综合办公室绩效考核表.doc

综合办公室绩效考核方案

考核项目
考核内容
业务
知识
60%
理论知识：60分
理论知识考试内容为岗位职责所需专业知识
公文撰写：40分
起草以单位名义送发的公文函件、通知、报告等。
撰写单位总结、调查报告、领导讲话稿、典型材料等。
综合
素质
40%
民主测评：100分
工作效率
10%
详见：《阳翼高速公路建设管理处职工综合素质考核测评表》
工作质量
10%
工作数量
10%
本人作用
10%
思想作风
10%
团结协作
10%
工作态度
10%
学习态度
10%
出勤情况
10%
廉洁情况
10%
此次考核工作分业务知识和综合素质考核两部分进行，考核总分为100分，其中，综合素质考核所占权重比例为40%，业务知识考核所占权重比例为60%。

综合办公室绩效考核方案
厨师岗位
考核项目
考核内容
业务
技能
60%
实际操作：100分

单位提供食材料，厨师在规定时间内做出菜品，由职工评判打分。

综合
素质
40%
民主测评：100分
工作效率
10%
详见：《阳翼高速公路建设管理处职工综合素质考核测评表》
工作质量
10%
工作数量
10%
本人作用
10%
思想作风
10%
团结协作
10%
工作态度
10%
学习态度
10%
出勤情况
10%
廉洁情况
10%
此次考核工作分业务技能和综合素质考核两部分进行，考核总分为100分，其中，综合素质考核所占权重比例为40%，业务技能考核所占权重比例为60%。