办公室人员考核表.doc

办公室人员考核表

考核人员姓名：唐 玮

考核标准

满分

自评分

上级打分

平均得分

工
作
态
度

平常表现——关心集体，团结协作，遵章守纪，有良好的道德和行为，师生关系和谐，同学间团结友爱。

15分

15分

14分

14.5分
责任感——热爱本职工作，责任心强，敬业爱岗，有钻研精神。能克服困难服从调配，乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。

10分

10分

8分

9分

劳动纪律——严格遵守考勤制度，工作积极，勤恳、很少迟到、早退（全年累计不超过10次）。

10分

7分

8分

7.5分
文
化
知
识
专业知识——有较系统的相关文秘基础知识
5分
5分
5分
5分

没有挂科记录

5分

5分

5分

5分
履行岗位职责能力和水平

出勤——遵守考勤制度，出全勤。

10分

8分

8分

8分

工作量——承担上级指定的工作，并在指定时间内完成。

15分

15分

13分

14分
工作实 绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分
20分
18分
19分

奖评得分

10分

6分

总得分

88分
办公室人员考核表

考核人员姓名：马 叶

考核标准

满分

自评分

上级打分

平均得分

工
作
态
度

平常表现——关心集体，团结协作，遵章守纪，有良好的道德和行为，师生关系和谐，同学间团结友爱。

15分

10分

12分

11分
责任感——热爱本职工作，责任心强，敬业爱岗，有钻研精神。能克服困难服从调配，乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。

10分

6分

8分

7分

劳动纪律——严格遵守考勤制度，工作积极，勤恳、很少迟到、早退（全年累计不超过10次）。

10分

7分

5分

6分
文
化
知
识
专业知识——有较系统的相关文秘基础知识
5分
3分
5分
4分

没有挂科记录

5分

5分

5分

5分
履行岗位职责能力和水平

出勤——遵守考勤制度，出全勤。

10分

5分

5分

5分

工作量——承担上级指定的工作，并在指定时间内完成。

15分

13分

13分

13分
工作实 绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分
17分
17分
17分

奖评得分

10分

9分

总得分

77分
公室人员考核表

考核人员姓名：陈 文

考核标准

满分

自评分

上级打分

平均得分

工
作
态
度

平常表现——关心集体，团结协作，遵章守纪，有良好的道德和行为，师生关系和谐，同学间团结友爱。

15分

10分

13分

11.5分
责任感——热爱本职工作，责任心强，敬业爱岗，有钻研精神。能克服困难服从调配，乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。

10分

7分

9分

8分

劳动纪律——严格遵守考勤制度，工作积极，勤恳、很少迟到、早退（全年累计不超过10次）。

10分

6分

6分

6分
文
化
知
识
专业知识——有较系统的相关文秘基础知识
5分
4分
5分
4.5分

没有挂科记录

5分

5分

5分

5分
履行岗位职责能力和水平

出勤——遵守考勤制度，出全勤。

10分

6分

8分

7分

工作量——承担上级指定的工作，并在指定时间内完成。

15分

10分

14分

12分
工作实 绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分
15分
19分
17分

奖评得分

10分

9分

总得分

80分
办公室人员考核表

考核人员姓名：丰 宁

考核标准

满分

自评分

上级打分

平均得分

工
作
态
度

平常表现——关心集体，团结协作，遵章守纪，有良好的道德和行为，师生关系和谐，同学间团结友爱。

15分

15分

11分

13分
责任感——热爱本职工作，责任心强，敬业爱岗，有钻研精神。能克服困难服从调配，乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。

10分

10分

8分

9分

劳动纪律——严格遵守考勤制度，工作积极，勤恳、很少迟到、早退（全年累计不超过10次）。

10分

10分

8分

9分
文
化
知
识
专业知识——有较系统的相关文秘基础知识
5分
2分
4分
3分

没有挂科记录

5分

5分

5分

5分
履行岗位职责能力和水平

出勤——遵守考勤制度，出全勤。

10分

10分

10分

10分

工作量——承担上级指定的工作，并在指定时间内完成。

15分

15分

13分

14分
工作实 绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分
16分
16分
16分

奖评得分

10分

7分

总得分

86分
办公室人员考核表

考核人员姓名：李祺敏

考核标准

满分

自评分

上级打分

平均得分

工
作
态
度

平常表现——关心集体，团结协作，遵章守纪，有良好的道德和行为，师生关系和谐，同学间团结友爱。

15分

13分

14分

13.5分
责任感——热爱本职工作，责任心强，敬业爱岗，有钻研精神。能克服困难服从调配，乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。

10分

8分

8分

8分

劳动纪律——严格遵守考勤制度，工作积极，勤恳、很少迟到、早退（全年累计不超过10次）。

10分

8分

9分

8.5分
文
化
知
识
专业知识——有较系统的相关文秘基础知识
5分
4分
5分
4.5分

没有挂科记录

5分

4分

5分

4.5分
履行岗位职责能力和水平

出勤——遵守考勤制度，出全勤。

10分

8分

10分

9分

工作量——承担上级指定的工作，并在指定时间内完成。

15分

12分

14分

13分
工作实 绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分
18分
18分
18分

奖评得分

10分

8分

总得分

87分
办公室人员考核表

考核人员姓名：李柏良

考核标准

满分

自评分

上级打分

平均得分

工
作
态
度

平常表现——关心集体，团结协作，遵章守纪，有良好的道德和行为，师生关系和谐，同学间团结友爱。

15分

15分

15分

15分
责任感——热爱本职工作，责任心强，敬业爱岗，有钻研精神。能克服困难服从调配，乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。

10分

8分

10分

9分

劳动纪律——严格遵守考勤制度，工作积极，勤恳、很少迟到、早退（全年累计不超过10次）。

10分

8分

8分

8分
文
化
知
识
专业知识——有较系统的相关文秘基础知识
5分
3分
3分
3分

没有挂科记录

5分

5分

5分

5分
履行岗位职责能力和水平

出勤——遵守考勤制度，出全勤。

10分

10分

10分

10分

工作量——承担上级指定的工作，并在指定时间内完成。

15分

12分

14分

13分
工作实 绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分
15分
19分
17分

奖评得分

10分

10分

总得分

90分
办公室人员考核表

考核人员姓名：张晓亚

考核标准

满分

自评分

上级打分

平均得分

工
作
态
度

平常表现——关心集体，团结协作，遵章守纪，有良好的道德和行为，师生关系和谐，同学间团结友爱。

15分

14分

13分

13.5分
责任感——热爱本职工作，责任心强，敬业爱岗，有钻研精神。能克服困难服从调配，乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。

10分

8分

9分

8.5分

劳动纪律——严格遵守考勤制度，工作积极，勤恳、很少迟到、早退（全年累计不超过10次）。

10分

8分

8分

8分
文
化
知
识
专业知识——有较系统的相关文秘基础知识
5分
4分
5分
4.5分

没有挂科记录

5分

5分

5分

5分
履行岗位职责能力和水平

出勤——遵守考勤制度，出全勤。

10分

8分

7分

7.5分

工作量——承担上级指定的工作，并在指定时间内完成。

15分

15分

14分

14.5分
工作实 绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分
18分
18分
18分

奖评得分

10分

8分

总得分

87.5分
办公室人员考核表

考核人员姓名：杨颖颖

考核标准

满分

自评分

上级打分

平均得分

工
作
态
度

平常表现——关心集体，团结协作，遵章守纪，有良好的道德和行为，师生关系和谐，同学间团结友爱。

15分

14分

14分

14分
责任感——热爱本职工作，责任心强，敬业爱岗，有钻研精神。能克服困难服从调配，乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。

10分

8分

10分

9分

劳动纪律——严格遵守考勤制度，工作积极，勤恳、很少迟到、早退（全年累计不超过10次）。

10分

8分

9分

8.5分
文
化
知
识
专业知识——有较系统的相关文秘基础知识
5分
3分
5分
4分
没有挂科记录

5分
5分
5分
5分
履行岗位职责能力和水平

出勤——遵守考勤制度，出全勤。

10分

8分

8分

8分

工作量——承担上级指定的工作，并在指定时间内完成。

15分

10分

14分

12分
工作实 绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分
16分
17分
16.5分

奖评得分

10分

10分

总得分

87分

办公室人员考核表

考核人员姓名：白海宁

考核标准

满分

自评分

上级打分

平均得分

工
作
态
度

平常表现——关心集体，团结协作，遵章守纪，有良好的道德和行为，师生关系和谐，同学间团结友爱。

15分

13分

14分

13.5分
责任感——热爱本职工作，责任心强，敬业爱岗，有钻研精神。能克服困难服从调配，乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。

10分

8分

8分

8分

劳动纪律——严格遵守考勤制度，工作积极，勤恳、很少迟到、早退（全年累计不超过10次）。

10分

10分

9分

9.5分
文
化
知
识
专业知识——有较系统的相关文秘基础知识
5分
3分
5分
4分

没有挂科记录

5分

5分

5分

5分
履行岗位职责能力和水平

出勤——遵守考勤制度，出全勤。

10分

9分

9分

9分

工作量——承担上级指定的工作，并在指定时间内完成。

15分

13分

13分

13分
工作实 绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分
17分
18分
17.5分

奖评得分

10分

8分

总得分

87.5分
办公室人员考核表

考核人员姓名：周臻昉

考核标准

满分

自评分

上级打分

平均得分

工
作
态
度

平常表现——关心集体，团结协作，遵章守纪，有良好的道德和行为，师生关系和谐，同学间团结友爱。

15分

11分

14分

12.5分
责任感——热爱本职工作，责任心强，敬业爱岗，有钻研精神。能克服困难服从调配，乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。

10分

7分

8分

7.5分

劳动纪律——严格遵守考勤制度，工作积极，勤恳、很少迟到、早退（全年累计不超过10次）。

10分

7分

8分

7.5分
文
化
知
识
专业知识——有较系统的相关文秘基础知识
5分
5分
5分
5分

没有挂科记录

5分

5分

5分

5分
履行岗位职责能力和水平

出勤——遵守考勤制度，出全勤。

10分

4分

6分

5分

工作量——承担上级指定的工作，并在指定时间内完成。

15分

10分

14分

12分
工作实 绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分
14分
15分
14.5分

奖评得分

10分

9分

总得分

78分
办公室人员考核表

考核人员姓名：李盼盼

考核标准

满分

自评分

上级打分

平均得分

工
作
态
度

平常表现——关心集体，团结协作，遵章守纪，有良好的道德和行为，师生关系和谐，同学间团结友爱。

15分

12分

12分
责任感——热爱本职工作，责任心强，敬业爱岗，有钻研精神。能克服困难服从调配，乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。

10分

8分

8分

劳动纪律——严格遵守考勤制度，工作积极，勤恳、很少迟到、早退（全年累计不超过10次）。

10分

8分

8分
文
化
知
识
专业知识——有较系统的相关文秘基础知识
5分

4分
4分

没有挂科记录

5分

5分

5分
履行岗位职责能力和水平

出勤——遵守考勤制度，出全勤。

10分

9分

9分

工作量——承担上级指定的工作，并在指定时间内完成。

15分

13分

13分
工作实 绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分

13分
13分

奖评得分

10分

9分

总得分

81分
办公室人员考核表

考核人员姓名：侯佳佳

考核标准

满分

自评分

上级打分

平均得分

工
作
态
度

平常表现——关心集体，团结协作，遵章守纪，有良好的道德和行为，师生关系和谐，同学间团结友爱。

15分

14分

14分
责任感——热爱本职工作，责任心强，敬业爱岗，有钻研精神。能克服困难服从调配，乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。

10分

9分

9分

劳动纪律——严格遵守考勤制度，工作积极，勤恳、很少迟到、早退（全年累计不超过10次）。

10分

8分

8分
文
化
知
识
专业知识——有较系统的相关文秘基础知识
5分

4分
4分

没有挂科记录

5分

5分

5分
履行岗位职责能力和水平

出勤——遵守考勤制度，出全勤。

10分

9分

9分

工作量——承担上级指定的工作，并在指定时间内完成。

15分

14分

14分
工作实 绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分

18分
18分

奖评得分

10分

7分

总得分

88分
办公室人员考核表

考核人员姓名：庞 萍

考核标准

满分

自评分

上级打分

平均得分

工
作
态
度

平常表现——关心集体，团结协作，遵章守纪，有良好的道德和行为，师生关系和谐，同学间团结友爱。

15分

10分

10分
责任感——热爱本职工作，责任心强，敬业爱岗，有钻研精神。能克服困难服从调配，乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。

10分

7分

7分

劳动纪律——严格遵守考勤制度，工作积极，勤恳、很少迟到、早退（全年累计不超过10次）。

10分

7分

7分
文
化
知
识
专业知识——有较系统的相关文秘基础知识
5分

3分
3分

没有挂科记录

5分

5分

5分
履行岗位职责能力和水平

出勤——遵守考勤制度，出全勤。

10分

5分

5分

工作量——承担上级指定的工作，并在指定时间内完成。

15分

12分

12分
工作实 绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分

14分
14分

奖评得分

10分

6分

总得分

69分
办公室人员考核表

考核人员姓名：张 璟

考核标准

满分

自评分

上级打分

平均得分

工
作
态
度

平常表现——关心集体，团结协作，遵章守纪，有良好的道德和行为，师生关系和谐，同学间团结友爱。

15分

12分

12分
责任感——热爱本职工作，责任心强，敬业爱岗，有钻研精神。能克服困难服从调配，乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。

10分

7分

7分

劳动纪律——严格遵守考勤制度，工作积极，勤恳、很少迟到、早退（全年累计不超过10次）。

10分

7分

7分
文
化
知
识
专业知识——有较系统的相关文秘基础知识
5分

4分
4分

没有挂科记录

5分

5分

5分
履行岗位职责能力和水平

出勤——遵守考勤制度，出全勤。

10分

7分

7分

工作量——承担上级指定的工作，并在指定时间内完成。

15分

12分

12分
工作实 绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分

15分
15分

奖评得分

10分
5分

总得分

74分
办公室人员考核表

考核人员姓名：张媛媛

考核标准

满分

自评分

上级打分

平均得分

工
作
态
度

平常表现——关心集体，团结协作，遵章守纪，有良好的道德和行为，师生关系和谐，同学间团结友爱。

15分

12分

12分
责任感——热爱本职工作，责任心强，敬业爱岗，有钻研精神。能克服困难服从调配，乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。

10分

6分

6分

劳动纪律——严格遵守考勤制度，工作积极，勤恳、很少迟到、早退（全年累计不超过10次）。

10分

7分

7分
文
化
知
识
专业知识——有较系统的相关文秘基础知识
5分

3分
3分

没有挂科记录

5分

5分

5分
履行岗位职责能力和水平

出勤——遵守考勤制度，出全勤。

10分

8分

8分

工作量——承担上级指定的工作，并在指定时间内完成。

15分

13分

13分
工作实 绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分

15分
15分

奖评得分

10分
5分

总得分

74分
个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。

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