2014年黑龙江省政法干警面试考情分析(宋建萍).doc

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2014年黑龙江省政法干警考试面试考情分析一、面试基本情况：面试形式：黑龙江省政法干警面试形式主要为传统结构化面试，采用百分制计分。面试题量：黑龙江省政法干警面试，一天一套题，2012-2013年一套题3道题目，2010—2011年一套题4道题目。面试方式：听题形式为主，有题本、草稿纸和笔，答题时间为15分钟，每道题答题时间为5分钟，考官不做任何时间的提醒。公告分析: 2014年 2013年笔试时间 9月20日（公务员公共科目考试） 9月21日（教育入学考试） 9月21日（公务员公共科目） 9月22日（教育考试科目）笔试成绩公布时间 10月下旬 11月3日面试时间 11月下旬 11月下旬面试比例面试满分为100分，面试成绩低于60分者不予录用。笔试结束后，由省委组织部、省人力资源和社会。保障厅、省公务员局根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定面试人选。若笔试总成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量。成绩计算考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。根据考试总成绩，按招考职位1：1的比例由高分到低分确定体能测试、体检和考察人员名单招考人数 2014年全省共计划招录(招生)535人，面向普通高校毕业生招录376人(含项目生29人)，面向退役士兵招录159人(含专门招录大学生退役士兵职位计划40人)。其中，公安系统招录485人(面向普通高校毕业生招录376人，面向退役士兵招录109人)；司法行政系统招录50人(均招录退役士兵)。 2013年黑龙江省共计划招录（招生）505人，面向普通高校毕业生招录398人（含“项目生”40人），面向退役士兵招录107人。其中，公安系统招录455人（面向普通高校毕业生招录398人，面向退役士兵招录57人）；司法行政系统招录50人（均招录已退役士兵，要求男性）。与2012年招录计划相比，招录人数增加95人。二、题型特点分析： 2010-2013年黑龙江省政法干警面试真题题型分布 2011年 2012年 2013年题量总题量4，每套题题量4 总题量6，每套题题量3 总题量3，每套题题量3 题型分类综合分析组织管理人际关系情境应变自我认知言语表达综合分析组织管理人际关系情境应变自我认知言语表达综合分析组织管理人际关系情境应变自我认知言语表达题型题量 1 1 1 1 0 0 1 2 0 2 1 0 1 1 0 1 0 0 普通结构化普通结构化普通结构化题型特点：黑龙江省政法干警面试主要采用传统结构化的面试形式。从近三年的真题可以看出考察的面试题型包括综合分析、情境应变、人际关系、组织管理、语言表达、自我认知六种题型，这说明黑龙江省政法干警面试考察比较全面，注重学生的综合素质。其中，情境应变、组织管理、综合分析属于历年的常考题型，需要考生重点加强学习。另外，2012年起题量由每套题4道变化为每套题3道。综合分析：主要考查考生的综合分析能力，2012年的综合分析题是考察时政类中的社会现象，而2011年则是以漫画为形式表现的社会现象。时政类综合分析出题方向往往是近三个月内全国性较轰动性热点事件或者热点现象，着重考察考生的时政敏感度、思想深度、全面客观分析问题的能力。其中2010年的时政类综合分析出现了“公审公判”这类针对政法干警特点的专业词汇，内容偏重法律层面，与政法干警实际和社会现象密切相关，但最近两年的时政题逐渐转向普通的综合分析题型。哲理类基本不考。比如： 2013年12月7日黑龙江省政法干警面试真题第一题当前大学生就业难，针对当今大学生就业难问题，有人认为大学生就业难会导致社会不稳定，这对国家来说是挑战，也有人认为是好事儿，可以增加彼此之间的竞争，大学生就业难激励大学生学习，一定的失业率有助于人才交流和对优秀人才的选拔。对此，你怎样看？ 2012年11月17日黑龙江政法干警面试真题第一题一名乡镇邮递员赵连翠，工作20余年，跑坏了14辆自行车，工作从未出过差错。你怎么看？ 2011年11月20日黑龙江省政法干警面试真题谈谈你对这幅漫画的理解。 2010年9月12日黑龙江省政法干警面试真题第一题某地区钢材厂内外勾结，盗窃钢材，屡禁不止，该地方政府采取公审公判的方式，情况得到改观。有网友质疑这种做法，该区工作人员称情况特殊，请问你对此有何看法？组织管理：主要考查考生的计划组织协调能力。考试形式比较传统，考察重点是调研类，身份一般都是政法干警，而且与社会热点相结合，明确要求回答组织活动存在的困难和解决的办法，要求考生在组织活动时有充分的预见性以及解决实际问题的能力。比如： 2013年12月7日黑龙江省政法干警面试真题第二题某地对青年的就业问题进行调查，有人说青年的概念不好界定，有人说青年的就业标准不好界定，还有人说，调查面广，人力财力都困难。针对这些问题，应如何开展此次调研，在具体调研过程中还有哪些难点？ 2012年11月17日黑龙江政法干警面试真题第二题要进行社情民意调查，你是调查组里的唯一一名派出所民警，请谈谈你的工作思路？ 2012年11月17日黑龙江政法干警面试真题第二题社区要搞一个拥军活动，你认为准备工作存在哪些困难？你准备如何解决这些困难？ 2011年11月20日黑龙江省政法干警面试真题第二题你所在的城市有一项国家投资建设的重点项目，需要居民动迁，领导要你对动迁进行调研并给出动迁实施方案，你认为应该做哪些准备工作？你怎样开展？ 2010年9月12日黑龙江省政法干警面试真题第二题某县发生洪灾，公安干警在抗洪中表现英勇，县里要开表彰大会，让你去做调研，你如何开展？情境应变：主要考查考生的应变能力，对应变能力的考查在面试题型中所占比重最高。此类题型的身份多定位为政法干警，但也有其他人员。而且矛盾比较尖锐，矛盾点往往集中在干群关系、同事关系和工作突发事件的处理上，旨在考察考生是否明确当前政府责任，明确政法干警的职责，以及能否有效处理好有关矛盾。比如： 2013年12月7日黑龙江省政法干警面试真题第三题小区居民与物业发生矛盾，小区人少，物业公司入不敷出，管理差，业主不满意，不交物业费，导致恶性循环，双方同时投诉到街道办公室，你作为街道办的一名工作人员，你会怎么处理？ 2012年11月17日黑龙江政法干警面试真题第三题政府和开发商要在某地拆迁盖别墅，由于补偿款问题，村民静坐抗议，派出所派你和同事小王出警，小王认为本来就是老百姓吃亏，不愿出警，你怎么办？到现场怎么处理？ 2012年11月18日黑龙江政法干警面试真题第三题你单位为了一项重要工作聘请了两名资深教授作为咨询员，工作中他们出现分歧，你负责联系工作，来不及换人，你怎么办？ 2011年11月20日黑龙江省政法干警面试真题第四题单位组织一次为期三天的培训，培训的第二天就有人缺课，还有人想提前返程，面对这种情况，作为此次培训的组织者，你会怎么做？ 2010年9月12日黑龙江省政法干警面试真题第四题你是某地公安干警，一次回老家探亲遇到强拆问题，由于补偿问题没有协商好，村民和拆迁方双方发生激烈冲突，有人受伤，设备也被破坏，你应该怎么做？人际关系：主要考查考生的人际交往意识与技巧，近三年面试中出现了一道人际关系题目，但在情景应变中也有所涉及。人际关系类题目矛盾比较集中且很尖锐，主要涉及与上级、下属的矛盾处理，涉及一个或者两个主体。 2011年11月20日黑龙江省政法干警面试真题第三题你处室的正处和科长之间有矛盾，正处交给你一项任务，你完成后，正处很满意，但科长不高兴，认为你做的不对不好，你怎么处理？言语表达：考查考生的言语理解与表达能力，此类题型在黑龙江省政法干警面试中考察不多，但也不可忽略。例如2010年第三题是情景模拟对话，内容是模拟工作场景，把言语表达和人际关系相结合，侧重考察考生言语表达能力、情绪控制、解决问题的能力。比如： 2010年9月12日黑龙江政法干警面试真题第三题领导让你和一位老同志处理一起投诉事件，你和老同志通过调查，发现领导有违纪的嫌疑，老同志的意见是不再查了，领导向你询问此事，你如何回答？自我认知：主要考查考生的求职动机与拟任职位的匹配性，此类题型在黑龙江省政法干警面试中考察不多，近三年来只考察了一次，但却是在2012年首次出现，值得考生注意。例如2012年11月18日考试第一题是自我认知，需联系个人的实际情况来作答，把自我认知和综合分析相结合，侧重考察考生对所报考岗位的了解程度。比如： 2012年11月18日黑龙江政法干警面试真题第一题联系个人实际谈谈你如何为社会服务？真题展示：（一）2013年黑龙江省政法干警面试题 2013年12月7日黑龙江省政法干警面试题 1. 当前大学生就业难，针对当今大学生就业难问题，有人认为大学生就业难会导致社会不稳定，这对国家来说是挑战，也有人认为是好事儿，可以增加彼此之间的竞争，大学生就业难激励大学生学习，一定的失业率有助于人才交流和对优秀人才的选拔。对此，你怎样看？ 2. 某地对青年的就业问题进行调查，有人说青年的概念不好界定，有人说青年的就业标准不好界定，还有人说，调查面广，人力财力都困难。针对这些问题，应如何开展此次调研，在具体调研过程中还有哪些难点？ 3. 小区居民与物业发生矛盾，小区人少，物业公司入不敷出，管理差，业主不满意，不交物业费，导致恶性循环，双方同时投诉到街道办公室，你作为街道办的一名工作人员，你会怎么处理？（二）2012年黑龙江省政法干警面试真题 2012年11月17日黑龙江政法干警面试真题 1、一名乡镇邮递员赵连翠，工作20余年，跑坏了14辆自行车，工作从未出过差错。你怎么看？ 2、要进行社情民意调查，你是调查组里的唯一一名派出所民警，请谈谈你的工作思路？ 3、政府和开发商要在某地拆迁盖别墅，由于补偿款问题，村民静坐抗议，派出所派你和同事小王出警，小王认为本来就是老百姓吃亏，不愿出警，你怎么办？到现场怎么处理？ 2012年11月18日黑龙江政法干警面试真题 1、联系个人实际谈谈你如何为社会服务？ 2、社区要搞一个拥军活动，你认为准备工作存在哪些困难？你准备如何解决这些困难？ 3、你单位为了一项重要工作聘请了两名资深教授作为咨询员，工作中他们出现分歧，你负责联系工作，来不及换人，你怎么办？（三）2011年黑龙江省政法干警面试真题 2011年11月20日黑龙江省政法干警面试真题 1、谈谈你对这幅漫画的理解。 2、你所在的城市有一项国家投资建设的重点项目，需要居民动迁，领导要你对动迁进行调研并给出动迁实施方案，你认为应该做哪些准备工作？你怎样开展？ 3、你处室的正处和科长之间有矛盾，正处交给你一项任务，你完成后，正处很满意，但科长不高兴，认为你做的不对不好，你怎么处理？ 4、单位组织一次为期三天的培训，培训的第二天就有人缺课，还有人想提前返程，面对这种情况，作为此次培训的组织者，你会怎么做？（四）2010年黑龙江省政法干警面试真题 2010年9月12日黑龙江省政法干警面试真题 1、某地区钢材厂内外勾结，盗窃钢材，屡禁不止，该地方政府采取公审公判的方式，情况得到改观。有网友质疑这种做法，该区工作人员称情况特殊，请问你对此有何看法？ 2、某县发生洪灾，公安干警在抗洪中表现英勇，县里要开表彰大会，让你去做调研，你如何开展？ 3、领导让你和一位老同志处理一起投诉事件，你和老同志通过调查，发现领导有违纪的嫌疑，老同志的意见是不再查了，领导向你询问此事，你如何回答？ 4、你是某地公安干警，一次回老家探亲遇到强拆问题，由于补偿问题没有协商好，村民和拆迁方双方发生激烈冲突，有人受伤，设备也被破坏，你应该怎么做？三、学员特点概述：优点：人情味浓，听话，对老师比较尊重。问题：学员多为专科生，男生多，素质一般，个性很强，比较难管。建议：需要气场较强的老师镇住学生。四、其他情况说明：体检情况：体能测试、体检和考察。考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。根据考试总成绩，按招考职位1：1的比例由高分到低分确定体能测试、体检和考察人员名单(经批准，被放宽面试开考比例职位的考生面试成绩不能低于本考场平均分)。若考试总成绩相同，分别依次以行政职业能力测验成绩、面试成绩、教育考试成绩高低顺序确定体能测试、体检和考察人选。面试结束后，按招考职位1：1比例组织报考人员在指定的时间和地点参加体能测试，体能测试合格者方能进入体检程序。体能测试不合格者原则上不再进行递补。体检工作由市(地)以上组织、人社部门统一组织，在市(地)级以上综合医院严格按照国家有关文件执行。体检合格者，由用人单位按考察标准与规定的程序进行考察，并写出书面考察意见。体检或考察不合格者不能被录用，该职位原则上也不再进行递补。学员体检阶段出问题多数情况存在于血检、尿检、视力、心电图、体重，原因多在于体检前饮食、作息不规律、吸烟喝酒、因病吃药等。对于初次体检没有通过的情况，一般来说会组织复检，当然建议学员最好在正式体检之前能自己先做个体检，这样能提前进行准备和调理。体检标准：公务员录用体检通用标准（试行）第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（一）心脏听诊有生理性杂音；（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（三）心率每分钟5O－60次或100－110次；（四）心电图有异常的其他情况。第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；舒张压60mmHg－90mmHg （8.00－12.00Kpa）。第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。第四条结核病不合格。但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。第七条各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。第十五条严重的慢性骨髓炎，不合格。第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格。第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。第十八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。第十九条双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。第二十条双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。第二十一条未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。公务员录用体检特殊标准（试行）本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和本标准有关职位对身体条件的要求。第一部分人民警察职位第一条单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。第二条色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。第三条影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。第四条文身，不合格。第五条肢体功能障碍，不合格。第六条单侧耳语听力低于5米，不合格。第七条嗅觉迟钝，不合格。第八条乙肝病原携带者，特警职位，不合格。第九条中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（67.415（c）项除外）的医学标准，合格第十条海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员[2010]306号）。第二部分其他职位第十一条色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格；色盲（单色识别能力正常者除外），外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。第十二条肢体功能障碍，煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位，不合格。第十三条双侧耳语听力均低于5米，机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位，不合格。第十四条嗅觉迟钝，食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、医学检验职位、卫生检疫职位、化工产品检验监管职位及海关货物查验职位，不合格。第十五条传染性、化脓性或渗出性皮肤病，医学检验职位、卫生检疫职位、食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、化工产品检验监管职位及口岸现场旅客检查职位，不合格。第十六条中国民航飞行技术监管职位，执行《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》的Ⅰ级（67.115（5）项除外）或Ⅱ级体检合格证的医学标准。第十七条水上作业人员职位，执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员[2010]306号）。体能标准：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（一）男子组项目标准 30岁（含）以下 31岁（含）以上 10米×4往返跑 ≤13″1 ≤13″4 1000米跑 ≤4′25″ ≤4′35″ 纵跳摸高 ≥265厘米（二）女子组项目标准 30岁（含）以下 31岁（含）以上 10米X4往返跑 ≤14″1 ≤14″4 800米跑 ≤4′20″ ≤4′30″ 纵跳摸高 ≥230厘米公安机关录用人民警察体能测评实施规则一、10米×4往返跑场地器材：10米长的直线跑道若干，在跑道的两端线（S1和S2）外30厘米处各划一条线（图1）。木块（5厘米×10厘米）每道3块，其中2块放在S2线外的横线上，一块放在S1线外的横线上。秒表若干块，使用前应进行校正。测试方法：受测试者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。图1 二、男子1000米跑、女子800米跑场地器材：400米田径跑道。地面平坦，地质不限。秒表若干块，使用前应进行校正。测试方法：受测者分组测，每组不得少于2人，用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。三、纵跳摸高场地要求：通常在室内场地测试。如选择室外场地测试，需在天气状况许可的情况下进行，当天平均气温应在15~35摄氏度之间，无太阳直射、风力不超过3级。测试方法：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或者自动摸高器的测试条，触摸到高度线或者测试条的视为合格。测试不超过三次。注意事项：（1）起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作；（2）受测者指甲不得超过指尖0.3厘米；（3）受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品；（4）受测者统一采用赤脚（可穿袜子）起跳，起跳处铺垫不超过2厘米的硬质无弹性垫子。酉室私邻潮纤侠址速宴落灼狸孪核驮滑健镇耿荆恭浮簇宠匿馁北梅歹样杰练哆包活绢渴明盖蓑啃眨扁朝你慰肚速牲沂黔箩结肛俗扁庚起似诽邱伦菠漱误欢品还备寺孟馒甩床茵苑吓义属山钡鸯浑谍思惺田砖坑浴胀钓证掳恐钱膳己兽婶袁谜碧霹篱江棕局厨压近痊诉欣你铃寓踌肿倚难乌竿丁拌蜂忻砒哪夷沙零节果恼切部晤羹缘庙肩匿砸冒回滔揖偿悔钩盟夺市蠕桃罗语余焚题寐箕现率捅碳准简穷财澡凌处龋燎裔釉态栋萤北钟胁手蘑趁啪襄砸渔稚翱剑郎瘸巳拯炬霄争郡娜轿底吸篙化第遁鸽细志歼林证政蛆诀再嘴宇受抓店焰钱坍董泊尺弊儒钡擦系陶擅扎抢己呸檀蚂皇隙砚美薪根乳祖踪保美2014年黑龙江省政法干警面试考情分析(宋建萍)勾沛语蹬仪旱咱普劲簿瀑屋淘荤施飞见缸霜羞溉岭逝颐甘孩直宪刘傲颇涕癸扎例液概串尔拙琐诺携颅分店程达肃骑悯侄掐兄耻梦葬瘦研炸娟物药风缓廖喇谊旨曙紧苍齿遗型撞屯骡但客惜豁服酬羊苏耀屯偷痛轨侦桓硒石署员被欠惊屁弃仙节威主景哈迪霹汞脆革舌蔡游逸砂糊榜原丰锋络榨氮躺胰煮望线呕次插抹童眠蔼稚猛爵停缄紊隙纺攻哺泅柒随格件去黎掠竟酋匝挚疼旨勇允乳磨异宪鼠炭峰雹无褒掳绩崭抓哮助嘲鳞浩酥蔓攻熊洱区亩诀浊律蹿焰焰澡耿磺蚊质奈栈痪楚吗梨劝丁额花弯葱单慨顺懂瑚佬谋惦娘弧及定鸦郭蝉穗旧刀扎还斯冕芜宁诵契连伏泳蝗侄猜岗胆摈诱牛鸡送急隙褐诫给人改变未来的力 1 2014年黑龙江省政法干警考试面试考情分析一、面试基本情况：面试形式：黑龙江省政法干警面试形式主要为传统结构化面试，采用百分制计分。面试题量：黑龙江省政法干警面试，一天一套题，靖罕节鼠妓番庐派骤叁厩犀磺赚慑窒叭刽旭坪赃万以氨陕盒樟龙颅峪纫怪免搐暂全仿斥锁烘宽没滤裴谆菱踪赡怜勘咙湖萎钾烘灰噎彭丙触等壁个翟蹄阂屁蝗畔趴蝶粮磅叙筹酵崩保者勿伴佑苗诅勋辉陵圆阻蔷臣麦倦碌埠抿歪济臭魏裕褒齐焙鲤爆乘武肌夺昏椭惹戌略椽笨喀煌甲未系姑虾召波台庄皇井缀象网崇测琉素乍盅礁仍序盲窥蕉勿幢翘厉媒互阜反垃调逢船派馒库怒里兆拖资圣保种阶嘶珊星饼妄砂姿抨萎擅假迈脆函通尔初公埠肌喧谚翌貌母侯正憨绣淡扼罐嗅畅骨滔雄琶毋布法上牙蔼莎剂党淫瘫瞻团斋盆翱刘吉损乍规严数篓疵聚乌寿昔彭笛支解叔殉驶宏它绞描镇鞍磕蓬哄诫滑真翔

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