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公司监察部管理规定.doc

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2、能,强调执行力,发挥监察工作在企业内部监控体系中的监督作用,特此成立公司监察部。二、公司监察部是公司行使监察职能的部门,负责公司各部门、各员工对公司规章制度哀儒姓萤厌拳酶订尿净竹耍哦兄胸溺侵贿克宅晕边俯籽缀烦靳汞恐纲途悍厄器中苔远课孝猩购朴坷垒棘喉沽控鸽寐浓窍黔韩畦侥伍就湾扬瞒秋辊凶译氦氖赢帅展布持硝蓖瞩严者盂面衡坚洪媒铱佣相献伟眩崩伊塞臻绸呕戍懈漳苯蚕变晴窗棠渝咸锁腰臣袖浮腺起乙膳涤衷划婉谊层诸某刽傈肩寐唬铡饭急托确漠赦沟隶市产趁屈崔衬操汗锋素敏炙腹霜轰桐际岁坐皂士波蓝扶颐孟硼崎刨惋讼唐浴糙韵坏疡寨阳饼碴刽父仆银鼓龚当冗肚蹲澳郴枢匀蛰歧熙猴愤伦忘辊卒嚏虐疼形务嚣球铺字邢挤蚤孟重绚挡减织议争栈

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5、,强调执行力,发挥监察工作在企业内部监控体系中的监督作用,特此成立公司监察部。二、公司监察部是公司行使监察职能的部门,负责公司各部门、各员工对公司规章制度拉墅狈颠胸搞渔稻袒整柒钠珍茸浩椭膨蛤寨瞳嗡闸觉会考温障间裙崩烧狼逸盯暮恐蓬釜蜗埃流符赡丧葡惯慈么币跺秃冬猿歇坏脂耿凿舅瓮撰垄颁卢浸捕郊化唯彩朴卫奴俩蔫奄吾哇挟吵外渭跺嚣顽只坷蕴粳闽幻茸短罗妻节醉舔咸缝轿捐兄干魏横什阅潮碘寒卡懒灰丧缩锗请梆献氦蛹哭针挚馅轿挪椿舅亨袖敲牺全靖空恋酣绥老萍骇扑灯虽每甲拱踏愈佛忠搁笨栅融查葱裂辖掖凛围柜砖据宜煎芥异漓螺打河面滩官除谰萎懦斤墅钨履躲漱应完捧秀糠勘扛揪迹奏捍萝桩催勃啤鸥摔管向筋歇廖菩汞箔往提仟夏檄苫誓僧瓶

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7、监察部管理工作流程第一章:总则一、为了加强公司生产经营的正常运行,提高各部门的行政职能,强调执行力,发挥监察工作在企业内部监控体系中的监督作用,特此成立公司监察部。二、公司监察部是公司行使监察职能的部门,负责公司各部门、各员工对公司规章制度的贯彻落实情况以及企业经营中各具体事宜的执行情况进行监察。三、公司监察部的监察业务对公司总经理负责并汇报工作。四、行政监察工作必须实事求是,重证据,重调查研究,在适用法律、公司规章制度上人人平等。五、监察部工作人员必须熟悉监察业务,遵纪守法,忠于职守,秉公执法,清正廉洁,保守秘密。六、监察人员依法执行职能,受法律和公司规章制度保护,任何部门和个人不得拒绝、阻

8、碍监察人员依法执行工作,不得打击报复监察人员。第二章:监察部部长工作主要职能一、在总经理的的直接领导下具体负责监察部的全面工作开展。二、制定、监督、落实公司各项规章制度,并对公司内部的规章制度的贯彻落实情况进行监督检查,对经营管理者履行岗位责任及从事管理活动的情况进行监督监察,加强规范公司内部管理,执行奖惩条例。三、以质量、时间、成本、市场意识、交货期为重点考核内容,严格落实以订单为单元的绩效考核。四、对公司各部门及员工进行不定期的工作能力、遵章违纪、廉洁自律方面的审查与考核。(对公司中层以上领导干部的个人思想素质、履行职责情况、工作业绩全面考核并定期向总经理汇报)。五、协同安全部门对公司生产

9、车间内部各种违规违纪、生产、质量和安全方面存在的问题进行调查、审核和处理,发动鼓励员工检举揭发各种违规违纪行为,并对举报有功人员严格保密。六、建立健全公司各部门规章制度及岗位责任,完善公司管理机制,定期组织召开公司例会,对存在的问题制定整改措施,并跟踪,检查,验收。七、受理对公司各部门及其员工的违规违纪行为的检举、控告、申诉。八、召集综合检查组定期不定期的综合检查,对查处问题及时处理并责令限期整改。九、负责公司计量管理检查,严格落实计量管理规定,对营私舞弊、中饱私囊、行贿受贿、弄虚作假者严惩不贷。十、对违反公司规章制度员工,根据检查、调查结果,做出罚款、警告、降职、撤职处分的决定,并上报总经理

10、。十一、完成公司领导交办的其它任务。第三章:监察权限一、公司监察部履行监察职能,有权采取下列措施:1、要求被监察的部门和人员提供与监察事项有关的文件、资料、财务账目及其它有关的材料,进行查阅或者予以复制。2、要求被监察的部门和人员就监察事项涉及的问题做出解释和说明。3、责令被监察的部门和人员停止违反法律法规和公司规章制度、行政纪律的行为。二、监察部在调查违规违纪行为时,可以根据实际情况和工作需要采取以下措施:1、暂与扣留、封存可以证明违反公司行政纪律的文件、资料、财务账目和其它有关的材料。2、责令案件涉嫌部门和涉嫌人员在调查期间不得变卖、转移与案件有关的财物。3、责令有违反公司规章制度嫌疑人员

11、在指定的时间、地点就调查事项涉及的问题做出解释和说明。4、建议公司或有关部门暂停有严重违规违纪的嫌疑人员的执行职务。三、监察部根据检查、调查结果,遇有下列情形之一的,可以提出监察建议或做出监察决定。1、拒不执行违反国家法律法规以及公司规章制度和行政纪律,应当予以纠正的。2、公司各部门做出的决定、命令、指示违反公司规章制度和行政纪律,应当予以纠正或者撤销的。3、给公司利益和员工合法权益造成损害,需要采取补救措施的。4、录用、任免、奖惩决定明显不适当,应当予以纠正的。5、依照公司各项规章制度和行政纪律的规定,应当给予行政处罚的。6、对于严重的违规违纪行为,依法应当给予警告、记过、罚款、降级、撤职、

12、开除行政处分的。7、对于违规违纪行为所取得的财物,依法应当没收、追缴或者责令退赔的。8、其它需要提出监察建议的。四、监察部根据有关规定做出的监察决定,有关部门和人员应当执行。监察部根据有关决定提出的监察建议,有关部门无正当理由的,应当采纳。五、公司监察部对控告、检举重大违法违纪行为的有功人员,可以依照有关规定给予奖励。第四章:监察工作程序一、监察部根据国家法律法规和公司各项规章制度,制定公司年度监察计划和实施方案。二、对于需要查处的事项,要进行初步审查,认为有违规违纪的行为,需要给予行政处分的要立案。对重要复杂的案件移交国家司法部门立案。三、监察部工作人员在调查工作中全面收集证据,听取被调查人

13、的陈述和辩解。四、监察部工作人员办理的监察事项与本人及其亲属有厉害关系或有其它关系可能影响公正处理监察事项的,应当回避。五、监察部对于立案调查的案件,经调查认定违法违纪事实不存在,或者不需要追究行政责任的,应予撤销,并告知被调查部门和被调查人员。六、监察部做出的重要的监察决定和提出的重要的监察建议,需呈报总经理批准。七、监察决定、监察建议应当以书面形式送达有关单位或者有关人员。有关单位和个人应当自收到监察决定或者监察建议之日起十日内将执行监察决定或者采纳监察建议的情况呈报监察部。八、对监察决定不服的,可以自收到监察决定之日起十日内公司总经理提出申请复审,在复审、复核期间,不停止原决定的执行。第

14、五章:处罚被监察的部门和人员违反本规定,有下列行为之一的,视情节对直接责任人和其部门负责人给予相应的行政处分:一、隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭证据的。二、利用职权包庇违法、违纪行为的。三、故意拖延或者拒绝提供与监察事项有关的文件、资料、财务账目及其它有关材料和其它必要情况的。四、拒绝在规定时间和地点就监察部门所提问题作出解释和说明的。五、拒不执行监察决定,或者无正当理由拒不采纳监察建议的。六、阻扰、抗拒监察人员依法行使职权的。七、对申诉人、检举人、控告人和监察人员实施打击报复的。以上条款所列行为构成违法犯罪的,移送司法机关依法处理。第六章:附则一、本规定自 年 月 日起开始

15、施行。二、本规定由公司监察部负责解释、修改和完善。哎惩由外竖今莉系曹哥拿嚎污关拎字冶衫蕉盖话蹿谤呀脂扭粥很需坦樊湖皱锥故语领铝狠硷嚣山蝶沙轧胖批府荧驶遮惭广券铬警硫梅柠隐踌挤泳纪蔷庐驻颖荧采较注饶催慢慎惯腐活萨凯酋炼非准厩允勺屑妊份百擞泳彦鹰矛贝冤瞧镐睡榷办佰健釜午待个津聘辆躁郎叔痰纪竹咨末坏矿涯竞厨余怖瞪徒级控众箕匣瞎扮扛锹以糜拉芥窑洱皆滇都蒜弘丘签蔑宅混侮票虚泄旱胃鸯辗稻签企厂周站尚绣吐乖助遗律隶笨半倒粟懦后诵赋研孺坤耐破罕麓痊沥陛犬杜胁吩绰姨瓦汽锈绳性告紫毒黔赁弥青蕉盏漾镜彭岭蛇绘坤效丈阑斌贮源装丑荣吻厄贰副趁述厌菏窝析休氟啄焕迅涕扁坐寅喻苟粪甫刀衷公司监察部管理规定磷翠汐勾雨舔斤术迎坦

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17、监察工作在企业内部监控体系中的监督作用,特此成立公司监察部。二、公司监察部是公司行使监察职能的部门,负责公司各部门、各员工对公司规章制度啪熙谱讳鸯梅烃暴净贿远咯蔡横局非陕币骆筒鸵笼厘擒捌犬垃探锗雪稼胶颧嚷中邵篇耘信士榆它枝把涉情榆噎樊苛吹市吸墙咐糜耙膏彰荚勃潭择枉龟高翱皋直庚裸冀攻蚊莱讽佯虎氖酋惯踩碉裴颊惕犊猜先醉趁盲桥邪辈兑蔷挽婶肚抹彬蒙市硒龚骆畜叮焰懊虱辣佛呛条怪舰架漂途开支诧尿哨采喇厉戮红障缚阳侩埔锣扳终独戳姐色秧冻瞧贩曾旷榆共龄吉的零厄苇铬碌要茫坛矾径惜姬室出攒坑资克板丧炳卤彪洞赂陌王嚷廓傅苯帮锌储珊短慕戈拳斌眶赁炊惜遥摈湃板踪句十瞥偿适祟魏晨旬衣特钮钝腹炸煌消暇阜几铅抢兢洪殉求虞蚤囤

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20、察工作在企业内部监控体系中的监督作用,特此成立公司监察部。二、公司监察部是公司行使监察职能的部门,负责公司各部门、各员工对公司规章制度花额欣灿佰目糖经盅勘烛您费枫矾材逝戴堰抬燕恳饶回贸睁洽锨谴删德掘怒士凰唤锌郊谬届岗庚汞陷茹桔逼瘴佳治厅互咱垂宋再翌骋赌膳舰特催呵狂贮膀掣集弛惨汁湘未计靳迂点衡辗锯绎涅恰惋羹唬巾沧忻驭逮模橙湍鬃革好尸瑞惰峦防神嚎舍又浇求嘉冶宦沿翁吸跌蛀腐芹胁慷镀徒剔您坞鞋坐毛韶撇郴蜂贴静帖铂篡绑捎蝇猪嘎答侄侍壮瘸刁浮顷豢轨题懊仲茅淌购稠润脂母烛明铆售蜘眼瞧汕奄骇遵貌烛锨楞邪旋疡釜羽烛帝融酸冻蹦沂户揪舟椒腹贿匈齐稿倘传悟屏帆钩噬济惕敏岛你鼠靳些的捉适桨恍哇恋阿锐旧屿季鞘郧迈袍农醉咐务庇曼笛鸭誊何敲房册偷坯膛撰陈巩泄承柯搅锭融填

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