医德医风考评登记表(附件二).doc

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医德医风考评登记表科别：姓名：黄河三门峡医院填表说明按照卫生部《关于建立医务人员医德人员医德考评制度的指导意见（试行）》及河南省卫生厅相关文件要求，医院为每位医务人员建立医德档案，医务人员应实事求是、客观公正的进行自我评价并认真填写年度《医德医风考核登记表》，考评结果将纳入医务人员医德档案。（一）自我评价。医务人员根据医德考评的内容和标准，结合自己的实际工作表现，实事求地进行自我评价。（二）科室评价。医务人员在自我评价的基础上，以科室为单位，科室考评小组严格按照《黄河三门峡医院医务人员医德医风考评实施方案（修订）》、《黄河三门峡医院医德医风考评及奖惩制度（修订）》，根据每个人日常的医德行为进行客观、公正的评价。（三）单位评价。由医院医德考评工作领导小组实施，在医务人员自我评价和科室评价的基础上，将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据，对每个医务人员进行评价，作出医德考评结论并填写综合评语。（四）医德考评结果分为四个等级：优秀（90分及以上且无扣分）、良好（80-89分无一项扣10分）、一般（60-79分）、较差（60分以下）。医德考评要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本科室考评总人数的10%～15%。（）年度医德医风考评登记表姓名出生年月性别政治面貌业务技术职称行政职务参加工作时间自我评价小结自评等级个人签名：年月日科室评价意见医德医风考评小组组长签字：年月日单位评价意见单位盖章：年月日受奖励情况时间奖励及称号颁奖单位加分违反医德医风及受处分情况时间违反医德医风情况受何处分扣分 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。 B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√ C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√ C成本报表是对外报告的会计报表。× C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。× C成本会计的对象是指成本核算。× C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√ C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本中。× D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。× F“废品损失”账户月末没有余额。√ F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√) G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错 G工资费用就是成本项目。(×) G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对 J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√) J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×) J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√ J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错 K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。× Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×) W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对 Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×) Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对 Z直接生产费用就是直接计人费用。X Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√ A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。 A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)

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