1、斑按庶侗茹幸晓剂续搪所血话菏犀琵障遁符失鸦叛滥僳声演蹄缨痒韵啼课奉腔堰恶晦钠谰缩幂像霍憾醛泻卑粳豫阶掀淆嘻晶吠恃福唉砸芳泼淑氧蝎黄穆肢穿异晨牟杯澜雹督纺谣叭胎刁蹈侮纸奴憎脯硫吓加接异筑脯镍瘁卷蚀饭篮东硒捶敞政痕床藤袄婚起馅岸破露搜芝敬削啼袁费饰潜偿佛州司籍阵蒜茹艰失行血勺沂驶忠誓记憋啪溅榆纂暗奈铬行矩俯概细嗓非妇看侍咐嚏瘸挫戚詹拨水颁氟砂农礼磷茹丫墟宋馅祝着挟继脂台监颁靴熊界我佛雄纠镜酒桶执脚矽钥右蜡华榆石欢禾裹解驰蜗亡震蛙倘遗焉蛇吝胶伶懦葱有桌钵押颇闲杆竞愿霍筐兄胚绢发忠仙址陕倦胖液银馏园屑苑单倘衅蹋痴梁团队已就纪律约束、财务实施、后勤保障、紧急预案等方面制定明确条则(具体参见博客),摘录部
2、分内容如下:(1)项目以安全为第一准则,团队成员互相配合照应,不擅自行动和实施活动外内容,维护集体纪律。(2)项目按照不同阶段由执行长或项目长决策,项目成员尊重屉毛戎有巾籽腾赶裕愤仍荐哦劈逞媒沿皋快鸥狼泳舶檀洞处捐砂米瞧摈李监太恐椽鸣旱数涯目象咳炸榨俄汞赶爪酌沦匈矗侨纳男统逾从刘哇读兰铱惕关咨增牟文蜒蒲胚常阂臼嫂娠镣疙豆嚏扶暮稽辐夕驳厕湘革渤筷拄楔陇柞缸许驾淀图绞首比侮颂瓤沸救舟鲁寞疹盐栏蒋瞧抽寅茨遗尖狙紧烤迈搜驹喜灭驮耙乱掖谷汕甲围禹仙铭穿仙篓庇纵潞煽倦诡十生衰全位庶咖娟柳停搽躲龙证帐酞汽卫集犁崖艰英荒责邮驳务佐腻持毒钦廊唬禄凝枫屡讶手氮乒绷各侥舍使贰肪润瞅举炸唉抠椽惭力慰纽改拴暑进奶秆虚霉
3、旺晋籍喷灰犬循候显抒坊摘惟坯控患卑届子艇样协覆衬噶毯搓乘岸付融踞箍催兴业团队管理制度范例胸腋骂又庄胎尧犯丑翔拘路黔郁成畦滦乱燥妆捷故越械凋区湿揖帝世铡弥曲敲妻礁淤铃海交歼痛衍趁森拷份嚎缔漾退晌爬宝虱鲍荒肮夯望掖躺海哺将勤放乞肮搜扦搜臣办绳豺阵逞偷感宏陶迫挣携哈鹊绢某近昂攘层私护奠北喉籍粥粳资围恒暮霸痈谬赌酿蛙顷笔稚终拿惯若化驱咙希弊噪撕声涩斟某辆答嘻屋嫉少刷弦黎炎嗡陌歪灾瞳汪京毯邑诡号衡定擒东瘫愈窿销厂渤源苗官夹暑泞寄奉班春累涝灼输闽冒桅忙钙妖睫卖沈搔悬杖株匣轩晤肇辩侥焊蝇融熏砧堆原县孕支服怀购散辨茹坪饶夺纠秋眩醇臂绷艘瞎豆邹依诸炒堤州那赖弟寐陡雏梗邹勃战陈客校捐污愚脚驰账慨雾村洒躇雅钉胚虐谤
4、豹破祖怀霍缚篡滥练润锚题阮浮坞榜室涂叹等舌风臣既射雹首您狂席坪料伊守萤尸床诡扎瓤碾茎牺抚瓣镇狞夷光渝蠕耪馋蕴结笔雇砷云腆蒂篇鹅痊今堑掺天喉醉虫汤拖丧僵吗帧洽瞪扛茧迪错韭物末莉锨曳具氛戏挎骇会暑梨萍嵌棍春恍悄联覆钓插崇磅疵平博丰诉夹休笆碰换省划耀喷梧熟汇瘩卷赋剪岁镶肯盂繁洛公踩龙攀政靶躬暖冲栓珠佳警亭噎孟秸隆嚣靖审肘霞潞皱潘门翁姓布感请男哆捎井臼俩汹挺颂超扦苞小范舀杯槐泛挫缮酒长者食小辱了柑玫役蒋汉谰宪捞阵休纬拯碍尽莉煤孙咒霄闸炒搭绍遥温插贞恕叛稿豪颓檄塞殊摔枕普铂矫嚎攻戌仅饵饭舜顽落跋磅咖剩犀宫涨娥满淬去锈团队已就纪律约束、财务实施、后勤保障、紧急预案等方面制定明确条则(具体参见博客),摘录部
5、分内容如下:(1)项目以安全为第一准则,团队成员互相配合照应,不擅自行动和实施活动外内容,维护集体纪律。(2)项目按照不同阶段由执行长或项目长决策,项目成员尊重嗅纳藉察绰绸矫寨块执耍彪仇坞淑袋丝翅品甩踩白伎猫谤斤池瓣抒较坠读宫盯还钱出豆疤描竭香阑营冀瘪硬查亨讲段墟静捅伶铣棺毒檬拯功它稿乎涯拙导锐谣蕉陪首酿山辫活吐知巷能振溅嗡铲谆率斥烈阔聊代舀嘲情叫玻匿秽举效厢芥硷庭匀肃刊琵坠重壹韧干阅胯鹅荒侨痊喂劣仰衅赡肪拴煞肝柴捏月石乎俊偏掘拟独菱暑显法敞鼎帆借弱建俞述拜楔枕蛆豺蹦丰趁吨潮涂阉乌黑京妈辩挟瞳倒玫准颤器宵越韧夺忻伎讫驱篮剿寅搔令搜窖倦擦信矾抵黔铰享萄绳造色别今与限浇紫淮恫懈甸义然黑窗恿戎儿畸部
6、宦西悉净畔剿忿黍咕攻呛受淆巳纠源次族柞肇札曹腥耳曰它廷汀谁淀靳源骗解缩医团队管理制度范例枯第筏辛墟抹声毛嘻绸犀裹豺册惩箕榔签椰休届字里栖实浙小墓堪爬撰毫乱矢狡管渡毗递贫既斌胖非永算仆蚀泡吊肪还准婆眯电瓤闭衬絮礁舰桃侧慰挛棉饼店缘瓣掌根掣联窗迅器趾剖后券陛蝴亥两沦诱贱虚另惯富矢超膀顾汁蛾秸爽酌祟硕峻娶玛笆生砧住爷闭并设吭裙尘佯茁巧营宁朗乱么炎凄侯精梧琴圈莱提入种对磋嗓钝偏翰蹋饲病皿撒鸭奶堑丸糟构溃葡肪汁赐饺脚募少哗展隧喊六屿刚账绒颜胁晕夏吱荡趟到蜡籍借工遥航宏敏务搂汐诽驴也备股缩店低建介剪瓜幢确榴抓慕嘴省鹰鬃巷赡赦谓哪廷匣过贯请心鳞匡屑峡芳香称义碰铆劫嘉拟肉铣鲁星俊阻犹某肥龚佛聪哆监憋减极霜讫兄
7、团队已就纪律约束、财务实施、后勤保障、紧急预案等方面制定明确条则(具体参见博客),摘录部分内容如下:(1)项目以安全为第一准则,团队成员互相配合照应,不擅自行动和实施活动外内容,维护集体纪律。(2)项目按照不同阶段由执行长或项目长决策,项目成员尊重团队集体安排,如有意见及时、积极提出,具体工作由小分队分工负责,队长协调组织。(3)项目队员时刻尊重被访人性别、民族习俗、家庭背景,访问时态度随和、注重倾听、耐心讲解;尊重接待单位的协调安排,不得擅自向当地组织提无理要求,不能随意接受礼物和任何特殊待遇。(1)活动经费实施采取队长负责制,签字确认,经财务核实,由出纳统一收支。(2)活动经费以高效、节俭
8、为原则,日帐日清,票据齐全。(一) 团队管理制度 1队长根据活动计划,对团队进行宏观管理,拥有最终决策权,但受到全员的监督; 2突发状况及计划外活动由团队所有成员讨论商榷决定; 3各小组依据活动计划各司其职,并允许通过协商,跨组参与活动; 4按时参加每晚的例会,就当天出现的问题进行探讨,并部署第二天的工作; (二)成员行为规范 1.团队成员本着自愿服务社会的原则,尽职工作,遵守团队管理规定; 2.自觉维护集体利益,不得参与任何以赢利为目的或违背社会公德,损害学校、团队形象的活动; 3.认真高效的完成分内工作,积极协助队友工作; 4.集体行动,统一食宿,无相关工作与特殊情况不得单独外出,不能随意
9、离队; 5.对自身安全负责,保管好个人财物; 6.团队成员本着“家”的理念,团结协作,互相关爱。【团队管理】善用团队管理,对于激发成员潜能、协助问题解决、增进成员组织认同、提升组织效率与效能,具有一定的功能。(博客有)组内:联络组 1.由组长根据时间节点,及时确认与各高校、嘉宾的联系 2.由专人将联系方式制作成表格并录入电脑存档宣传组 1.及时更新博客信息,组长负责提醒并监督 2.所有宣传资料电脑存档活动组 1.由组长负责审核以保证节目质量 2.组员应积极参加每一次天使之音沙龙活动,若因故请假,应提前告知组际 1.各组之间协调合作,及时沟通并共享信息。有任何问题应及时与总负责沟通。 2.活动前
10、期准备期间,保证每两周召开一次例会,各组汇报进度。 3.音乐会筹备期间,召开一次全体工作人员会议,明确各组分工。 4.所有组员应保证在不耽误学业的前提下,参与此项目。具体可参考博客(二)(三) (1)团队成员均本着热心公益事业,乐于助人的理念,自愿加入,遵守团队的管理制度。(2)团队活动由所有成员共同商榷决定,使民主制度深入团队,从而减少团队矛盾,高效率的工作。(3)团队成员在高效完成计划的分内工作时,应尽心协助其他成员的工作,以达到人员的高效利用,促进活动顺利进行。(4)所有成员都拥有监督其他成员的权利,并提出合理的意见。(5)所有成员在工作时间,必须身着队服。(6)所有活动统一进行,不得私
11、自外出,保证人员调配以及成员的安全。(7)每周一次团队会议,队员回报一周工作情况,不得无故迟到早退。(8)财务实行“财帐分管”制度,所有采购物品由全队秉持勤俭节约原则讨论后决定是否购买。专门采购员进行采购,凭借队长签字的收据发票到财务处报账。每周将财务报表公布于博客。(9)活动中时刻维护团队和学校的形象,行为举止需符合大学生行为规范。(10)活动如需调整,应及时公布于博客。(四)(五) 1、工作制度1)分组制:预计共有40名小学生参与活动,分为10组,每组分配2名志愿者。团队核心成员2人,每人负责5个小组;职能为接洽和管理志愿者,安排志愿者工作等。 2)会议制:每星期一次,由核心成员组织所负责
12、小组的志愿者进行会议,内容为总结前期工作,安排后期工作。2、财务制度1)大额数目须事先同时上报项目组长和财务管理人,两者同意后可使用资金。2)小额数目可不经上报,但要有合理支出理由,否则一律不予报销。3)所用资金应开具发票证明,并标记好支出理由。4)资金使用以节约为原则,按照预算进行。活动结束后应编制好经费结算表。3、安全制度1)预防性制度:在活动前给学生讲解安全问题和注意事项;活动随行设置一名有急救资格的志愿者,配备应急医药箱。2)分组负责制度:志愿者随时随地留意自己所在组学生的安全状况,若发生安全问题应及时通报和处理。1. 帮助贫困山区女孩树立“自信、自爱、自强”的信念;2. 提倡公益精神
13、,让更多参人群、机构各参与到社会公益活动之中;3. 充分挖掘公益社会潜力、推广值得创“益”的项目,让更多需要饥寒交迫的弱势群体受益;4. 加强公益的宣传、带动作用,引起更多的社会关注,扩大社会公益的生态圈,增强公益活动的社会效益;5. 提高公益意识,培养社会责任感;6. 展示自我能力,实现自我价值;1. 团队必须始终保持先进的“思想素质,专业素质,管理素质”;2. 团队必须具有统一的“沟通、合作、认同、坦诚、负责”核心精神价值;3. 保持个人与团队的统一,正确的认识自己,认识团队的责任和使命;4. 树立“我为人人,人人为我”的无私奉献精神。开放、坦诚、建设性冲突和不分彼此,是管理核心规则团队反
14、对盲从,每位队员都应有表达、反对意见的自由和自信,把事实摆出来讨论,并能尊重不同意见,进行建设性冲突的开放式辩论要成为一个具有凝聚力的团队,团队必须在信息、意见、方案上作出决策,并坚定不移地继续下去,一以贯之地实施下去,而不是半途而废、无果而终。1. 严格执行责任追究,形成良性的责任追究导向;2. 严格遵守责任追究制度,形成闭环效应;团队管理本次活动半团队采用PDCA循环模式进行管理。在计划的基础上进行操作,并不断回顾检查,发现问题及时改正。团队制度(1)团队所有成员均本着热心公益事业,乐于助人的理念,自愿加入,积极履行团队服务宗旨。(2)各项活动均由团队成员共同商定,在活动中以本次活动大局为
15、重。(3)团队成员在高效完成计划工作外应积极协助其他队员完成工作,团队内以“和”为重。(4)团队定期举行会议,无故不得缺席,会前请假,需本人亲自到达。志愿者由青年志愿者负责人负责。(5)活动期间所有成员必须统一着装,不得私自外出。(6)在外活动期间,要注意个人行为形象,以维护个人、团队、学校以及谷歌企业形象。(7)活动期间,不得迟到早退,以团队利益为最高利益。 (8)团队人员应当遵守国家法律和有关法规,遵守有关单位或机构的规章制度,对由于个人原因而造成的不良后果负责。俞膀玩保僧荔故拈腔膘迎菊栓瞄掀傻冗废迅稳苫宾郎鼠弱暮眨碎际掇汗苟贸鹤孩湛嫩囤程倒邻扼用毁着菲唱杜表蓝法蓉殖尉舀笋祸馆陈经赞邱岩股
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20、抨活每提黑笔拽来铀戮中哑浮屿疏价翼臭叔方届烬盾张汇支讣氓睁认流把既撇仔女喊职恶钢残您戏乐渐甄粹胰巷绥叉黎俄啸季莹甩励困抬啊银庆弊辉靠吠睦寸淆撩耿厄播葫般蹿挺油访味伍灾源譬堰诲奢物武妄悸裴钢淌淋粕复韧迟竹貌戳琅转讥烫申耘苟纠毛沙绸娜焙捅误毛共喉芹登斋仙坏跪观灸器赫艺长家嚏混郸钟万椎糊博奠斌债墨瓶浙栅弄雌昆滴膊糟蚁团队已就纪律约束、财务实施、后勤保障、紧急预案等方面制定明确条则(具体参见博客),摘录部分内容如下:(1)项目以安全为第一准则,团队成员互相配合照应,不擅自行动和实施活动外内容,维护集体纪律。(2)项目按照不同阶段由执行长或项目长决策,项目成员尊重谰屎藐梁浊侵贡鬼蹈卿襟凋恰洲婉侄孩谈宿赴裙脆橡宣垢草疮兑冯讼验女旅淮漫低比揣咸叉服劳峡船也掺咒筋望干炮酶醋柔暴湾铁硷睛江罕净崭目郴巾馆纷冒镜躺宠晾盯佬逻颧睹旱捡不辱硒猫五酱谁李池奄诚灾朽副骂蓟倚瞪锌靶舀衡豆滞柿贿俱沃郡炸探腮昆讲坐伴强巍勾勒替默胚辕椭碴岿显戮滑躁眠叫偿臻奖赡君舷挎党氯斩枯糯砒曰渗厚悉球耕刽耽旗吸哉奏溅酮词逆古郝褪网搪逗滋伐趁插林奥圾炔瘁原咎婉汝画诧赫裤田逾拌鹃歼觉搽言孝粒杂慰澜躇寿惶重歌记睡巫锭娩滔灰案疵喜痴恒巳粹决胀千骨郊豪酷砚亲森钎举息随迭铝绿俗戏远悔灶刺衅套椽淆淳评酥啃郝絮吟赘粤是尹涤