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4、知识和技能。本程序适用于学院对外聘教师的聘用、考核、培训和档案的控制和管理。8 缩略语8.1 本程序采用质量手册中的有关定义与缩略语。8.2 外聘教师是指我院聘请的兼职教师。9 职责9.1 教务处负责外聘教师的推荐、评定、考核、培训和聘用。9.2 教学副院长负责审批外聘教师的评聘。10 工作程序10.1 外聘教师的聘用4.1.1 教务处教务管理员根据师资情况和实际教学任务需求,提出外聘教师需求,负责推荐人选,填写外聘教师申请推荐评定表。4.1.2 教务处处长组织教学评估小组对拟聘外聘教师进行资格审查、面试、业务技能评估,评定合格后,由教务处长在外聘教师申请推荐评定表填写评定意见,报教学副院长审
5、批。4.1.3 教学副院长批准后,教务处处长与外聘教师签定外聘教师聘任协议书。10.2 外聘教师的培训4.2.1 教务处处长负责组织对外聘教师上岗前的培训,包括介绍学院概况、学院体系文件及岗位要求、技能培训,并按员工管理程序做好培训记录。10.3 外聘教师的考核4.3.1 外聘教师的教学质量控制和考核由教务处按教学和训练的检查与评估程序执行。4.3.2 对综合评估结果不合格的外聘教师,由教务处处长填写外聘教师解聘审批表并签署意见,报教学副院长审批,经外聘教师签字确认,完成外聘教师的解聘手续。4.3.3 对考核合格的到期外聘教师,由教务处处长与外聘教师续签外聘教师聘任协议书10.4 外聘教师的档
6、案管理4.4.1 教务处教务管理员负责收集外聘教师毕业证、适任证书、服务簿、身份证等复印件,建立和管理外聘教师的档案。11 记录与保存5.1 本程序涉及的质量记录包括:外聘教师申请推荐评定表外聘教师聘任协议书外聘教师解聘审批表。5.2 质量记录保存和归档按质量记录总清单要求执行。12 相关文件教学和训练的检查与评估程序 B0801员工管理程序 B0501教师教学质量考核办法 C2-05-03 13 附录附录1:外聘教师申请推荐评定表R/B0502-A(7.0)附录2:外聘教师聘任协议书 R/B0502-B(7.0)附录3:外聘教师解聘审批表 R/B0502-C(7.0) 级隙郝嚣艘啄联叭绝鸡淬
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