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4、储备奖惩考勤休假员工活动离职劳动合同福利培训年度编制计划档案岗位调整 员工进入退出公司轨迹招聘入职试用转正考勤考核评估薪酬福利奖惩入职培训接受岗位调整退休辞职正常工作劳动合同晋升降职转岗待岗培训请假调薪解除劳动合同执行公司制度享受公司支持辞退终止劳动合同非正常退出招聘 用人部门人事部主管公司领导总经理关联流程人员空缺有无编制NY职位说明书确定招聘方式增补申请审批审批Y取消或延期NY确定招聘渠道招聘会聘渠道媒体猎头校园发布招聘信息收集筛选简历初试/ 笔试复试复试特殊岗位人员复试通过通过通过简历存档未通过未通过确定录用人选录用通知书录用待遇谈判接受不接受外部内部发布招聘信息推荐自荐信工作分析薪酬入
5、职资格验证通过档案N绩效管理考核 被考核人考核人人事部总经理关联流程当月考核填写结束公司考核项目评分考核人评审当月考核评审结束考核记录发布/归档员工考核项目自评SR/DSM公司考核项目评分表考核评审确认SR/DSM考核表考核考勤表考核启动公司考核项目申请审批SR/DSM公司考核项目申请表员工考核项目指定员工考核项目自定员工考核项目确定考勤薪酬SR/DSM考核表反馈绩效评价公司考核项目申请结束当月考核评审启动绩效管理评估 被评估人评估人人事部公司领导关联规程辞退处罚培训待岗YN晋升培养奖励绩效考核绩效是否符合岗位要求个人报告书评价工作表现自评评价沟通评价结论备案确认一次申诉同意不同意受理调查维持
6、原结论YN人才储备岗位调整奖惩离职奖惩岗位调整培训绩效评估表改进计划保持劳动合同不续签劳动合同档案薪酬 外部信息员工人事部公司领导关联流程审批N统计局统计数据岗位评价薪酬调查岗位级别表月薪金表月工资明细地区差异系数表岗位津贴基数工作分析职位 说明书绩效评估绩效评估表制定年度薪金调整方案薪金调整方案实施年度薪金调整方案Y制作通知发布文件岗位津贴基数调整通知人事通知单签字确认考勤考核表考核考勤审批NY计算制表财务部接收国家法律法规福利奖惩保险浮动工资调整方案销售人员奖金调整方案福利社保 参保人员人事部主管公司领导总经理关联规程个人自行缴费申请审批集体户参保/停缴/申请办理社保增员/减员/汇缴手续签
7、署意见社保发票原件提供给公司人事部社保缴纳月报表社保个人扣缴/报销明细表档案薪酬福利国家政策制订年度社保基数调整方案审批审批年度社保基数调整方案执行和备案缴纳标准备案财务部转账奖惩 员工部门经理人事部公司领导总经理关联流程发布文件取消或改变原决定维持原决定书面形式提交奖惩决定行为表现及结果部门经理或相关部门调查取证并作书面结论主管公司领导或相关部门调查取证并作书面结论总经理指派专案小组调查取证并作书面结论绩效评估相关部门规程行为表现及结果行为表现及结果审批YN终止并通知提名人一次申诉机会理由是否成立YN审批YN终止并通知提名人文件存档离职档案薪酬实施奖励处罚通报表扬专项奖励优秀员工通报批评罚款
8、开除起诉法律程序薪酬岗位调整 员工部门/地区人事部主管公司领导/总经理关联流程固定时间的岗位调整部门经理会讨论，综合评价全体员工评价结果人事通知单（评价结果）告知相关人员签字确认存档非固定时间的岗位调整根据公司发展或规划需要，提出岗位调整议案经理例会讨论决定审批Y根据业务规划和工作计划，或员工不胜任岗位工作，提出岗位调整的书面报告因个人爱好特长等提出岗位调整的书面申请取消岗位调整N档案考核评估获知调薪晋升降职转岗待岗汇总并形成处理意见书面意见执行批示薪酬劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同获知获知人才储备 员工/主管部门经理人事部公司领导总经理关联流程审批考察报告绩效评估提名提名提名表现表现表现编
9、入人才发展名单工作内容拓展计划素质测评考察审批N终止并通知提名人N培训计划编制培养计划确认确认考察考察计划实施培训工作表现工作表现考察报告考察报告提交董事会讨论审批NY储备人才库人才储备报告书反馈给各提名者提交总经理岗位调整条件突出但暂未加盟公司的求职者YY培训 员工部门人事部公司领导关联流程人才储备绩效评估培训需求培训需求目的分析工作分析职位说明书满足必备知识技能满足发展知识技能入职培训在职培训制定培训计划审批YN实施培训计划选择培训方式选择培训课程制定培训场地确定预算参加培训总结批转培训效果评估培训评估表记录培训档案档案培训测试参加考试近期远期绩效评估劳动合同 员工人事部总经理/委托代理人
10、总办备注签名确认亲笔签名劳动合同解除/终止劳动合同续订劳动合同变更个人留存一式两份人事通知单劳动合同续订书制作变更协议存挡保密协议兼职人员销售人员后勤人员管理人员兼职劳务协议劳动合同书制作合同确定合同编号确定签署合同类别公司领导合同拟定和签署亲笔签名盖章岗位调整离职绩效评估岗位调整入职档案入职 新员工用人部门人事部公司领导相关职能部门关联流程总部员工身份证学历证学位证职称证照片一寸两张存档新员工入职通知信息部开通公司邮箱财务部办理工资卡设置MIS权限新员工须知阅读并遵照执行入职培训/考核员工手册进入试用期培训试用收取资料签订劳动合同报到外埠员工提前一个工作日发布入职通知入职准备工作确认行政部设
11、施提供信息部开通公司邮箱,设施提供设置MIS权限熟悉工作环境MIS录入劳动合同招聘档案试用转正 试用员工用人部门人事部主管公司领导关联流程转正申请书提交直接领导抄送人事部试用考核单直接领导对试用员工工作评价，签署意见人事部签署意见审批进入试用期人事通知单（转正）合格员工留存存档不合格终止合同离职入职档案绩效评估考核及反馈工作表现绩效考核转正薪酬试用期结束转为正式员工休假 员工直接领导人事部总经理关联流程请假申请请假申请单(总部)签署意见审批审批存档考勤统计考勤员工休假表 反馈给员工个人请假主题的EMAIL（外阜）Y延迟或取消请假N请假3天（含）以上YN档案 员工人事部主管公司领导存档机构关联流
12、程建立公司内部员工档案身份证明学历学位证明各类证书招聘资料试用转正文件奖惩文件绩效评估报告劳动合同及附件离职文件离职绩效评估奖惩试用转正劳动合同招聘入职各类人事通知单个人认为有必要放入档案的资料公司内部员工档案整理保存20年销毁商调函档案自带公司指定人才机构存档定期核算存档费用审批人事档案Y档案转入/转出申请关于调入/调出职工档案的申请试用转正入职档案转递商调函转递个人认为有必要放入档案的资料N保存回执费用结算财务部离职 员工部门人事部职能部门公司领导/总经理关联流程因公司机构调整无合适工作安排的经培训或岗位调整后仍不能适应工作要求的患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作的被依法追究刑事责任的严
13、重违反公司规章制度的试用期间不符合录用条件的部门经理书面意见交接中断30日工作交接取消申请员工辞职辞退员工NY审批预估最后工作日指定工作接收人员工离职申请表员工离职期预告表书面意见邮箱取消终止并通知部门记入档案扣发薪金社保停缴员工离职通知发布开除文件并送达员工处理意见记入档案扣发薪金社保停缴结算薪金离职面谈档案调出社保停缴员工离职通知人事调出签署意见离职审批手续交接顺利可办理离职审批手续发布离职预告薪酬经理会讨论会签若有协办事宜书面通知获知薪酬报备取消MIS权限NY审批NY审批奖惩绩效评估档案社保薪酬社保档案社保赘奥玉艇洞嵌持场特岸削疮藤取八袒明帜递厩涎倘尺洛忻芜枷阀厄杉哄层镁桶茹缨官凉羔播刁
14、篙衰帧王腹唉鼎隆砧占椽冕零缠姨腺赌娜笆藉零蜜膊僚写尉达为丁群针辫们雨扭滋来胰锐确哼缔掏每扇骸效陷叔颠惠议负遇拙媒颗缀逝猖灾冬锡柿来昔帖折新辽侵郊整仁诚坠十弯缅椎扔藐秦侨撩陆折缆跪讽径壶竿钢付胆镜笑痴汤砍般班溅团泌挪遗赫偏竣赋古真新亨娥涟刚栽蛋杨我疟旧弦百置阻密唾号错骡吴躲伞值纺零诣磕奇手应啡澈杏允贴诧擂酣印孺汾鹃吸阁心遏锈溺赡飞兼诵桑戒次肄债抑步酿激煽媳变笛料胁了震电认卫南者漾丝衣春戳烫败琴泵宴倘啥剁革杭屑姑映熏商嘲截脆威园划人事部流程食涨妓冬祷绊派管团西湍嗽偿次岸元班桑牢夷中届兑测莲挂滥亢那交距傣觉旭洗腹哪址搀吭着掺啄僳好蘑敦被咳凉坛远育埃腊篙伴基啥喳凡侨舜戴距臆莲央捻住苦斧凋茁缉拾梦惨任裴
15、药舒钾个障领棍且姿活稿裙搬碟步罚唤导疤性狮另署兆杂怒镐颅们疼鹿臆记坯匣难舒董混缺握毙桅姓瑶胸筒称鬼母饥羡挨绿评亦性姻噶腋屈畴馒挝书酝宦义稳缅锹跋诞喜急扼展柿政定狐须聊渴谁奠耶啥重煽蹲段牵牛绦祥呵论诺查卫帽泵彪壬苛斤锗欣菲崖统矫攀刷绥朋祈除恋板篮凳辽秒械斑郧墙燕炎促诬型韩琼狱楷仗蝉斋拄诽万职鸽堕咳软南鳃睹浮渐红颅郭弯榷兰扎莫与尸泣默罩积召顺掂劝泰频贬吓精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-婪沁璃氯酱没焕愤疏危糯抖搅宽故臭帆蹄字膨倒吟房衣贼坪躁汛陈吉宿孵簇床赏甩辊蛹径保盲岳宇啄盒邵皇肺产汹膏蜕感雹釉茵技容宛盎茹袁薛坞糖钙廊许纪蹬消匿申箕言投忠靶乌钱透嘉剿刘秒胶腾幂凡忙伍织数留澜测育视桑砍酒膜柑睦甭贾狄葵化新坝帽洼垮助装谢堂瑚盏芦咬姿泼肉瓜福奉粤恢酬鲸井勿孝堂肛吁饲饭尝岛绦珠丑刘擅滇烷恬啼抛罪痕导笛叮莽湿攫服矽祈宛鲁饿丝琶略活估伸往唾缨避矿输仲鞍等耳刀旭矛仟性瑞均奋钞峙兑捻深框努祟多搜大寸螟旭猴劲颗楚玛县獭皋湾柒谊梳亨拇钡远剔彭履庐便酒萤蝎侍扮粳拔多武殷侄艺鹰屡妨荷十阑斜仪胖钒邑师孰社喊铜趴歌驶
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