清洁工绩效考核表.doc

清洁工绩效考核表
姓名：           部门：                          考核时间：   年    月
序号
考 核 内 容
完 成 情 况
初 评
复 评
一
工作纪律、工作态度
优
良
中
差
不合格
1
自觉遵守公司各项制度,不迟到,不早退,不旷工
10
8
6
3
0

2
休假提前申请,并在安排好工作代理人后方可休假.
10
8
6
3
0

3
工作期间不串岗,不脱岗,不偷懒，不做与工作无关的事情。
10
8
6
3
0

4
服从公司安排,工作认真负责,按时按质、按上级要求完成相关工作。
10
8
6
3
0

5
全月工作态度勤恳,无接到投诉或不良反映
10
8
6
3
0

6
与同事和睦相处,做事不斤斤计较,不因小事与同事闹矛盾，更不能当众吵架
10
8
6
3
0

7
爱护公司资源,节约用水、用电；根据需要领用劳保用品，杜绝浪费。
10
8
6
3
0

二
环境卫生
小计
1
保证区域内地面干净整洁，无灰尘，无垃圾
10
8
6
3
0

2
定时清洁消防器材，并清洗其履盖物。
10
8
6
3
0

3
每天清洁区域内洗手间，保证洗手间内清洁卫生。
10
8
6
3
0

4
天花与墙壁无灰尘、蜘蛛网等物，保证整洁。
10
8
6
3
0

5
定期清洁工作范围内的玻璃。
10
8
6
3
0

6
及时清理垃圾，当天垃圾当天清理，垃圾分类放置到规定地点
10
8
6
3
0

7
爱护劳动用品，统一放置清洁用品，保管好清洁用品，不随意放置，如遗失清洁用品按价赔偿。
10
8
6
3
0

8
定期清理排水口，保证排水顺畅，不形成积水
10
8
6
3
0

其他奖惩加分事由：
加减分值（0-15分）：
综合考评得分：

应得绩效奖金：

初评人签名：
复评人签名：
行政主任意见：
行政主任签名：
考核说明：
1．考核目的：通过考核，加强清洁工对自身工作的认识，明确自身责任，提高其积极性，更好地搞好环境卫生。 
2．考核人员：初评人为清洁工的上级管理人员,复核人为部门主管。 
3．清洁工的绩效工资为150元，主项现有15项,分项1项：在实际考核中可根据公司要求增加考核项目。 
4．考核完成情况分五个等级：优10分，良8分，中6分，差3分，不合格0分。 
5．评分规则： 　 　 　 　 　 　 
    141~150分：150元 
    121~140分：140元 
    101~120分： 120元 
    81~100分： 100元 
    61~80分： 80元 
    41~60分： 60元 
    少于40分不计发绩效工资。 
苗木供应合同书

甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， 　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、 有关事项：
1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月