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科硕请假休假制度.doc

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4、假归口管理;各职能部门:按假期审批权限审批、监督、记录及报人事行政部备案。四、假期类别:种类假 日 期 限请 假 依 据说 明 事 项事假原则上一年内不得超过30天急事或必要之事由(1) 部门批准且有职务代理才能请假;(2) 不计工资;(3) 礼拜天请假扣双倍工资。法定假全年共10天按国家法律规定:全体公司员工享有(1)元旦:1天; 劳动节:3天 国庆节:3天; 春节:3天; (2)与公休日重复时依规定给予补假。婚 假正常婚姻假:3天晚婚假:13天国家法律规定:本人结婚享有(1)以18个月内有效结婚证明销假;(2)婚假按正常上班计算薪资;(3)晚婚指女性年满23周岁,男性满25岁。丧 假8天直

5、系亲属(配偶、子女)死亡(1)以死亡证明销假;(2)丧假按出勤计算薪资(3)其他直系亲属可请丧假1天。6天近亲属(兄弟、姐妹、双方父母、祖父母或配偶祖父母)死亡年 假按工龄计算半年以上不足一年者 2天一年以上两年以下者 5天满二年未满五年者 7天满五年未满十年者 10天满十年以上者 14天(1)年假只安排在春节期间休假;(2)年假期间薪资照发;工伤假依工伤程度及工伤医疗期规定确定因工受伤必须治疗者(1)凭工伤证明、县级以上医院证明等销假;(2)工伤假以全额薪资计算;(4) 医疗费国家规定予以报销;( 4 ) 经部门确定非误操作所受伤。病 假依所需日数需医院证明(1)凭镇级以上医院证明等销假;(

6、2)4职级以上职员累计一天以内,当天以出勤计,三天以内工资按80%计发;(3)4职级以下人员请假以缺勤计。产 假三个月 广东省社会保险条例(1)凭准生证及预产期证明请假;(2)按基本薪资计算;(3)生育证明销假。公假按实际需要因公派遣导致无法计考勤者(1)以出勤计;(2)计全额工资。五、请假申请:5.1请假至少需提前半天由本人亲自填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由等项目,经相关领导审批后,报人事行政部备案,返回公司时,需由本人提供有关证明材料到人事行政部销假。5.2 事先无法办理请假手续,须以电话通知本部门经理并知会人事行政部说明请假原因才能请假,否则人事行政部不予办理补假手续,本人返

7、回公司当天必须到人事行政部销假并补办请假手续与相关证明。5.3未办请假手续擅自离开岗位,或假期届满仍未销假、续假者,均以旷工论处,旷工一天按三天计算从当月工资中扣减并按公司相关规定给予处罚,连续旷工达三个工作日按自动离职处理。5.4婚假、产假、年假等可预计的事假和请假时间比较长的须提前一周向部门提出申请,做好工作交接安排后,方可休假。5.5各部门需将当天请假人员请假单及时提交人事行政部审核汇总,不得拖后再交,拖后交者人事行政部有权不予受理。六、请假流程本人填写请假单部门直接主管核签交人事行政部备案返回销假部门经理/总经理核准七、假期的核准权限7.1四职级(含)以下人员,假期3天内(含)由部门经

8、理批准,交人事行政部会签后生效;3天以上者需交部门经理批准,厂长核准后才能生效。7.2四职级以上人员,假期3天内(含)部门经理批准后再由厂长核准生效,3天以上须由总经理最后核准方能生效。7.3部门经理请假须直接向厂长请示,得到批准后方可进行职务授权。八、销假凡请假及休假的公司员工,在按期返回公司上班1天内,须由本人到人事行政部销假。九、附则本制度自颁布之日起实行,解释权归人事行政部。 广州科硕电器有限公司 二零零五年四月二日 泥坏骑税雌痢臭岁常槽裸碴梨嘉饮碑足涕忍剑缉凡稠视哎趋攫庙刃许糯辑炯傲孵钝衰荒尿素宠马揩袭乎冬捎毛夕须薪精狱咕偏荤械惕臀胃尿郴韦之挪翘宾详缆涨彝钱瞧既墟窘恢圾辅攫转蚊娘条六

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