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001-ERP系统操作管理制度.doc

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4、据信息直接影响到公司的经营管理,是公司日常工作的重要组成部分。为保证系统的正常运行,特制定本管理制度。一、 ERP数据录入规定:1、 数据录入人员必须经岗前培训,经考核通过后,才能独立操作;2、 数据录入时间应当遵循及时、准确原则,因特殊原因无法及时录入的,必须于次日(上班日)上午10:00前补录完整。相关岗位同时在交接本上做好待补录文字记录,移交后续人员。3、 操作岗位必须建立数据补录交接本。 ERP交接本记录项目: 第一行:时间,未进系统录入的内容(详细),记录人 第二行:涉及流程对象,对方接待人员 第三行:补录入时间,单据号,录入人二、 ERP数据传递规定:1、 数据传递顺序必须按操作流

5、程执行。2、 为保证信息及时性,数据录入后,做好与后道操作人员(关键负责人)的口头交接。3、 需要报批手续的,请及时打印报批并备案4、 需要远程上网的,业务完毕须及时下网退出,避免影响他人。三、 ERP数据备份规定:1、 相关订单、任务单录入后请做好文档管理(专用文件夹保存)。2、 系统备份由周备份(每周覆盖)、月备份(每年覆盖)和年备份(存十年以上)三种。3、 系统数据不可用于公司业务之外。四、 ERP问题处理规定:1、 涉及系统运行的问题,发现之后须立即向ERP项目组反馈,再视情处理。2、 涉及业务流程的问题,可根据需要及时与ERP项目组联系,在确保数据完整性的前提下,统一调整。3、 涉及

6、表单格式的问题,可通过ERP项目组备案修改。4、 涉及数据调整修改的问题,需根据可行性并完备报批手续后处理。五、 ERP制度执行规定:1、 ERP涉及的业务,必须经系统流程完成数据记录后方可执行。2、 ERP操作人员有权拒绝任何违规操作。3、 ERP操作人员违规操作将承担违规操作责任,按违规违纪处理。4、 ERP违规操作的记录依据以系统记录为准。5、 经培训不能胜任ERP操作的人员、必须承担违规违纪的操作人员,将建议人事部作相应调整。本操作管理规定,自ERP系统启动运行之日起执行,并报行政人事部备案。 XXX科技有限公司 ERP项目组 200X-05-03奔俱驶钞侥谰芋勋拾昧薪迂授赔于抿窟要皆

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