2007年南宁市卫生系统党风廉政建设责任制考核细则.doc

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附件3： 2007年南宁市卫生系统党风廉政建设责任制考核细则

单位： 自评分： 考评总分： 2007年 月 日
项
目
考 核 内 容
分

值
自
评
分
单位自评情况
考
评
分
检查考评情况
一
建立健全反腐倡廉责任机制
1 认真贯彻落实中央、自治区和市委、市政府关于党风廉政建设和
反腐败工作的部署，把反腐倡廉工作融入卫生改革与发展之中，明确工作任务，强化领导责任，形成“一把手”负总责，班子成员分工负责的责任机制。
2 制定本单位党风廉政建设和反腐败工作计划，
3 全年研究部署党风廉政建设和反腐败工作的专题会议不少于4次，
4 对单位党风廉政建设工作实行目标责任制管理，
5 对责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作进行监督，班子主要领导
亲自带队检查和考核。
15

二
深 入开 展反 腐倡 廉教 育
6 结合单位实际认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强领导干部作风建设，在党员干部阶伍中进行贯彻落实科学发展观，树立社会主义荣辱观，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章等反腐倡廉教育。
7 积极开展先进典型的示范教育和以案说纪的警示教育活动。
8 推进廉政文化建设。全年上党风廉政建设教育内容的党课或专题教育课不少于4次，党员、干部受教育面达到100%。
15

三
制定完 善党风廉政建设和反腐败工作制度
9 结合本单位实际，贯彻落实《实施纲要》，按照卫生局《实施办法》（南卫委[2006]31号）要求，加强制度建设，针对容易发生问题的关键环节，抓好本单位的惩治和预防腐败体系的各项配套制度的建立和落实工作，形成按制度办事，靠制度管人的反腐倡廉制度体系。
10 严格规范党员干部从政行为和工作程序，坚持和完善政务公开，积极推进党务公开工作。
15

2007年南宁市卫生系统党风廉政建设责任制考核细则
单位： 自评分： 考评总分： 2007年 月 日
项

目
考 核 内 容
分

值
自
评
分
单位自评情况
考
评
分
检查考评情况
四
加强对党员干部的管理 和
监 督
11 加强领导干部作风建设。落实领导干部廉洁从政各项规定，严格执行中央“八个坚持、八个反对”和“四大纪律、八项要求”、自治区党委关于领导干部廉洁自律的“六条规定”。
12 坚持民主集中制原则。实行重大事项报告制度，完成年度领导班子及成员述职述廉工作。
13 抓好党政领导班子自身建设。领导班子及成员要大力践行胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，定期分析领导班子现状，自觉接受监督，年内无违纪违规行为。
15

五
坚决查处违纪违 法案件
14 做好信访接待工作，信访投诉核实反馈率达100%。全年无压案不报、有案不查现象，做到发现一起、查处一起，案件查处率达100%。
15 严格执行责任追究制度。对有责任追究情形的，按照责任追究规定进行问责或查处，党风廉政建设责任追究案件查处率达100%。
15

六
治理和纠正损害群众利益的不 正
之 风
16 坚持纠建并举、综合治理，加大治理商业贿赂等专项工作的力度，加强党风政风行风建设，建立长效机制。开展“转变干部作风，加机关行政效能建设”活动各项工作落实。
17 认真解决群众关心的热点难点问题，切实解决损害群众利益的突出问题。
18 年内无严重损害群众利益引发群体性事（案）件发生。
15

七
其 他
工 作
19认真贯彻落实上级部署的各项工作，上报各类材料准时、齐全。
10

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