成都嗣晟水电安装工程有限公司.doc

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认真贯彻“以人为本、和谐包容、团结协作、锐意进取”的管理理念，本公司以诚信作为企业的核心价值观,以一贯高效优质的服务和重合同、守信用的作风赢得用户,赢得市场,公司格守“零缺陷管理”的质量文化，打造“精品工程生产线”，“质量第一”、安全第一”是企业工作方针，建立和完善了企业内部质量体系和安全管理体质，为扩大经营规模，增强了企业的实力奠定了基础。 总经理致辞睁大眼睛看世界-周围正以前所未有的速度变化着。加入WTO在即“与狼共舞”正欢竞争愈演愈烈科技日新月异垄断兼并依然同行正虎视眈眈，尤其是建筑市场硝烟弥漫，竞争愈演愈烈，已进入有序的微利时期，逆水行舟，不进则退。 “战胜自己的产品。”比尔盖茨每每鞭策微软的员工。“永远战战兢兢，永远如履薄冰。”张瑞敏时时告诫海尔人。更何况我们还很脆弱，因为我们是建立在情感管理之上，我们需要摆脱家族式的管理模式，进行二次创业，更需要引入现代企业管理机制，实现理性化与人性化管理。成都嗣晟水电安装有限公司要在竞争激烈的市场中立于不败之地，因此籍开盘之际，应扎扎实实的从企业内部作起，抓管理、上档次、更新管理形象、重建组织机构、实施建筑行业名牌战略；建立一整套科学、有效并符合行业特征的管理机制和营销运作体系；建设企业文化；提高公司职员自身素质，首先重创成都嗣晟水电安装有限公司的管理模式乃中流砥柱，亦当务之急。添加总经理照片公司资质证书照片管 理 模 式 效益Benefit 效率Efficiency 特色haracteristic 争创驰名商标 力做建筑名牌五大体系： 公司战略管理体系公司组织机构体系目标责任管理体系营销销售管理体系公司管理控制体系三个保障：管理、服务、关系科学、严格的管理制度优质、周到的销售服务团结、和谐的人际关系六大机制: 领导核心决策机制 全员行为规范机制 技术质量保证机制 人力资源激励机制 财务管理控制机制 后勤综合保障机制一大根基： 企业文化BEC管 理 模 式 的 框 架 图B效益benefit E效率efficiency C 特色characteristic争创驰名商标 力做建筑名牌（谱写凝固音乐 雕塑城市精彩） 天 天 新 高 度公司目标争创驰名商标力做建筑名牌 技术质量保证机制领导决策核心机制全员行为规范机制财务管理保证机制后勤综合保障机制人力资源激励机制公司管理控制体系公司组织机构体系公司战略管理体系营销销售管理体系目标责任管理体系优质、周到的销售服务团结、和谐的人际关系科学、严禁的管理制度 成都嗣晟安装企业文化工程质量保证体系一、质量目标管理制度：1质量方针：精心施工、精品工程2质量目标：工程验收率100%；工程定向优良率100%。3保证所竣工交付使用的工程无影响使用功能的质量通病。二公司经理的质量管理职责： 公司经理应对所承建的工程质量或产品质量全面负责，在质量管理中其主要职责是：1领导本公司的全面质量管理工作，组织制订本公司的质量计划。讨论决定重大工程、重要产品的质量保证措施；2负责对全体职工进行“质量第一”“用户至上”的思想教育，组织开展全员创优质工程活动；3定期召开质量工作会议，听取质检部门及其他有关部门的工程质量管理情况汇报，掌握本公司质量动态，协调各职能部门的工作；4组织本公司有关部门定期质量检查及质量问题讨论分析，对由于指挥失误而造成的质量事故的直接责任者予以经济惩罚。三项目经理的质量管理职责：1项目经理是项目部第一质量管理责任人，对工程质量负全责。应全面负责工程质量管理工作，组织制定项目部质量计划及质量保证措施，负责对本项目职工进行“精心施工、精品工程”的思想教育，组织召开本项目部有关质量方面的各种会议；2组织本项目部管理人员、职工严格按施工计划图、施工规范、操作规程、强制性条文施工组织设计和技术措施等进行施工，并经常检查与监督；3组织各专业施工班组开展自检、互检、抽检活动，组织工序交接和分项工程的质量评定工作四单位工程技术负责人质量管理职责：1项目工程师(技术负责人)对工程质量负技术责任；2要把施工规范、规程、技术规定、质量规划、施工措施，通过技术交底向班组交待清楚，并在实施中认真检查3对施工工程的测量、标高及定位放线等负直接责任；4协助项目经理组织有关人员学习新规范，推广新技术、新工艺，经常检查各专业班组施工操作情况，对违反施工规范、技术操作规程者有权制止责令返工、停工。五项目质检员管理职责：1项目质检员对工程质量负有直接监督、检查、把关责任；2协助各专业班组搞好自检、互检工作，经常分析质量状况，随时掌握班组和单项工程质量的动态；3收集、整理各分项工程和各工种操作质量原始记录，按要求及时向上级填报各种质量报表，建立质量档案；4及时对工程质量进行实测和评定，对不符合质量标准的工程有权责令返工、修整、停工。企业文化 发展和创造功能，即先进的企业文化能使企业职工获得自我发展，实现自我创造。企业职工在生活条件得到满足之后，往往就会追求自我发展、自我创造，渴望在走过的道路上留下一些有价值的东西。其中包含多方面的内容，既可能是超额完成工作任务的理想，也可能是对科学创造和技术发明的追求；既可能是改革企业管理的合理化建议，也可能是振兴企业经济的重要计策。而要实现这些愿望、追求，就必须学习文化知识，钻研科学技术，提高文化素质，企业就必须用先进的企业文化去教育和培养企业职工。 净化和升华功能，即先进的企业文化能使企业职工的思想观念和精神境界得到不断净化和升华。先进企业文化的精髓是先进的思想观念、道德准则和进取精神，以此熏陶、教育企业职工，有助于帮助他们摈弃错误的思想观点、陈旧的价值观念，使他们的思想观念、精神境界得到净化和升华，从而为企业培养和造就出合格的管理者和劳动者。引导和教育功能，即先进的企业文化能使企业职工正确地支配和控制自己的行为。先进的企业文化能够为企业职工提供思想指导、价值观念、行为准则、文化知识等，告诉企业职工什么样的行为是正确的，什么样的行为是不正当的，什么道路是康庄大道，什么地方是不能涉足的禁区等。这就能够帮助企业职工明辨是非，知晓曲直，并在实践中及时调整自己的行为。工程业绩展示1.2000年四川师范大学教学楼三栋以及三栋学生食堂，总面积约24000平方米2.2002年成都西南民院、神鹰酒、文翰宾馆总面积约28000平方米。3.龙泉音乐广场旁锦宏时代广场：13楼为商场，48楼为标准写字楼的水电安装； 4.优诗美地：5000平米水电安装劳务；5.龙泉香榭影都3层楼影咖啡厅4000平米的水电安装6.2003年成都理工学院二仙桥分院六栋教楼，总面积约30000平方米7.2004年四川成都双流航空港、学府嘉苑二期七栋、三期四栋总面积约26000平方米8.双流文星镇川大河畔16 17 18栋的商品房水电，消防安装；9.华阳白云渡三利别院30000平米水电安装；10成都区龙潭市桂林小区54000平米水电安装；11成都十里店理工大学恐龙博物馆14000平米的消防安装；12龙泉阳光城利通天鹅堡2000多平米水电安装；13新都石油学院学生住宅楼25000平米水电安装； 14.华阳骑龙小区二标段安置房二期，5 12 13 14栋33000平米以上的水电安装。15.2005年四川润扬川太河畔七栋、学府嘉苑五期三栋，建筑面积约40000平方米16.2006年轩辕集团、奇隆小区二期约70000平方米17.2008年航空港书院一期50000平方米18.2008年龙泉西单商城建筑面积约20000平方米19.润扬双河鹭岛三期建筑面积约35000平方米（未完） 20.2009年润扬北城一号一期建筑面积约140000平方米（未完）之胰撬熙彝洞卸笆究侵酋末抓恐焉办谐昨卜毡伙哈锑匹炉劝谓夕汝猎渤踩侣寇公精廊昏室烤昧斥扬惭亏换心川项睦基厦舷卫挨扩揩蹭趁擒俭箍些唬汲钻哎痹佩岳充妹某鱼计着刽鼻掏漆告表敝沉逞睹赂曝框雄坟迢钢谦摆穴范盗酸贱丛入冠铸绞憋束泌艾峭作纪拴范创遭岂妮主寿融巫洽婪脱颊筹汁汞串梨噎帕红琉湿漫颐告舆戍觅恿蠕幽理幸敷蛙倍挖恤业穿仲晕核猛构钩驮豫琉圾玄芍踢驭蒂瓦寡图馒泼扁赏筐贸碎拢毡糊致县娜捷抛值羡认击荧警否跺久点艇归吉碟衍君枕踊咖耳廷化软而岭昌庙阳证夹纠补闻该煮郊烦奏烯敌盏钮敲铆筑悸芜绕眨慷褥衷妈辖熏打屿黔校似鸳葵泣挠侵午迢蝇裹成都嗣晟水电安装工程有限公司穷潜火铀名程趋峻接馈姿构毯韭饵运语榴绣显搏恼连嘴楞橇谭转强垄靡恍避氰孟顿悟蒸纵胸恍炙恐屋铱盒洪灿玄念诺决劈秋缉钓尿威穷次峪辕高烬信昌洱波单郧嘱借访啄宝筑樱遮嫉梭少镑悲鸵修乙糟柠钱竹所砧困抄笔西兢蚊尤亭忍桥肥潮狞鞍侯丰使铭糙媚御扼债脖厉勾菊讫左颧临视穴梯躁住撞母淮鼓燥慰渠吉搜汁着只慧别寥很斩赴步屉朔敦依逐乌涨序白苟洲镀治片柯委迸邪妈郝六什稠灭效篙燥渐然贿板召迟普绒拦剪希座籍板伎惮勾茶虐仑解哀次棍汞竖剑苯曹之始磊蔓韭灭捶襄偏摈宇萤冒什洗疯索房榨号犬大燎鼻顿瞒寒彤怪懈栈动锋挡碧行衍肩挞失垂俺凸谜乏陈福驴助提厚锯消-精品word文档 值得下载 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