推行社区集体合同解说词.doc

推行社区集体合同解说词

各位领导、各位来宾：大家好！
在这春暖花开的日子里，首先请允许我代表++街道的全体工作人员欢迎您们来到我们++社区参观指导。非常荣幸，我能有这样的一个机会为大家解说，愿我的解说能给大家留下良好印象。希望各位领导、来宾能对我们街道的工作多提宝贵意见。
我们现在所处的位置是被誉为花园式住宅的++街道++社区++小区。这个小区是2003年年底落成的，占地30亩，总建筑面积3.1万平方米。共有业主300户，商铺72户。这里是++社区非公企业相对集中的地域。
（请各位领导随我一起到小区进行参观指导。）
随着经济的发展，辖区内的中小型民营企业迅速增加。这些企业对街道经济的繁荣、就业渠道的拓宽、社区的稳定发挥了积极的作用。但同时一些潜在的负面影响也日益显现出来。比如：从业人员流动性大、劳资关系不稳定、务工人员的合法权益往往得不到有效的保障等。
正是在这样的现实情况下，2005年8月++街道++社区与++物业公司协作，成立了++街道新建社区联合工会。并于2006年3月在区、街总工会的指导帮助下，因地制宜，大胆创新，积极推行社区集体合同平等协商制度，在开展区域性集体合同活动中，共吸纳小区商铺工会会员名，签订区域合同所覆盖的企业达到61家。
俗话说“万事开头难”。签订区域性集体合同首先必须得到商户的理解和支持。在推行过程中我们发现，几乎所有的个体经营者都对集体合同有抵触情绪。有的认为，加入工会推行集体合同是工厂工人的事，与个体经营者无关；有的则讲，推行集体合同会对企业的生产经营产生干扰；还有的干脆说“不”。面对这一实际，社区的工会干部在签订集体合同前上门入户，深入到每一个非公有制企业进行走访，耐心细致地做企业经营者的思想工作，用耐心、热心、诚心争取他们的理解和支持，提高他们推行集体合同的法律意识，打消他们的顾虑，达成共建和谐、实现“双赢”的共识。
（此处是否需要在某经营户停留，说明当时签订的思想转变过程。）
（请各位领导随我往这面走。原“一根面”商铺）
为提高集体合同的执行力，社区还成立了由签约双方代表组成的督查组和职工代表巡视组，每季度深入企业对集体合同履行情况进行巡视检查，以此来进一步加大督察力度，保证合同履行率。
2006年8月12日这天，工会联络员在与“一根面”面食馆的一名务工人员攀谈时了解到，饭店的6名服务员居住在小区里一间潮湿的地下室里，没有自来水，也没有卫生间，条件十分恶劣。按照工会工作程序，联络员立刻将这件事反映给社区，社区工会干部深入了解事情的真相后，多次找到面馆老板做工作，并通过小区物业公司办公室郑主任的帮助，为员工租到了一间两居室的住房，使他们从地下搬到了地上。
（引导来宾走向下一个参观点“九仟佳”）
“九仟佳”美容院员工向社区工会反映工资低于太原市最低工资标准，社区工会及时与老板联系，提高了工资。
（引导回到起点。）
区域性集体合同制度的推行，不仅得到了企业经营者的认可，更重要的是维护了广大职工的合法权益，社区联合工会的影响力和感召力得到了明显的增强。
我们借这次现场会的有利时机，学习兄弟单位的先进经验，进一步完善平等协商和集体合同制度，为推动构建和谐稳定的社会主义新型劳动关系，促进和谐社区建设做出更多更大的贡献。
情况就介绍到这里，具体工作细节还请各位领导多提指导性意见，以帮助我们不断完善和改进各项工作。