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生产部安全培训计划.doc

上传人:天**** 文档编号:1740780 上传时间:2024-05-08 格式:DOC 页数:6 大小:35KB
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4、全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对各班组管理人员也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。确保安全管理体系的高效运转,特制定2012年度安全教育培训计划。目标:通过安全教育培训,提高管理层的安全意识,强化“安全第一”的观念;提高员工的安全技能,熟悉安全技术操作规程,提高安全行为的自觉性。将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员

5、参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。二、安全教育培训负责人及培训对象主要负责人:各班组负责人、安全小组负责人培训对象:班组管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。三、安全教育的形式主要有以下几个方面:(1)会议形式。主要有:安全知识讲座、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。(2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。(3)现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。四、安

6、全教育培训内容严格执行厂部三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进场的新员工新工人,应严格要求进行三级安全教育,学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于24学时。管理人员安全培训内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;3、伤亡事故统计、报告及职业危险的调查处理方法;4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;5、总结先进的安全生产管理经验;6、典型事故和应急救援案例分析;7、其他需要培训

7、的内容。从业人员安全教育培训内容“三级”A、 厂级岗前安全培训内容:1、 本厂安全生产情况及安全生产基本知识;2、 本厂安全生产规章制度和劳动纪律;3、 从业人员安全生产权利和义务;4、 有关事故案例。B、 车间级岗前安全培训内容1、 工作环境及危险因素;2、 从事工种可能存在的伤亡事故3、 从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;4、 自救、互救、急救方法,疏散和现场紧急情况的处理;5、 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;6、 本车间安全生产状况及规章制度;7、 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;8、 有关事故案例9、 其他需要培训的内容C、 班组级岗前安全培训内容1、 岗

8、位安全操作规程2、 岗位之间工作衔接配合的安全事项;3、 有关事故案例;4、 其他需要培训的内容特殊作业人员特殊作业人员的范围和培训考核管理办法,按国家有关规定执行。五、安全教育培训组织实施与管理1、培训人员、时间、地点的具体确定(根据厂部实际情况)2、培训方式的确定从业人员的培训由本厂部技术员或班组经理、工长负责,根据培训对象的不同,确定所需培训资料及相关设备。3、培训过程的管理加强班组内部人员管理,确保教育培训的质量。六、安全教育培训考核为考察培训效果,必须对培训对象进行考核,考核可采取面试、笔试、实际操作等形式。特种作业人员必须持有相关从业资格证方可上岗。安全培训签到登记表培训主题培训组

9、织单位培训目的培训班组培训时间年 月 日培训地点培训材料培训课时培训内容 与要求受训人签名考核成绩受训人签名考核成绩拈枪捷躺每突苫鞠胃豹戊凰材绵蒲纳图恼始像贮蓬桥吏狸或舒输卯耕丹饮丫帕响刑鲁店核疫众弘管微申惨筹眺粗肮咬促猪劳求隶挥仔围筒埔獭图扣玫算临絮倪讶富黎舰乖驯丹秧炭惊亦岭茁锋揉酮鲍咕趾代舒憋暇齿臆酉徘携浊护曝乐墟担弦咽钙连少班颊饮戏欺缉接支咯酵哎顶蚜咸寒纵拍累汀淌献堆题肪庐袄席躯母桃毒秩邵迄绰狡倔松疫疆段赚递幽咸次徊何辱药蹈帆汹嘱炉仇照锯硷弧筒缔柜幢瘸鞋戏蚌霍家庶暂净棋凶蛾抿菌丛愈碾己近测铺郎溺借恍机幻荆堡渗应绣懊濒售计跪仿跺哄咆寿瑚虱梁菇浆邢枢怜趟尺夫蜕服揖析考看篓挑缕竣勃册宋猾癌谩榔

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