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现场组织管理机构2.doc

上传人:精*** 文档编号:1769774 上传时间:2024-05-08 格式:DOC 页数:11 大小:165KB
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资源描述

1、现场组织管理机构我单位将把本工程作为单位重点工程、塑精品工程,组建强有力的项目经理部。为确保本工程保质保量近期完成,我单位将按项目法组织施工,并按照精干高效的原则成立“项目经理部”,决定以从事过该工程类似项目管理经验的技术骨干为基础,进一步充实力量,组建精干高效的施工项目部,创一流的管理、一流的质量,确保优质、安全地完成施工任务。一、 项目经理部组织机构设置项目经理项目副经理项目技术负责人工 程 技 术 组质 检 安 全 组计 划 财 务 组设 备 材 料 组综 合 办 公 室各专业施工队二、 项目部各部门人员安排表序号职务部门名称人数负责人资格1项目经理1二级建造师、工程师2项目副经理1建造

2、师、工程师3项目技术负责人1工程师4施工员1助理工程师5质检员1助理工程师6安全员1助理工程师7预算员1造价员、助理工程师8材料员1助理工程师9办公室人员 3技术员三、 项目部主要岗位职责分工项目经理部采用项目经理负责制,项目副经理和项目技术负责人直接对项目经理负责。项目副经理下设综合办公室、设备材料组,责任工长、施工员、机械员、安全员、材料员直接对项目副经理负责。项目技术负责人下设工程技术组、质量检测组具体负责施工技术方面的日常事务,技术员、质量员、内业资料员、测量员、试验员直接对项目技术负责人负责。计划财务组直接对项目经理负责,集体负责工程造价合同管理、资金管理、计划统计安排及劳资分配事务

3、,并与项目经理及项目技术负责人之间相互协调工作。1、 项目经理部全面负责本项目的施工组织管理,对项目工程质量、安全、进度、环境等负全面责任,使工程竣工后满足合同规定的工期、质量、环保及文明施工的各项要求,主持制定项目质量、环境目标,任命生产、技术负责人,确定管理职责和权限,主持落实本项目质量环境计划、施工组织设计、环境管理方案等,明确各部门人员职责分工、2、 项目技术负责人对项目施工过程进行总体策划,领导施工过程中的质量及环境控制,使工程质量和环境因素处于受控状态。对测量、质检、试验等部门进行监督检查,确保各项工作处于有效运转。按照本工程具体情况,编制可操作的施工组织设计、项目质量计划等施工指

4、导性文件。负责技术文件、施工规范、质量标准及施工作业指导书的贯彻执行,提出改进工程质量的技术措施和目标合理策划施工工地的环境保护计划,贯彻落实环境管理方案各项内容,监督检查环境管理方案的落实情况,协助生产经理加强对环境因素的测量和监控。对整理出来的环境监测数据进行统计分析,确定环境管理重点,保证环境的持续改进。负责技术文件资料的整理,管理内部及外来文件,根据设计图纸组织施工员、测量员、质检员等有关人员及进行学习,并组织设计交底和测量工作。组织项目部各部门人员进行图纸会审工作,并填写“兔子会审记录”;邀请设计、监理甲方、施工等部门共同参加举行设计交底工作,并及时添置“设计交底记录”。负责施工组织

5、设计、项目质量计划、特殊作业指导书的编制工作。依据共同要求编写月、旬、周作业计划,并进行检查,根据工程计划编制设备、材料需要及进场计划。工程完工后,主持工程竣工资料的编制工作,协助建设单位做好工程的备案验收工作,并组织竣工资料的交付、归档。3、 项目副经理在项目经理的领导下,负责工程环保、安全生产宣传与监督检查责任,分管设备材料组、综合办公室。负责对所安排任务施工人员的综合调配管理,协调生产、材料供应、人力部署等管理工作。深入施工现场,掌握生产中的安全动态,对违章指挥和违章作业,及时加以制止,有权暂停生产,并提出整改措施。组织经理部全体员工进行安全学习和安全教育。参加安全事故的调查与分析,并提

6、出全书面分析报告。填写安全报表和安全资料。负责协调业主、监理等外部联系,负责各项劳务承包管理工作,主持工程竣工及保修期工作,组织工程质量的检查、评定、整改活动。为顺利施工、加快进度提供设备、材料及后勤保障服务。4、 工程技术小组协助项目技术负责人做好图纸会审、设计交底工作,按照施工组织设计的规定,编写技术交底单并下发给施工对组织实施。按照监理要求,收集、整理技术交底单和安全交底单。编写施工日志,对工程每日进度及实际发生事项进行详细记载。工地试验室:认真执行现行有关检验和试验的标准、规范和规程。具体负责生产中原材料、工序的检验工作,熟练操作各类仪器设备,按有关进行各类检验和试验。指导、检查和督促

7、检验和试验人员开展工作,积极处理检验和试验工作中的技术问题。按时收集、整理检验和试验报告,并及时上报。参与不合格工程分析和质量事故调查会议,协助提出纠正和预防措施。 测量内业小组:根据施工组织设计和施工进度安排,布设测量控制网,经常对测量标志进行检查复核,根据图纸和规范要求,做好施工放样工作,对关键部位采取一种方法测量、多种方法复核的观测程序,做好书面记录报监理签认并存档;实行现场测量交底签认制度,负责向施工人员提供全面、准确的测量数据,并将交底记录存档;负责测量内业资料的编制,配合有关部门搞好工程竣工测量工作,为竣工提供所需测量数据资料;根据测量仪器保管定期保养校核规定,建立仪器设备管理台帐

8、,定期对测量仪器进行校核,以保证测量仪器的准确性;及时填写测量交底单,复核记录,妥善保管测量资料。填写各种检验、试验资料,运用统计、图标及其它相关方法分析质量状况及产生的原因,并向项目技术负责人反馈结果;负责编写随工程进度而必须跟进的工程施工各种资料及资料的整理工作;参与工程竣工验收工作,参与竣工资料的整理、装订及送交工作。5、 质量检测组对现场存在的质量问题及安全隐患及时采取有效措施,对重大质量事故和不合格及时上报,根据要求及时组织整改。参与制定工程项目施工方案及质量、安全保证措施。坚持深入施工第一线付诸实施。善于发现和处理现场出现的各种问题,强化成本意识,降低消耗。6、 设备材料组根据实际

9、情况及时编制材料设备计划,并报项目经理签字审批,实施采购或租凭;负责材料各种原始凭证、计量凭证、核算凭证、质量证明书等资料管理,并负责向技术负责人反馈不合格品信息;随时掌握施工点材料消耗的节超情况,按照有关规定,负责进场材料的验收、储存、包装、防护、标识和发放,并保证相关记录;杨按发料凭证办理领料手续,负责搞好施工现场材料设备管理,按质量标准和上场计划对到场材料设备进行验收、办理交接手续。7、 计划财务组负责本工程的资金计划和财务管理,开展成本计划、核算、分析、控制和考核工作,负责验工计划,按时报送有关财务报表和资料。检查指导各施工队的资金管理类和成本核算工作。负责本工程项目的合同管理,配合计

10、划财务科进行验工计划,并按时报送有关计量报表和资料。检查指导各施工队的计划统计工作。8、 综合办公室负责工地现场的协调管理,落实施工防护的整洁卫生,监督检查文明施工情况;同时做好安民告示、施工公告、岗位责任职责、安全警示标语、警示信号灯等对外宣传工作;协助项目经理进行项目部人力资源、机械设备及材料的配备,使施工人员的组合及机械设备的利用达到最佳状态,保证施工工地现场的材料供应。协助项目部各部门解决施工中出现的问题,协调内外关系,确保工程按要求完成生产任务,创造经济效益。9、 工程由五个施工队组织施工,其负责施工项目如下:1) 机械施工队:主要负责工程内各结构物的土石方开挖、回填、土方运输,混凝

11、土拌合、运输等的施工。2) 土建施工队:主要负责构造物的钢筋、模板、混凝土浇筑、砌体砌筑等施工。3) 水电施工队:主要负责工程的管道及电缆的制作安装等施工。4) 装饰施工队:主要负责工程的装饰工程部分的施工。5) 消防施工队:主要负责工程的消防安装工程。四、 总部与现场管理部门之间的关系现场管理部门在现场对工程的质量、进度、安全、工期等方面全面负责,我单位总部对现场管理部门的工作做全面指导,并对技术及安全、质量等方面进行全方位监督管理,定期和不定期到现场检查。现场管理部门必须服从单位总部的管理,达到单位对质量、安全、进度等方面的要求,否则单位总部可以对现场管理部门进行处罚,直接撤换项目经理。我

12、单位总部明确赋予现场管理部门的权限和职责如下:1、 现场管理部门权限:赋予参与投标和签订施工合同权,授予组建项目经理部和用人权;资金投入、使用、计酬决策权,授予材料采购权,授权使用作业队伍权;主持项目工作和组织制定管理制度权,组织协调权。2、 现场管理部门职责:代表单位实施项目施工管理,履行项目管理目标责任书规定的任务。组织编制项目管理实施规划,对进入场地的生产要素进行优化配置和动态管理。建立质量管理体系和安全管3、 理体系并组织实施,搞好组织协调看,解决项目管理中出现的问题。进行现场文明施工管理,发现和处理突发事件。配合、协助单位对项目检查、监督、指导工作。物业安保培训方案 为规范保安工作,

13、使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有

14、本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1)保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2)消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防

15、患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1

16、、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全

17、第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员

18、工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、

19、目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时

20、,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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