公司门卫管理制度、岗位职责.doc

成都万春机械有限公司 公司门卫管理制度

公司门卫管理制度及岗位职责
第一章 总则 
第一条、为了加强门卫的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，门卫在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 
第二条、本公司门卫岗位24小时执勤不间断；当值门卫认真做好安防工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 
第三条、门卫代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。 
第二章 职责
第四条、主要职责 
1．责任范围：适用于本公司所辖全部区域。 
2. 贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 
3. 依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第五条、门卫岗位职责
1. 遵纪守法，遵守本企业的各项规章制度，服从领导；
2.严格执行本公司门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
3. 坚守岗位，发现问题及时处理、汇报；
4.不得酒后上岗或擅离岗位；
5.负责并督促公司员工上下班打卡考勤，配合有关部门抓好劳动纪律；
6.做好安全保卫及公司区域的巡查工作；
7.对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；
8.信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关领导；
9.做好生产区域内的垃圾清理。
10.协助行政部做好厂区的绿化管理。

第三章 行为准则
第六条、 人员出入管理
（一）公司员工
当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，其他（她）员工确需外出，应如实填写员工出差申请单，交门卫处；因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭公司办公室通知门卫处后方可离开。
（二） 外来人员
外来人员因事需进公司，须出示有效证件、填写进出人员登记表，门卫应第一时间通知相关接待人员，做好接待工作。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

第七条、物资出入管理
1. 公司物资
物资出厂（包括产品外协和加工成品），由库房开具出库单报部门主管签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。
2. 外来物品
供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称；出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。

第八条、车辆管理
1.门卫应对车辆停放进行引导，确保停放在指定区域，停放整齐，严禁开到生产区域。
2.进出车辆如有损坏公司财物，门卫应立即报告办公室或公司相关领导处理。
（一）公司车辆
1. 公司车辆外出
a) 运送物资外出，驾驶员应主动出示外协单或出库单，接受门卫值班员检查和登记；
b) 外出采购员或驾驶员应主动出示主管部门签发的出差申请单，接受门卫值班员登记后方可外出；
c) 公司副总以上领导外出，门卫值班员需登记车牌号和驾车人后方可放行。
（二）外来车辆
1.外来人员、车辆征求同意入厂后，应办理登记手续方可入厂。总经理陪同的客人及执行公务的警车、消防车、救护车除外。
2.邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。厂区内人员邮件、包裹等物品，由门卫签收、登记，后通知收件人至门卫处领取。 

第九条、日常巡视管理
1.巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次；
2.巡视范围：公司厂区；
3.巡视时做到多看、多听，若有问题，立即报公司领导；
4.下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；若发现违规部门须上报行政部；
5.巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，并对事件做详细记录。

第十条、安全管理
1.值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告行政部；
2.如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管；

第十一条、公司照明设施/大门/绿化管理 
1.照明设施/大门开关时间如下：
管理类型
要求
夏季
冬季
备注
照明管理
开
19:30
19:00
可视天气情况提前开灯
关
7:00
7:30

大门管理
开
7:30

关
20:30

2. 绿化管理
每月进行一次厂区绿化带的防虫除草处理

第十二条、门卫的工作权限
1. 门卫有权对出入厂区的各种闲杂人员，非本厂区人员进行询查过问，未经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂区；
2. 上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门；
3. 门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。

第十三条、其它
1. 门卫室及大门口周边要保持干净，物品放置应定位规范。无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员，违者视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现严肃处理；
2. 负责并监督员工上下班打卡考勤，严禁员工打完卡又借故离开公司。门卫要好违规违纪人员的登记，并及时向公司总经办上报。

第四章 绩效考核
1.未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理，一经发现20元/次处罚。若因此造成公司物资流失的，照价赔偿。
如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视请给予表彰、奖励。
2.未在规定范围时间内开关大门、照明设施，20元/次处罚；
3.辖区卫生清扫须在8:30之前完成，并做好维护工作，未按规定执行，20元/次处罚；
4.因门卫指挥不当造成车辆乱停乱放，10元/次罚款；
5.上班期间不得擅自离岗，（特别是晚上）如有紧急事情外出，必须经过主管部门同意，方可离开。擅自离岗，不假不到按旷工1天处理。

第五章 附则
第十四条、本制度由行政部负责解释，并根据施行情况适时修订。
第十五条、本制度自公布之日起施行。

成都万春农牧机械有限公司
2017年10月28日
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)