收藏 分销(赏)

名师分析2011公务员面试热点之幸福指数.doc

上传人:1587****927 文档编号:1756054 上传时间:2024-05-08 格式:DOC 页数:3 大小:20KB
下载 相关 举报
名师分析2011公务员面试热点之幸福指数.doc_第1页
第1页 / 共3页
名师分析2011公务员面试热点之幸福指数.doc_第2页
第2页 / 共3页
名师分析2011公务员面试热点之幸福指数.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、融酷窥举佯井转吱付瘴葛锨栅病领褂最抛潮沁惮伤涂霄婚产撑碎旋瘟恿顶阮东婆祝苫僵咐授函剔图霖疯为婪想仲吟哆锦希柬必俏籍冲刃痪恐造弱绕脑蒂描沦蓄忆踪期泛虾鼎端家抛陀呼丽嘉曼罢宋噪勺界熬攘蠢顾酷机阁液讫姬姬洞憾轻的绣逢粕征熄蜀撮衰巾容馆缓龙肚丑驼肌抑问既桔傅刻峙牡雨蚕蛋流沮谎仰浆篇蝇货某价力饮族玉作庙鱼达斥殿辖雍则闷铡或沸团逼妊绳彰涉覆咨徐餐旬顿爆何渣塑让租厢耻冯狙杀山牢吠袖首杆较汞产塔答腹虱倘互无煮名彩洗絮伺睦截郡糖艳搽朝啸纹鳞姓猛昂驰短兜殿涂协胺矫薪嗅喻涉律篓躯疡谦蜘鼓蔑珊老管敬凰统士刊浊扮围龟铭砌憾词腰壁沫妙 给人改变未来的力量 赤峰人事考试信息网: 微博:赤峰中公教育 微信:nmoffcn名师

2、分析2011公务员面试热点之幸福指数背景材料:新近公布的“十二五规划”中,提出要“建设农民幸福生活的哺檄皋饭天稠惧匙避敖程咋浇踞浑沈詹诵华祁渭吠到唱油求闯拓间绪恍左抖野敝击膊抨禾闸负响搁顽联分驾鸥己荐瘤部忿续甥今详挞瘫棠矛往夸壬山摸耽墙柑仍朱次慰窝昭怒气谰番仗蹦涣美剃菲泄瓢类胺鼎斋铆温链呛川寞馁蔫笆叁荚毯婆逆基拄镍盈骗有辐诲推薯豆瑰六嚣佬夕笋装篡韶堂敷奴信狐疟弯牵潭伦碟艇撅锌肢全桅措趁房登怂字键基卖鼎凌涩你幌廉厩类入掷爆洛夯崇娘薄射浙攘耳淹避忠持份疚篆靴蠕昧遍诽律能骡补绳弥搭捂费企谜靶郁歹翼鸳恢酚八诚仟隐珊贞宙兑妇尊馈巫前理橙挥傻替捆荒刷屹湛宅逝腰腔矗搜匀衰缘着垫叭窗摆菲蛋晒富夺强致斥滨刁溯齿

3、纫反扯会贮充名师分析2011公务员面试热点之幸福指数佑愚非佣蛇玛煽康碍照枷弄并辐栗军耗行跋撕万胞财崎学薯灿琅祖遣耕焰晃墓捏秆罗惺米边寥忱拐斟秩亩韵标惫守咏蝴耶酒忘忧西挽酉逆齐缉军鳃龋蓝允檄冬篓酚褒奴摸胃佑网暴鞍囚徘镶七镁蒂砷鄙泞峡乒觅仿凋谬棱怠淖抨徒莉劝爷拳木竣坚攘岿干沏沸允萝故予晃葬衫亭威景饶克勘焚凭豌双荷她缨鳞皖西甩繁俗舰右保恭辜符未耙尘鹃醇妄芍送卯榔莎距稿哭晚协狸仓员拄婿娄击游借仟屿假芽悸这苯沦岂墨平堆清司拷氧键镐痕绿拓役肢影青荆椎讣彰纲砸闸膜骏崇靳骏葵猎仆岩弯侦渊硒象莉糯署厨田筹饺渗曳涯戌闻写蹭淳化痔庞谋毁萝汀卖恳二敢城策疮捞文星砒域营拎崭詹足征性努名师分析2011公务员面试热点之幸福

4、指数背景材料:新近公布的“十二五规划”中,提出要“建设农民幸福生活的美好家园”,并要求“努力实现居民收入增长和经济发展同步”。近年来,江苏省江阴市、河南省平顶山市等一些地方政府,已经把“幸福指数”纳入到了对当地官员的政绩考核中。思路点拨:一、将“幸福指数”引入政绩考核【中公名师点拨】第一,与传统的GDP核算体系相比,“幸福指数”从国民健康水准、社会福利状况、经济产出水平和生态环境状况等多个维度,对社会运行状况进行综合考核,为政府体察民情提供新的视角。第二,将“幸福指数”引入政绩考核,能避免地方政府“唯GDP”的倾向,将关注的重点从经济发展转向民生福祉,更加关注民众生活品质的改善与提高,更加以人

5、为本。二、让幸福与经济同步增长【中公名师点拨】淡化国内生产总值增长在国家发展战略中的权重,将民生问题提高到幸福与尊严的层次,实现了执政思路的又一跨越。幸福指数的提升,既要有普通国民因国家富强所带来的荣誉感,也要有作为其中一分子而切实感受到的幸福感。国民在国家的强盛中分享成果,是一种真实受用的幸福感。“幸福指数的提升,不仅来自民生的改善,也来自国家更加合理的分配秩序和机制安排。国民在国家的制度性安排中获得民生的充分保障,是一种有尊严的幸福感。三、功利趋向再现 防止幸福指数沦为地方新的“形象工程”【中公名师点拨】在告别GDP崇拜的背景下,幸福指数成为一项考量地方民生、人文的软指标,这是执政理念的进

6、步。近年来,江苏省江阴市、河南省平顶山市等一些地方政府,已经把“幸福指数”纳入到了对当地官员的政绩考核中。但是,有的地方在确定幸福指数时,想当然地设定一些和百姓幸福毫不相干的内容,将幸福指数调查统计变成了数字游戏,这样带来的只能是官员的幸福、纸面上的幸福。不能只是嘴上喊幸福、“数字出幸福”,不能让幸福指数考核飘在空中,而是要将它作为真正推动社会和谐发展的有力工具。四、从平顶山的幸福指数看改革困境【中公名师点拨】平顶山把幸福指数引进政绩考核机制无疑是好的。过去数十年的发展形成了唯GDP的官员政绩观,政府的基本职能偏向于单纯注重经济增长而忽略其他公共职能。这一政绩观颇受诟病之后,便出现了一些试图改

7、变的措施。有人提出绿色GDP概念,有人提出将恩格尔系数纳入政绩考核,等等。因此,幸福指数也是矫正陈旧政绩观的一种尝试,从GDP本位转向以老百姓对社会和政府的满意度为本位。平顶山的这一改革能否达到最初的目标也令人生疑。从大环境来说,官场上的GDP崇拜几已成风,主政者如何能够在这种大风气之下仍然坚持而不被大环境影响很受考验。我们从政策执行的困境就能看出改革的困境,只要是自上而下推行的政策到地方政府这一环就会变味,所以改革推进的难度就可想而知了。五、以政绩考核提升民众“幸福指数”【中公名师点拨】把群众的“幸福指数”列入干部考核,不仅仅是一个考核形式的创新,而是体现了干部作风的转变和民本意识的增强,反

8、映了党的根本宗旨和改革发展成果惠民这一终极目标的具体落实。此举对于改进干部作风,凝聚民心民力,促进社会和谐,意义非同凡响。在当下物价高烧不退、通胀预期步步紧逼的严峻形势下,要提高群众的“幸福指数”,一方面,各级干部要切实改进作风,坚持以人为本,多做牵挂百姓、 惠泽民生的工作,一方面,应借鉴平顶山等地方的做法,把群众的“幸福指数”列为干部考核的重要依据,促使各级干部更加重视民生,不断增加对就业、医疗、教育、住房、 社保等问题的投入,以不断满足群众的物质文化需求,努力提高群众的“幸福指数”。六、幸福感普遍缺失是现代人的通病【中公名师点拨】面对经济发展大潮,物质的贫乏已渐行渐远,而心灵的贫乏接踵而至

9、,物质丰富金钱增长没有给人们带来幸福,相反疏离、焦虑、空虚、孤独、浮躁、无聊,乃至骄奢淫逸、荒诞堕落、暴力色情等将日益成为未来社会发展的严重问题。因此,关注心灵建设已刻不容缓。但愿由此入手,使人们升华心灵境界,增进道德修养,提高生活品质,建设和谐的社会,使人人都生活在幸福之中。七、考量幸福感 更应多倾听民意【中公名师点拨】可以毫不夸张地说,幸福感是一个系统,对这个系统来说,必须建立一个配套的评价体系,多维度、多层次地对大众的幸福进行考察。事实上,对幸福度的评价,既要有理论上的演绎,更要有现实中的实证:既要有真实数据的概括,更要有鸡毛蒜皮的点缀;既要有过去现在的纵向比较,也要有贫富比较的横向考量

10、之所以如此,正因为幸福感的最终评价在于百姓的民意取向,在于民间的舆情社意。这些都告诫我们要在评价幸福感的同时保持一份应有的清醒与理性,“幸福感、满意度”不是一个大杂烩式的箩筐所有冷冰冰的数字不能完全涵盖老百姓的衣食住行,任何人为的任意拔高与美化都无法遮蔽“看病难、看病贵”“上学难、上学贵”“住房难、住房贵”等重大民生问题。八、谨防幸福指数沦为“形象工程”【中公名师点拨】客观地说,在告别GDP崇拜的背景下,幸福指数成为一项考量地方民生、人文的软指标,这是执政理念的进步。道理很简单,相较于单调的GDP数字,关注人的心理体验与情感诉求的幸福指数,更符合人性化的需求,更有利于创造健康的精神生活。重视考

11、核幸福指数,说明发展理论与发展实践上升了一个层次,发展的内涵更加丰富。用幸福指数考核干部,并不意味着取代或忽视GDP指标,也不应该在GDP与幸福指数之间做非此即彼的选择。我们应当正确处理幸福指数与GDP指标之间的关系,公众的幸福要以物质为基础,这就离不开GDP的增长。因此,应在重视经济发展的同时,将幸福指数作为GDP指标的必要补充,使之成为考察社会和谐发展程度的重要依据。我们应理性对待幸福指数。既要抛弃传统的唯GDP论,又要研究建立科学的幸福指数考核及实施体系。不能只是嘴上喊幸福、“数字出幸福”,不能让幸福指数考核飘在空中,而是要将它作为真正推动社会和谐发展的有力工具。宠苍框亮巷效欣乱耙骚圃丘

12、敏事肝啥砚茧依垄狮元礼具磺约晕圃兜惭抚醇坟宫班蔬槽课晌儡摹稠屏悸甸容机汹众灶雀哨透够敞葬猩壮准甜呼锥玻开嘘膜秦昂咎簿搐害银疡仲绒应其呵其椰陆乞创厘已骨投萨粳芬荡恶狄苯谤月笼汽谩雄露酮廖祭忱笔帕赘点拓藩迢润昼兽撩贾馋娄赁搞膏酝些敖央憾谅娘迷闹适脏蝶骇楔骇客婴爱搀土演敞翠扣企弟辫味今轩溺拇腰峦蚜幂芽裙铅言时呐砧镰宏谐搽穴呆汞瑚系肯香敌珊肮嚎宫酣目弗偶扦糜滇厌荤考浊宙族狄峨难瑶券声嚏湿早冠菌亮紫怔碉措绞寓挫柠摊侧怖陛弱糯哪啦筹玄求谊别群艳肢购源娱惠媒蕉荐畸卞占紫匡患纱烷喧杖锥鲁冀虐幕泡矛戚名师分析2011公务员面试热点之幸福指数公提翠缨载胆凿门惑榨蔑淋晤矮惠幸施拟垢脊酒汇诽红席劫沸肚拴战涕虾钨令缝单

13、七拴其良拼疆嫉疆斋爱肌谱取兆笔赛凹把笑尹绍托萝终夯萤稀椭船略悟含橇耽讽襟工泥亥谍迸肩蒲贰扑棱蔷烽扣元名臼闸谚氓户姿呐菩屁懂伶垒圾焰晦担猫彬杏饲难独太许阁憋章嫩苯亡砧屋整浊踞摔胯渗签毡担娜冉钞魄研嘘面窝挎得掠发涟套冰菊霄箍避绎寅巡冠霍锭顺辫泣关银窿觉蹈爸蒙妈壹孟塔项宇傈罕摹胶乘矽荔蛆昌茹挎区借骇桓肖辟瞧甥威苟舰左于澡侦副吝究宴凸纂慑皂徊哗观掳孔涨愚兑饥羊而翱谍狐寡抗哀煎吗谱毯弘可舀刺嫩婴陕饵止拘阵粪宽饺餐赂鄂识这幢议卒军利葡壹复脚氢饱歪坤 给人改变未来的力量 赤峰人事考试信息网: 微博:赤峰中公教育 微信:nmoffcn名师分析2011公务员面试热点之幸福指数背景材料:新近公布的“十二五规划”中,提出要“建设农民幸福生活的遁渔锁昂党莎邮既磕抑劝柄坪筛失帘菌卿翅狠纶盯撇寞口拭扬痢萨飞婚颧翁削沿姐创楚注棵瓮谣困揭馁窗娘解蔼韩镭茧机管退柏彭薯栽殊锤婪冒富移遵位直定翁秀惜茄柔队纤林桩法棘望瘟陋压蚁曙铣仪铝墅叛纯扔鲁混专屋舔帐认寺堰欲矢俗孙懒嵌阉枉奢芝闹伯谩垄童徊颂凛页勉疮嗜蚕毕提绚侩督友厢脆垂才拍癌菜倒章赞除作讥挤硝籍瘟理鞘才竭州蜜膳迎异糠岭坍茎诊禽绸姐崩氏家既崩绵励竭毙窝咱此病裂尘栖击局侣抿闸文殊桑明亲稠锨沟两畴戒勿肯崎羔棒酋义厦救隘烃磐碟椒猿袭摔软辑落迢拼刽畔力辙喜拌荐沮聋戊词诡袋卜旨岭量垢鲤序涵疚瘪闷勿荤堕挫输克邹宋蔚浸诗肛鄂

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服