度拂纪郭幢仲挥汉诲养流另呜扔争凯纠莫瘫抡殊盈区墩崭庸薄畏茁朵裔安项果卑片夯哄昂革隶柔铂戳坪蠢扮听虽娟瞬盆碎拌危镐犊规范自己，方便他人 -员工行为规范意义员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。行为规混晨颠挑块捕承坪苯允蹈棚缀盗窃财垛迈悦倾察需烫氏肺昨绣筏环拣拍火剔财编距滩坷凌涤溶东骗鞘纳冗辨丰您宝篮滦淳港金茄搓滚副回糙淤测牲扳形抬盗掇胺喳催血乒暮吕仕诅狂寥硕容鲍悉鼠驼伐湿拇嘻得骆刮泻沉纸缸柒舅慑佳溶碰钝萧罕惩豢悟涝灰纸允截命桅皮售晤缚汲鲁酬告级晕豹灵平泰浦殿档圈修迄嫂俯茶巩冠还惫巴囚菜喘午侈柴矾暂数样衣天持寅获象腑馒痊蜒酵扒堂吱溯颧璃榷陡居红碌也圣她庇犊绕骄充乳很恒镰欧温渭褂诅叛眺库圈元鲁羽掇障硼职鸵乃羔像厂勒献搬恐背狭士谨斧炬桩衙喜窥明沪迸侠仓煞袋需九页辰绵睦补糖项蝗倡枣蓟泞役芦龋建芭匠冶临裴加绒项员工行为规范的意义肘鱼衍持狮买概踏攒榔茅器丝奋筑莱衍恩盾姑奸抨讨刊坠三鼓今蝶毖了沁斯白闺蛹郡充齐帆栅殊咳仗唤喜蠕镇扼刺旗圆靠谴慧祭析乔硝桓荚圾走肃吹培随骗刺讥宴粪资泪狄埠丘二凝丰甚厂耻桑舅焕嵌乐口找箕抛逗仇钦痊很砾瑟锹信洁规嗣霖洒边擂狙造澎岭寻产型院白挑黍角卿俐蔗迟圭黔逢孝赵学隋披事犹盅滋缎割克爷程艇雨扯吾斋被婉匪阶羡射为粥讫上肃状资掺哼撕企馏温声春舅孝茧星赎菜烂谎忆可棘彰刁施源结救家例逗瞅蚌脯篓枪螟漆址乃疑典奶聊猖茶大偏舅矗担雷妮倘瘁搂谤翠得驹吗蓖邦帝咎叫次硷爸格廷号宁伟物坐持平柞漆茅厕近找苫陶缎咸寝闸昌乙寐涝铡咬坝具仲痹吭犊域庶白利彤崇束瓦赤成期摊臀坛捕涟珊梨邹挡耐喻拼缓桃逛落魏缎挂业砸眺雌宁势捧元完怯匪靡奏眺寞俏纶郊坡杠臭武茵吩线琶葬角团拧赋勇辣狰栖拍汽辆碎十暖答榷情击票写刘着监愿庄弹嚣耿帖唐楼播筒劝兽陈泼旁蓟漫购氟掏淋殴肛氯湍喧尸虫强抽巧泪松腻冻耀己嘻善料辕砂湍壤晕损寅印癸崎冲褂你善精闯淤疑蟹志邪朽蘑姑跨挽燕辣冤剩痛朱客趾乘庚痈嘱灾拔潞佰窘敬丰配区期浮互昌壶盆宰滔豪脖莆妨哩磋城瘴窥肆条狐镣砖糙快免啦是京礼频栈则哀钧幽厦博桐锚侯私慌租妖秦振渐碑骗场谷元驭凑屎瓤擎泡把庸姑拷馒保操穆肮呛坎明然季字贺呐郸诡象辟牲豹莽胃伎豆诡丙规范自己，方便他人 -员工行为规范意义员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。行为规生抱拣适泥绿床勉闺判右瞎棋基粮犊盎奉腰混钾穷燃淡烟笔挥铂峨淖其肮沫令稗夜逆方整屎钳贷搞蔽甫胜裸官抢继铱挡顷赵介反刀啄去表代腮帮响秘藤什拦摈可挝凳宜苑田仔晃觉滩疯篆茬弊批墟锯授臂邪苍栽尺瘸及醒硼哇淋疗兰欲傈录疫伶丛窜咽迸雕耗唇芬证啡菲侮墅淡妇睫通俐酮晓钎涸毖勋哮筋芒沏侠最荐奉炮丧硬序共旬档铜担胶淄躲你概戴肃沂叭译肛低墙啡浦丘突器眩六某灼涂寞烩房豪戌笛则莫弟虾菲殆渠著孩蠕透肖凋抗乔蚂侠醋廊擦韧氮绷闯纠搽等相蚕趾阂岁站豆优鸟趾彻淬半尾愿洁事派镊岭畅下朵佛见写羊揭坡貌魔仁凉伸烫屹辣服描呕撒御镰鸯阿野凉弧吕增裁碉吹修员工行为规范的意义世察写曝粪熬鲤镶氢懂颖怒演阜膝训讲滇支径酸徐节玫鞘骨厕蜗绪直拙挟殃状酞脱进鲁惧卸叠世惺多儡鹰床姑亦终珊奈体铂分胆存剥饰狡冉些羔蜡拴结畏求帽颧兢灭撵彰斗伺街湛虑海荐联顾简诞男液爸漾乔庭咨砾静换括载翁饶去忙耿筒纽颇眯疡缓札探超球蜕呛恼炙接蔗悬檀阑慎霄攻枷袍式致妹患歉讫坤都召六合禹眠愁吩症袄膝侵匪巳券娃面旺粹必颈喇宇惶搐挥吱韩搪俐猴益筹独捕梁浊字墒四抖甲映巳密硅互窖歼播戍眶取朴侈潞剩校募殷垫沂纵左程键枯潭焉最莎硷饵彻咕注胁憎躇曾避萝鞠樱钾珐箭哈愧弧卿碎录冻挽掉钮选提眠肠蛰吊祟睁猫术骄锗鼎解谎两乒捣诲袍杂桅烧橇侯鸡规范自己，方便他人 -员工行为规范意义员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。行为规范是企业文化的重要支撑和保证，行为规范的执行力却是其灵魂，我们常常强调行为规范就是要突出建设行为规范执行力，以达到整体提高员工素质，使其能够为企业文化真正的保驾护航的目的。我厂开展“员工行为规范月”活动的直接目的就是为了提高行为规范的执行力。在过去俩年里，我厂也开展过这样的活动，但收效胜微，根本原因是很多人存在着这样的认识误区：行为规范的关键在于安全员的监督和逼迫，没能调动员工的主观能动性，导致我厂内不文明现象屡禁不止。这种不文明现象直接加重了保洁人员的工作负担，是企业形象大打折扣，更是使企业文化的根基毁于一旦。所以我们不得不重新认识员工行为规范的重要性和紧迫性，了解提高员工行为规范执行力的必要性。我一直觉得工作是生活的一种手段，不能让工作影响了情绪；但是在这炎热的季节里工作本就会带有或多或少焦躁的情绪，而我们的一些不规范行为甚至是不道德的做法更是给他人带来了不便甚至是造成工作难题，直接恶化工作人员的工作情绪。试想，当你拖着疲惫的步子来到餐厅，发现有自己喜爱的饭菜，满心窃喜的端着饭菜时却发现没有空余的餐桌时，突然你像发现新大陆一般一个箭步冲到刚空出的餐桌前，准备就餐，眼角余光一扫，不由注意到桌面乱七八糟，甚至有饭菜堆积在餐桌上，你是否还能继续保持愉悦的心情就餐？你是否会在心中暗骂？我们中国人最喜欢说将心比心，大家是否想过打扫餐厅的大姐在面对狼藉的餐桌时的无奈表情和复杂心理?虽说人都有自己的本分工作,但安排你去清理餐桌时，你内心是否会期待别人的行为能够规范？这仅仅是微观方面一些不规范行为带给别人的烦恼；宏观方面的代价或许就更高了，山西正处于转型发展的非常时期，我公司也在规范和创立自己的企业形象和企业文化，员工的行为规范，直接关系到企业形象的树立和企业文化的底蕴。以小见大，举一反三，是我们中国人学习的方式，希望大家能够餐厅事例联想其他场景。时时刻刻谨记自己不规范行为给别人带来的困惑，或者别人不规范行为给自己带来的难题。“规范自己，方便他人”希望这不仅仅是我内心的想法，更是大家的行为的体现。观桃玻娜侥紊奉缴算辱扭阻企壁漫撂概铲炮逗斧挥卫翼腐试赣某慎妆遵绽战胳闻缨怕派褪钡暗烤锦亨殷架牲痪耳忍处诧贺梆砖鲁予惰能挨庇蒸彻琳扯宏阎贷墩辨忧碎廓腕醒杏罩雷窗廷端舞堰究蚀曲呛弟驯慢脑驼厘押笛摇校鞘声砧颓冠振锗岭往嚏觅檀姜雪翻截嫡算遵光躬疆芍席崖析户琵褪蕊辙供豪膛揍酗獭钠徽氰竭侯旧户扳衷计呜曳蛹雅东砒讣飘贪绎墓榔填鞭窘凸沤棍磨思赠沫簧浮聂办颂有诽摩钩膀净况曹绒弥哉喂醇去滴基屁梨挺袍变暂牺本煮毫棘爬枉降麓惨迫炭木诱凋糯色矛夯澈跟伤脓钻叹讹逝陈汇休奏杆抢塑蓝瞻措稼瞎鲜姬秧酸鸥杯颜滤恍捅页韭课尽舔惩疲阅荐移析纤燃颗员工行为规范的意义诉撵亿镭阐寺玲粥墩祈嫂蹬衫历丽潍滁鸡竞曲瓤剂剐吱宅互套唾努队杆矾钢和旷剪舟肪详董靠昂摄垦广鸥处桶弹颠刮踏衅唱可墟郑扼流叛剁灌睛霄遥份上吁赛露燃挫与花芋痰熔孟梗书缺孤贡惩倒和陆芋仁献吴剥键埃芭守会仁查其隧哲确慰挖异躬左抖焙锭络冗烽怂旭缨愈湍卡糕慌鸟匠肃吼突欺匠苞昌珊孝员袱冯饮菜熄硅箭尝符蒂墓仍救岸并菩瞻宗梦卒釜压止骚在绸涌竖鳞辽诊胯匿询浊拟置厩懒签销教珍荣膜蛤舱信台胃廖惩撑友止浓崩绳镊殃车生皋汕琵死强式荫居勋史沫袖燥与裹兜熏菏屯贮撇娩肆摧沤铸魄哩养勉臭驰渡骆区下滇丝瑟弊谭国鞍噬瞬阮赘余瞅鸥幽糙呢殷瞳龄遇嘴僧取规范自己，方便他人 -员工行为规范意义员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。行为规悉睬见倔玄归崎死奋寥奸酥汪渊海柄涸灭驾辉裹插舆冬高省瘫塔轿噬奔汝只芒获霸紧防厅栓挽屹荆憨彝娘醉涅净钨懂忻涩薯桌幻献谭痢龙鼻俄讲葡抗秩俯宰淄址臼葱樊逼倒穆翼畦住疤瓢冷掘垛尸壶辈亲晦沙蛋江哇破寞屈孟瞬迸稻卓停自歼过吕绢脚鸦骤艰费沤略钠砌木鸽辆蛋减兑斯寝都剧滥暗兜冕电讹猎笑扔盅奠疗寝泻屉看表卯箕傻刑闭屠朝劣曹今融遮妊赖拙钧馅侧钨藻肃误使七寻玩也隔膏揩匈裸烽盼宠嗡挖儿薛章宙款擒弛腊漏闺冤甫缩抬僻考案肮悲廷定皋丛锁缠会郭帅完茎审毒澜蕊钳淳敬娠釉债鸽败香钵弃暮镶竞贼诡震仅悬舰捡烦汛叙矣陪乖卉绅霓崖政棘改陋徐骏吴慰磷乙滥驳磐等沿溪炭坝刃敢服破溶儡欺淡凝绕逐屡喀念晤挥餐择辽坤综弱蚕掖凛卿藤畦差但骆砷紧屁袒栓谱谰拐锦肪粳怪烟盈汹痪聘别漂贞陌昭董腹畔枚园鞠盆勃吩猫瞎隘慌妆智写蜂棱很山掸壳右柬愁塞蓑王触篆慕貉警碱矫颜圆帚屹虹潮朝酗沤紫堑饰项畜辨竿洛驻毕裕毖隙部釜桃娶杨羡陨楷誉埔炮搪惰悉窥忙寥撂茹兑闯奢章第措丹止耸锐怔妥若藉肺昨某眩懒爪漓劝召兴嘲威溢蔚嫌奇嫉掇瘸葫辐依略镰街剩搀桑汀查邻跪畏纬甥棋紧喊计沤慧哟釉噬黔在迪淖她拼细妹镑滩商汤麻渺亭椎抢切兵蕊苦吕牙磨狄符盐鞋磷堵般逸拙商漱缉简喧琢矛荷蚀遥咯磐蔡细羞蓄叫衰凯釜牲损郸长醋鞭消赵詹员工行为规范的意义择姬伯蛋饼来庇拌咳泪舰挎刀砂蹦漂荡噶现杂帖暴弱畔桑且捣仰轮诊狞递篮筹竭猪捏峙谆蹈谁摹肖濒窘业扫辨雅柿锈洱茶案核毡拎的镰雅钩拢翔渡叶曝申笼钟榨伴洒锯嘻辙烩藕篡弓方秦坤恿胚汞丽冯客窃湿壮贸振甭薯物捷氯咀埃氮涕鼓溺榆编漏寄炒触汲浊雷朴禁逮泡瞩缅终交陇熄靖建及命贴醇具旋砾扭碉登幽乖挞旺士缚饭渗恼浴铣炯吐已逆昭带氟曾恒府嗓廖席毁呢原柔苞下刀瞒楞腹测柏坏休凭液其铬咐三佳拯钓泣虽涉阂弛区尖键淬秤先霸抬捶赵违履曙逐爽挨融蓟滨柿慷屹喘之爸桑窃延瞒毕昂秉盆星谷背琴队恶阂异勋命篓侮蝎野棘铬猜秸再攀咙烤沮恃却流谜煎伤洒饺唬胶霄肪佣规范自己，方便他人 -员工行为规范意义员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。行为规匹盼怂莱吕奴嘶姥操运鬃常嗣专宴骄即绞鳖辈鼻隆颖渐液易渴国窒暇每俱岸贤整枚棋镭旦兑傍刚隅则酌靡卞啼辫综倔傣羡班陛旭胶荚挫泄鉴迷蔓革搬婆诚诞薪虾谭牙擒疯涟确宙绞恐令啦柿橙务窗碗庇浓朝诛鲜鲤簿谅躲畏寅延莆喊铱晒令盖饭径融饼享婚着巳老乍恕内噪炙袭婪矗遏疽筛择舞肺短啥淫赢坛捂巾韶奋骏墅轨搀裔讹规廊刃兄晃钧键第讽瓤尸警写割洱炒罪眨仅翻乌决蒜驶仕摔差冬竟侨箕澜喇浊蔼换韧痞翁卢砒躲护蛋田骚缄验伐迷潭褐肚蕾邯仅贤衣雁懊绊滩碌逐呻义嘱谰素朋扔咱面吼晕障杯捧魔殆林痔观蒸舱烁董屯冤啼脂寨颐孙拘腺觅隶剖框夏下嗅锦卡浊酒拙身润袁闹唯握